परिचयात्मक परामर्श
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हम संक्षेप में लॉन्च मॉडल दिखाएंगे और उत्तर देंगेबुनियादीप्रश्न और आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि कैमल्स फ्रैंचाइज़ी आपके लिए सही है या नहीं।
यूरोपीय संघ और संयुक्त राज्य अमेरिका में आव्रजन वकीलों, वकीलों के लिए उद्यमों या ग्राहकों की खोज करने वाले कर्मियों का साझेदारी नेटवर्क, मंच में शामिल हैं: संबद्ध/एच-सीआरएम/ईआरपी सभी मंच प्रतिभागियों के लिए डिजिटल दस्तावेज़ प्रवाह के साथ।
सभी चरण, दस्तावेज़ और शर्तें संख्याओं के साथ उम्मीदवार के व्यक्तिगत खाते में दर्ज की जाती हैं - आप देखते हैं कि क्या किया गया है और आगे क्या है।
प्रोफ़ाइल, दस्तावेज़, पंजीकरण की स्थिति और संख्याओं के साथ रिक्ति की स्थिति - परिवर्तनों के इतिहास के साथ।
भूमिका का चुनाव कार्यक्षमता, प्रश्नावली, सहयोग की शर्तें, कार्य और भुगतान मॉडल निर्धारित करता है।
आप क्या कर रहे हैं:
रोजगार प्रारूप:
आप क्या कर रहे हैं:
नियम:
भुगतान सीमा (न्यूनतम-अधिकतम) द्वारा मूल्यांकन।
परिणाम देश, कार्यक्रम की गुणवत्ता और शर्तों पर निर्भर करता है।
हम सहयोग के लिए 10 भागीदारों में से केवल 1 को अनुमति देते हैं
कार्य की निरंतरता, अनुशासन और गुणवत्ता के अधीन उच्च आय संभव है।
हम फ़नल को धोखाधड़ी से बचाते हैं ताकि ग्राहक द्वारा भुगतान में रूपांतरण और भागीदारों को भुगतान लगातार बढ़ता रहे।
बिक्री विभाग के लिए उम्मीदवार प्रश्नावली/प्रश्नावली आवश्यक है
फ़नल स्थितियाँ और गुणवत्ता नियंत्रण आपके लिए पारदर्शी हैं
प्रत्येक उम्मीदवार के परिणामों की रिकॉर्डिंग वास्तविक समय में दिखाई देती है
आपका संचय और भुगतान इतिहास
रचनात्मक अनुमोदन
कोई भी गैर-मानक स्रोत/रचनात्मक/शब्दावली - अनुमोदन के बाद ही
परिणाम:
कम अस्वीकृतियाँ और रुकावटें
सीपीएस भुगतान में उच्च रूपांतरण
आपके लिए स्थिर भुगतान और पूर्वानुमानित अर्थव्यवस्था
सामाजिक नेटवर्क पर जैविक:
आपका विशेषज्ञ खाता/चैनल/समूह (टेलीग्राम, यूट्यूब, आदि) - स्पैम के बिना, उपयोगी सामग्री से आकर्षित करें
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लेखों और उपयोगी सामग्रियों वाली एक साइट ("यूरोप में नौकरी कैसे खोजें...") - खोज ट्रैफ़िक सबसे सुरक्षित है
अपने डेटाबेस के साथ कार्य करना:
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हम अपने साझेदारों को क्या देते हैं?
हम उपकरणों का एक सेट और एक सुविधाजनक प्रणाली प्रदान करते हैं
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आप उम्मीदवार या लीड लाते हैं - सिस्टम स्थिति, गुणवत्ता और संचय को रिकॉर्ड करता है। हम निर्देश, प्रचार सामग्री देते हैं और ग्राहक को एक सौदे में बंद कर देते हैं।
यदि आपके पास भर्ती या ट्रैफ़िक में स्थिर कौशल नहीं है, तो प्रशिक्षण अंतराल को बंद कर देता है और आपको पहले पुष्ट परिणाम प्राप्त करने में मदद करता हैमहीनाअनुशासन के साथ.
