Jeden ekosystém čtyři role

Partnerská síť pro vyhledávání pracovníků pro firmy nebo klientů pro imigrační právníky v EU a USA. Platforma zahrnuje: Affiliate / H-CRM / ERP s digitálním oběhem dokumentů pro všechny účastníky platformy.

Přinášíme hodnotu díky rychlosti, bezpečnosti, systematičnosti a transparentnosti právních procesů v zaměstnání, relokaci i správních a trestních věcech s plnou kontrolou pro všechny strany.

Působíme v následujících zemích:
USA USA
Litva Litva
Polsko Polsko
Česko Česko
Slovensko Slovensko
Maďarsko Maďarsko
Itálie Itálie
Francie Francie
Španělsko Španělsko
Německo Německo
Nizozemsko Nizozemsko
Belgie Belgie
Bulharsko Bulharsko
Srbsko Srbsko
Černá Hora Černá Hora
Португалия Португалия
Словения Словения
Náhled rozhraní platformy Zvětšené rozhraní platformy
Jsem kandidát — vyplnit profil
Podmínky a částky jsou zafixovány v účtu
Stát se partnerem
2 formáty: HR recruiter nebo webmaster
Školení partnerů
Investujte do své odbornosti a konkurenceschopnosti, abyste byli napřed
Zaměstnavatel / právník
Filtrování nerelevantních leadů před obchodem + systém oběhu dokumentů
Franšíza
Finanční model + školení manažera = stabilní příjem
Partner
od 5 pracovních hodin denně
Kandidát
od 15 minut na vyplnění profilu
Agentura
od 7 minut na poptávku
Franšíza
od 15 minut na rozhodnutí

Výhody

Kandidát
Kandidát
Nejasný proces, riziko ztráty dokumentů a zkreslené podmínky.
Osobní účet s etapami, dokumenty a potvrzenými podmínkami
Transparentní sledování stavů: ověření, rozhodnutí, smlouva, platba, vízum, relokace, práce
Potvrzené údaje o pozici, bydlení a vyřízení bez ústních rozporů
Výsledek: Máte pod kontrolou etapy, dokumenty a potvrzené podmínky.
Partner
Partner
Příliš mnoho nerelevantního provozu a nejasno, kde jsou peníze a kontrola.
CPS model: výplata po zaplacení balíčku nebo vyřízení kandidátem
Stavy a fixace výsledku v účtu pro každého kandidáta
Materiály, scoring, skripty a antifraud pravidla pro stabilní konverzi
Výsledek: Transparentní funnel a předvídatelný příjem za každého kandidáta.
Zaměstnavatel / právník
Zaměstnavatel / právník
Ruční operativa, chaos v dokumentech, nekvalitní leady před prodejem a právní rizika.
První verifikace na naší straně a odfiltrování necílových leadů před prodejem
Na klíč: kandidát, platba, balíček dokumentů a kontrola stavů
Interní právníci, smlouvy se sankcemi a transparentní potvrzení podmínek
Výsledek: Máte pod kontrolou etapy, dokumenty a potvrzené podmínky.
Franšíza
Franšíza
Je potřeba hotový systém, školení a srozumitelný model příjmů.
Administrativní přístup do systému a spuštění na hotových procesech
Školení manažerů a partnerů s KPI a provozními postupy
Příjem z každé transakce uvnitř jednotné partnerské infrastruktury
Výsledek: Spuštění podle procesů a KPI s jasným modelem příjmů.
Kandidát
Kandidát
Nejasný proces, riziko ztráty dokumentů a zkreslené podmínky.
Osobní účet s etapami, dokumenty a potvrzenými podmínkami
Transparentní sledování stavů: ověření, rozhodnutí, smlouva, platba, vízum, relokace, práce
Potvrzené údaje o pozici, bydlení a vyřízení bez ústních rozporů
Výsledek: Máte pod kontrolou etapy, dokumenty a potvrzené podmínky.
Partner
Partner
Příliš mnoho nerelevantního provozu a nejasno, kde jsou peníze a kontrola.
CPS model: výplata po zaplacení balíčku nebo vyřízení kandidátem
Stavy a fixace výsledku v účtu pro každého kandidáta
Materiály, scoring, skripty a antifraud pravidla pro stabilní konverzi
Výsledek: Transparentní funnel a předvídatelný příjem za každého kandidáta.
Zaměstnavatel / právník
Zaměstnavatel / právník
Ruční operativa, chaos v dokumentech, nekvalitní leady před prodejem a právní rizika.
První verifikace na naší straně a odfiltrování necílových leadů před prodejem
Na klíč: kandidát, platba, balíček dokumentů a kontrola stavů
Interní právníci, smlouvy se sankcemi a transparentní potvrzení podmínek
Výsledek: Máte pod kontrolou etapy, dokumenty a potvrzené podmínky.
Franšíza
Franšíza
Je potřeba hotový systém, školení a srozumitelný model příjmů.
Administrativní přístup do systému a spuštění na hotových procesech
Školení manažerů a partnerů s KPI a provozními postupy
Příjem z každé transakce uvnitř jednotné partnerské infrastruktury
Výsledek: Spuštění podle procesů a KPI s jasným modelem příjmů.
Pro kandidáty: Podmínky s čísly jsou fixovány v účtu

Transparentní vyřízení a fixace podmínek pro kandidáta

Všechny etapy, dokumenty a podmínky s čísly jsou fixovány v kandidátském účtu, takže je vidět co je hotovo a co následuje.

Profil a ověření
1
Profil vytvořen
2
Formulář vyplněn

CV + formulář

3
Dokumenty nahrány
  • Pas: stránky cestovního pasu
  • Certifikáty a licence: název, datum vydání, datum platnosti
  • Portfolio: soubory + komentáře
4
Ověření dat

ověření

5
Potřeba upřesnění

pokud je třeba

6
Připuštěn k posouzení / Zamítnut
  • Vyplníte profil, CV a rozšířený formulář před odjezdem do zahraničí
  • Vidíte stavy podle etap: ověření, rozhodnutí, smlouva, platba, vízový balíček, relokace, práce
Rozhodnutí a smlouva
1
Smlouva o vyřízení odeslána / Předběžné schválení
2
Smlouva podepsána kandidátem
3
Povolení podepsáno a potvrzeno
  • Po schválení podepisujete smlouvu na vyřízení a náklady: vízum, ubytování a související služby
Platba a faktury
1
Faktura vystavena
2
Platba provedena kandidátem
3
Potvrzení platby nahráno
4
Platba potvrzena
  • Platíte podle smlouvy a do účtu nahráváte potvrzení platby: fakturu nebo doklad
Vízový balíček a pobyt
1
Příprava vízového nebo pobytového balíčku
2
Pozvání nebo balík dokumentů nahrán
3
Poplatky uhrazeny a dokumenty nahrány
4
Formulář a balíček pro konzulát připraven
5
Pohovor naplánován

