Úvodní konzultace
15 minZdarma
Krátce vám ukážeme launch model, odpovíme na základní otázky a pomůžeme vám pochopit, zda je franšíza Camels pro vás to pravé.
Začněte podnikat v affiliate síti a vydělávejte na každé uzavřené transakci
Zapomeňte na klasické podnikání s obrovským personálem a zbytečnými výdaji. Vaším úkolem je řídit partnerskou síť, která přivádí správné lidi a nové zakázky. Automatizovaný systém dělá vše ostatní: sleduje stav práce, kontroluje kvalitu a počítá peníze. Spuštění — od 14 pracovních dnů, v závislosti na balíčku franšízy.
Как работает франшиза Camels: 1 владелец → 2 manažery → большая сеть партнёров
Nerozjíždíte kancelář s velkým personálem, ale spravovanou affiliate síť. Partneři přinášejí kandidáty a přihlášky, váš tým je dovede k realizaci a systém zaznamenává fáze, kvalitu, KPI a platby.
Представьте, что у вас есть удалённый отдел поиска и ведение партнёров. Только вместо большого штата на окладе основную работу по потоку делают партнёры, а вы управляете системой и зарабатываете на результате.
Zakoupíte franšízu a dostanete systém, návod, šablony a hotový launch model.
Nastavíte 2 klíčové role: Sales Manager a Affiliate Manager.
Affiliate Manager ежедневно ведёт рекрутеров и маркетинговых партнёров, которые приводят поток.
Sales Manager продаёт участие в партнёрской системе для рекрутеров, маркетинговых партнёров и удалённых менеджеров.
Systém ukazuje, kdo tok přinesl, v jaké fázi byl výsledek získán, komu účtovat kolik a kolik franšízant vydělal.
Role v modelu:
Majitel franšízy
Řídí lidi, čísla a růst sítě.
Affiliate Manager
Ежедневно развивает и возвращает в работу партнёров.
Sales Manager
Продаёт участие в Affiliate, подключает и валидирует новых партнёров.
Partneři
Приводят потенциальных клиентов в виде лидов на услуги, создают входящий поток клиентов.
Procházejte karty
Model funguje lépe, když je každá role zodpovědná pouze za svou vlastní oblast: růst sítě, tok obchodů, tok a řízení správy.
Франчайзи выступает как оператор партнёрской сети. Внутри модели два функциональных владельца результата: один отвечает за retention партнёров (Affiliate Manager), второй — за acquisition и валидацию новых партнёров (Sales Manager). Вы управляете не набором разрозненных людей, а системой с понятными зонами ответственности, метриками и экономикой.
Model řízení
Affiliate Manager
Retention партнёров: ежедневное развитие, возврат в работу действующих партнёров, работа с качеством их трафика.
Sales Manager
Acquisition партнёров: продажа участия в партнёрской сети, подключение и валидация новых партнёров.
Hodnotový stream (end-to-end)
Partneři
Vedoucí/kandidát
Kvalifikace
Dohoda
Časové rozlišení
Analytics
Měřítko
Vše je zaznamenáno v Affiliate/CRM/ERP: zdroj, fáze, odpovědnost, časové rozlišení a KPI pro každého účastníka a kanál.
KPI, které ovládáte
- Partnerská aktivita: spojení, objem, stabilita.
- Kvalita: závadovost, návratnost, splnění požadavků.
- Konverze podle fází trychtýře.
- Jednotková ekonomika: náklady na výsledek, marže, návratnost.
Platby a motivace
Partneři jsou motivováni pevnou platbou nebo procentem za výsledek. Parametry jsou nastaveny ve finančním modelu.
Manažerský tým je zodpovědný za zvýšení konverze a snížení vad – to přímo zvyšuje zisk franšízanta.
Výsledek pro franšízy
Získáte řízenou síť partnerů, transparentní analytiku a škálovatelný model bez velkého kancelářského prostoru a nafouklého personálu. Na začátku se obvykle nastaví 2 klíčové role s jasným systémem platu a bonusu za výsledek.
Podstata modelu
Majitel franšízy řídí dvě role: Sales Manager обеспечивает приток и валидацию новых партнёров и Affiliate Manager отвечает за удержание, развитие и качество работы действующей сети.
Partneři přinesou tok, systém vypočítá KPI a platby a vy upravíte objem.
На чём зарабатывает франчайзи
Основной источник дохода, процент или фикса с каждой успешной сделки, которую привели ваши партнёры.
Вы получаете выплаты по модели CPS/CPA: оплата только за те лиды, которые стали покупателями юридических, визовых, бухгалтерских, инвестиционных услуг, ВНЖ, ПМЖ, бизнес-релокации и трудоустройства.
