Један екосистем четири улоге

Партнерска мрежа за тражење особља за предузећа или клијенте за имиграционе адвокате, адвокате у ЕУ и САД, платформа укључује: Аффилиате/ Х-ЦРМ/ ЕРП са дигиталним протоком докумената за све платформе учесника.

Пружамо вредност у брзини, безбедности, доследности, транспарентности за правне процесе у запошљавању, пресељавању, административним и кривичним предметима уз пуну контролу за све стране.

Послујемо у следећим земљама:

Ја сам кандидат - попуните свој профил

На рачуну се евидентирају услови са бројевима

Постаните партнер

2 формата: ХР регрутер или веб мастер

Обука партнера

Уложите у своју стручност и конкурентност да бисте били први

Послодавац/адвокат

Отклањање нециља пре продаје + систем докумената о промету

Франшиза

Модел пераја + обука менаџера = стабилан приход

Партнер

запослење од 5 сати дневно

Кандидат

од 15 минута за попуњавање профила

Агенција

од 7 минута по захтеву

Франшиза

од 15 минута за решавање

Предности

апликант

Нејасан процес, ризик од губитка докумената и „варање услова“.

Лични налог са фазама, документима и фиксним условима

Транспарентно евидентирање статуса: верификација, одлука, уговор, плаћање, виза, пресељење, рад

Потврђене бројке за слободна радна места, смештај и регистрацију без вербалних неслагања

резултат: Ви контролишете фазе, документе и потврђене услове

Партнер

Много је „ђубрета“ и нејасно је где су новац и контрола.

ЦПС модел: плаћање након што кандидат плати пакет или регистрацију

Статуси и евидентирање резултата у канцеларији за сваког кандидата

Материјали, бодовање, скрипте и правила против превара за стабилну конверзију

резултат: Транспарентан ток и предвиђени приход за сваког кандидата.

Послодавац/адвокат

Ручни оперативни систем, хаос докумената, смеће пре продаје и правни ризици.

Прва верификација на нашој страни и скрининг нециљаних пре продаје

Кључ у руке: кандидат, плаћање, пакет докумената и контрола статуса

Адвокати у кадру, уговори са казнама и транспарентна потврда услова

резултат: Ви контролишете фазе, документе и потврђене услове

Франшиза

Потребан вам је готов систем, обука и јасан модел прихода.

Административни приступ систему и покретање помоћу готових процеса

Обука менаџера и партнера са радним КПИ и прописима

Приход од сваке трансакције у оквиру једне партнерске инфраструктуре

резултат: Покрените на основу процеса и КПИ-ја са јасним моделом прихода.

апликант

Нејасан процес, ризик од губитка докумената и „варање услова“.

Лични налог са фазама, документима и фиксним условима

Транспарентно евидентирање статуса: верификација, одлука, уговор, плаћање, виза, пресељење, рад

Потврђене бројке за слободна радна места, смештај и регистрацију без вербалних неслагања

резултат: Ви контролишете фазе, документе и потврђене услове

Партнер

Много је „ђубрета“ и нејасно је где су новац и контрола.

ЦПС модел: плаћање након што кандидат плати пакет или регистрацију

Статуси и евидентирање резултата у канцеларији за сваког кандидата

Материјали, бодовање, скрипте и правила против превара за стабилну конверзију

резултат: Транспарентан ток и предвиђени приход за сваког кандидата.

Послодавац/адвокат

Ручни оперативни систем, хаос докумената, смеће пре продаје и правни ризици.

Прва верификација на нашој страни и скрининг нециљаних пре продаје

Кључ у руке: кандидат, плаћање, пакет докумената и контрола статуса

Адвокати у кадру, уговори са казнама и транспарентна потврда услова

резултат: Ви контролишете фазе, документе и потврђене услове

Франшиза

Потребан вам је готов систем, обука и јасан модел прихода.

Административни приступ систему и покретање помоћу готових процеса

Обука менаџера и партнера са радним КПИ и прописима

Приход од сваке трансакције у оквиру једне партнерске инфраструктуре

резултат: Покрените на основу процеса и КПИ-ја са јасним моделом прихода.

За кандидате: На рачуну се евидентирају услови са бројевима

Транспарентан дизајн и утврђивање услова за подносиоца захтева

Све фазе, документи и услови са бројевима се евидентирају у личном рачуну кандидата - видите шта је урађено и шта следи.

Профил и верификација

1

Профил креиран

2

Образац је попуњен

Животопис + образац за пријаву

3

Документи су отпремљени

Пасош: међународни пасош (странице)
Сертификати и лиценце: назив, датум пријема, рок важења
Портфолио: фајлови + коментари

4

Верификација података

верификација

5

Потребно је појашњење

ако је потребно

6

Прихваћено на разматрање / Одбијено

Попуните свој профил и животопис + проширени образац за пријаву пре одласка у иностранство
Видите статусе по фазама: верификација, одлука, уговор, плаћање, пакет виза, пресељење, посао

Одлука и договор

1

Уговор о регистрацији је послат / Прелиминарно одобрење

2

Уговор је потписао кандидат

3

Дозвола је потписана и потврђена

Након одобрења, потписујете уговор о регистрацији и трошковима: виза, смештај, пратеће услуге

Плаћање и фактуре

1

Рачун или фактура је издата

2

Плаћање врши кандидат

3

Потврда плаћања је отпремљена

4

Плаћање потврђено

Плаћате по договору и отпремате потврду о уплати на свој рачун: фактуру или признаницу

Визни пакет и боравишна дозвола

1

Припрема пакета визе или боравишне дозволе

2

Позивница или сет докумената отпремљени

3

Плаћене накнаде и отпремљени документи

4

Образац за пријаву и пакет за конзулат су спремни

5

Интервју заказан

ако је потребно

6

Примљена виза или боравишна дозвола / Виза одбијена

Разлог

Учитавамо документе за регистрацију: позивницу, плаћене таксе, образац за пријаву за конзулат