प्रक्रिया को शुरू करने और समझने के लिए
अपनी स्थिति पर अभ्यास करें
दो व्यवसायों के लिए दो शुल्क। आप वास्तविक ग्राहकों के साथ काम करते हुए सीखते हैं।
भर्तीकर्ता और एचआर जिन्हें कामकाजी समाधान की आवश्यकता है: उम्मीदवार कहां से लाएं और उन्हें परिणाम तक कैसे पहुंचाएं।
अधिक लक्षित उम्मीदवार → उच्च गुणवत्ता → अधिक कमाई।
उन लोगों के लिए जो ट्रैफ़िक के माध्यम से लीड/उम्मीदवारों को आकर्षित करना चाहते हैं और क्रय अर्थशास्त्र का प्रबंधन करना चाहते हैं।
लीड का स्थिर प्रवाह और प्रबंधनीय अर्थव्यवस्था।
आप मैन्युअल रूप से बिक्री नहीं बनाते हैं. आप लीड बनाते हैं, और सिस्टम में प्रसंस्करण और समापन किया जाता है।
मेटा भ्रामक/भ्रामक प्रथाओं (अस्वीकार्य व्यावसायिक प्रथाओं) को प्रतिबंधित करता है। Google ग़लतबयानी पर रोक लगाता है और उल्लंघन के लिए खातों को ब्लॉक कर सकता है।
स्टाफिंग अनुभाग तभी लोड होता है जब उपयोगकर्ता उस तक पहुंचता है। इससे शुरुआती HTML कम हो जाती है और होम पेज तेजी से खुलता है।
विशाल स्टाफ और अनावश्यक खर्चों वाले क्लासिक व्यवसाय के बारे में भूल जाइए। आपका कार्य संबद्ध नेटवर्क का प्रबंधन करना है, जहां से सही लोग और नए एप्लिकेशन आते हैं। स्वचालित प्रणाली बाकी काम करती है: काम की स्थिति की निगरानी करती है, गुणवत्ता को नियंत्रित करती है और पैसे गिनती है। लॉन्च - 14 कार्य दिवसों सेफ़्रैंचाइज़ी पैकेज के आधार पर।
आप एक बड़े स्टाफ के साथ एक कार्यालय नहीं, बल्कि एक प्रबंधित संबद्ध नेटवर्क लॉन्च कर रहे हैं। भागीदार उम्मीदवार और आवेदन लाते हैं, आपकी टीम उन्हें पूरा करती है, और सिस्टम चरणों, गुणवत्ता, केपीआई और भुगतान को रिकॉर्ड करता है।
कल्पना करें कि आपके पास एक दूरस्थ खोज विभाग और भागीदार प्रबंधन है। केवल बड़े वेतनभोगी कर्मचारियों के बजाय, अधिकांश प्रवाह कार्य भागीदारों द्वारा किया जाता है, और आप सिस्टम का प्रबंधन करते हैं और परिणामों से पैसा कमाते हैं।
आप एक फ्रैंचाइज़ी खरीदते हैं और एक सिस्टम, निर्देश, टेम्पलेट और एक तैयार लॉन्च मॉडल प्राप्त करते हैं।
2 प्रमुख भूमिकाएँ निर्धारित करें: बिक्री प्रबंधक और संबद्ध प्रबंधक।
संबद्ध प्रबंधक उन भर्तीकर्ताओं और विपणन भागीदारों का प्रबंधन करता है जो दैनिक आधार पर ट्रैफ़िक बढ़ाते हैं।
बिक्री प्रबंधक भर्तीकर्ताओं, विपणन भागीदारों और दूरस्थ प्रबंधकों के लिए संबद्ध प्रणाली में भागीदारी बेचता है।
सिस्टम दिखाता है कि प्रवाह किसने लाया, परिणाम किस स्तर पर प्राप्त हुआ, किससे कितना शुल्क लेना है और फ्रेंचाइजी ने कितना कमाया।
लोगों, संख्याओं और नेटवर्क विकास का प्रबंधन करता है।
प्रतिदिन पार्टनरों को विकसित करता है और काम में वापस लाता है।
Affiliate में भागीदारी बेचता है, नए पार्टनर जोड़ता और सत्यापित करता है।
सेवाओं के लिए लीड के रूप में संभावित ग्राहक लाते हैं और आवक प्रवाह बनाते हैं।