pokud je třeba

6
Víza nebo pobyt získány / Víza zamítnuta

Důvod

  • Nahráváme dokumenty k vyřízení: pozvání, uhrazené poplatky a formulář pro konzulát
Relokace a práce
1
Relokace potvrzena

v cílové zemi

2
Pracovní smlouva nahrána

podepsána

3
Nástup do práce potvrzen
4
Mzdové dokumenty a faktury nahrávány

pravidelný status

  • Podmínky pozice jsou fixovány s čísly: role, sazba, rozvrh, město a ubytování pokud je poskytnuto
  • Po relokaci se fixují pracovní dokumenty: smlouva, mzdové podklady a faktury ke mzdě
Bydlení a registrace
1
Bydlení předáno

foto a video při nastěhování

2
Nájemní smlouva nahrána
3
Registrace bydlení provedena

pokud je třeba

  • Bydlení a registrace podle potřeby: nájemní smlouva, foto nebo video nastěhování, dočasná registrace

Kandidátský účet: vše na jednom místě

Profil, dokumenty, stavy vyřízení a podmínky pozice s čísly včetně historie změn.

Profil a CV Zvětšit obrázek

Profil a CV

CV, formulář, fotografie, zkušenosti a dovednosti

Dokumenty a stavy Zvětšit obrázek

Dokumenty a stavy

Pas, certifikáty a licence s daty a platností, portfolio a časová osa etap

Pozice a podmínky s čísly Zvětšit obrázek

Pozice a podmínky s čísly

Role, sazba, rozvrh, město, podmínky bydlení a zaznamenané dohody

Vyplnit profil kandidáta
Pro partnera: 2 formats: HR recruiter or Webmaster

Affiliate program: vyberte formát práce

Volba role určuje funkčnost, dotazník, podmínky spolupráce, úkoly a platební model.

HR Recruiter

vyhledává a kvalifikuje kandidáty

co děláš:

  • Hledání kandidátů podáváním placených inzerátů na tržištích
  • Komunikujte s kandidátem a proveďte počáteční kvalifikaci
  • Ověřte si skutečné zkušenosti a praxi kandidáta
  • Veďte kandidáta, dokud nebude pracovně převeden do obchodního oddělení

Formát zaměstnání:

  • Zkrácený úvazek: od 5 hodin ve všední dny nebo o víkendech
  • Plný úvazek: od 8 hodin pouze ve všední dny

Proč platíme více:

  • Převezmete vyhledávání, komunikaci a kontrolu kvality

Příjem HR recruitera:

  • Od $2,700+ /měsíc příjem, požadovaný rozpočet na inzerci s recruiterem od 250$ měsíčně, vydělávejte peníze z domova. Chcete plat za jídlo? Rostlina na vás čeká! Chcete vysoký příjem? Přijďte k nám!
Jsem HR/Recruiter
Rozpočet pro HR Recruitera
  • Minimální začátek: od 250 $/měsíc (placené reklamy na nástěnkách + 1–2 umístění v tematických skupinách/kanálech týdně)
  • Recommended for growth: $500–$800/month (2–3 sources simultaneously, less downtime)
  • Pro hmotné výdělky: 1 000 – 1 500 $ měsíčně (pravidelné příspěvky + rozsah toku dotazníků)
Doporučení pro HR Recruitera
  • Pokud používáte placené zdroje (pracovní tabule, prémiová umístění, příspěvky/integrace, reklama), je vyžadován rozpočet.
  • Pokud nejsou peníze: půjčte si od přátel nebo půjčku. Tím se začátek urychlí, ale riziko je na vás: splátky půjčky probíhají bez ohledu na výsledek.
  • Zkrácený úvazek: 5 hodin/den. Plný úvazek: 8 hodin/den. Režim se volí denně.
  • Pracujte prostřednictvím účtů svých stránek (pracovní tabule/sociální sítě/reklama). Cizí/šedá schémata = blokování a rušení výsledků.
  • Zahajte posun tlačítkem Play. Pravidelně kontrolujte přítomnost. Žádné potvrzení → systém ukončí směnu.
  • Forma: kontakty/kvalifikace/dotazníky/důvody odchylek/co se zlepšilo.

Často kladené otázky pro HR Recruitery

Kdo je HR partner?
Najdete kandidáty/klienty, navážete prvotní kontakt, kvalifikujete se, vyplníte dotazník a převedete do práce jen ty cílové. Příklad: „50 korespondencí“ = 0, pokud neexistují žádné cílové profily a potvrzené stavy.
Zobrazit dalších 38 otázek

Webmaster / Rozhodce

přináší potenciální zákazníky prostřednictvím reklamy

co děláš:

  • Spusťte a optimalizujte reklamu v různých reklamních sítích
  • Získejte tok potenciálních zákazníků až 400 za měsíc

pravidla:

  • Kreativy a přístupy jsou pouze v rámci pravidel a musí být dohodnuty s inzerentem
  • Nemůžete komunikovat s potenciálními zákazníky a provádět kvalifikace

Proč je výplata nižší:

  • Poskytujete tok potenciálních zákazníků, testování kvalifikace a prodej jsou na naší straně

Příjem webmastera:

  • Od $9,000+ měsíčně s rozpočtem na reklamu $3,000 /měsíc Víte, jak generovat návštěvnost, ale malé výplaty? Unavený z sheiva v hazardu, dospělý, tovarka, seznamka? Dáváme Cps+Revshare
Jsem webmaster/arbitr
Rozpočet pro webmastera
  • Doporučený rozpočet: od 500 $/měsíc
  • Pro hmotné výdělky: 1 000 – 2 000 $ měsíčně (testy + stupnice)
  • Bez rozpočtu nebudete sbírat statistiky → jednáte „náhodně“
Doporučení pro webmastery
  • Рекомендуемый бюджет на рекламу: от $500/мес. Если хотите зарабатывать существенно больше — рекомендуемый оборот: $1,000–$2,000/мес (тесты + масштаб). Если денег нет — старт либо откладываете, либо берёте средства у знакомых/кредит (риск на вас: платить надо независимо от результата).
  • Pracujte prostřednictvím svých účtů (Meta/Google/TikTok atd.). Šedé/koupené/jiné účty = vysoké riziko zablokování a „anulování“ výsledků.
  • Jste zodpovědní za kvalitní provoz a správné sledování. Uzavírání potenciálních zákazníků a prodeje je na naší straně (call centrum/nálevky).
  • Google запрещает вводящую в заблуждение информацию (misrepresentation). Meta запрещает “Unacceptable Business Practices” (обманные/мошеннические схемы).
  • Meta для объявлений про employment применяет ограничения на таргетинг и требует выбрать правильную категорию. Google вводит ограничения персонализации для категорий Employment/Housing/Credit (особенно US/Canada).