Кретање и рад

1

Пресељење потврђено

у земљи

2

Отпремљен уговор о раду

потписан

3

Почетак рада потврђен

4

Документи о платама и фактуре су постављени

периодични статус

Услови конкурса се евидентирају бројевима: позиција, тарифа, распоред, град, становање ако постоји
Након селидбе се евидентирају радна документа: уговор о раду, временска разграничења и рачуни зарада

Становање и регистрација

1

Становање пребачено

фотографије и видео записи о пријави

2

Уговор о закупу је учитан

3

Завршена регистрација стана

ако је потребно

Становање и регистрација по потреби: уговор о закупу, фотографија или видео пријава, привремена регистрација

Канцеларија кандидата: све на једном месту

Профил, документи, статуси регистрације и услови слободних радних места са бројевима - са историјом промена.

Увећај слику

Профил и животопис

Биографија, образац за пријаву, фотографија, искуство и вештине

Увећај слику

Документи и статуси

Пасош, сертификати и лиценце са датумима и роковима, портфолио, хронологија фаза

Увећај слику

Слободно место и услови са бројевима

Положај, тарифа, распоред, град, услови живота и снимање уговора

Попуните профил кандидата

За партнера: 2 формата: ХР регрутер или вебмастер

Партнерски програм: изаберите формат рада

Избор улоге одређује функционалност, упитник, услове сарадње, задатке и модел плаћања.

ХР Рецруитер

тражи и квалификује кандидате

шта радиш:

Тражите кандидате слањем плаћених огласа на пијацама
Комуницирајте са кандидатом и обавите почетне квалификације
Проверите стварно искуство и праксу кандидата
Водите кандидата док не буде премештен на посао у одељење продаје

Формат запослења:

На пола радног времена: од 5 сати радним данима или викендом
Пуно радно време: од 8 сати само радним данима

Зашто плаћамо више:

Ви преузимате претрагу, комуникацију и контролу квалитета

Приход ХР регрутера:

Од $2,700+ /месечни приход, потребан буџет за оглашавање код регрутера од 250$# месечно, зарадите новац од куће. Хоћеш плату за храну? Биљка вас чека! Да ли желите висок приход? Дођите код нас!

Ја сам ХР/Регрутер

Буџет за ХР Регрутер

Минимални почетак: од 250 УСД месечно (плаћени огласи на таблама + 1-2 пласмана у тематским групама/каналима недељно)
Препоручено за раст: 500–800 УСД месечно (2–3 извора истовремено, мање застоја)
За опипљиву зараду: 1.000–1.500 УСД месечно (редовне објаве + скала протока упитника)

Препоруке за ХР Рецруитер

Ако користите плаћене изворе (борбе за посао, премиум пласмани, постови/интеграције, оглашавање), потребан је буџет.
Ако нема новца: позајмите од пријатеља или позајмите. Ово убрзава почетак, али ризик је на вама: плаћања кредита се врше без обзира на резултат.
Непуно радно време: 5 сати дневно. Пуно радно време: 8 сати дневно. Режим се бира свакодневно.
Радите преко налога на вашој веб локацији (борбе за посао/друштвене мреже/оглашавање). Ванземаљске/сиве шеме = блокирање и поништавање резултата.
Започните смену помоћу дугмета Плаи. Повремено проверавајте присуство. Нема потврде → систем завршава смену.
Образац: контакти/квалификације/упитници/разлози одступања/шта је побољшано.

Често постављана питања за ХР Рецруитерс

Ко је ХР партнер?

Пронађете кандидате/клијенте, успоставите први контакт, квалификујете их, попуните упитник и пребаците само оне циљане на посао. Пример: „50 кореспонденција“ = 0, ако нема циљних профила и потврђених статуса.

Прикажи још 38 питања

Веб мајстор / арбитар

доноси контакте путем оглашавања

шта радиш:

Покрените и оптимизујте оглашавање у различитим рекламним мрежама
Остварите ток потенцијалних клијената до 400 месечно

Правила:

Креативи и приступи су само у оквиру правила и морају бити договорени са оглашивачем
Не можете комуницирати са потенцијалним клијентима и квалификацијама понашања

Зашто је исплата мања:

Ви обезбеђујете проток потенцијалних клијената, квалификационо тестирање и продаја су на нашој страни

Приход вебмастера:

Од $9,000+ месечно, са буџетом за оглашавање од $3,000 месечно. Да ли знате како да генеришете саобраћај, али мале исплате? Уморни сте од бријања у коцкању, одраслима, роби, састанцима? Дајемо Цпс+Ревсхаре

Ја сам вебмастер/арбитар

Буџет за вебмастере

Препоручени буџет: од 500 УСД месечно
За опипљиву зараду: 1.000–2.000 УСД месечно (тестови + скала)
Без буџета, нећете прикупљати статистику → понашате се „насумично“

Препоруке за вебмастере

Препоручени буџет за оглашавање: од 500 УСД месечно. Ако желите да зарадите знатно више, препоручени промет: 1.000–2.000 УСД месечно (тестови + скала). Ако немате новца, или одлажете почетак или узимате новац од пријатеља/кредита (ризик је на вама: морате да платите без обзира на резултат).
Радите преко својих налога (Мета/Гоогле/ТикТок, итд.). Сиви/купљени/туђи налози = висок ризик од блокирања и „поништавања“ резултата.
Ви сте одговорни за квалитет саобраћаја и исправно праћење. Затварање потенцијалних клијената и продаја је на нашој страни (цалл центар/токови).
Гоогле забрањује лажно представљање. Мета забрањује „неприхватљиве пословне праксе“ (преварне/преварне шеме).
Мета за огласе за запошљавање примењује ограничења на циљање и захтева од вас да изаберете исправну категорију. Google уводи ограничења персонализације за категорије запошљавања/становања/кредита (нарочито САД/Канада).