Ваш доход складывается из нескольких потоков, которые дополняют друг друга.
příjem с закрытых сделок партнёров
Partneři приводят лиды на услуги компаний-рекламодателей. Когда лид становится покупателем — вы получаете согласованный процент. Это ваш основной, масштабируемый доход.
Монетизация через обучение и вовлечение партнёров
Školení partnerů без опыта, развитие сильных связок — повышает их эффективность, а значит, ваши выплаты со сделок растут.
Plná kontrola nad účtováním a zisky partnerů:
můžete upravit sázky nahoru/dolů
1
obecně pro program a konkrétně pro každého partnera
2
отдельно для разовых выплат и отдельно для почасовой модели
3
Это позволяет мотивировать лучших, управлять качеством и повышать вашу маржинальность
Co dáváme franšízantovi? Systém, marketing a školení!
Přístup do affiliate/CRM/ERP systému:
partneři, stavy, kvalita, časové rozlišení, doklady
Samostatný web pro vaši značku
Vstupní portál pro partnery a žadatele
Nastavení reklamních kampaní,
для привлечения партнёров и клиентов
Školení manažerů:
správa sítě, kontrola kvality, boj proti podvodům, OS
Spusťte finanční model a plán růstu
ekonomika, objemy, řízení nákladů/marže
Popis práce:
регламенты, материалы, скрипты, чек-листы и промо-набор
Nepředáváme vám složku s dokumenty, ale hotový ekosystém, plně nakonfigurovaný pro práci pod vaší značkou.
Co děláte jako vedoucí
Majitel franšízy
Řídí čísla, lidi a škálování. Sleduje KPI, posiluje silné vazby, odstraňuje slabé.
Affiliate Manager
Возвращает неактивных партнёров, развивает действующих, следит за качеством их трафика и стабильностью сети.
Sales Manager
Подключает новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети, валидирует их, следит за качеством входящих заявок и доведением до оплаты.
HR recruiter
Hledá a přivádí kandidáty na volná místa a programy.
Marketingový partner / webmaster
Poskytuje žádosti a provoz prostřednictvím povolených kanálů.
Jak funguje spuštění franšízy?
Spuštění probíhá v jasných fázích: od přístupu do systému po první transakce a škálování.
1
Podepisování a přístup do systému
Smlouva byla podepsána, přístup k platformě je otevřený
2
Branding stránky a účtu
Vstupní stránka a účet jsou přizpůsobeny pro vaši značku
3
Model and process training
Manažer rozumí modelu a procesům
6
První peníze a růst
Výsledek potvrzen v praxi — začínáme škálovat váš byznys
5
Připojení partnerů a spuštění streamu
První partneři jsou připojeni, tok je spuštěn
4
Obsazení 2 klíčových rolí
Najatí a vyškolení manažeři
Launch date — od 14 pracovních dnů. Точный срок зависит от выбранного пакета, готовности материалов и масштаба запуска.
Co ovládáte prostřednictvím Camels
Systém kombinuje lidi, fáze, dokumenty, platby a analýzy v jedné smyčce.
Partneři a jejich aktivity
Zdroje streamu
Stavy nabídek a kandidátů
Dokumenty a smlouvy
Potvrzení plateb
Poplatky a platby
Historie změn
KPI podle fáze
Nemusíte ručně sestavovat reporty sbíráním dat z chatů: systém sám zobrazuje aktuální situaci zaměstnanců, fáze práce a příjmy v jednom okně.