Často kladené otázky pro webmastery

Kdo je webmaster v programu?
Partner, který přináší návštěvnost a vede prostřednictvím reklamních/obsahových kanálů, nastavuje sledování, testuje spojení a škáluje, co dává kvalitu.
Zobrazit dalších 41 otázek

Spočítejte příjem svého partnera za 30 sekund

Vyhodnocení podle výplatního rozmezí (min–max).
Výsledek závisí na zemi, kvalitě a podmínkách programu.

Kalkulačka příjmu pro:

Pouze dovolujeme 1 z 10 partnery pro spolupráci

Vysoký příjem je možný za předpokladu důslednosti, disciplíny a kvality práce.
Chráníme trychtýř před podvody, aby konverze na platbu ze strany klienta a platby partnerům neustále rostla.

Normy a disciplína

Pro obchodní oddělení je vyžadován kandidátský dotazník/dotazník

Stavy cesty a kontrola kvality jsou pro vás transparentní

Záznam výsledků pro každého kandidáta je viditelný v reálném čase

Vaše časové rozlišení a historie plateb

Schválení kreativy

Any non-standard sources/creatives/wording - only after approval

výsledek:

Méně odmítnutí a blokování

Vyšší konverze na platbu CPS

Stabilní platby a předvídatelná ekonomika pro vás

Povolené zdroje

Organické na sociálních sítích:

Váš expertní účet/kanál/skupina (Telegram, YouTube atd.) – upoutejte užitečným obsahem, bez spamu

SEO a blog:

Stránka s články a užitečnými materiály („Jak najít práci v Evropě...“) – provoz vyhledávání je nejbezpečnější

Práce s vaší databází:

E-maily / posly pouze těm, kteří se přihlásili k odběru (přihlášení)

Reklama s blogery:

Nativní a správné integrace od specializovaných odborníků na emigraci a kariéru – model „platby za akci“ bez přehnaných očekávání a zavádějících slibů

Tematické platformy:

Tržiště služeb, vývěsky, agregátory a pracovní adresáře, specializovaná fóra a komunity

Zakázané zdroje

E-mailový spam:

Zásilky bez potvrzeného souhlasu příjemce (opt-in)

SMS spam:

Zásilky bez souhlasu; vysoké riziko pokut a zákazů

Studené hovory:

Hovory bez předchozího souhlasu/žádosti klienta (GDPR/TCPA a analogy)

Podvodné příspěvky/komentáře:

Skrytá reklama, zavádějící formulace, falešné recenze/náplně do skupin a fór

Google Ads bez předběžného nastavení:

Spuštění placeného provozu Google přímo bez vstupní stránky/stránky před vstupní stránkou

Poskytujeme sadu nástrojů a pohodlný systém

s vysokými výplatami

Přivedete kandidáty nebo zájemce – systém eviduje stavy, kvalitu a časové rozlišení. Dáváme pokyny, propagační materiály a uzavíráme klienta do obchodu.

Kabinet

Kabinet

  • Kandidátský dotazník/dotazník a zdroj návštěvnosti
  • Stavy trychtýřů a kontrola kvality
  • Zaznamenání výsledku pro každého kandidáta
  • Charges and payment history
Materiály

Materiály

  • Video průvodce procesem a požadavky na kvalitu
  • Návody, skripty a komunikační šablony
  • Kontrolní seznamy/bodování pro výběr kandidátů
  • FAQ a odpovědi na pravidla/poplatky
Promo

Promo

  • Bannery pro online kanály
  • Letáky/rozvržení pro offline
  • Základní texty/nabídky pro různé geografické oblasti
  • Pokyny a omezení pro předkládání
Tok dokumentů

Tok dokumentů

  • Smlouva o partnerství (podmínky a odpovědnost)
  • Platby fyzickým osobám
  • Payments to individual entrepreneurs/companies
  • Transparentní vykazování časového rozlišení

Ukázka partnerského účtu

Profil a životopis

Profil a životopis

  • životopis + přihláška, foto, zkušenosti, dovednosti
Záznam výsledku

Záznam výsledku

  • seznam časového rozlišení, držby, platební termíny
Pohodlná upozornění

Pohodlná upozornění

  • potvrzení stavu/události a komentáře
Přístup a funkce závisí na roli spolupráce, kterou si vyberete
Registrace partnera
Školení Finanční model + školení manažerů

Školení pro partnery: dva formáty - rychlé výsledky ve výklenku

Pokud nemáte stabilní dovednosti v náboru nebo provozu, školení zaplní mezery a pomůže vám dosáhnout prvních potvrzených výsledků v prvním měsíci s disciplínou.

Záznam na vlastní pěst

Spustit a pochopit proces

Zdarma
  • Materiál + návod
  • Žádná živá analýza
  • Vhodné, pokud již máte zkušenosti a potřebujete strukturu
Rychlé výsledky
LIVE v reálném čase

Cvičte na své situaci

Zaplaceno
  • Recenze + kontrola kvality
  • Chyby opravujeme „za pochodu“, nikoli „po selhání“
  • Začnete hned při tréninku a postavíte systém
Výsledky závisí na disciplíně, kvalitě jednání a dodržování pravidel.

Pro agentury práce a zaměstnavatele: hromadný nábor pracovníků do Evropy "na klíč"

Získáte kontrolovaný proces náboru: kandidát -> ověření -> smlouva -> platba -> dokumenty -> odjezd -> jít do práce.
Všechny fáze, dokumenty a stavy jsou dostupné ve vašem účtu.
Měřítko
Zpracováváme masivní tok – od 176 lidí měsíčně.
Transparentnost a kontrola
Všechny stavy, dokumenty, oznámení a reporty jsou dostupné ve vašem ERP/CRM.
Registrace a podpora
Doprovázíme kandidáta na každém kroku.
Vyplňte formulář

Zahájení hromadného náboru pracovníků,seznamte se s náklady, ekonomikou a načasováním.