फ्रेंचाइजी पार्टनर नेटवर्क के ऑपरेटर के रूप में काम करता है। इस मॉडल में परिणाम के लिए दो कार्यात्मक जिम्मेदार भूमिकाएं होती हैं: एक पार्टनर रिटेंशन के लिए जिम्मेदार है (पार्टनर मैनेजर), और दूसरी नए पार्टनर्स के ऑनबोर्डिंग और वैलिडेशन के लिए (बिक्री प्रबंधक)। आप बिखरे हुए लोगों के समूह को नहीं, बल्कि स्पष्ट जिम्मेदारियों, मेट्रिक्स और अर्थव्यवस्था वाले सिस्टम को प्रबंधित करते हैं।
पार्टनर रिटेंशन: दैनिक विकास, मौजूदा पार्टनर्स को फिर से सक्रिय करना और उनके ट्रैफिक की गुणवत्ता पर काम करना।
पार्टनर अधिग्रहण: पार्टनर नेटवर्क में भागीदारी बेचना, नए पार्टनर्स को जोड़ना और सत्यापित करना।
साझेदार परिणाम के लिए एक निश्चित भुगतान या प्रतिशत से प्रेरित होते हैं। वित्तीय मॉडल में पैरामीटर निर्धारित किए गए हैं।
प्रबंधन टीम रूपांतरण बढ़ाने और दोषों को कम करने के लिए जिम्मेदार है - इससे सीधे फ्रेंचाइजी का लाभ बढ़ता है।
आपको साझेदारों का एक प्रबंधित नेटवर्क, पारदर्शी विश्लेषण और एक बड़े कार्यालय और फूले हुए कर्मचारियों के बिना एक स्केलेबल मॉडल मिलता है। शुरुआत में, वेतन और परिणामों के लिए बोनस की स्पष्ट प्रणाली के साथ आमतौर पर 2 प्रमुख भूमिकाएँ होती हैं।
फ्रेंचाइजी मालिक दो भूमिकाओं का प्रबंधन करता है: बिक्री प्रबंधक नए पार्टनर्स की आमद और वैलिडेशन सुनिश्चित करता है, जबकि पार्टनर मैनेजर मौजूदा नेटवर्क की रिटेंशन, विकास और गुणवत्ता के लिए जिम्मेदार होता है।
भागीदार प्रवाह लाते हैं, सिस्टम KPI और भुगतान की गणना करता है, और आप वॉल्यूम मापते हैं।
आय का मुख्य स्रोत आपके भागीदारों द्वारा लाए गए प्रत्येक सफल लेनदेन से एक प्रतिशत या निश्चित राशि है। मॉडल के अनुसार भुगतान किया जाता है CPS/CPA: केवल उन लीडों के लिए जो कानूनी, वीज़ा, लेखा और आव्रजन सेवाओं के वास्तविक खरीदार बन गए हैं। आपकी आय में कई पूरक धाराएँ शामिल हैं।
पार्टनर विज्ञापनदाता कंपनियों की सेवाओं के लिए लीड लाते हैं। जब लीड खरीदार बनता है — आप सहमत प्रतिशत पाते हैं। यह आपकी मुख्य, स्केलेबल आय है।
अनुभवहीन पार्टनरों का प्रशिक्षण और मजबूत जोड़े उनकी दक्षता बढ़ाते हैं, इसलिए आपकी भुगतान भी बढ़ती है।
आप दांव को ऊपर/नीचे समायोजित कर सकते हैं
सामान्यतः कार्यक्रम के लिए और विशेष रूप से प्रत्येक भागीदार के लिए
एकमुश्त भुगतान के लिए अलग से और प्रति घंटा मॉडल के लिए अलग से
यह आपको सर्वोत्तम को प्रेरित करने, गुणवत्ता का प्रबंधन करने और अपना मार्जिन बढ़ाने की अनुमति देता है
भागीदार, स्थितियाँ, गुणवत्ता, उपार्जन, दस्तावेज़
भागीदारों और आवेदकों के लिए लैंडिंग पोर्टल
भागीदारों और ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए
नेटवर्क प्रबंधन, गुणवत्ता नियंत्रण, एंटीफ्रॉड, ओएस
अर्थशास्त्र, मात्रा, लागत/मार्जिन नियंत्रण
नियम, सामग्री, स्क्रिप्ट, चेकलिस्ट और प्रोमो किट