Бизнес-модель франчайзи
Юнит экономика od franšízanta по релокации или аутстаффингу
Источники вашего дохода: комиссионные от каждого партнёра
| Источник дохода для франчайзи | Евро |
|---|---|
| Единовременные комиссионные выплаты за визовые и юридические услуги. | от 125€ до 6 080€ |
| Комиссия за продажу франшизы Camels.Expert | от 1 200€ до 11 800€ |
| Platby за подбор высококвалифицированного специалиста | 216€ |
| Аутстаффинг работников | 14 800€ |
| Partnerское вознаграждение за продажу курса «HR recruiter» | 19€ |
| Partnerское вознаграждение за продажу курса «Веб-мастер» | 40€ |
| Вознаграждение за привлечение инвестиций в маркетинг Camels.Expert | 3 600€ |
| Partnerское вознаграждение за привлечение клиента на запуск миграционного агентства в ЕС | 4 000€ |
| Вознаграждение за привлечение инвестиций в развитие экосистемы Camels | 36 000€ |
| Вознаграждение за привлечение клиента для запуска аутстаффингового агентства полного цикла | 90 000€ |
Ежемесячный доход в первый год после запуска
| Statistika příjmů | Z jakého měsíce je příjem? | Celkový měsíční příjem |
|---|---|---|
| Формирование оборотного капитала и покрытие операционных расходов | 2 | 10 888€ |
| Выручка с третьего месяца: комиссия от разовых платежей. | 3 | 17 778€ |
| Выручка с 4-го месяца: комиссия от разовых платежей | 4 | 23 041€ |
| Общая выручка с 5-го месяца: комиссия от разовых выплат | 5 | 24 271€ |
Ежемесячные расходы od franšízanta
| Statistika výdajů при доходе в 24 271€ | Расходы и баланс |
|---|---|
| Provozní náklady franšízanta až 35% | 8 495€ |
| Корпоративный налог в среднем до 20% | 4 854€ |
| Подоходный налог в среднем до 10% | 2 427€ |
| Čistý zisk ежемесячно, начиная с 5-го месяца. | 8 495€ |
Čistý zisk в первый год по релокации
| Период | Čistý zisk |
|---|---|
| Первый и второй месяц: запуск и стабилизация | Прибыль отсутствует или минимальная |
| За третий месяц | от 6 222€ |
| За четвёртый месяц | от 8 065€ |
| С пятого по двенадцатый месяц | от 8 495€ × 8 месяцев = 67 960€ |
|
Итого: чистая прибыль за первые 12 месяцев работы франчайзи.
|
82 247€
|
|
Время, потраченное на обучение, и погружение в детали франшизы.
|
До 21 рабочего дня
|
Čistý zisk за второй год
| Бизнес-план на второй год | Čistý zisk za 12 měsíců provozu |
|---|---|
| Начиная со второго года, ежемесячная чистая прибыль составит от |
8 495€ × 12 месяцев = 101 940€
|
Čistý zisk франчайзи за 24 месяца
Прибыль 1-го года: 82 247€
2026
Прибыль 2-го года: 101 940€
2027
≈ 184 187€ чистой прибыли за два года
Zdroje vašich příjmů z provizí od každého partnera
| Jednorázové provize za vízové a právní služby | От €140 |
До €3,000
|
| Měsíční provize od zaměstnanců (průměrně 30–100 lidí měsíčně) | От €36 |
До €50
|
Měsíční příjem v prvním roce od spuštění
| Statistika příjmů | Z jakého měsíce je příjem? | Celkový měsíční příjem |
|---|---|---|
| Příjem od druhého měsíce: provize z jednorázových plateb | 2 |
от €5,880
|
| Příjem od třetího měsíce: provize z jednorázových plateb | 3 |
от €6,300
|
| Příjem od 4. měsíce: provize z jednorázových plateb + RevShare | 4 |
от €7,900
|
| Celkový příjem od 5. měsíce: provize z jednorázových plateb + RevShare | 5 |
от €9,420
|
Celkové měsíční náklady od 5 měsíců provozu
| Statistika výdajů при доходе в €18,992 | Výdaj a rovnováha |
|---|---|
| Provozní náklady franšízanta až 35% |
- €6,647
|
| Firemní daně až 20% |
- €2,469
|
| Daň z příjmu až 10% |
- €988
|
| Čistý zisk с 5-го месяца |
€8,888 в месяц
|
Příjem a zisk v prvním roce
| Podnikatelský plán | Výdaj a rovnováha |
|---|---|
| příjem od druhého měsíce pracovat pro franšízanta |
от €10,000 ежемесячно
Váš příjem od konce druhého nebo začátku třetího měsíce
|
| Čistý zisk od druhého měsíce od franšízanta |
от €5,000 ежемесячно
Čistý zisk z konce druhého měsíce nebo začátku třetího měsíce
|
| Počet měsíců stabilní příjem v prvním roce |
Прибыль: 5 /мес × €8,888 = €44,440
За 5 активных месяцев работы v prvním roce заработаете €44,440 чистой прибыли учтены все расходы с учётом налогов
|
| Čistý zisk в несезонные месяцы v prvním roce |
Прибыль: 2 /мес x €4,000 = €8,000
Два месяца в году — август и январь. Это низкий сезон, если у вас ещё нет большой базы клиентов или развитой сети партнёров.
|
|
Celkem: čistý zisk za prvních 12 měsíců franšízy
|
€5,000 × 3 + €44,440 + €8,000 × 2 =€75,440
|
|
Čas na učení a ponoření se do detailů franšízy
|
Do 14 pracovních dnů
|
Čistý zisk druhého roku
| Podnikatelský plán na druhý rok | Čistý zisk za 12 měsíců provozu |
|---|---|
| Od 2. roku bude měsíční čistý zisk z |
€8,888 × 12 = €106,656
Tato částka představuje čistý zisk ve druhém roce
|
Čistý zisk franšízanta za 24 měsíců
Прибыль 1-го года: €75,440
2026
Прибыль 2-го года: €106,656
2027
≈ €174,164 чистыми
Vyberte si
Výhody franšízy Camels
Budujete partnerskou síť, neudržujete velký tým. To přináší řiditelnost, rozsah a zisk s minimálními stálými náklady.