Spouštíme „online továrnu“, která pokrývá klíčové úkoly hromadného náboru: tok kandidátů, kvalifikace, přemístění prodeje, dokumenty, kontrola na jevišti – a převedení na koordinaci po příjezdu.
Podrobněji se v 6 bodech můžete stručně a výstižně seznámit s naším modelem spolupráce.

1

Pro agentury práce

    Měřítko:
  • Minimální objem pro spuštění toku 176 kandidátů měsíčně, v závislosti na geografickém umístění a podmínkách pro kandidáty
  • Podmínky závisí na zemi, volných pozicích, podmínkách a registračním modelu
    Jednorázová platba za stěhovací tarif uchazečem o zaměstnání:
  • Částka dělitelná mezi vámi a námi, stěhovací balíček od $2,500 nebo EUR 2,100 hradí žadatel – přemístěný
    Podmínky spolupráce pro personální agentury:
  • Agentura převádí 50 % marže na Camels za každého kandidáta najatého prostřednictvím naší „online továrny“. Výplaty jsou prováděny pravidelně, když zaměstnanec pracuje
  • Развёртывание операционной модели занимает до 2 месяцев для получения стабильного потока кандидатов от 176 человек в месяц
    Termíny přijímání kandidátů:
  • Doba vyřízení dokladů/víz/povolení k pobytu a návratu kandidáta do práce trvá do 3 měsíců od data zakoupení relokačního tarifu
  • Od 4. měsíce kandidátky jde do práce
2

Co agentura získá od každého kandidáta?

Za každých 2 500 USD za přemístění zaplacené kandidátem agentura obdrží:

  • $300 kompenzace za papírování. Prostředky jdou na účelové výdaje
  • $300 bonus pro agenturu za každou transakci. Právě z tohoto příjmu se platí startovací platba a generuje zisk.
3

Velbloudi podíl za pracovní hodinu pro Benelux a Německo

Zohledňujeme pouze skutečné výdaje na platy zaměstnanců, daně a bydlení

  • Minimum jednoduchých dělníků 2,70 €/hod nebo 50 % zisku, pokud je to nad minimem
  • Kvalifikovaní specialisté: svářeči, elektrikáři atd. minimum 10 €/hod nebo 50 % zisku, pokud je to nad minimem
4

Měsíční příjem v prvním roce od spuštění

Položka příjmů a výdajů
Vzorec
Měsíční částka
Příchozí platby od kandidátů na relokační tarify
$2,500 × 176
$440,000
Provozní náklady na údržbu online továrny
$1,557 × 176
$274,032
Příjmy z velbloudů
$343 × 176
$60,368
Rozpočet na papírování pro kandidáty
$300 × 176
$52,800
Bonus, který vyplatí počáteční platbu a přináší zisk
$300 × 176
$52,800
5

Proč první platba není nákladem, ale investicí

Fáze projektu
Operace
Finanční tok
Spouštěcí náklady
Tvorba infrastruktury je rozdělena do několika transakcí
Od – 370 000 USD
Spuštění provozního modelu
Až 2 měsíce na škálování týmu a nastavení obchodních procesů
 
Zahájení prodeje za 3 měsíce dosažení projektové kapacity
176 zaměstnanců × bonusová marže 300 USD, bez rozpočtu na papírování
~52 800 $ měsíčně.
Registrace dokumentů/víz pro žadatele
Up to 3 months from the date of payment of the relocation tariff
 
Odchod kandidáta do práce
Od 4. měsíce ode dne úhrady tarifu stěhování
 
Harmonogram návratnosti investice od 4 do 9 měsíců
Měsíční příjem od 4. měsíce 52 800 $ x 6
~$316,800
Spusťte bod návratnosti
Do 9 měsíců dosáhne návratnost investice 100 %
=$369,600
Čistý zisk za první rok od 10 do 12 měsíců
Stabilní provoz aktiva po návratnosti investice
+$158,400
Čistý zisk za druhý rok během 12 měsíců
Finanční benefity ve druhém roce spolupráce
+$633,600
Rozpočet na dokumenty v prvním roce
Částka za registraci relokačních tarifů pro 1760 zaměstnanců
+$528,000
Rozpočet na dokumenty ve druhém roce
Částka za registraci relokačních tarifů pro 2112 zaměstnanců
+$633,600
Podíl velbloudů za pracovní hodinu
2,70 €/hodinu nebo 50 % zisku, pokud je nad minimem
€2,7
Podíl velbloudů z každé hodiny specialistů
Svářeči, elektrikáři atd. minimálně 10 €/hod. nebo 50 % zisku, pokud je vyšší než minimum
€10
6

Kdo co dělá

Camels Expert

Agentura/zaměstnavatel

Kalkulačka špinavé marže pro mandatorní výdaje pracovní agentury

Vyberte vhodnou zemi a ekonomický model s návrhovým schématem.

Zaměstnání přes Polsko
Zaměstnání přes Polsko
Rozdělení příjmů
Camels €2.70 – €4.37/h Příjem: 24,40–43,15 EUR/hod
Povinné náklady: 19,02–35,36 EUR/hod
Marže: 4,56–8,73 EUR/hod.
Podíl na velbloudech = 50% marže → 2,70–4,37 EUR/hod.
Na spodní hranici platí minimálně 2,70 €/hod.
agentura €1.86 – €4.37/h Příjem: 24,40–43,15 EUR/hod
Povinné náklady: 19,02–35,36 EUR/hod
Marže: 4,56–8,73 EUR/hod.
Podíl agentury 50 % → € 1,86–4,37 €/hod.
Na spodní hranici marže velbloudi berou minimálně 2,70 EUR/hodinu, přičemž agentuře zbývají 1,86 EUR/hod.
Položky příjmů a výdajů
za hodinu
Příjem ze smlouvy
€24.40 – €43.15
Hrubý na zaměstnance
€13.90 – €26.41
Příspěvky zaměstnavatele PL
€2.92 – €5.55
Bydlení
€2.20 – €3.40
Povinné výdaje
€19.02 – €35.36
Příjmy pro agenturu a velbloudy
€4.56 - €8.73
Zaměstnání přes Litvu
Zaměstnání přes Litvu
Rozdělení příjmů
Camels €3.75 – €6.44/h Příjem: 24,40–43,15 EUR/hod
Povinné náklady: 16,35–30,28 EUR/hod
Marže: 7,50 – 12,87 EUR/hod.
Podíl na velbloudech = 50% marže → 3,75–6,44 EUR/hod.
agentura €3.75 – €6.44/h Příjem: 24,40–43,15 EUR/hod
Povinné náklady: 16,35–30,28 EUR/hod
Marže: 7,50 – 12,87 EUR/hod.
Podíl agentury 50 % → 3,75–6,44 EUR/hod.
Položky příjmů a výdajů
za hodinu
Příjem ze smlouvy
€24.40 – €43.15
Hrubý na zaměstnance
€13.90 – €26.41
Příspěvky zaměstnavatele LT
€0.25 – €0.47
Bydlení
€2.20 – €3.40
Povinné výdaje
€16.35 – €30.28
Příjmy pro agenturu a velbloudy
€7.50 - €12.87
Model PL/LT (vyslání/vyslání) vyžaduje právně správné papírování a dodržování pravidel pro vysílání pracovníků. Konečné sazby, poplatky a pracovní vytížení týmu se liší podle země, profese, požadavků závodu a ubytování/logistiky.