हम आपको दस्तावेजों के साथ एक फ़ोल्डर नहीं देते हैं, बल्कि एक तैयार पारिस्थितिकी तंत्र देते हैं, जो आपके ब्रांड के तहत काम करने के लिए पूरी तरह से कॉन्फ़िगर किया गया है।
संख्या, लोगों और पैमाने का प्रबंधन करता है। KPI को देखता है, मजबूत लिंक को मजबूत करता है, कमजोर लिंक को हटाता है।
निष्क्रिय पार्टनर वापस लाता है, सक्रियों को विकसित करता है, ट्रैफ़िक गुणवत्ता और नेटवर्क स्थिरता देखता है।
नए साझेदारों को जोड़ता है, संबद्ध नेटवर्क में भागीदारी बेचता है, उनका सत्यापन करता है, आने वाले अनुप्रयोगों की गुणवत्ता और भुगतान पूरा होने की निगरानी करता है।
रिक्तियों और कार्यक्रमों के लिए उम्मीदवारों को खोजता है और लाता है।
अधिकृत चैनलों के माध्यम से अनुरोध और ट्रैफ़िक प्रदान करता है।
लॉन्च स्पष्ट चरणों का पालन करता है: सिस्टम तक पहुंच से लेकर पहले लेनदेन और स्केलिंग तक।
समझौते पर हस्ताक्षर हो चुके हैं, मंच तक पहुंच खुली है
लैंडिंग पृष्ठ और खाता आपके ब्रांड के लिए अनुकूलित हैं
प्रबंधक मॉडल और प्रक्रियाओं को समझता है
परिणाम व्यवहार में सिद्ध हो चुका है - आइए अपना व्यवसाय बढ़ाना शुरू करें
पहले साझेदार जुड़े हुए हैं, प्रवाह शुरू हो गया है
प्रबंधकों को काम पर रखा गया और प्रशिक्षित किया गया
लॉन्च अवधि 14 कार्य दिवसों से है. सटीक समय सीमा चुने गए पैकेज, सामग्री की तैयारी और लॉन्च के पैमाने पर निर्भर करती है।
सिस्टम लोगों, चरणों, दस्तावेज़ों, भुगतान और विश्लेषण को एक लूप में जोड़ता है।
| फ्रेंचाइजी के लिए आय का स्रोत | यूरो |
|---|---|
| के लिए एकमुश्त कमीशन भुगतान वीज़ा और कानूनी सेवाएँ। | €150 से €6,080 तक |
| कैमल्स.एक्सपर्ट फ्रैंचाइज़ी बेचने के लिए कमीशन | €1,200 से €11,800 तक |
| उच्च योग्य विशेषज्ञ के चयन के लिए भुगतान | €216 से €800 तक |
| आउटस्टाफिंग अनुबंधों से आय | €14,800 |
| एचआर रिक्रूटर कोर्स बेचने के लिए संबद्ध इनाम | €19 |
| "वेबमास्टर" पाठ्यक्रम बेचने के लिए संबद्ध पुरस्कार | €40 |
| कैमल्स.विशेषज्ञ के विपणन में निवेश आकर्षित करने के लिए पुरस्कार | €3,600 |
| यूरोपीय संघ में माइग्रेशन एजेंसी लॉन्च करने के लिए ग्राहक को आकर्षित करने के लिए संबद्ध इनाम | €4,000 से €8,000 तक |
| ऊंट पारिस्थितिकी तंत्र के विकास में निवेश आकर्षित करने के लिए पुरस्कार | €36,000 से |
| एक पूर्ण-चक्र आउटस्टाफिंग एजेंसी शुरू करने के लिए ग्राहक को आकर्षित करने का इनाम | €90,000 से |
| आय आँकड़े | आय किस महीने से है? | कुल आय मासिक |
|---|---|---|
| कार्यशील पूंजी का निर्माण और परिचालन व्यय को कवर करना | 2 | €10,888 |
| तीसरे महीने से राजस्व: एकमुश्त भुगतान से कमीशन। | 3 | €17,778 |
| चौथे महीने से राजस्व: एकमुश्त भुगतान से कमीशन | 4 | €23,041 |
| 5वें महीने से कुल राजस्व: एकमुश्त भुगतान से कमीशन | 5 | €24,271 |
| आय के साथ व्यय आँकड़े €24,271 | व्यय और संतुलन |
|---|---|
| फ्रेंचाइजी संचालन व्यय तक 35% | - €8,495 |
| कॉर्पोरेट टैक्स औसत तक 20% | - €4,854 |