Minimum stálých nákladů
Kancelář není potřeba. Hlavními vykonavateli jsou partneři a jejich motivace je navázána na výsledek, ne na «plat za samotný proces».
Škálování bez stropu
Růst probíhá rozšiřováním sítě partnerů i geografie. Objem obchodů lze zvyšovat bez úměrného růstu týmu.
Stabilita: nejste závislí na jednom kanálu
Místo jednoho či dvou zdrojů leadů máte desítky partnerů. Když jeden kanál oslabí — síť dál přináší obchody.
Řízení kvality a disciplíny
Partneři pracují podle jednotných standardů: odfiltrování nekvality, žebříček efektivity, výměna slabých článků, zvyšování konverze po jednotlivých fázích.
Role vlastníka je jasná a jednoduchá
Řídíte čísla i lidi: zapojování partnerů, kontrolu KPI, pohyb obchodů. Expertiza v reklamě není nutná.
Vytváříte aktivum, ne jednorázovou práci
Síť partnerů, procesy a databáze obchodů jsou kapitál, který lze škálovat, předat manažerovi nebo výhodně prodat.
Vyberte si franšízovou sazbu podle svého rozsahu
Máte tři vstupní sazby: rychlý start ve městě, ovládání jedné země nebo rozvoj několika trhů.
Investice do začátku:
Cena franšízy
€29,999
Spouštěcí náklady и содержание на первые 3 мес
от €39,999
Операционные расходы в месяц
от €5,000
Návratnost:
При интенсивной работе инвестиции окупаются в течение 7-10 месяцев, pouze na základě jednorázových provizí.
Návratnost se počítá bez zohlednění měsíčních provizí od pracujících uchazečů/klientů.
Konečné podmínky a platební modely závisí na zemi, volných pozicích, programech, kvalitě partnerů a vaší disciplíně. Termín spuštění závisí na připravenosti materiálů a schválení.
Jste připraveni ke spuštění?
Vyberte si vhodný formát seznamky. Vážíme si vašeho času, proto nabízíme specifika od prvních minut komunikace.
Parametr
City Partner
Country Partner
Multi-Country Partner
Launch date
14 pracovních dnů
21 pracovních dnů
30 pracovních dnů
Paušální platba
€29 999
€90 000
€295 000
Операционные расходы в месяц
от €5 000
€23 000
€72 000
Licenční poplatek ежемесячно
€750
€8 300
€25 000
Оплата за активного партнёра ежемесячно
€60
€55
€50
Средняя комиссия франчайзи со сделки
от 125€ - 6080€
от €140
от €170
Лимит сделок в мес на одного франчайзи
až 200
až 500
Žádná omezení
Лимит менеджеров в системе управления
до 2 менеджеров
до 6 менеджеров
Žádná omezení
Výběr balíčku
City Partner
- Launch date14 pracovních dnů
- Paušální platba€29 999
- Операционные расходы в месяцот €5 000
- Licenční poplatek ежемесячно€950
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€60
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот 125€ - 6080€
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиaž 200
- Лимит менеджеров в системе управленияaž 2 osoby
Country Partner
- Launch date21 pracovních dnů
- Paušální platba€90 000
- Операционные расходы в месяц€23 000
- Licenční poplatek ежемесячно€8 300
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€55
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот €140
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиaž 500
- Лимит менеджеров в системе управленияaž 6 osob
Multi-Country Partner
- Launch date30 pracovních dnů
- Paušální platba€295 000
- Операционные расходы в месяц€72 000
- Licenční poplatek ежемесячно€25 000
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€50
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот €170
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиŽádná omezení
- Лимит менеджеров в системе управленияŽádná omezení
Konečná konfigurace startu je potvrzena po konzultaci, výběru místa a schválení modelu.