Váš podnikatelský plán pro měsíční příjem v různých scénářích s 1760 zaměstnanci

Ekonomické shrnutí tří scénářů od pozitivního po negativní, tým, počet pracovních hodin, náklady, rizika a zisky.

PL
Kancelář v Polsku €76,639
DE
Kancelář v Německu €89,295
Ostatní výdaje €88,000
Nepředvídané výdaje 25 % €63,483
1 760 aktivních pracovníků
osoby na místě vyžadující doprovod
180 pracovních hodin monthly
actual hours for margin calculation
Od 2,70 € za hodinu příjmy agentury
marže po mandatorních nákladech
Vyrovnávací paměť/riziko +25%
pojištění pro případ vyšší moci a prostoje
1,760 Počet aktivních smluvních pracovníků: osádky závodu, logistika dopravy a skladové operace × 180 h Standardní počet pracovních hodin za měsíc je cca 22 pracovních dnů × 8,2 hodiny/den (včetně přestávek a směn) × €2.70 Přirážka agenta za každou pracovní hodinu je marže nad náklady zaměstnance. Základ pro výpočet příjmů agentury = €855,360 měsíční příjem Hrubá přirážka agentury před výdaji: Nezohledňuje mzdy, režijní náklady a rezervu rizik
PL Tým ve Varšavě - Lean €76,639 / FTE 26
PL Kancelář ve Varšavě - podpora back office
Role FTE Načíst Hrubý/měsíc náklady
provozní manažer 1 opraveno 18,750 zł €5,445
Správce případu 12 ≈150 práce/FTE 10,300 zł €2,991
Personalistika/mzdy + pracovní výkazy 2 ≈1000 pracovníků/FTE 8,800 zł €2,556
Tok dokumentů 2 ≈900 pracovníků/FTE 7,740 zł €2,248
Logistika/ubytování 4 ≈500 pracovníků/FTE 9,450 zł €2,744
účetní 2 ≈1200 pracovníků/FTE 9,090 zł €2,640
Právník/Compliance 2 ≈1000 pracovníků/FTE 12,380 zł €3,595
Správce 1 ≈2000 pracovníků/FTE 7,740 zł €2,248
Celkem pro Polsko €76,639
DE Tým v Německu - Lean €89,295 / FTE 21
DE Kancelář v Německu - místo/koordinace
Role FTE Načíst Hrubý/měsíc náklady
provozní manažer 1 opraveno €4,475 €5,437
B2B účet/smlouva 1 opraveno €5,141 €6,246
právník (kontrola) 0.5 0.5 FTE €5,091 €6,186
účetní (kontrola) 0.5 0.5 FTE €3,925 €4,769
Koordinátor na místě 14 ≈130 práce/FTE €3,250 €3,949
Koordinátoři vedení týmu 2 ≈8 souřadnic/TL €3,683 €4,475
Dispečer/doprava 2 ≈1500 pracovníků/FTE €3,250 €3,949
Celkem za Německo €89,295
Ostatní výdaje - Lean €88,000
Kancelář ve Varšavě (pronájem, služby, admin) €9,000
Infrastruktura kanceláří/míst a domácností v Německu €25,000
Doprava/palivo/vozidla na stanovištích €20,000
IT/telefonie/zařízení/licence €8,000
Služby prof. (daně, audit, právníci) €15,000
Pojištění a odpovědnost €6,000
Jiné (služební cesty, nepředvídané) €5,000
Celková režie €88,000
Celkové náklady + riziko 25 % €317,417 /měsíc
Zisk před zdaněním €537,943 /měsíc
Vyplňte formulář a začněte připravovat
co to děláme po etapách
Webový portál pro nábor zaměstnanců rozvoj portálu a nastavení inzerce pro masivní nábor partnerů a klientů
1
Primární kvalifikace prověřování necílových kandidátů před přesunem do náborového a kvalifikačního oddělení
2
Nábor a kontrola kvality Validace dotazníku, dovedností, dokumentů, potvrzení připravenosti na stěhování
3
4
Contract and payment by the applicant předání zájemce na obchodní oddělení a úhrada tarifu za přemístění zájemcem
5
The employer prepares documents Balíček: pozvánka, poplatky, formuláře žádosti a další dokumenty pro vízum/povolení k pobytu v rámci programu
6
Začínáme po příjezdu pracovní smlouva, fixace podmínek, podpůrné a uzavírací dokumenty

Co agentura vidí? v našem ERP+CRM

  • Profily kandidátů a všechny dokumenty: pas, certifikáty, licence, portfolia, formuláře žádostí

  • Stavy registrace po etapách s pohodlnými upozorněními

  • Dohody s žadateli/zaměstnanci a doklady o vízech/povolení k pobytu

  • Potvrzení plateb: cla, poplatky a faktury

  • Doklady a faktury pro zaměstnance: podepsaná pracovní smlouva se zaměstnancem, mzdové faktury pro zaměstnance.

  • Nahrané smlouvy mezi podnikem a vaší agenturou, které jsou viditelné pouze nám a vám, a také faktury za příjem finančních prostředků od podniků agenturám za každého zaměstnance

  • Historie změn, kontrola kdo/kdy/co bylo nahráno a rozpis plateb zaměstnancům a neustálá aktualizace funkčnosti

Jak vypadá volné místo? pro kandidáta

Požadavky: země / město / věk / zkušenosti / jazyk
Co zajišťujeme: bydlení / doklady / oblečení
Jízdní řád a otevírací doba
Foto podmínek + mapa umístění

Nemáte peníze na rozšiřování své personální agentury? Najděte investice a sdílejte!