Често постављана питања за вебмастере

Ко је вебмастер у програму?

Партнер који доноси саобраћај и води путем рекламних/садржајних канала, поставља праћење, тестира везе и мери оно што даје квалитет.

Прикажи још 41 питање

Израчунајте свој приход партнера за 30 секунди

Процена по опсегу исплате (мин–мак).
Резултат зависи од земље, квалитета и услова програма.

Калкулатор прихода за:

Приход за ХР Рецруитер

Држава/тржиште

Опсег једнократне уплате зависи од изабране земље.

Број кандидата месечно

Колико ћете клијената довести месечно?

Проценат пролазности квалитета

Колико од горе наведених ће се затворити у послу.

Једнократно плаћање по кандидату/клијенту

Од

Пре

Плаћање се обрачунава по ЦПС-у - након што клијент уплати тарифу селидбе.

Додатни месечни приход у ЕУ преко Ревсхаре-а

Ако оглашивач укључује ове уплате, можете израчунати месечни приход од запослених кандидата.

Месечно плаћање са 0 запосленима

Од

Пре

Типично, месечне уплате се обрачунавају од 3. или 4. месеца након што кандидат почне да ради; просечан период рада кандидата у предузећима је од 10 месеци.

Месечни приход по кандидату

Повратак на посао, обично од 3. до 4. месеца

$0 — $0

Ваш приход долази док кандидат ради код послодавца

Ваш пројектовани приход

Приход зависи од земље, програма, квалитета саобраћаја/кандидата и усклађености са прописима

Ваше једнократне провизије месечно ће бити

$0 — $0

Обрачун се врши за кандидате/запослене који су уплатили пакет докумената

Шта је CPS?

Ово је уплата која се обрачунава партнеру након што кандидат плати тарифу / комплетира пакет докумената за пресељење.

Шта је Revshare?

Месечне уплате партнеру за кандидата који иде на посао у Европу. Обично почиње од 3. до 4. месеца, пошто папирологија и премештање радника захтевају време, исплате се врше ако је то предвиђено понудом или слободним радним местима све док запослени ради у предузећу.

Регистрација партнера

Дозвољавамо само 1 од 10 партнера за сарадњу

Висок приход је могућ уз доследност, дисциплину и квалитет рада.
Штитимо ток од превара тако да конверзија у плаћање од стране клијента и плаћања партнерима стално расту.

Стандарди и дисциплина

Потребан упитник/упитник кандидата за одељење продаје

Статуси тока тока и контрола квалитета су вам транспарентни

Евидентирање резултата за сваког кандидата је видљиво у реалном времену

Ваши обрачуни и историја плаћања

Креативно одобрење

Било који нестандардни извори/креативи/речи – тек након одобрења

резултат:

Мање одбијања и блокада

Већа конверзија у ЦПС плаћање

Стабилна плаћања и предвидљива економија за вас

Дозвољено извори

Органиц на друштвеним мрежама:

Ваш стручни налог/канал/група (Телеграм, ИоуТубе, итд.) - привуците корисним садржајем, без нежељене поште

СЕО и блог:

Сајт са чланцима и корисним материјалима ("Како пронаћи посао у Европи...") - саобраћај претраге је најбезбеднији

Рад са вашом базом података:

Пошаљите е-пошту/месинџере само онима који су се претплатили на вас (омогућите)

Оглашавање код блогера:

Изворне и исправне интеграције специјализованих стручњака за емиграцију и каријере – модел „плати по акцији“, без надуваних очекивања и погрешних обећања

Тематске платформе:

Тржишта услуга, огласне табле, агрегатори и именици послова, специјализовани форуми и заједнице

Забрањено извори

Непожељна пошта е-поште:

Слање поште без потврђене сагласности примаоца (опт-ин)

СМС нежељена пошта:

Слање поште без сагласности; висок ризик од казни и забрана

Хладни позиви:

Позиви без претходне сагласности/захтева клијента (ГДПР/ТЦПА и аналози)

Лажни постови/коментари:

Скривено оглашавање, обмањујуће формулације, лажне рецензије/пуњење у групама и форумима

Гоогле Адс без претходног слетања:

Покретање Гоогле плаћеног саобраћаја директно без одредишне странице/пре-одредишне странице

Шта дајемо нашим партнерима?

Нудимо сет алата и згодан систем

са високим исплатама

Доводите кандидате или потенцијалне клијенте - систем бележи статусе, квалитет и обрачуне. Дајемо упутства, промотивне материјале и склапамо уговор са клијентом.

кабинет

Упитник/упитник кандидата и извор саобраћаја
Статуси тока и контрола квалитета
Записивање резултата за сваког кандидата
Трошкови и историја плаћања

Материјали

Видео водичи о процесу и захтевима квалитета
Упутства, скрипте и комуникацијски шаблони
Контролне листе/бодовање за селекцију кандидата
Често постављана питања и одговори о правилима/наплатама

Промо

Банери за онлајн канале
Леци/изгледи за офлајн
Основни текстови/понуде за различите географске локације
Смернице и ограничења за подношење

Ток докумената

Уговор о партнерству (услови и одговорности)
Исплате физичким лицима
Уплате индивидуалним предузетницима/компанијама
Транспарентно извештавање о временским разграничењима

Демонстрација налога партнера

Профил и животопис

животопис + пријавни формулар, фотографија, искуство, вештине

Снимање резултата

листа разграничења, задржавања, датума плаћања

Погодна обавештења

потврда статуса/догађаја и коментари

Приступ и функционалност зависе од улоге сарадње коју одаберете

Регистрација партнера

Обука Финансијски модел + обука менаџера

Обука за партнере: два формата - брзи резултати у ниши

Ако немате стабилну вјештину у регрутовању или промету, обука затвара празнине и помаже вам да постигнете прве потврђене резултате у првом мјесецу уз дисциплину.