Doplňková služba pro franšízy:
Registrace společnosti v Evropě s podporou:
Registrace společnosti:
Smluvní základ
Bankovní účet, virtuální adresa
Podpora účetnictví
Transparentní spouštěcí a výpočetní model
Práce je strukturována prostřednictvím smlouvy, jasných pravidel přístupu, pevných podmínek spuštění a transparentního časového rozlišení.
Smlouva a pevné podmínky
Klíčové podmínky jsou stanoveny zákonem.
Transparentní časové rozlišení v systému
Každý účastník vidí pouze svá vlastní data a vlastník franšízy vidí obecné analýzy.
Oddělení oblastí odpovědnosti
Je jasné, kdo je zodpovědný za partnery, transakce, dokumenty a platby.
Spusťte prostřednictvím oficiální společnosti
Právní a dokumentární okruh je zabudován do ekosystému Camels a je doprovázen specializovanými umělci.
Procházejte karty
Často kladené otázky o franšíze Camels.Expert
O modelu a podstatě podnikání
11
1 Co je franšíza Camels.Expert?
Je to mezinárodní platforma, která spojuje zaměstnavatele, imigrační právníky a recruitery. Franšízant řídí síť partnerů, která přivádí klienty pro zaměstnání a relokaci.
2 Jakou roli hraje franšízant v systému?
Франчайзи управляет своей сетью партнеров:
• подключает рекрутеров
• подключает маркетинговых партнеров
• контролирует поток клиентов
• управляет менеджерами и результатами команды.
3 Čím se zabývá centrální společnost?
Головная компания обеспечивает инфраструктуру:
• IT-платформу и CRM
• юридическое сопровождение
• базу вакансий и работодателей
• сеть иммиграционных юристов
• систему выплат партнерам.
4 Je nutné mít zkušenosti s migrací nebo zaměstnáváním?
Ne. Všechny právní procesy provádějí certifikovaní partneři a právníci napojení na platformu.
5 Je nutné získat licence na zprostředkování zaměstnání?
Ne. Právní odpovědnost i vyřízení dokumentů zajišťuje ekosystém Camels.Expert a partnerské právní společnosti.
6 Co dělá franšízant každý den?
Основные задачи:
• подключение новых партнеров
• развитие партнерской сети
• управление менеджерами
• контроль KPI и результатов.
7 Co franšízant nakonec získává?
Franšízant získává provizi z každého obchodu, který přivedla jeho partnerská síť.
8 Lze tento byznys řídit online?
Ano. Franšíza je plně postavená jako online byznys, takže partnerskou síť lze řídit z jakékoli země.
9 Proč tento model funguje efektivně?
Потому что каждый участник делает свою работу:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют работу
• франчайзи управляет системой.
10 Čím se zabývá majitel franšízy?
Владелец управляет бизнесом через ключевые показатели:
• подключение партнеров
• контроль KPI
• управление менеджерами
• анализ результатов сделок.
11 Musí se majitel účastnit každého obchodu?
Ne. Systém automatizuje většinu procesů.
Ekosystém a technologie Camels.Expert
12
12 Co představuje platforma Camels.Expert?
Это высокотехнологичная платформа, которая объединяет:
• работодателей
• иммиграционных юристов
• рекрутеров
• маркетинговых партнеров
• франчайзи
Все участники работают в одной системе с цифровым документооборотом и прозрачной статистикой.
13 Jaké technologie se v platformě používají?
Платформа включает:
• Affiliate-систему для работы партнерской сети
• H-CRM для работы с кандидатами и клиентами
• ERP-систему для учета сделок, выплат и документооборота.
14 Jak funguje obchodní model platformy?
Каждый участник экосистемы выполняет свою роль:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют вакансии
• франчайзи управляют сетью партнеров.
15 V čem spočívá hlavní hodnota platformy?
Платформа дает рынку:
• скорость обработки заявок
• прозрачность юридических процессов
• безопасность сделок
• системность работы между всеми участниками.
16 Jaké společnosti se účastní platformy?
В системе работают несколько типов участников:
• агентства по трудоустройству
• иммиграционные юристы
• работодатели
• партнеры по привлечению клиентов
• франчайзи.
17 Čím se platforma liší od běžného CRM?
Это не просто CRM для учета клиентов. Платформа контролирует весь цикл сделки:
• источник лида
• статус клиента
• этап оформления документов
• финансовые расчеты.
18 Lze kontrolovat obchody v reálném čase?
Ano. Franšízant vidí status každého klienta a fázi obchodu v reálném čase.
19 Jak systém chrání obchody?
Платформа автоматически сверяет данные между:
• работодателями
• трудовыми агентствами
• юридическими партнерами.
Это позволяет исключить ошибки и манипуляции со сделками.