| औसतन आयकर तक 10% | - €2,427 |
| मासिक शुद्ध लाभ, 5वें महीने से शुरू। | €8,495 |
| अवधि | शुद्ध लाभ |
|---|---|
| पहला और दूसरा महीना: लॉन्च और स्थिरीकरण | कोई या न्यूनतम लाभ नहीं |
| तीसरे महीने के लिए | €6,222 से |
| चौथे महीने के लिए | €8,065 से |
| पांचवें से बारहवें महीने तक | €8,495 × 8 महीने = €67,960 |
|
कुल: फ्रेंचाइजी के संचालन के पहले 12 महीनों के लिए शुद्ध लाभ
|
€82,247 से
|
|
फ्रैंचाइज़ के विवरण सीखने और उसमें डूबने में समय व्यतीत हुआ
|
21 कार्य दिवस तक
|
| दूसरे वर्ष के लिए व्यवसाय योजना | संचालन के 12 महीनों के लिए शुद्ध लाभ |
|---|---|
| दूसरे वर्ष से प्रारम्भ कर मासिक शुद्ध लाभ होगा |
€8,495 × 12 महीने = €101,940 से
|
प्रथम वर्ष का लाभ: €82,247
दूसरे वर्ष का लाभ: €101,940
≈ €184,187 शुद्ध लाभ
| वीज़ा और कानूनी सेवाओं के लिए एकमुश्त कमीशन | €140 से |
€3,000 तक
|
| कर्मचारियों से मासिक कमीशन (प्रति माह औसतन 30-100 लोग) | €36 से |
€50 तक
|
| आय आँकड़े | आय किस महीने से है? | कुल आय मासिक |
|---|---|---|
| दूसरे महीने से आय: एकमुश्त भुगतान से कमीशन | 2 |
€5,880 से
|
| तीसरे महीने से आय: एकमुश्त भुगतान से कमीशन | 3 |
€6,300 से
|
| चौथे महीने से आय: एकमुश्त भुगतान से कमीशन + रेवशेयर | 4 |
€7,900 से
|
| 5वें महीने से कुल आय: एकमुश्त भुगतान से कमीशन + रेवशेयर | 5 |
€9,420 से
|
| व्यय आँकड़े €18,992 की आय के साथ | व्यय और संतुलन |
|---|---|
| फ्रेंचाइजी संचालन व्यय तक 35% |
- €6,647
|
| तक कॉर्पोरेट टैक्स 20% |
- €2,469
|
| तक आयकर 10% |
- €988
|
| शुद्ध लाभ 5वें महीने से |
€8,888 प्रति माह
|
| व्यवसाय योजना | व्यय और संतुलन |
|---|---|
| आय दूसरे महीने से एक फ्रेंचाइजी के लिए काम करें |
€10,000 मासिक से
दूसरे महीने के अंत या तीसरे महीने की शुरुआत से आपकी आय
|
| शुद्ध लाभ दूसरे महीने से फ्रेंचाइजी से |
€5,000 से मासिक
दूसरे महीने के अंत या तीसरे महीने की शुरुआत से शुद्ध लाभ
|
| महीनों की संख्या स्थिर आय प्रथम वर्ष में |
लाभ: 5 /माह × €8,888 = €44,440
पहले वर्ष के 5 सक्रिय कार्य महीनों में आप सभी खर्चों और करों को शामिल करते हुए €44,440 का शुद्ध लाभ कमाएँगे
|
| शुद्ध लाभ ऑफ-सीजन महीनों में प्रथम वर्ष में |
लाभ: 2/माह x €4,000 = €8,000
साल के दो महीने अगस्त और जनवरी हैं। यदि आपके पास अभी बड़ी ग्राहक संख्या या विकसित पार्टनर नेटवर्क नहीं है, तो यह लो सीज़न होता है।
|
|
कुल: फ्रैंचाइज़ी के पहले 12 महीनों के लिए शुद्ध लाभ
|
€5,000 × 3 + €44,440 + €8,000 × 2 =€75,440
|
|
सीखने का समय और फ्रैंचाइज़ के विवरण में तल्लीनता
|
14 कार्य दिवसों के भीतर
|
| दूसरे वर्ष के लिए व्यवसाय योजना | संचालन के 12 महीनों के लिए शुद्ध लाभ |
|---|---|
| दूसरे वर्ष से मासिक शुद्ध लाभ होगा |
€8,888 × 12 = €106,656
यह राशि दूसरे वर्ष का शुद्ध लाभ है
|
प्रथम वर्ष का लाभ: €75,440
दूसरे वर्ष का लाभ: €106,656
≈ €174,164 नेट
चुनाव करें
आप बड़े कर्मचारियों को बनाए रखने के बजाय एक संबद्ध नेटवर्क का निर्माण कर रहे हैं। यह न्यूनतम निश्चित लागत के साथ नियंत्रण, पैमाना और लाभप्रदता प्रदान करता है।
किसी कार्यालय की आवश्यकता नहीं. मुख्य कलाकार भागीदार होते हैं, उनकी प्रेरणा परिणाम से जुड़ी होती है, न कि "प्रक्रिया के लिए वेतन" से।
विकास साझेदारों के नेटवर्क और भूगोल के विस्तार से आता है। आप टीम की आनुपातिक वृद्धि के बिना लेनदेन की मात्रा बढ़ा सकते हैं।
एक या दो लीड स्रोतों के बजाय, आपके पास दर्जनों साझेदार हैं। एक चैनल डूब गया - नेटवर्क सौदे लाना जारी रखता है।
साझेदार समान मानकों के अनुसार काम करते हैं: दोषों की जांच करना, दक्षता रेटिंग देना, कमजोर लोगों को बदलना, चरणों के अनुसार रूपांतरण बढ़ाना।
आप संख्याओं और लोगों का प्रबंधन करते हैं: साझेदारों को जोड़ना, केपीआई की निगरानी करना, सौदों को आगे बढ़ाना। विज्ञापन विशेषज्ञता की आवश्यकता नहीं है.
साझेदारों का नेटवर्क, प्रक्रियाएं और डील बेस पूंजी हैं जिन्हें बढ़ाया जा सकता है, प्रबंधक को हस्तांतरित किया जा सकता है, या लाभ पर बेचा जा सकता है।
आपके पास तीन प्रवेश दरें हैं: शहर में त्वरित शुरुआत, एक देश का नियंत्रण या कई बाजारों का विकास।
लौटाना:
गहन कार्य के साथ, निवेश का भुगतान 7-10 महीनों के भीतर हो जाता है, केवल एकमुश्त कमीशन पर आधारित।
पेबैक की गणना यूरोपीय संघ में नियोजित श्रमिकों के मासिक भुगतान को ध्यान में रखे बिना की जाती है हर घंटे से काम किया कर्मचारी के रोजगार की पूरी अवधि के लिए।
एक सुविधाजनक डेटिंग प्रारूप चुनें. हम आपके समय को महत्व देते हैं, इसलिए हम संचार के पहले मिनटों से ही विवरण प्रदान करते हैं।
अपनी फ्रैंचाइज़ी भूगोल का चयन करें
| लॉन्च अवधि | 14 कार्यदिवस |
| एकमुश्त शुल्क | €29,999 |
| प्रति माह परिचालन व्यय | €5,000 से |
| मासिक रॉयल्टी | €950 |
| प्रति सक्रिय पार्टनर मासिक भुगतान | €60 |
| प्रति डील फ्रेंचाइज़ी का औसत कमीशन | €150 - €6,080 तक |
| Лимит लेन-देन в мес на одного फ्रेंचाइजी | 80 तक |
| प्रबंधन प्रणाली में मैनेजर सीमा | 2 लोगों तक |
| फ्रेंचाइज़ी की औसत मासिक आय | €24,271 |
| फ्रेंचाइज़ी का औसत मासिक शुद्ध लाभ | €8,495 से |
| लॉन्च अवधि | 21 कार्यदिवस |
| एकमुश्त शुल्क | €90,000 |
| प्रति माह परिचालन व्यय | €15,000 |
| मासिक रॉयल्टी | €3,750 |
| प्रति सक्रिय पार्टनर मासिक भुगतान | €55 |
| प्रति डील फ्रेंचाइज़ी का औसत कमीशन | €150 से €14,750 तक |
| Лимит लेन-देन в мес на одного फ्रेंचाइजी | 500 तक |
| प्रबंधन प्रणाली में मैनेजर सीमा | 6 लोगों तक |
| फ्रेंचाइज़ी की औसत मासिक आय | €72,813 |
| फ्रेंचाइज़ी का औसत मासिक शुद्ध लाभ | €25,485 से |
| लॉन्च अवधि | 30 कार्यदिवस |
| एकमुश्त शुल्क | €295,000 |
| प्रति माह परिचालन व्यय | €25,000 |
| मासिक रॉयल्टी | €7,200 |
| प्रति सक्रिय पार्टनर मासिक भुगतान | €50 |
| प्रति डील फ्रेंचाइज़ी का औसत कमीशन | €150 से €36,000 तक |
| Лимит लेन-देन в мес на одного फ्रेंचाइजी | बिना सीमा |
| प्रबंधन प्रणाली में मैनेजर सीमा | बिना सीमा |
| फ्रेंचाइज़ी की औसत मासिक आय | €121,355 |
| फ्रेंचाइज़ी का औसत मासिक शुद्ध लाभ | €42,475 से |
परामर्श, साइट चयन और मॉडल अनुमोदन के बाद अंतिम लॉन्च कॉन्फ़िगरेशन की पुष्टि की जाती है।
समर्थन के साथ यूरोप में कंपनी पंजीकरण:
कार्य एक अनुबंध, स्पष्ट पहुंच नियम, निश्चित लॉन्च शर्तों और पारदर्शी संचय के माध्यम से संरचित है।
मुख्य शर्तें कानूनी रूप से स्थापित हैं।
प्रत्येक प्रतिभागी केवल अपना डेटा देखता है, और फ्रैंचाइज़ी मालिक सामान्य विश्लेषण देखता है।
यह स्पष्ट है कि भागीदारों, लेनदेन, दस्तावेज़ों और भुगतानों के लिए कौन ज़िम्मेदार है।
कानूनी और दस्तावेजी सर्किट कैमल्स इकोसिस्टम में बनाया गया है और इसमें विशेष कलाकार शामिल हैं।
मालिक दो प्रमुख भूमिकाएँ संभालता है - पार्टनर मैनेजर और डील मैनेजर। यह KPI, स्ट्रीम गुणवत्ता, रूपांतरण और स्केलिंग को नियंत्रित करता है। यह सिस्टम प्रबंधन है, मैन्युअल ऑपरेशन नहीं.
80 और प्रश्न दिखाएँहम आपको दिखाएंगे कि कौन सा पैकेज आपके लिए सही है, शुरुआत में आपको किन भूमिकाओं की आवश्यकता है, अर्थव्यवस्था किस चीज से बनी है, और आप कितनी जल्दी अपना पहला सौदा प्राप्त कर सकते हैं।
फ़ॉर्म भरें और हम जल्द ही आपसे संपर्क करेंगे
चुने गए पैकेज की एक्सक्लूसिविटी, सीमाओं, पदानुक्रम और स्केल का संक्षिप्त विवरण।
यह पैकेज उन लोगों के लिए है जो न्यूनतम निवेश के साथ व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं।
नहीं है। एक ही शहर में ऐसे कई पार्टनर एक साथ काम कर सकते हैं।
यदि आपके क्षेत्र में Country Partner आता है, तो उस क्षेत्र में नई City Partner फ्रेंचाइज़ी की खरीद बंद हो जाती है। आप काम जारी रखते हैं, लेकिन Country Partner के प्रबंधन के अधीन आ जाते हैं।
यह 80 डील प्रति माह और 2 मैनेजरों की टीम तक सीमित है।
आप व्यवसाय को दूसरे शहर में ले जा सकते हैं, यदि वहाँ अभी तक कोई प्रतिस्पर्धी या क्षेत्रीय मालिक नहीं है।
यह एक देश के भीतर पूर्ण व्यवसाय स्वामी का दर्जा है।
आपको पूरा देश मिलता है. देश स्तर पर नए प्रमुख खिलाड़ियों को आपके क्षेत्र में अनुमति नहीं दी जाएगी।
आप अपने देश में काम कर रहे सभी मौजूदा City Partners का प्रबंधन करते हैं, अधिकतम 10 लोगों तक।
डील सीमा बढ़ाकर 500 प्रति माह कर दी जाती है, और फ्रेंचाइज़ शुल्क व रॉयल्टी अधिक होते हैं, जिसकी भरपाई नियंत्रण के बड़े स्केल से होती है।
यदि आपके क्षेत्र में 4-6 देशों वाले अंतरराष्ट्रीय होल्डिंग के साथ Multi-Country Partner आता है, तो आप उसके प्रबंधन में काम करना शुरू कर देते हैं।
बड़े निवेशकों के लिए प्रभाव और लाभप्रदता का सर्वोच्च स्तर।
आप 4-6 देश चुनते हैं, जो आपका विशेष क्षेत्र बन जाते हैं।
आप स्वयं तय करते हैं कि आपके अधीन कितने मैनेजर काम करेंगे, और इन देशों से आने वाले नए लीड्स का प्रवाह अपने नियंत्रण में लेते हैं।
अपनी भूमिका चुनें और अभी शुरू करें
कैमल्स पार्टनर आपको सिस्टम में पंजीकरण करने के लिए एक रेफरल लिंक भेजता है।
अपना बायोडाटा, दस्तावेज़ अपलोड करें और प्रारंभिक उम्मीदवार योग्यता पूरी करें।
सत्यापन के बाद, आप एक अनुबंध, पंजीकरण प्राप्त करते हैं और काम पर जाते हैं।
पंजीकरण भागीदार के रेफरल लिंक के माध्यम से उपलब्ध है
चुनाव कार्यक्षमता, कार्यों और भुगतान मॉडल पर निर्भर करता है।
अपने खाते, सामग्री और निर्देशों तक पहुंच प्राप्त करें।
सिस्टम परिणाम, उपार्जन और भुगतान को रिकॉर्ड करता है।
एचआर रिक्रूटर या वेबमास्टर - दो व्यवसायों के लिए दो टैरिफ।
दिशा और प्रारूप निर्दिष्ट करें: वास्तविक समय में रिकॉर्डिंग या लाइव।
पहले महीने में अनुशासन के साथ वास्तविक ग्राहकों पर अभ्यास करें।
देश, कर्मचारियों की संख्या, समय सीमा और आवश्यकताओं को इंगित करें।
हम लॉन्च और नियुक्ति अर्थशास्त्र पर चर्चा करने के लिए आपसे संपर्क करेंगे।
उम्मीदवार → सत्यापन → अनुबंध → भुगतान → दस्तावेज़ → प्रस्थान → कार्य।
वित्तीय मॉडल, प्रबंधक प्रशिक्षण और तैयार लॉन्च प्रणाली।
हम शर्तों, पैकेज और लॉन्च योजना पर चर्चा करेंगे।
साझेदारों का एक नेटवर्क प्रबंधित करें और प्रत्येक लेनदेन पर पैसा कमाएँ।
B2B ग्राहकों के मामले
संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने वाले छात्र
एक लोकप्रिय क्षेत्र में त्वरित शुरुआत
ग्राहकों का निरंतर प्रवाह
कार्यालय में हम उम्मीदवारों की स्थिति और उपार्जन देखते हैं। फ़नल पारदर्शी है -यह स्पष्ट है कि हम कहां खोते हैं और कहां कमाते हैं। हम लगातार काम करेंगे, टीम सर्वश्रेष्ठ है, गुणवत्ता और वॉल्यूम प्रभावशाली हैं
शुरुआत में मुझे डर था कि कुछ भी काम नहीं करेगा और अविश्वास था, लेकिन अब मैं समझता हूं कि लघु वाणिज्य में यह मेरा सबसे अच्छा जीतने वाला टिकट था। हम एक कार्यालय में एक चेकलिस्ट के अनुसार सभी चरणों और दस्तावेजों का प्रबंधन करते हैं। साझेदारों के संचय और गुणवत्ता नियंत्रण में हैं - कुछ भी नहीं खोया है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह लाभदायक है, लेकिन आपको काम करने की आवश्यकता है
एक प्रणाली में प्रत्येक मामले के लिए दस्तावेज़, स्थितियाँ और समय सीमाएँ। आवेदन से लेकर भुगतान तक कम मैन्युअल दिनचर्या और अनुरोधों की तेज़ प्रोसेसिंग से हम बहुत संतुष्ट हैं
परिणाम केवल आप पर निर्भर करते हैं! भूगोल, नौकरी प्रोफ़ाइल, उम्मीदवारों/स्रोतों की गुणवत्ता, बिक्री और भुगतान के साथ पारदर्शी पारिस्थितिकी तंत्र
अधिकार क्षेत्र, समय सीमा, दस्तावेजों का पैकेज देश की एजेंसी और हमारे पारिस्थितिकी तंत्र में पंजीकरण कार्यक्रम पर निर्भर करता है।