Investor окупит все расходы и выйдет в прибыль в течение 12-16 месяцев, ниже таблица выручки вашего агентства при трудоустроенных 1760 pracovníků.

Scénář Příjmy Měsíční příjmy agentury: počet aktivních zaměstnanců × hodiny za měsíc × sazba agentury FOTKA (PL+DE) Mzdy: celkové náklady na back office v Polsku (PL, Varšava) a terénní tým v Německu (DE), včetně daní a příspěvků Ostatní výdaje Ostatní provozní náklady mimo mzdy: nájem kanceláře v PL a DE, náklady na dopravu, administrativu a služby Všechny výdaje Celkové náklady (mzdy + režie) s přidanou rizikovou rezervou ve výši 25 % pro neočekávané náklady Čistý zisk Net profit before distribution: revenue minus all expenses, taking into account the risk buffer Dividendy Částka, která má být měsíčně rozdělena mezi ředitele agentury a investora podle modelu 50/50 před zdaněním
Lean €855,360 €165,934 €88,000 €317,417 €537,943 €268,971
Standard €855,360 €213,953 €88,000 €377,441 €477,919 €238,959
Max €855,360 €260,624 €88,000 €435,781 €419,579 €238,959
Model příjmu outstaffing agentury pro investora a vlastníka 50/50 od 9-12 měsíců
agentura €238,959
Investor €238,959
Velbloudi berou 50 %, zbylých 50 % si rozdělí vlastník a investor. Návratnost investora do 12-16 měsíců.

Stále máte otázky?

Kdy se projekt vrátí?

In the basic model, payback is expected within approximately 9 months, if the volume, pace of registration and the release of candidates for objects are maintained. Od 4. měsíce se začnou hromadit pravidelné výplaty pracujícím lidem a pak se efekt rozsahu projeví již v horizontu prvního roku.

Zobrazit 39 dalších otázek
Vyplňte formulář a začněte připravovat
Franšíza Camels

Začněte podnikat v affiliate síti a vydělávejte na každé uzavřené transakci

Zapomeňte na klasické podnikání s obrovským personálem a zbytečnými výdaji. Vaším úkolem je řídit partnerskou síť, která přivádí správné lidi a nové zakázky. Automatizovaný systém dělá vše ostatní: sleduje stav práce, kontroluje kvalitu a počítá peníze. Spuštění — od 14 pracovních dnů, v závislosti na balíčku franšízy.

Spravovat
síť partnerů
Vy ovládáte
kvalita a nabídky
Scale up
zisk prostřednictvím systému
Majitel franšízy
2 manažery
Partneři
Transakce
Platby

Jak funguje franšíza Camels: 1 vlastník → 2 manažeři → velká partnerská síť

Nerozjíždíte kancelář s velkým personálem, ale spravovanou affiliate síť. Partneři přinášejí kandidáty a přihlášky, váš tým je dovede k realizaci a systém zaznamenává fáze, kvalitu, KPI a platby.

Представьте, что у вас есть удалённый отдел поиска и ведение партнёров. Только вместо большого штата на окладе основную работу по потоку делают партнёры, а вы управляете системой и зарабатываете на результате.

Zakoupíte franšízu a dostanete systém, návod, šablony a hotový launch model.

Nastavíte 2 klíčové role: Sales Manager a Affiliate Manager.

Affiliate Manager ежедневно ведёт рекрутеров и маркетинговых партнёров, которые приводят поток.

Sales Manager продаёт участие в партнёрской системе для рекрутеров, маркетинговых партнёров и удалённых менеджеров.

Systém ukazuje, kdo tok přinesl, v jaké fázi byl výsledek získán, komu účtovat kolik a kolik franšízant vydělal.

Role v modelu:

Majitel franšízy

Řídí lidi, čísla a růst sítě.

Affiliate Manager

Ежедневно развивает и возвращает в работу партнёров.

Sales Manager

Продаёт участие в Affiliate, подключает и валидирует новых партнёров.

Partneři

Приводят потенциальных клиентов в виде лидов на услуги, создают входящий поток клиентов.

Procházejte karty
Model funguje lépe, když je každá role zodpovědná pouze za svou vlastní oblast: růst sítě, tok obchodů, tok a řízení správy.

Jak franšízant vydělává peníze?

Основной источник дохода, процент или фикса с каждой успешной сделки, которую привели ваши партнёры.
Вы получаете выплаты по модели CPS/CPA: оплата только за те лиды, которые стали покупателями юридических, визовых, бухгалтерских, инвестиционных услуг, ВНЖ, ПМЖ, бизнес-релокации и трудоустройства.
Ваш доход складывается из нескольких потоков, которые дополняют друг друга.

příjem с закрытых сделок партнёров

Partneři приводят лиды на услуги компаний-рекламодателей. Когда лид становится покупателем — вы получаете согласованный процент. Это ваш основной, масштабируемый доход.

Монетизация через обучение и вовлечение партнёров

Školení partnerů без опыта, развитие сильных связок — повышает их эффективность, а значит, ваши выплаты со сделок растут.

Plná kontrola nad účtováním a zisky partnerů:

můžete upravit sázky nahoru/dolů

1

obecně pro program a konkrétně pro každého partnera

2

отдельно для разовых выплат и отдельно для почасовой модели

3

Это позволяет мотивировать лучших, управлять качеством и повышать вашу маржинальность

Co dáváme franšízantovi? Systém, marketing a školení!

Velbloudi - franšíza

Přístup do affiliate/CRM/ERP systému:

partneři, stavy, kvalita, časové rozlišení, doklady

Samostatný web pro vaši značku

Vstupní portál pro partnery a žadatele

Nastavení reklamních kampaní,

které k vám začnou přitahovat partnery a klienty

Školení manažerů:

správa sítě, kontrola kvality, boj proti podvodům, OS

Spusťte finanční model a plán růstu

ekonomika, objemy, řízení nákladů/marže

Popis práce:

předpisy, materiály, skripty, kontrolní seznamy a propagační sadu

Nepředáváme vám složku s dokumenty, ale hotový ekosystém, plně nakonfigurovaný pro práci pod vaší značkou.

Co děláte jako vedoucí

Majitel franšízy

Řídí čísla, lidi a škálování. Sleduje KPI, posiluje silné vazby, odstraňuje slabé.