20 Lze ztratit klienta nebo provizi?
Ne. Každý lead je v systému přiřazen partnerovi a franšízantovi. Všechny obchody se zaznamenávají automaticky.
21 Jak se kontrolují výplaty?
Система автоматически учитывает:
• оплату клиента
• комиссию партнеров
• доход франчайзи.
Это исключает ошибки в расчетах.
22 Musí franšízant vést tabulky a evidenci ručně?
Ne. Všechny výpočty se provádějí uvnitř platformy.
23 Jak se kontroluje kvalita partnerů?
В системе используются стандарты работы:
• контроль качества лидов
• рейтинг эффективности партнеров
• анализ конверсии на каждом этапе сделки.
Účastníci trhu a přínosy platformy
14
24 Proč platforma potřebuje agentury práce?
Agentury získávají tok kandidátů z partnerské sítě a pomáhají zaměstnavatelům rychle obsazovat volná místa.
25 Jakou roli hrají imigrační právníci?
Юристы сопровождают процесс:
• получения виз
• оформления ВНЖ
• легального трудоустройства
• соблюдения законодательства.
26 Proč mají zaměstnavatelé o platformu zájem?
Firmy potřebují velké množství zaměstnanců. Platforma pomáhá rychle nacházet pracovníky a řešit personální deficit.
27 Jací zaměstnavatelé pracují přes platformu?
Чаще всего это:
• заводы
• склады
• производственные предприятия
• логистические компании.
28 Jaké problémy platforma řeší pro migrační trh?
Платформа решает несколько ключевых проблем:
• отсутствие прозрачности в процессе релокации
• сложность юридического оформления
• нехватку работников для предприятий
• сложность поиска клиентов для юристов.
29 V čem je platforma užitečná pro pracovní agentury?
Агентства получают:
• поток мотивированных кандидатов
• готовое документальное сопровождение
• упрощенный процесс найма.
30 V čem je platforma užitečná pro pracovníky?
Работники получают:
• прозрачный процесс оформления документов
• контроль всех этапов переезда
• доступ к своим документам в личном кабинете.
31 Jaké fáze může pracovník sledovat?
В системе отображаются:
• проверка документов
• получение визы
• оформление разрешений
• прибытие в страну
• заселение
• регистрация
• трудовой договор.
32 Co se děje po příjezdu pracovníka do země?
Система фиксирует:
• встречу и заселение
• регистрацию
• оформление документов
• начало работы.
33 Jak se kontrolují odpracované hodiny zaměstnanců?
В системе ведется учет рабочих часов со стороны:
• работника
• агентства
• работодателя.
Если данные расходятся — проводится проверка.
34 Jaké možnosti mají specialisté, kteří se chtějí přestěhovat?
Платформа предлагает комплексные программы релокации:
• получение виз
• оформление ВНЖ
• помощь с адаптацией.
35 V čem je platforma užitečná pro imigrační právníky?
Юристы получают:
• поток клиентов
• инфраструктуру для работы
• систему управления делами
• автоматизированный документооборот.
36 Musí se právníci věnovat marketingu?
Ne. Tok klientů vytváří partnerská síť platformy.
37 Pro koho se tyto leady vytvářejí?
Лиды направляются:
• иммиграционным юристам
• агентствам по трудоустройству.
Řízení týmu a škálování
15
38 Kolik zaměstnanců je potřeba ke spuštění?
Запуск возможен в двух форматах:
1) владелец ведёт процесс самостоятельно без найма менеджеров;
2) владелец + 2 ключевых менеджера: Sales Manager и Affiliate Manager.
В тарифе City Partner предусмотрены доступы для владельца и до 2 менеджеров.
39 Jak funguje model «1 majitel → 2 manažeři»?
Владелец управляет системой, цифрами и масштабированием. Sales Manager подключает и валидирует новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети. Affiliate Manager онбордит активных партнёров, контролирует качество потока, помогает улучшать результат и возвращает неактивных в работу.
40 Kdo jsou partneři franšízy?
Партнерами могут быть:
• рекрутеры
• маркетологи
• веб-мастера
• специалисты по трафику
• менеджеры по продажам.
41 Čím se partneři zabývají?
Партнеры приводят клиентов:
• кандидатов на работу за границей
• людей, которые хотят получить ВНЖ
• специалистов, планирующих релокацию.
42 Co se stane poté, co partner přivede klienta?
Далее процесс берет на себя экосистема Camels:
• юристы проверяют документы
• подбирается программа релокации или трудоустройства
• оформляются все документы.