Рецорд на своју руку

За почетак и разумевање процеса

Бесплатно

Материјали + упутства
Нема анализе уживо
Погодно ако већ имате искуство и потребна вам је структура

Брзи резултати

LIVE у реалном времену

Вежбајте своју ситуацију

Плаћено

Рецензије + контрола квалитета
Грешке исправљамо „успут“, и не „након неуспеха“
Почињете одмах током тренинга и градите систем

Резултати зависе од дисциплине, квалитета акција и поштовања правила.

Тренинг уживо:

изаберите правац и постаните стручњак

Две тарифе за две професије. Учите радећи док радите са стварним клијентима.

ХР Рецруитер

$370

5 праваца 9 сати обуке

за кога:

Регрутери и ХР којима су потребна радна решења: где добити кандидате и како их довести до резултата.

Шта је укључено у обуку:

Извори привлачења кандидата за нашу нишу
Квалификација кандидата и елиминација "токсичних" кандидата
Скрипте, комуникација и управљање пре предаје на посао
Бодовање и стандарди квалитета
Дисциплина свакодневног рада и праћење резултата

Резултат

више циљних кандидата → већи квалитет → већа зарада.

Правила за ХР Рецруитер

Нема домаћег → нема анализе.
Не постоји дневни мини-извештај → не контролишете резултат.
Прекршаји (обмањивање/варање/сиве шеме) → прекинути тренинг и блокирати у складу са правилима.

Шта ХР Рецруитер добија у 5 праваца?

Регрутација кандидата и продаја. Како остварити почетни контакт, шта рећи/писати, како проћи до упитника без „продаје“ и без обећања, која онда прекидају договор.
Привлачење клијената и анализа случајева. Које апликације су „живе“, које неће радити; типичне грешке партнера; како користити материјале и упутства у учионици и применити их у пракси.
Лекција шефа одељења за запошљавање. Стратегија регрутације: како изградити процес претраге и процене, како филтрирати оне који нису циљани како не би зачепили ток и брже добили потврде.
СММ блок: друштвене мреже, постови, групе, огласне табле. Како управљати друштвеним мрежама за одређену нишу, где објављивати уз накнаду, како одабрати плоче/канале, који приступи обично дају одговор, а који бацају новац.
Правила и квалитет партнера (усаглашеност + налог). Како се обезбеђују потенцијални клијенти, за шта плаћају, које акције доводе до одбијања и блокирања. Плус: како искрено формулисати понуду како не бисте упали у „обмањујућа обећања“

Често постављана питања о обуци ХР Рецруитера

Шта ћу добити одмах након уплате?

добијате:
— приступ распореду часова уживо и снимцима (ако постоји);
— приступ шаблонима (скрипте за дописивање/позив, контролна листа "прикладно/неприкладно", шаблон упитника, шаблон за одбијање);
— приступ правилима квалитета и "шта не треба радити" (усаглашеност);
— задаци за сваку фазу (корак по корак, без "погоди сам");
— могућност да анализирате своју стварну ситуацију: шта сте писали кандидату, шта сте питали, зашто је пријава одбијена, шта да исправите.

Поента је у томе да нисте само "слушали", већ сте предузели акцију и примили прилагођавање.

Прикажи још 24 питања

Вебмастер

$800

7 праваца 17 сати обуке

за кога:

За оне који желе да привуку потенцијалне клијенте/кандидате путем саобраћаја и управљају економијом куповине.

Шта је укључено у обуку:

Контекстуално и циљано оглашавање за нашу нишу
Прављење креативних огласа који генеришу више апликација од људи спремних да се преселе
Повезивање извора и заштита од превара (како избећи блокирање и одбијање)
Побољшање квалитета олова и оптимизација за стабилну економију
Скалирање без губитка квалитета

Резултат

стабилан ток потенцијалних купаца и економичност којом се може управљати.

Предности за вебмастера / арбитра

1

Брзо покрените саобраћај користећи готов систем продаје

Не градите продају ручно. Ви правите потенцијалне клијенте, а обрада и затварање се обављају у систему.

2

Рад "у белом": мање забрана, дужи животни век лигамената

Мета забрањује обмањујуће/обмањујуће поступке (неприхватљиве пословне праксе). Гоогле забрањује лажно представљање и може блокирати налоге због кршења.

План за вебмастера / арбитра

7 дана

Ваш сопствени налог за оглашавање, основна инфраструктура
1 гомила: креативно + слетање + образац
Праћење: тако да вам се додељује потенцијални клијент

14 дана

Чишћење отпадних просторија/аудиторија
Замена огласа према правилима
Повећан квалитет потенцијалних клијената (не квантитета)

30 дана

Стабилна економија
Скалирање у корацима
Контрола квалитета и разлози одступања

Често постављана питања о обуци за вебмастере

Да ли треба да комуницирам са кандидатом?

Не. Ваша улога је саобраћај, оглашавање, одредишна страница, аналитика и квалитет потенцијалних клијената. Комуникација и затварање су на страни продајног система.

Прикажи још 24 питања

Staffing

Блок се учитава док скролујете

Одељак Особље се учитава само када му се корисник приближи. Ово смањује почетни ХТМЛ и убрзава отварање почетне странице.

Учитавање особља... Отворите посебну страницу са особљем

Франшиза Camels

Започните посао на придруженој мрежи и зарадите на свакој затвореној трансакцији

Заборавите на класичан посао са огромним кадром и непотребним трошковима. Ваш задатак је да управљате партнерском мрежом, одакле долазе прави људи и нове апликације. Остало ради аутоматизовани систем: прати статус радова, контролише квалитет и броји новац. Покрени - од 14 радних дана, у зависности од франшизног пакета.

Управљај

мрежа партнера

Ти контролишеш

квалитет и понуде

Сцале уп

профит кроз систем

Власник франшизе

2 менаџера

Партнери

Трансакције

Паиментс

Како то радиЦамелс франшиза: 1 власник → 2 менаџера → велика мрежа партнера

Не покрећете канцеларију са великим бројем запослених, већ управљану партнерску мрежу. Партнери доносе кандидате и пријаве, ваш тим их доводи до реализације, а систем бележи фазе, квалитет, КПИ и плаћања.

Замислите да имате удаљено одељење за претрагу и управљање партнерима. Само уместо великог броја запослених, највећи део посла обављају партнери, а ви управљате системом и зарађујете на резултатима.

Купујете франшизу и добијате систем, упутства, шаблоне и готов модел лансирања.

Поставите 2 кључне улоге: менаџер продаје и менаџер подружнице.

Аффилиате Манагер управља регрутерима и маркетиншким партнерима који свакодневно подстичу промет.

Менаџер продаје продаје учешће у партнерском систему за регрутере, маркетиншке партнере и удаљене менаџере.

Систем показује ко је донео ток, у којој фази се добија резултат, коме да наплати колико и колико је прималац франшизе зарадио.

Улоге у моделу:

Власник франшизе

Управља људима, бројевима и растом мреже.

Menadzer partnera

Svakodnevno razvija partnere i vraca ih u rad.

Menadzer prodaje

Prodaje ucesce u Affiliate, povezuje i validira nove partnere.

Партнери

Dovode potencijalne klijente kao lidove na usluge i stvaraju dolazni tok klijenata.

Листајте кроз картице

Модел функционише боље када је свака улога одговорна само за своју област: раст мреже, ток послова, ток и контролу управљања.

Primalac franšize deluje kao operater mreže partnera. U modelu postoje dva funkcionalna vlasnika rezultata: jedan je odgovoran za zadržavanje partnera (Menadzer partnera), a drugi za povezivanje i validaciju novih partnera (Menadzer prodaje). Ne upravljate rasutim timom ljudi, već sistemom sa jasnim odgovornostima, metrikama i ekonomikom.

Модел управљања

Menadzer partnera

Zadrzavanje partnera: svakodnevni razvoj, vracanje postojecih partnera u rad i rad na kvalitetu njihovog saobracaja.

Menadzer prodaje

Akvizicija partnera: prodaja ucesca u partnerskoj mrezi, povezivanje i validacija novih partnera.

Ток вредности (од краја до краја)

Партнери Водитељ/кандидат Квалификација Договорено Обрачунавање Аналитика Скалирање

Sve se evidentira u Affiliate/CRM/ERP: izvor, faza, odgovornost, obračuni i KPI za svakog učesnika i kanal.

КПИ које контролишете

Активност партнера: веза, обим, стабилност.
Квалитет: стопа кварова, повраћај, усклађеност са захтевима.
Конверзија по фазама тока.
Економика јединице: трошак резултата, маржа, поврат.

Исплате и мотивација

Партнери су мотивисани фиксном исплатом или процентом за резултат. Параметри су постављени у финансијском моделу.

Менаџмент тим је одговоран за повећање конверзије и смањење недостатака - ово директно повећава профит корисника франшизе.

Резултат за примаоце франшизе

Добијате управљану мрежу партнера, транспарентну аналитику и скалабилан модел без велике канцеларије и надувеног особља. На почетку обично постоје 2 кључне улоге са јасним системом плата и бонуса за резултате.

Суштина модела

Vlasnik franšize upravlja sa dve uloge: Menadzer prodaje obezbedjuje priliv i validaciju novih partnera, dok je Menadzer partnera odgovoran za zadrzavanje, razvoj i kvalitet postojece mreze.

Партнери доносе ток, систем израчунава КПИ и плаћања, а ви скалирате обим.

Извори прихода

Како корисник франшизе зарађује новац?

Главни извор прихода је проценат или фиксни износ од сваке успешне трансакције коју доносе ваши партнери. Плаћање се врши према моделу CPS/CPA: само за потенцијалне клијенте који су постали стварни купци правних, визних, рачуноводствених и имиграционих услуга. Ваш приход се састоји од неколико комплементарних токова.

Приходи од затворених трансакција ортака

Partneri dovode lidove na usluge oglašivača. Kada lid postane kupac, dobijate dogovoreni procenat. To je vaš glavni, skalabilan prihod.

Monetizacija kroz obuku i ukljucivanje partnera

Obuka partnera bez iskustva i razvoj jakih veza povecava njihovu efikasnost, pa rastu i vasa isplata.

Потпуна контрола над обрачунавањем и профитом партнера:

можете подесити опкладе горе/доле

1

уопштено за програм и посебно за сваког партнера

2

посебно за једнократне уплате и посебно за модел по сату

3

Ово вам омогућава да мотивишете најбоље, управљате квалитетом и повећате своје марже

Шта дајемо корисницима франшизе? Систем, маркетинг и обука!

Приступ Аффилиате/ЦРМ/ЕРП систему:

партнери, статуси, квалитет, обрачуни, документи

Засебна веб локација за ваш бренд

Портал за слетање за партнере и кандидате

Постављање рекламних кампања,

да привуче партнере и клијенте

Тренинг менаџера:

управљање мрежом, контрола квалитета, антифрауд, ОС

Покрените финансијски модел и план раста

економија, обим, контрола трошкова/марже

Описи послова:

propisi, materijali, skripte, checkliste i promo paket

Не дајемо вам фасциклу са документима, већ готов екосистем, потпуно конфигурисан да ради под вашим брендом.

Шта радите као вођа

Власник франшизе

Управља бројевима, људима и размером. Гледа на КПИ, јача јаке везе, уклања слабе.

Menadzer partnera

Vraca neaktivne partnere, razvija aktivne, prati kvalitet saobracaja i stabilnost mreze.

Menadzer prodaje

Повезује нове партнере, продаје учешће у аффилиате мрежи, валидира их, прати квалитет пристиглих апликација и завршетак плаћања.

ХР рецруитер

Тражи и доводи кандидате за слободна радна места и програме.

Маркетинг партнер / вебмастер

Обезбеђује захтеве и саобраћај преко овлашћених канала.

Како функционише покретање франшизе?

Лансирање прати јасне фазе: од приступа систему до првих трансакција и скалирања.

1

Потписивање и приступ систему

Уговор је потписан, приступ платформи је отворен

2

Брендирање странице и налога

Одредишна страница и налог су прилагођени вашем бренду

3

Обука модела и процеса

Менаџер разуме модел и процесе

6

Први новац и раст

Резултат је доказан у пракси - хајде да почнемо да ширимо свој посао

5

Повезивање партнера и покретање стрима

Први партнери су повезани, ток је покренут

4

Кастинг 2 кључне улоге

Менаџери ангажовани и обучени

Период лансирања је од 14 радних дана. Тачан рок зависи од одабраног пакета, спремности материјала и обима лансирања.

Оно што контролишете преко камела

Систем комбинује људе, фазе, документе, плаћања и аналитику у једној петљи.

Партнери и њихове активности

Извори тока

Статуси послова и кандидата

Документи и уговори

Потврде плаћања

Накнаде и плаћања

Историја промена

КПИ по фазама

Не морате ручно да састављате извештаје прикупљањем података из ћаскања: сам систем приказује тренутну ситуацију по запосленима, фазе рада и приходе у једном прозору.

Пословни модел примаоца франшизе

Јединична економичност за примаоце франшизе за пресељење или оутстаффинг

Извори ваших прихода: провизије од сваког партнера

Извор прихода за примаоце франшизе	евро
Једнократна плаћања провизије за визе и правне услуге.	од €150 до €6,080
Провизија за продају франшизе Цамелс.Екперт	од 1.200 € до 11.800 €
Плаћања за избор високо квалификованог специјалисте	од 216 € до 800 €
Приходи од уговора о аутстаффингу	€14,800
Партнерска награда за продају курса ХР Рецруитер	€19
Партнерска награда за продају курса „Вебмастер“.	€40
Награда за привлачење инвестиција у маркетинг Цамелс.Екперт	€3,600
Партнерска награда за привлачење клијента за покретање агенције за миграције у ЕУ	од 4.000 до 8.000 евра
Награда за привлачење инвестиција у развој екосистема Цамелс	од 36.000 €
Награда за привлачење клијента да покрене аутстаффинг агенцију пуног циклуса	од 90.000 €

Месечни приход у првој години након лансирања

Статистика прихода	Од ког месеца је приход?	Укупан приход месечно
Формирање обртних средстава и покривање трошкова пословања	2	€10,888
Приход од трећег месеца: провизија од једнократних уплата.	3	€17,778
Приход од 4. месеца: провизија од једнократних уплата	4	€23,041
Укупан приход од 5. месеца: провизија од једнократних плаћања	5	€24,271

Месечни трошкови примаоца франшизе

Статистика трошкова са приходима у €24,271	Трошкови и стање
Оперативни трошкови примаоца франшизе до 35%	- €8,495
Корпоративни порез у просеку износи до 20%	- €4,854
Порез на доходак у просеку до 10%	- €2,427
Нето добит месечно, почев од 5. месеца.	€8,495

Нето добит у првој години пресељења

Период	Нето профит
Први и други месец: лансирање и стабилизација	Без или минималан профит
Већ трећи месец	од 6,222 €
Већ четврти месец	од €8,065
Од петог до дванаестог месеца	8.495 € × 8 месеци = 67.960 €

Укупно: нето профит за првих 12 месеци пословања примаоца франшизе	од €82,247
Време проведено у учењу и урањању у детаље франшизе	До 21 радни дан

Нето добит за другу годину

Пословни план за другу годину	Нето добит за 12 месеци пословања
Почевши од друге године, месечна нето добит ће бити	од 8.495 € × 12 месеци = 101.940 €

Нето профит примаоца франшизе за 24 месеца

Добит 1. године: 82,247 €

2026

Добит 2. године: 101.940 €

2027

≈ €184,187 нето профит

Изаберите тарифу

Извори вашег прихода од провизија од сваког партнера

Једнократне провизије за визе и правне услуге	Од €140	До 3.000 евра
Месечне провизије од запослених (у просеку 30-100 људи месечно)	Од €36	До 50 €

Месечни приход у првој години од лансирања

Статистика прихода	Од ког месеца је приход?	Укупан приход месечно
Приход од другог месеца: провизија од једнократних уплата	2	од €5,880
Приходи од трећег месеца: провизија од једнократних уплата	3	од 6,300 €
Приход од 4. месеца: провизија од једнократних уплата + РевСхаре	4	од €7,900
Укупан приход од 5. месеца: провизија од једнократних плаћања + РевСхаре	5	од €9,420

Укупни месечни трошкови од 5 месеци рада

Статистика трошкова са приходом од 18.992 €	Трошкови и биланс
Оперативни трошкови примаоца франшизе до 35%	- €6,647
Корпоративни порези до 20%	- €2,469
Порез на доходак до 10%	- €988
Нето профит od 5. meseca	8,888 € месечно

Приход и добит у првој години

Пословни план	Трошкови и биланс
Приходи од другог месеца радити за примаоца франшизе	од 10.000 € месечно Ваш приход од краја другог или почетка трећег месеца
Нето профит од другог месеца од примаоца франшизе	од 5.000 € mesečno Нето добит од краја другог месеца или почетка трећег месеца
Број месеци стабилан приход у првој години	Профит: 5 /месечно × 8,888 € = 44,440 € Za 5 aktivnih meseci rada u prvoj godini zaradicete €44,440 neto profita, uz uracunate sve troskove i poreze
Нето профит u mesecima van sezone у првој години	Профит: 2 месечно к 4.000 € = 8.000 € Dva meseca u godini su avgust i januar. To je niska sezona ako jos nemate veliku bazu klijenata ili razvijenu mrezu partnera.

Укупно: нето профит за првих 12 месеци примаоца франшизе	€5,000 × 3 + €44,440 + €8,000 × 2 =€75,440
Време учења и урањање у детаље франшизе	У року од 14 радних дана

Нето добит друге године

Пословни план за другу годину	Нето добит за 12 месеци пословања
Од 2. године месечна нето добит ће бити од	€8,888 × 12 = €106,656 Овај износ је нето добит у другој години

Нето профит примаоца франшизе за 24 месеца

Добит 1. године: 75,440 €

2026

Добит 2. године: 106,656 €

2027

≈ €174,164 нето

Направите избор

Изаберите тарифу

Предности франшизе Цамелс

Ви градите партнерску мрежу, уместо да одржавате велико особље. Ово даје контролу, обим и профитабилност уз минималне фиксне трошкове.

Минимални фиксни трошкови

Није потребна канцеларија. Главни извођачи су партнери, њихова мотивација је везана за резултат, а не за „плату ради процеса“.

Скалирање без плафона

Раст долази кроз ширење мреже партнера и географије. Можете повећати обим трансакција без пропорционалног раста тима.

Одрживост: не зависи од једног канала

Уместо једног или два водећих извора, имате десетине партнера. Један канал је потонуо - мрежа наставља да доноси понуде.

Управљање квалитетом и дисциплином

Партнери раде по истим стандардима: скрининг кварова, оцене ефикасности, замена слабих, повећање конверзије по фазама.

Улога власника је јасна и једноставна

Управљате бројевима и људима: повезујете партнере, надгледате КПИ, преносите послове. Стручност за оглашавање није потребна.

Ви стварате средство, а не једнократни посао

Мрежа партнера, процеси и база послова су капитал који се може повећати, пренети на менаџера или продати уз профит.

Одаберите стопу франшизе која одговара вашој скали

Имате три стопе уласка: брз почетак у граду, контролу једне земље или развој више тржишта.

Pocetna investicija za paket: City Partner

Трошкови франшизе €29,999

Почетни трошкови и одржавање за прва 3 месеца од €39,999

Оперативни трошкови месечно од 5.000 €

Отплата:

Уз интензиван рад, инвестиције се исплате за 7-10 месеци, само на основу једнократних провизија.

Отплата се обрачунава без узимања у обзир месечних исплата за запослене раднике у ЕУ од сваког одрађеног сата за све време трајања радног односа запосленог.

Коначни услови и начини плаћања зависе од земље, слободних радних места, програма, квалитета партнера и ваше дисциплине. Датум лансирања зависи од спремности материјала и одобрења.

Спремни за покретање?

Изаберите погодан формат за упознавање. Ценимо ваше време, па нудимо специфичности од првих минута комуникације.

Уводне консултације

15 мин

Бесплатно

Укратко ћемо вам показати модел лансирања, одговорити на основна питања и помоћи вам да схватите да ли је франшиза Цамелс права за вас.

Плаћене консултације

1 сат

Приликом куповине франшизе City Partner €500

Приликом куповине франшизе Country Partner €2,500

Приликом куповине франшизе Multi-Country Partner €9,000

Износ се плаћа унапред и у потпуности се одбија од цене франшизе приликом потписивања уговора.

Изаберите географију франшизе

Параметар

City Partner

Country Partner

Multi-Country Partner

Рок покретања

14 радних дана

21 радни дан

30 радних дана

Паушална накнада

€29,999

€90,000

€295,000

Оперативни трошкови месечно

од 5.000 €

€15,000

€25,000

Месечни ројалти

€750

€3,750

€7,200

Месечна уплата по активном партнеру

€60

€55

€50

Просечна провизија примаоца франшизе по послу

од €150 до €6,080

од €150 до €14,750

од 150 до 36.000 евра

Месечни лимит послова по једном примаоцу франшизе

до 80

до 500

Без ограничења

Лимит менаџера у систему управљања

до 2 менаџера

до 6 менаџера

Без ограничења

Просечан месечни приход примаоца франшизе

€24,271

€72,813

€121,355

Просечна месечна нето добит примаоца франшизе

од €8,495

од €25,485

од €42,475

Избор пакета

City Partner

Рок покретања	14 радних дана
Паушална накнада	€29,999
Оперативни трошкови месечно	од 5.000 €
Месечни ројалти	€950
Месечна уплата по активном партнеру	€60
Просечна провизија примаоца франшизе по послу	од €150 - €6,080
Лимит трансакције в мес на одного примаоца франшизе	до 80
Лимит менаџера у систему управљања	до 2 особе
Просечан месечни приход примаоца франшизе	€24,271
Просечна месечна нето добит примаоца франшизе	од €8,495

Country Partner

Рок покретања	21 радни дан
Паушална накнада	€90,000
Оперативни трошкови месечно	€15,000
Месечни ројалти	€3,750
Месечна уплата по активном партнеру	€55
Просечна провизија примаоца франшизе по послу	од €150 - €14,750
Лимит трансакције в мес на одного примаоца франшизе	до 500
Лимит менаџера у систему управљања	до 6 особа
Просечан месечни приход примаоца франшизе	€72,813
Просечна месечна нето добит примаоца франшизе	од €25,485

Multi-Country Partner

Рок покретања	30 радних дана
Паушална накнада	€295,000
Оперативни трошкови месечно	€25,000
Месечни ројалти	€7,200
Месечна уплата по активном партнеру	€50
Просечна провизија примаоца франшизе по послу	од €150 - €36,000
Лимит трансакције в мес на одного примаоца франшизе	Без ограничења
Лимит менаџера у систему управљања	Без ограничења
Просечан месечни приход примаоца франшизе	€121,355
Просечна месечна нето добит примаоца франшизе	од €42,475

Коначна конфигурација лансирања је потврђена након консултација, избора локације и одобрења модела.

Додатна услуга за примаоце франшизе:

Регистрација компаније у Европи уз подршку:

Регистрација предузећа:

Уговорна основа

Банковни рачун, виртуелна адреса

Рачуноводствена подршка

Регистрација предузећа у Европи уз подршку

Транспарентан модел лансирања и прорачуна

Рад је структуиран кроз уговор, јасна правила приступа, фиксне услове лансирања и транспарентне обрачуне.

Уговор и фиксни услови

Кључни услови су законски утврђени.

Транспарентна обрачунавања у систему

Сваки учесник види само своје податке, а власник франшизе види општу аналитику.

Раздвајање области одговорности

Јасно је ко је одговоран за партнере, трансакције, документа и плаћања.

Покрените преко званичне компаније

Правни и документарни круг уграђен је у екосистем Цамелс и прате га специјализовани извођачи.

Листајте кроз картице

Затражите уговор и услове

Често постављана питања о франшизингу

Шта тачно ради власник франшизе?

Власник има две кључне улоге - менаџера партнера и менаџера послова. Контролише КПИ, квалитет стрима, конверзију и скалирање. Ово је управљање системом, а не ручни рад.

Прикажи још 80 питања

Добијте услове за лансирање и финансијски модел који одговара вашој скали

Показаћемо вам који пакет је прави за вас, које улоге су вам потребне на почетку, од чега се састоји економија и колико брзо можете да остварите своје прве понуде.

1

Набавите везу за препоруку

Цамелс партнер вам шаље референтни линк за регистрацију у систему.

2

Попуните свој профил и упитник

Отпремите свој животопис, документе и завршите почетну квалификацију кандидата.

3

Добијте понуду и почните

Након верификације, добијате уговор, регистрацију и идете на посао.

Сазнајте више

Регистрација је доступна преко линка за препоруке партнера

КАКО РАДИ У ПРАКСИ

Случајеви Б2Б клијената

Случај 1

Агенција за запошљавање

Студенти који раде у САД

Географија слободних радних места: САД/12 држава
Профил компаније: Обука у САД са могућношћу плаћене праксе, рад у: продавницама, складиштима, перионицама, пекарама, кафићима, производњи, логистици, хемијском чишћењу
Датум повратка на посао: У року од 1 - 5 месеци пре одласка на посао по први пут и похађања курсева енглеског језика на факултету
Послодавац/Агенција Резултат: 400+ кандидата прошло верификацију, 80+ започело посао, минимална флуктуација особља, просечан учинак по запосленом 190 сати месечно

Случај 2

Прималац франшизе Цамелс.Екперт

Брзи почетак у популарној ниши

Географија партнера: Португал
Профил примаоца франшизе: Управља одељењем, регрутује ХР регрутере и вебмастере, управља мрежом партнера, контролише квалитет потенцијалних клијената/послова и обрачунавања у систему, плаћа провизије партнерима
Датум лансирања: 4 недеље до стабилног протока
Резултат нашег примаоца франшизе: брзо повезивање партнера, повећан квалитет, мање одступања, стабилне провизије за франшизе и партнере, више од 100 активних партнера којима управљају примаоци франшизе

Случај 3

Агенција за миграције

Стални проток клијената

Географија канцеларије: Шпанија/Барселона
Профил агенције за миграције: Лиценцирана адвокатска канцеларија у Барселони (ИЦАБ и ИЦАМ адвокати). Специјализација: имиграција и боравишна дозвола, породични послови, порези, пословање и некретнине; онлајн/у канцеларији консултације, рад са странцима. 15+ година праксе, 1000+ клијената
Време подешавања тока посла: 8 недеља до стабилног протока
Резултат сарадње: стабилан ток циљаних захтева за консултације о боравишној дозволи/миграцији и сродним правним питањима, предвидљиво оптерећење тима и транспарентна аналитика, отплата тарифа од око 2 месеца

Рецензије

1

Агенције за рад у САД:

У канцеларији видимо статусе кандидата и обрачуне. Ток је транспарентан - јасно је где губимо, а где зарађујемо. Радићемо стално, екипа је најбоља, квалитет и обим су импресивни

2

Корисник франшизе:

У почетку сам имао страх да ништа неће успети и неповерење, али сада схватам да је то био мој најбољи добитак у малој трговини. У једној канцеларији управљамо свим фазама и документима према контролној листи. Обрачун и квалитет партнера су под контролом - ништа није изгубљено, и што је најважније, исплативо је, али морате радити

3

Правна агенција:

Документи, статуси и рокови за сваки случај у једном систему. Од пријаве до плаћања мање је ручне рутине и бржа обрада захтева, веома смо задовољни

Резултати зависе само од вас! Транспарентан екосистем са географијом, профилима послова, квалитетом кандидата/извора, продајом и исплатама

Усклађеност и законитост: документи и прорачуни

Приступ Аффилиате/ЦРМ/ЕРП систему: (оперативна координација и контрола процеса)

Званична плаћања физичка лица, индивидуални предузетници и привредна друштва (по договору)

Компаније у: Пољској и Литванији (порези/ПДВ - према моделу пројекта)

ГДПР / заштита података и контролу приступа у канцеларијама са заштитом података о личности

Адвокати у особљу: уговорне основе и контроле ризика

Дигитално управљање документима: статуси, потврде плаћања, историја промена и још много тога

Уговори са казнама/санкцијама за све стране (квалитет, рокови, одговорност)

Транспарентан екосистем за све стране: кандидат / партнер / агенција / франшиза види њихову функционалност са фазама и документима на платформи

Надлежност, рокови, пакет докумената зависе од агенције са државом и програма регистрације у нашем екосистему.

Почните данас