Affiliate Manager

Возвращает неактивных партнёров, развивает действующих, следит за качеством их трафика и стабильностью сети.

Sales Manager

Подключает новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети, валидирует их, следит за качеством входящих заявок и доведением до оплаты.

HR recruiter

Hledá a přivádí kandidáty na volná místa a programy.

Marketingový partner / webmaster

Poskytuje žádosti a provoz prostřednictvím povolených kanálů.

Jak funguje spuštění franšízy?

Spuštění probíhá v jasných fázích: od přístupu do systému po první transakce a škálování.

1

Podepisování a přístup do systému

Smlouva byla podepsána, přístup k platformě je otevřený

2

Branding stránky a účtu

Vstupní stránka a účet jsou přizpůsobeny pro vaši značku

3

Model and process training

Manažer rozumí modelu a procesům

6

První peníze a růst

Výsledek potvrzen v praxi — začínáme škálovat váš byznys

5

Připojení partnerů a spuštění streamu

První partneři jsou připojeni, tok je spuštěn

4

Obsazení 2 klíčových rolí

Najatí a vyškolení manažeři

Doba spuštění je od 14 pracovních dnů. Přesný termín závisí na zvoleném balíčku, připravenosti materiálů a rozsahu spuštění.

Co ovládáte prostřednictvím Camels

Systém kombinuje lidi, fáze, dokumenty, platby a analýzy v jedné smyčce.

Partneři a jejich aktivity
Zdroje streamu
Stavy nabídek a kandidátů
Dokumenty a smlouvy
Potvrzení plateb
Poplatky a platby
Historie změn
KPI podle fáze
Nemusíte ručně sestavovat reporty sbíráním dat z chatů: systém sám zobrazuje aktuální situaci zaměstnanců, fáze práce a příjmy v jednom okně.

Бизнес-модель франчайзи

Юнит экономика od franšízanta по релокации или аутстаффингу

Источники вашего дохода: комиссионные от каждого партнёра

Источник дохода для франчайзи Евро
Единовременные комиссионные выплаты за визовые и юридические услуги.
125€ - 6 080€
Комиссия за продажу франшизы Camels.Expert
1 200€ - 11 800€
Platby за подбор высококвалифицированного специалиста
216€
Аутстаффинг работников
14 800€
Разовая выплата за продажу курса «HR recruiter»
19€
Разовая выплата за продажу курса «Веб-мастер»
40€
За привлечение инвестиций для маркетинга Camels.Expert
3 600€
Вознаграждение за привлечение клиента на открытие миграционного агентства в ЕС
4 000€
příjem за привлечение инвестиций на развитие экосистемы Camels.Expert
36 000€
Partnerское вознаграждение за привлечение клиента на открытие аутстаффингового агентства полного цикла
90 000€

Ежемесячный доход в первый год после запуска

Statistika příjmů Z jakého měsíce je příjem? Celkový měsíční příjem
Формирование оборотного капитала и покрытие операционных расходов 2
10 888€
Выручка с третьего месяца: комиссия от разовых платежей. 3
17 778€
Выручка с 4-го месяца: комиссия от разовых платежей 4
23 041€
Общая выручка с 5-го месяца: комиссия от разовых выплат 5
24 271€

Ежемесячные расходы od franšízanta

Statistika výdajů при доходе в 24 271€ Расходы и баланс
Provozní náklady franšízanta až 35%
8 495€
Корпоративный налог в среднем до 20%
4 854€
Подоходный налог в среднем до 10%
2 427€
Čistý zisk ежемесячно, начиная с 5-го месяца.
8 495€

Čistý zisk в первый год по релокации

Период Čistý zisk
Первый и второй месяц: запуск и стабилизация
Прибыль отсутствует или минимальная
За третий месяц
от 6 222€
За четвёртый месяц
от 8 065€
С пятого по двенадцатый месяц
от 8 495€ × 8 месяцев = 67 960€
Итого: чистая прибыль за первые 12 месяцев работы франчайзи.
82 247€
Время, потраченное на обучение, и погружение в детали франшизы.
До 21 рабочего дня

Čistý zisk за второй год

Бизнес-план на второй год Čistý zisk za 12 měsíců provozu
Начиная со второго года, ежемесячная чистая прибыль составит от
8 495€ × 12 месяцев = 101 940€

Čistý zisk франчайзи за 24 месяца

Прибыль 1-го года: 82 247€

2026

Прибыль 2-го года: 101 940€

2027

≈ 184 187€ чистой прибыли за два года

Vyberte tarif

Vyberte si franšízovou sazbu podle svého rozsahu

Máte tři vstupní sazby: rychlý start ve městě, ovládání jedné země nebo rozvoj několika trhů.

Investice do začátku:

Cena franšízy €45,499
Spouštěcí náklady на 2 мес ≈ €35,499
Операционные расходы в месяц от €10,000

Návratnost:

При интенсивной работе инвестиции окупаются в течение 7-10 месяцев, pouze na základě jednorázových provizí.
Návratnost se počítá bez zohlednění měsíčních provizí od pracujících uchazečů/klientů.

Konečné podmínky a platební modely závisí na zemi, volných pozicích, programech, kvalitě partnerů a vaší disciplíně. Termín spuštění závisí na připravenosti materiálů a schválení.
Spuštění franšízy

Jste připraveni ke spuštění?

Vyberte si vhodný formát seznamky. Vážíme si vašeho času, proto nabízíme specifika od prvních minut komunikace.

Úvodní konzultace

15 min

Zdarma

Krátce vám ukážeme launch model, odpovíme na základní otázky a pomůžeme vám pochopit, zda je franšíza Camels pro vás to pravé.

Strategické sezení

1 hodina
Při nákupu franšízy City Partner €500
Při nákupu franšízy Country Partner €2 500
Při nákupu franšízy Multi-Country Partner €9 000

Částka se platí předem a je plně odečtena z nákladů na franšízu při podpisu smlouvy.

City Partner

  • Launch date14 pracovních dnů
  • Paušální platba€29 999
  • Doporučené výdaje€5 500
  • licenční poplatky€950
  • Оплата за активного партнёра€60
  • Средняя выплата за сделку€140
  • Transakční limit / měsícaž 200
  • Týmaž 2 osoby

Konečná konfigurace startu je potvrzena po konzultaci, výběru místa a schválení modelu.

Doplňková služba pro franšízy:

Registrace společnosti v Evropě s podporou:

Registrace společnosti:
Vlajka Polska Vlajka Litvy Vlajka České republiky Vlajka Slovenska Vlajka Estonska Vlajka Bulharska Lucemburská vlajka Vlajka Kypru Vlajka Španělska
Smluvní základ
Bankovní účet, virtuální adresa
Podpora účetnictví
Registrace společnosti v Evropě s podporou

Transparentní spouštěcí a výpočetní model

Práce je strukturována prostřednictvím smlouvy, jasných pravidel přístupu, pevných podmínek spuštění a transparentního časového rozlišení.

Smlouva a pevné podmínky

Klíčové podmínky jsou stanoveny zákonem.

Transparentní časové rozlišení v systému

Každý účastník vidí pouze svá vlastní data a vlastník franšízy vidí obecné analýzy.

Oddělení oblastí odpovědnosti

Je jasné, kdo je zodpovědný za partnery, transakce, dokumenty a platby.

Spusťte prostřednictvím oficiální společnosti

Právní a dokumentární okruh je zabudován do ekosystému Camels a je doprovázen specializovanými umělci.

Procházejte karty
Vyžádejte si smlouvu a podmínky

Často kladené otázky týkající se franchisingu

Co přesně dělá majitel franšízy?

Majitel řídí dvě klíčové role – partner manager a deal manager. Řídí KPI, kvalitu streamu, konverzi a škálování. Jedná se o správu systému, nikoli o ruční ovládání.

Zobrazit 80 dalších otázek

Získejte podmínky spuštění a finanční model, který bude vyhovovat vašemu měřítku

Ukážeme vám, který balíček je pro vás ten pravý, jaké role potřebujete na začátku, z čeho se skládá ekonomika a jak rychle můžete získat své první nabídky.

Start za 3 kroky

Vyberte si svou roli a začněte hned

1

Získejte odkaz na doporučení

Partner Camels vám zašle doporučující odkaz k registraci do systému.

2

Vyplňte svůj profil a dotazník

Nahrajte svůj životopis, dokumenty a dokončete počáteční kvalifikaci kandidáta.

3

Získejte nabídku a začněte

Po ověření dostanete smlouvu, registraci a jdete do práce.

Zjistěte více

Registrace je možná prostřednictvím odkazu partnera

JAK TO FUNGUJE V PRAXI

Případové studie B2B klientů

Případ 1

Rekrutovaná agentura

Studenti pracující v USA

  • Geografie volných pracovních míst: USA/12 států
  • Profil společnosti: Školení v USA s možností absolvovat placenou stáž, práce: obchody, sklady, prádelny, pekárny, kavárny, výroba, logistika, čistírna
  • Datum návratu do práce: Během 1 - 5 měsíců před prvním nástupem do práce a absolvováním kurzů angličtiny na vysoké škole
  • Výsledek zaměstnavatele/agentury: 400+ kandidátů prošlo ověřením, 80+ nastoupilo do práce, minimální fluktuace zaměstnanců, průměrný výkon na zaměstnance 190 hodin za měsíc
Případ 2

Franšízant Camels.Expert

Rychlý start v oblíbeném výklenku

  • Geografie partnera: Portugalsko
  • Profil franšízy: Řídí oddělení, nabírá personalisty a webmastery, spravuje síť partnerů, kontroluje kvalitu leadů/obchodů a akruálů v systému, vyplácí provize partnerům
  • Datum spuštění: 6 týdnů ke stabilnímu průtoku
  • Výsledek našeho franšízanta: rychlé připojení partnerů, zvýšená kvalita, méně odchylek, stabilní provize pro franšízanty a partnery, více než 100 aktivních partnerů řízených franšízanty
Případ 3

Migrační agentura

Neustálý přísun klientů

  • Geografie kanceláře: Španělsko/Barcelona
  • Profil franšízy: Licencovaná advokátní kancelář v Barceloně (právníci ICAB a ICAM). Specializace: imigrace a povolení k pobytu, rodinné záležitosti, daně, obchod a nemovitosti; online/kancelářské konzultace, práce s cizinci. 15+ let praxe, 1000+ klientů
  • Čas nastavení pracovního postupu: 6 týdnů ke stabilnímu průtoku
  • Výsledek spolupráce: stabilní tok cílených žádostí o konzultace o povolení k pobytu/migraci a souvisejících právních otázkách, předvídatelná týmová pracovní zátěž a transparentní analýzy, návratnost tarifů přibližně 2 měsíce
Recenze
1
Pracovní agentury v USA:

V kanceláři vidíme stavy kandidátů a časové rozlišení. Trychtýř je transparentní – je jasné, kde ztrácíme a kde vyděláváme. Budeme pracovat neustále, tým je nejlepší, kvalita a objemy jsou působivé

2
Franšízant:

Ze začátku jsem měl strach, že nic nevyjde a nedůvěru, ale teď chápu, že to byl můj nejlepší výherní tiket v malém obchodu. Všechny etapy a dokumenty spravujeme podle kontrolního seznamu v jedné kanceláři. Časové rozlišení a kvalita partnerů jsou pod kontrolou - nic není ztraceno a hlavně je to ziskové, ale musíte pracovat

3
Právní zastoupení:

Dokumenty, stavy a termíny pro každý případ v jednom systému. Od žádosti po platbu je méně manuální rutiny a rychlejší vyřizování požadavků, jsme velmi spokojeni

Výsledky závisí jen na vás! Transparentní ekosystém s geografií, pracovními profily, kvalitou kandidátů/zdrojů, prodejem a platbami

Soulad a zákonnost: dokumenty a výpočty

Přístup do affiliate/CRM/ERP systému: (operativní koordinace a řízení procesů)
Oficiální platby fyzické osoby, fyzické osoby a firmy (po dohodě)
Společnosti v: Polsku a Litvě (daně/DPH - dle vzoru projektu)
GDPR / ochrana dat a kontrola přístupu v kancelářích s ochranou osobních údajů
Pracovníci právníků: smluvní základ a kontrola rizik
Správa digitálních dokumentů: stavy, potvrzení plateb, historie změn a mnoho dalšího
Dohody s pokutami/sankcemi pro všechny strany (kvalita, termíny, zodpovědnost)
Transparentní ekosystém pro všechny strany: kandidát / partner / agentura / franšíza vidět jejich funkčnost s fázemi a dokumenty na platformě

Jurisdikce, termíny, balík dokumentů závisí na agentuře v dané zemi a registračním programu v našem ekosystému.

Začněte dnes

Jsem kandidát
Staňte se partnerem
Školení partnerů
Zaměstnavatel/právník
Franšíza