43 Kdo odpovídá za vyřízení dokumentů?
Оформление документов выполняют:
• сертифицированные иммиграционные юристы
• миграционные компании
• партнерские агентства.
44 Je nutné hledat volná místa samostatně?
Ne. Databáze volných pozic a zaměstnavatelů je již integrována do platformy.
45 Jak jsou motivováni manažeři franšízanta?
Если владелец не нанимает менеджеров на старте, их функции он может выполнять сам. Если команда ставится сразу, стандартная схема мотивации — оклад + бонус за результат. Бонусы и результаты фиксируются в системе, что делает мотивацию прозрачной.
46 Proč má franšíza nízké fixní náklady?
Постоянные расходы ниже, чем у классического агентства, потому что основной поток создают партнёры, а не большой внутренний штат. При этом франчайзи сам выбирает модель запуска:
вести процесс самостоятельно или поставить 2 ключевые роли с окладом и бонусом. Комиссии внешним партнёрам за закрытые сделки выплачивает головная компания напрямую.
47 Lze byznys škálovat?
Да. Рост бизнеса происходит за счет увеличения:
• количества партнеров
• географии работы
• количества сделок.
48 Co bude, když jeden zdroj klientů přestane fungovat?
Byznys není závislý na jednom kanálu. Tok poptávek vytvářejí desítky partnerů, takže systém zůstává stabilní.
49 Lze neefektivní partnery nahradit?
Ano. Pokud partner nepřináší výsledky, lze ho nahradit novým.
50 V čem spočívá jedinečnost modelu řízení personálu v této franšíze?
Модель строится на управлении партнёрской сетью и 2 ключевыми ролями внутри франчайзи. Partneři сети работают за результат, а внутренняя команда франчайзи — по модели владельца: либо самозанятое управление владельцем, либо оклад + бонус у 2 менеджеров.
51 Kdo je součástí týmu a jak je jejich práce odměňována?
Внутренняя команда франчайзи — это владелец, Sales Manager и Affiliate Manager. Отдельно в системе работают партнёры: рекрутеры и вебмастера. Partneři не являются штатными сотрудниками франчайзи и работают за результат. Внутренняя команда франчайзи может работать в двух режимах: владелец сам либо владелец + 2 manažery.
52 Jak se kontroluje práce vzdálených zaměstnanců?
Каждому партнёру и каждому внутреннему менеджеру предоставляется доступ к системе по своей роли. Франчайзи видит общую финансовую статистику, активность партнёров, результаты менеджеров и KPI podle fáze. Каждый участник видит только свой контур начислений и задач.
Příjmy a finanční model
11
53 Kdy franšízant dostává platbu?
Franšízant dostává odměnu v následujícím zúčtovacím měsíci poté, co klient plně uhradí službu.
54 Je nutné čekat na získání povolení k pobytu, aby byla vyplacena provize?
Ne. Výplata probíhá na základě prodeje služby.
55 Lze zvyšovat svůj podíl z partnerů?
Ano. Franšízant může upravovat provizní model partnerů a ponechat si větší část provize.
56 Existují další zdroje příjmu?
Да. Франчайзи получает доход от:
• продажи обучающих курсов для новых партнеров
• комиссий с обучения сотрудников.
57 Co je RevShare?
RevShare je pravidelný podíl na příjmu, který se počítá z odpracovaných hodin zaměstnaného kandidáta.
58 Jak funguje RevShare?
Pokud kandidát začne pracovat, může franšízant dostávat pravidelný podíl na příjmu z jeho práce.
59 Jak dlouho se RevShare vyplácí?
Příjem může být vyplácen měsíčně po dobu práce kandidáta.
60 Jaká je výše výplat partnerům a kdo je provádí?
Все выплаты за закрытые сделки производит головная компания напрямую на счета партнеров. Это гарантирует прозрачность и высокий уровень доверия в системе:
• Рекрутер получает €200 за сделку.
• Веб-мастер получает €150 за сделку.
61 Jaké reklamní náklady nese franšízant?
У франчайзи есть собственный рекламный бюджет на привлечение партнёров. Отдельно партнёры-вебмастера могут запускать свой рекламный трафик за свой счёт и на своих условиях. Это два разных рекламных контура внутри модели.
62 Za jak dlouho je reálně možné vrátit investici?
Je to reálný byznys, který vyžaduje aktivní zapojení do řízení týmu. Při dodržení prodejního plánu a systematické práci s partnery nastává návratnost během 5–6 měsíců.
63 Lze franšízu považovat za aktivum?
Да. Франчайзи постепенно формирует:
• сеть партнеров
• базу клиентов
• систему сделок.
Все это становится масштабируемым бизнес-активом.
Právní čistota a bezpečnost
3
64 Kde probíhá podpis dokumentů a oficiální registrace?
Veškeré vztahy jsou potvrzeny právní smlouvou. Podpis probíhá osobně v centrále ve Varšavě na adrese: ul. Jarosława Dąbrowskiego 84B, 02-571 Warszawa, Polska (Markkon Sp. z o.o.) nebo na dálku.
65 Jak jsou chráněny technologie a obchodní procesy společnosti?
Před získáním přístupu k architektuře systému CAMELS.EXPERT podepisuje každý partner dohodu o mlčenlivosti (NDA). Přísně chráníme jedinečnost ekosystému a zajišťujeme exkluzivitu vašeho byznysu v dané nice.
66 Jakými způsoby lze uhradit vstupní poplatek?
Оплата производится в полном объеме после подписания договора. Доступны три безопасных способа:
• Банковский перевод: На расчетный счет компании в ЕС (Польша).
• Наличный расчет: Непосредственно в офисе в Варшаве.
• Цифровые активы: Через корпоративный криптокошелек (USDT) для мгновенных транзакций из любой точки мира.
Franšízový balíček a spuštění
15
67 Co se děje hned po koupi franšízy?
После оплаты вы получаете:
• доступ к платформе
• инструкции по запуску
• готовые шаблоны работы
• документы для работы с партнерами.
68 Lze pracovat pod vlastní značkou?
Да. Вы выбираете:
• название
• фирменные цвета и стиль.
После этого команда запускает ваш персональный сайт.
69 K čemu slouží osobní web?
Сайт используется для:
• привлечения партнеров
• презентации бизнеса
• регистрации новых участников сети.
70 Dostanu web pro přivádění partnerů?
Ano. Vytvoří se pro vás osobní web pod vaší značkou.
71 Musím si reklamu platit sám?
Да. Франчайзи самостоятельно управляет рекламным бюджетом на привлечение партнёров и, при желании, может запускать рекламу на один из офферов от своего имени. Отдельно партнёры-вебмастера могут вести собственный трафик за свой счёт.
72 Dostanu dokumenty pro práci?
Да. Franšíza включает полный пакет документов:
• шаблоны договоров
• скрипты общения
• регламенты работы.
73 Existuje finanční model byznysu?
Ano. Franšízant dostává hotový finanční model spuštění a plán růstu.
74 Bude školení pro tým?
Ano. Před spuštěním zaměstnanci procházejí certifikací a produktovou zkouškou.
75 Dostává školení i majitel franšízy?
Да. Владельцу передаются знания по:
• управлению командой
• увеличению конверсии
• масштабированию бизнеса.
76 Je po spuštění k dispozici podpora?
Да. После запуска франчайзи получает поддержку по системе, обновлениям, нестандартным кейсам, контролю качества и вопросам масштабирования в рамках действующей модели сопровождения.
77 Jaká je výše vstupního poplatku a co zahrnuje?
Paušální platba составляет €29 999 / €90 000 / €295 000 в зависимости от выбранного пакета. Это единоразовый платеж за вход в систему и полное подключение к инфраструктуре бренда.
78 Jsou předpokládány měsíční platby (licenční poplatek)?
Да, роялти составляет от €950 / €8 300 / €25 000 в месяц. Эти средства направляются на постоянную техническую поддержку, обновление инструментов и доступ к эксклюзивным сервисам платформы.
79 Jaké další náklady nese franšízant za partnery a tým?
Дополнительные расходы зависят от модели запуска. По партнёрам: фиксированный ежемесячный платёж за активного участника. По внутренней команде: если владелец ставит 2 менеджеров, он оплачивает их оклады и бонусы за сделки. Если владелец ведёт процесс сам, эти расходы можно временно не нести.
80 Jak dlouho trvá spuštění franšízy?
Spuštění trvá od 14 do 30 pracovních dnů včetně nastavení systému, školení a přípravy týmu.
81 Jak probíhá koupě franšízy?
Процесс проходит в несколько шагов:
• Подписание договора
• Оплата паушального взноса
• Получение доступа к системе
• Запуск персональной инфраструктуры.
Подписание договора возможно удаленно.
Získejte podmínky spuštění a finanční model, který bude vyhovovat vašemu měřítku
Ukážeme vám, který balíček je pro vás ten pravý, jaké role potřebujete na začátku, z čeho se skládá ekonomika a jak rychle můžete získat své první nabídky.
Získejte franšízu
Vyplňte formulář a my se vám brzy ozveme
Vybraný tarif:
Vyberte tarif:
