Wstępna konsultacja
15 minutBezpłatny
Pokrótce pokażemy Ci model premiery, odpowiemy na podstawowe pytania i pomożemy zrozumieć, czy franczyza Camels jest dla Ciebie odpowiednia.
Rozpocznij działalność w sieci afiliacyjnej i zarabiaj na każdej zamkniętej transakcji
Zapomnij o klasycznym biznesie z ogromnym personelem i zbędnymi wydatkami. Twoim zadaniem jest zarządzanie siecią partnerską, która przyciąga właściwych ludzi i nowe zlecenia. System automatyczny robi wszystko inne: śledzi status pracy, kontroluje jakość i liczy pieniądze. Start — od 14 dni roboczych, w zależności od pakietu franczyzowego.
Как работает франшиза Camels: 1 владелец → 2 menedżerów → большая сеть партнёров
Nie otwierasz biura z dużą liczbą pracowników, ale zarządzaną siecią afiliacyjną. Partnerzy przynoszą kandydatów i aplikacje, Twój zespół realizuje je, a system rejestruje etapy, jakość, KPI i płatności.
Представьте, что у вас есть удалённый отдел поиска и ведение партнёров. Только вместо большого штата на окладе основную работу по потоку делают партнёры, а вы управляете системой и зарабатываете на результате.
Kupujesz franczyzę i otrzymujesz system, instrukcje, szablony i gotowy model uruchomienia.
Ustawiasz 2 kluczowe role: Sales Manager i Affiliate Manager.
Affiliate Manager ежедневно ведёт рекрутеров и маркетинговых партнёров, которые приводят поток.
Sales Manager продаёт участие в партнёрской системе для рекрутеров, маркетинговых партнёров и удалённых менеджеров.
System pokazuje, kto przyniósł przepływ, na jakim etapie uzyskano wynik, komu obciążyć, ile i ile zarobił franczyzobiorca.
Role w modelu:
Właściciel franczyzy
Zarządza ludźmi, liczbami i rozwojem sieci.
Affiliate Manager
Ежедневно развивает и возвращает в работу партнёров.
Sales Manager
Продаёт участие в Affiliate, подключает и валидирует новых партнёров.
Partnerzy
Приводят потенциальных клиентов в виде лидов на услуги, создают входящий поток клиентов.
Przewiń karty
Model działa lepiej, gdy każda rola jest odpowiedzialna tylko za swój własny obszar: rozwój sieci, przepływ transakcji, przepływ i kontrolę zarządczą.
Франчайзи выступает как оператор партнёрской сети. Внутри модели два функциональных владельца результата: один отвечает за retention партнёров (Affiliate Manager), второй — за acquisition и валидацию новых партнёров (Sales Manager). Вы управляете не набором разрозненных людей, а системой с понятными зонами ответственности, метриками и экономикой.
Model zarządzania
Affiliate Manager
Retention партнёров: ежедневное развитие, возврат в работу действующих партнёров, работа с качеством их трафика.
Sales Manager
Acquisition партнёров: продажа участия в партнёрской сети, подключение и валидация новых партнёров.
Value stream (end-to-end)
Partnerzy
Lider/kandydat
Kwalifikacja
Umowa
Accruals
Analityka
Skalowanie
Wszystko jest rejestrowane w Affiliate/CRM/ERP: źródło, etap, odpowiedzialność, rozliczenia międzyokresowe i KPI dla każdego uczestnika i kanału.
KPI, które kontrolujesz
- Aktywność partnera: połączenie, głośność, stabilność.
- Jakość: wskaźnik defektów, zwroty, zgodność z wymaganiami.
- Konwersja według etapów lejka.
- Ekonomia jednostkowa: koszt wyniku, marża, zwrot.
Płatności i motywacja
Partnerów motywuje stała płatność lub procent za wynik. Parametry ustalane są w modelu finansowym.
Zespół zarządzający odpowiada za zwiększenie konwersji i redukcję defektów – to bezpośrednio zwiększa zysk franczyzobiorcy.
Wynik dla franczyzobiorców
Otrzymujesz zarządzaną sieć partnerów, przejrzyste analizy i skalowalny model bez dużego biura i rozdętego personelu. Na starcie zwykle ustanawia się 2 kluczowe role z jasnym systemem wynagrodzenia i bonusu za wynik.
Istota modelu
Właściciel franczyzy pełni dwie role: Sales Manager обеспечивает приток и валидацию новых партнёров и Affiliate Manager отвечает за удержание, развитие и качество работы действующей сети.
Partnerzy wprowadzają przepływ, system oblicza KPI i płatności, a Ty skalujesz wolumen.
На чём зарабатывает франчайзи
Основной источник дохода, процент или фикса с каждой успешной сделки, которую привели ваши партнёры.
Вы получаете выплаты по модели CPS/CPA: оплата только за те лиды, которые стали покупателями юридических, визовых, бухгалтерских, инвестиционных услуг, ВНЖ, ПМЖ, бизнес-релокации и трудоустройства.
Ваш доход складывается из нескольких потоков, которые дополняют друг друга.
Dochód с закрытых сделок партнёров
Partnerzy приводят лиды на услуги компаний-рекламодателей. Когда лид становится покупателем — вы получаете согласованный процент. Это ваш основной, масштабируемый доход.
Монетизация через обучение и вовлечение партнёров
Szkolenie partnerów без опыта, развитие сильных связок — повышает их эффективность, а значит, ваши выплаты со сделок растут.
Pełna kontrola nad naliczeniami i zyskami partnerów:
możesz dostosować zakłady w górę/w dół
1
ogólnie dla programu, a szczególnie dla każdego partnera
2
отдельно для разовых выплат и отдельно для почасовой модели
3
Это позволяет мотивировать лучших, управлять качеством и повышать вашу маржинальность
Co dajemy franczyzobiorcy? System, marketing i szkolenia!
Dostęp do systemu partnerskiego/CRM/ERP:
partnerzy, statusy, jakość, rozliczenia międzyokresowe, dokumenty
Odrębna strona internetowa dla Twojej marki
Portal docelowy dla partnerów i kandydatów
Konfigurowanie kampanii reklamowych,
для привлечения партнёров и клиентов
Szkolenie menadżerskie:
zarządzanie siecią, kontrola jakości, ochrona przed oszustwami, system operacyjny
Uruchom model finansowy i plan rozwoju
ekonomia, wolumeny, kontrola kosztów/marży
Opisy stanowisk:
регламенты, материалы, скрипты, чек-листы и промо-набор
Nie przekazujemy Ci teczki z dokumentami, ale gotowy ekosystem, w pełni skonfigurowany do pracy pod Twoją marką.
Co robisz jako lider
Właściciel franczyzy
Zarządza liczbami, ludźmi i skalowaniem. Analizuje KPI, wzmacnia silne powiązania, usuwa słabe.
Affiliate Manager
Возвращает неактивных партнёров, развивает действующих, следит за качеством их трафика и стабильностью сети.
Sales Manager
Подключает новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети, валидирует их, следит за качеством входящих заявок и доведением до оплаты.
Rekruter HR
Szuka i przyciąga kandydatów na wakaty i programy.
Partner marketingowy / webmaster
Dostarcza wnioski i ruch przez zatwierdzone kanały.
Jak przebiega uruchomienie franczyzy?
Uruchomienie przebiega według przejrzystych etapów: od dostępu do systemu, po pierwsze transakcje i skalowanie.
1
Podpisanie i dostęp do systemu
Umowa została podpisana, dostęp do platformy otwarty
2
Marka strony i konta
Strona docelowa i konto są dostosowane do Twojej marki
3
Trening modeli i procesów
Menedżer rozumie model i procesy
6
Pierwsze pieniądze i wzrost
Wynik potwierdzony w praktyce — zaczynamy skalować Twój biznes
5
Łączenie partnerów i rozpoczynanie transmisji
Pierwsi partnerzy zostają połączeni, rozpoczyna się przepływ
4
Obsada 2 kluczowych ról
Menedżerowie zatrudnieni i przeszkoleni
Launch date — od 14 dni roboczych. Точный срок зависит от выбранного пакета, готовности материалов и масштаба запуска.
Co kontrolujesz poprzez Camels
System łączy ludzi, etapy, dokumenty, płatności i analitykę w jedną pętlę.
Partnerzy i ich działania
Źródła strumieniowe
Statusy ofert i kandydatów
Dokumenty i umowy
Potwierdzenia płatności
Opłaty i płatności
Historia zmian
KPI według etapów
Nie musisz ręcznie kompilować raportów, zbierając dane z czatów: system sam pokazuje aktualną sytuację dotyczącą pracowników, etapów pracy i dochodów w jednym oknie.
Бизнес-модель франчайзи
Юнит экономика od franczyzobiorcy по релокации или аутстаффингу
Источники вашего дохода: комиссионные от каждого партнёра
| Источник дохода для франчайзи | Евро |
|---|---|
| Единовременные комиссионные выплаты за визовые и юридические услуги. | от 125€ до 6 080€ |
| Комиссия за продажу франшизы Camels.Expert | от 1 200€ до 11 800€ |
| Płatności за подбор высококвалифицированного специалиста | 216€ |
| Аутстаффинг работников | 14 800€ |
| Partneraское вознаграждение за продажу курса «Rekruter HR» | 19€ |
| Partneraское вознаграждение за продажу курса «Веб-мастер» | 40€ |
| Вознаграждение за привлечение инвестиций в маркетинг Camels.Expert | 3 600€ |
| Partneraское вознаграждение за привлечение клиента на запуск миграционного агентства в ЕС | 4 000€ |
| Вознаграждение за привлечение инвестиций в развитие экосистемы Camels | 36 000€ |
| Вознаграждение за привлечение клиента для запуска аутстаффингового агентства полного цикла | 90 000€ |
Ежемесячный доход в первый год после запуска
| Statystyki dochodów | Z jakiego miesiąca pochodzi dochód? | Całkowity dochód miesięczny |
|---|---|---|
| Формирование оборотного капитала и покрытие операционных расходов | 2 | 10 888€ |
| Выручка с третьего месяца: комиссия от разовых платежей. | 3 | 17 778€ |
| Выручка с 4-го месяца: комиссия от разовых платежей | 4 | 23 041€ |
| Общая выручка с 5-го месяца: комиссия от разовых выплат | 5 | 24 271€ |
Ежемесячные расходы od franczyzobiorcy
| Statystyka wydatków при доходе в 24 271€ | Расходы и баланс |
|---|---|
| Koszty operacyjne franczyzobiorcy do 35% | 8 495€ |
| Корпоративный налог в среднем до 20% | 4 854€ |
| Подоходный налог в среднем до 10% | 2 427€ |
| Zysk netto ежемесячно, начиная с 5-го месяца. | 8 495€ |
Zysk netto в первый год по релокации
| Период | Zysk netto |
|---|---|
| Первый и второй месяц: запуск и стабилизация | Прибыль отсутствует или минимальная |
| За третий месяц | от 6 222€ |
| За четвёртый месяц | от 8 065€ |
| С пятого по двенадцатый месяц | от 8 495€ × 8 месяцев = 67 960€ |
|
Итого: чистая прибыль за первые 12 месяцев работы франчайзи.
|
82 247€
|
|
Время, потраченное на обучение, и погружение в детали франшизы.
|
До 21 рабочего дня
|
Zysk netto за второй год
| Бизнес-план на второй год | Zysk netto za 12 miesięcy działalności |
|---|---|
| Начиная со второго года, ежемесячная чистая прибыль составит от |
8 495€ × 12 месяцев = 101 940€
|
Zysk netto франчайзи за 24 месяца
Прибыль 1-го года: 82 247€
2026
Прибыль 2-го года: 101 940€
2027
≈ 184 187€ чистой прибыли за два года
Źródła Twoich dochodów z prowizji od każdego partnera
| Jednorazowe prowizje za obsługę wizową i prawną | От €140 |
До €3,000
|
| Miesięczne prowizje od pracowników (średnio 30–100 osób miesięcznie) | От €36 |
До €50
|
Miesięczny dochód w pierwszym roku od uruchomienia
| Statystyki dochodów | Z jakiego miesiąca pochodzi dochód? | Całkowity dochód miesięczny |
|---|---|---|
| Dochód od drugiego miesiąca: prowizja od płatności jednorazowych | 2 |
от €5,880
|
| Dochód od trzeciego miesiąca: prowizja od wpłat jednorazowych | 3 |
от €6,300
|
| Dochód od 4 miesiąca: prowizja od wpłat jednorazowych + RevShare | 4 |
от €7,900
|
| Łączny dochód od 5. miesiąca: prowizja od płatności jednorazowych + RevShare | 5 |
от €9,420
|
Całkowite miesięczne wydatki z 5 miesięcy działalności
| Statystyka wydatków при доходе в €18,992 | Koszt i równowaga |
|---|---|
| Koszty operacyjne franczyzobiorcy do 35% |
- €6,647
|
| Podatki od osób prawnych do 20% |
- €2,469
|
| Podatek dochodowy do 10% |
- €988
|
| Zysk netto с 5-го месяца |
€8,888 в месяц
|
Dochód i zysk w pierwszym roku
| Biznesplan | Koszt i równowaga |
|---|---|
| Dochód od drugiego miesiąca pracować dla franczyzobiorcy |
от €10,000 ежемесячно
Twoje dochody z końca drugiego lub początku trzeciego miesiąca
|
| Zysk netto od drugiego miesiąca od franczyzobiorcy |
от €5,000 ежемесячно
Zysk netto z końca drugiego miesiąca lub początku trzeciego miesiąca
|
| Liczba miesięcy stabilny dochód w pierwszym roku |
Прибыль: 5 /мес × €8,888 = €44,440
За 5 активных месяцев работы w pierwszym roku заработаете €44,440 чистой прибыли учтены все расходы с учётом налогов
|
| Zysk netto в несезонные месяцы w pierwszym roku |
Прибыль: 2 /мес x €4,000 = €8,000
Два месяца в году — август и январь. Это низкий сезон, если у вас ещё нет большой базы клиентов или развитой сети партнёров.
|
|
Razem: zysk netto za pierwsze 12 miesięcy franczyzobiorcy
|
€5,000 × 3 + €44,440 + €8,000 × 2 =€75,440
|
|
Czas na naukę i zanurzenie się w szczegółach franczyzy
|
W ciągu 14 dni roboczych
|
Zysk netto drugiego roku
| Biznesplan na drugi rok | Zysk netto za 12 miesięcy działalności |
|---|---|
| Od drugiego roku miesięczny zysk netto będzie wynosił od |
€8,888 × 12 = €106,656
This amount is net profit in the second year
|
Zysk netto franczyzobiorcy za 24 miesiące
Прибыль 1-го года: €75,440
2026
Прибыль 2-го года: €106,656
2027
≈ €174,164 чистыми
Dokonaj wyboru
Zalety franczyzy Camels
Budujesz sieć partnerską, a nie utrzymujesz dużego zespołu. To daje sterowność, skalę i zysk przy minimalnych kosztach stałych.
Minimum kosztów stałych
Biuro nie jest potrzebne. Główni wykonawcy to partnerzy, a ich motywacja jest powiązana z wynikiem, a nie z «pensją za sam proces».
Skalowanie bez limitu
Wzrost odbywa się przez rozszerzanie sieci partnerów i geografii. Można zwiększać wolumen transakcji bez proporcjonalnego wzrostu zespołu.
Stabilność: nie zależysz od jednego kanału
Zamiast jednego lub dwóch źródeł leadów masz dziesiątki partnerów. Jeśli jeden kanał siądzie — sieć nadal przynosi transakcje.
Zarządzanie jakością i dyscypliną
Partnerzy pracują według jednolitych standardów: odsiew słabych leadów, ranking skuteczności, wymiana słabych ogniw, zwiększanie konwersji na etapach.
Rola właściciela jest jasna i prosta
Zarządzasz liczbami i ludźmi: podłączaniem partnerów, kontrolą KPI, ruchem transakcji. Ekspertyza w reklamie nie jest obowiązkowa.
Tworzysz aktywo, a nie jednorazową pracę
Sieć partnerów, procesy i baza transakcji to kapitał, który można skalować, przekazać menedżerowi lub z zyskiem sprzedać.
Wybierz stawkę franczyzową dostosowaną do Twojej skali
Masz trzy stawki wejścia: szybki start w mieście, kontrola nad jednym krajem lub rozwój kilku rynków.
Inwestycje na start:
Koszt franczyzy
€29,999
Koszt uruchomienia и содержание на первые 3 мес
от €39,999
Операционные расходы в месяц
от €5,000
Zwrot:
При интенсивной работе инвестиции окупаются в течение 7-10 месяцев, wyłącznie w oparciu o jednorazowe prowizje.
Zwrot jest obliczany bez uwzględnienia miesięcznych prowizji od pracujących kandydatów/klientów.
Ostateczne warunki i modele płatności zależą od kraju, wolnych stanowisk, programów, jakości partnerów i Twojej dyscypliny. Termin uruchomienia uzależniony jest od dostępności materiałów i atestów.
Gotowy do uruchomienia?
Wybierz dogodny format randkowania. Cenimy Twój czas, dlatego oferujemy konkrety już od pierwszych minut komunikacji.
Parametr
City Partner
Country Partner
Multi-Country Partner
Launch date
14 dni roboczych
21 dni roboczych
30 dni roboczych
Płatność ryczałtowa
€29 999
€90 000
€295 000
Операционные расходы в месяц
от €5 000
€23 000
€72 000
Opłata licencyjna ежемесячно
€750
€8 300
€25 000
Оплата за активного партнёра ежемесячно
€60
€55
€50
Средняя комиссия франчайзи со сделки
от 125€ - 6080€
от €140
от €170
Лимит сделок в мес на одного франчайзи
do 200
do 500
Żadnych ograniczeń
Лимит менеджеров в системе управления
до 2 менеджеров
до 6 менеджеров
Żadnych ograniczeń
Wybór pakietu
City Partner
- Launch date14 dni roboczych
- Płatność ryczałtowa€29 999
- Операционные расходы в месяцот €5 000
- Opłata licencyjna ежемесячно€950
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€60
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот 125€ - 6080€
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиdo 200
- Лимит менеджеров в системе управленияdo 2 osób
Country Partner
- Launch date21 dni roboczych
- Płatność ryczałtowa€90 000
- Операционные расходы в месяц€23 000
- Opłata licencyjna ежемесячно€8 300
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€55
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот €140
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиdo 500
- Лимит менеджеров в системе управленияdo 6 osób
Multi-Country Partner
- Launch date30 dni roboczych
- Płatność ryczałtowa€295 000
- Операционные расходы в месяц€72 000
- Opłata licencyjna ежемесячно€25 000
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€50
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот €170
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиŻadnych ograniczeń
- Лимит менеджеров в системе управленияŻadnych ograniczeń
Ostateczna konfiguracja startowa zostaje potwierdzona po konsultacjach, wyborze lokalizacji i zatwierdzeniu modelu.
Usługa dodatkowa dla franczyzobiorców:
Rejestracja firmy w Europie ze wsparciem:
Rejestracja firmy:
Podstawa umowna
Konto bankowe, adres wirtualny
Wsparcie księgowe
Przejrzysty model uruchomienia i obliczeń
Struktura prac opiera się na umowie, jasnych zasadach dostępu, stałych warunkach uruchomienia i przejrzystych rozliczeniach międzyokresowych.
Umowa i stałe warunki
Kluczowe warunki są prawnie ustalone.
Przejrzyste rozliczenia międzyokresowe w systemie
Każdy uczestnik widzi tylko swoje dane, a właściciel franczyzy widzi ogólne statystyki.
Rozdzielenie obszarów odpowiedzialności
Jasne jest, kto jest odpowiedzialny za partnerów, transakcje, dokumenty i płatności.
Uruchom za pośrednictwem oficjalnej firmy
Obieg prawno-dokumentacyjny jest wbudowany w ekosystem Camels i towarzyszą mu wyspecjalizowani wykonawcy.
Przewiń karty
Często zadawane pytania o franczyzę Camels.Expert
O modelu i istocie biznesu
11
1 Czym jest franczyza Camels.Expert?
To międzynarodowa platforma, która łączy pracodawców, prawników imigracyjnych i rekruterów. Franczyzobiorca zarządza siecią partnerów, która pozyskuje klientów do zatrudnienia i relokacji.
2 Jaką rolę pełni franczyzobiorca w systemie?
Франчайзи управляет своей сетью партнеров:
• подключает рекрутеров
• подключает маркетинговых партнеров
• контролирует поток клиентов
• управляет менеджерами и результатами команды.
3 Czym zajmuje się spółka centralna?
Головная компания обеспечивает инфраструктуру:
• IT-платформу и CRM
• юридическое сопровождение
• базу вакансий и работодателей
• сеть иммиграционных юристов
• систему выплат партнерам.
4 Czy trzeba mieć doświadczenie w migracji lub zatrudnieniu?
Nie. Wszystkie procesy prawne realizują certyfikowani partnerzy i prawnicy współpracujący z platformą.
5 Czy trzeba uzyskiwać licencje na pośrednictwo pracy?
Nie. Odpowiedzialność prawną i przygotowanie dokumentów bierze na siebie ekosystem Camels.Expert oraz partnerskie firmy prawne.
6 Co franczyzobiorca robi każdego dnia?
Основные задачи:
• подключение новых партнеров
• развитие партнерской сети
• управление менеджерами
• контроль KPI и результатов.
7 Co ostatecznie otrzymuje franczyzobiorca?
Franczyzobiorca otrzymuje prowizję od każdej transakcji pozyskanej przez jego sieć partnerów.
8 Czy tym biznesem można zarządzać online?
Tak. Franczyza jest w pełni zbudowana jako biznes online, dlatego siecią partnerów można zarządzać z dowolnego kraju.
9 Dlaczego ten model działa skutecznie?
Потому что каждый участник делает свою работу:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют работу
• франчайзи управляет системой.
10 Czym zajmuje się właściciel franczyzy?
Владелец управляет бизнесом через ключевые показатели:
• подключение партнеров
• контроль KPI
• управление менеджерами
• анализ результатов сделок.
11 Czy właściciel musi uczestniczyć w każdej transakcji?
Nie. System automatyzuje większość procesów.
Ekosystem i technologie Camels.Expert
12
12 Czym jest platforma Camels.Expert?
Это высокотехнологичная платформа, которая объединяет:
• работодателей
• иммиграционных юристов
• рекрутеров
• маркетинговых партнеров
• франчайзи
Все участники работают в одной системе с цифровым документооборотом и прозрачной статистикой.
13 Jakie technologie są wykorzystywane na platformie?
Платформа включает:
• Affiliate-систему для работы партнерской сети
• H-CRM для работы с кандидатами и клиентами
• ERP-систему для учета сделок, выплат и документооборота.
14 Jak działa model biznesowy platformy?
Каждый участник экосистемы выполняет свою роль:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют вакансии
• франчайзи управляют сетью партнеров.
15 Na czym polega główna wartość platformy?
Платформа дает рынку:
• скорость обработки заявок
• прозрачность юридических процессов
• безопасность сделок
• системность работы между всеми участниками.
16 Jakie firmy uczestniczą w platformie?
В системе работают несколько типов участников:
• агентства по трудоустройству
• иммиграционные юристы
• работодатели
• партнеры по привлечению клиентов
• франчайзи.
17 Czym platforma różni się od zwykłego CRM?
Это не просто CRM для учета клиентов. Платформа контролирует весь цикл сделки:
• источник лида
• статус клиента
• этап оформления документов
• финансовые расчеты.
18 Czy można kontrolować transakcje w czasie rzeczywistym?
Tak. Franczyzobiorca widzi status każdego klienta i etap transakcji w czasie rzeczywistym.
19 Jak system chroni transakcje?
Платформа автоматически сверяет данные между:
• работодателями
• трудовыми агентствами
• юридическими партнерами.
Это позволяет исключить ошибки и манипуляции со сделками.
20 Czy można stracić klienta lub prowizję?
Nie. Każdy lead jest przypisywany w systemie do partnera i franczyzobiorcy. Wszystkie transakcje są rejestrowane automatycznie.
21 Jak kontrolowane są wypłaty?
Система автоматически учитывает:
• оплату клиента
• комиссию партнеров
• доход франчайзи.
Это исключает ошибки в расчетах.
22 Czy franczyzobiorca musi prowadzić tabele i ewidencję ręcznie?
Nie. Wszystkie rozliczenia są wykonywane wewnątrz platformy.
23 Jak kontrolowana jest jakość partnerów?
В системе используются стандарты работы:
• контроль качества лидов
• рейтинг эффективности партнеров
• анализ конверсии на каждом этапе сделки.
Uczestnicy rynku i korzyści platformy
14
24 Po co platformie agencje zatrudnienia?
Agencje otrzymują napływ kandydatów z sieci partnerskiej i pomagają pracodawcom szybko zamykać wakaty.
25 Jaką rolę pełnią prawnicy imigracyjni?
Юристы сопровождают процесс:
• получения виз
• оформления ВНЖ
• легального трудоустройства
• соблюдения законодательства.
26 Dlaczego pracodawcy są zainteresowani platformą?
Firmy potrzebują dużej liczby pracowników. Platforma pomaga szybko znajdować pracowników i zamykać deficyty kadrowe.
27 Jacy pracodawcy pracują przez platformę?
Чаще всего это:
• заводы
• склады
• производственные предприятия
• логистические компании.
28 Jakie problemy platforma rozwiązuje dla rynku migracyjnego?
Платформа решает несколько ключевых проблем:
• отсутствие прозрачности в процессе релокации
• сложность юридического оформления
• нехватку работников для предприятий
• сложность поиска клиентов для юристов.
29 W czym platforma jest przydatna dla agencji pracy?
Агентства получают:
• поток мотивированных кандидатов
• готовое документальное сопровождение
• упрощенный процесс найма.
30 W czym platforma jest przydatna dla pracowników?
Работники получают:
• прозрачный процесс оформления документов
• контроль всех этапов переезда
• доступ к своим документам в личном кабинете.
31 Jakie etapy może śledzić pracownik?
В системе отображаются:
• проверка документов
• получение визы
• оформление разрешений
• прибытие в страну
• заселение
• регистрация
• трудовой договор.
32 Co dzieje się po przyjeździe pracownika do kraju?
Система фиксирует:
• встречу и заселение
• регистрацию
• оформление документов
• начало работы.
33 Jak kontrolowane są godziny pracy pracowników?
В системе ведется учет рабочих часов со стороны:
• работника
• агентства
• работодателя.
Если данные расходятся — проводится проверка.
34 Jakie możliwości są dla specjalistów, którzy chcą się przeprowadzić?
Платформа предлагает комплексные программы релокации:
• получение виз
• оформление ВНЖ
• помощь с адаптацией.
35 W czym platforma jest przydatna dla prawników imigracyjnych?
Юристы получают:
• поток клиентов
• инфраструктуру для работы
• систему управления делами
• автоматизированный документооборот.
36 Czy prawnicy muszą zajmować się marketingiem?
Nie. Napływ klientów tworzy sieć partnerska platformy.
37 Dla kogo tworzone są te leady?
Лиды направляются:
• иммиграционным юристам
• агентствам по трудоустройству.
Zarządzanie zespołem i skalowanie
15
38 Ilu pracowników potrzeba do startu?
Запуск возможен в двух форматах:
1) владелец ведёт процесс самостоятельно без найма менеджеров;
2) владелец + 2 ключевых менеджера: Sales Manager и Affiliate Manager.
В тарифе City Partner предусмотрены доступы для владельца и до 2 менеджеров.
39 Jak działa model «1 właściciel → 2 menedżerów»?
Владелец управляет системой, цифрами и масштабированием. Sales Manager подключает и валидирует новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети. Affiliate Manager онбордит активных партнёров, контролирует качество потока, помогает улучшать результат и возвращает неактивных в работу.
40 Kim są partnerzy franczyzy?
Партнерами могут быть:
• рекрутеры
• маркетологи
• веб-мастера
• специалисты по трафику
• менеджеры по продажам.
41 Czym zajmują się partnerzy?
Партнеры приводят клиентов:
• кандидатов на работу за границей
• людей, которые хотят получить ВНЖ
• специалистов, планирующих релокацию.
42 Co dzieje się po tym, jak partner przyprowadzi klienta?
Далее процесс берет на себя экосистема Camels:
• юристы проверяют документы
• подбирается программа релокации или трудоустройства
• оформляются все документы.
43 Kto odpowiada za przygotowanie dokumentów?
Оформление документов выполняют:
• сертифицированные иммиграционные юристы
• миграционные компании
• партнерские агентства.
44 Czy trzeba samodzielnie szukać ofert pracy?
Nie. Baza wakatów i pracodawców jest już zintegrowana z platformą.
45 Jak motywowani są menedżerowie franczyzobiorcy?
Если владелец не нанимает менеджеров на старте, их функции он может выполнять сам. Если команда ставится сразу, стандартная схема мотивации — оклад + бонус за результат. Бонусы и результаты фиксируются в системе, что делает мотивацию прозрачной.
46 Dlaczego franczyza ma niskie koszty stałe?
Постоянные расходы ниже, чем у классического агентства, потому что основной поток создают партнёры, а не большой внутренний штат. При этом франчайзи сам выбирает модель запуска:
вести процесс самостоятельно или поставить 2 ключевые роли с окладом и бонусом. Комиссии внешним партнёрам за закрытые сделки выплачивает головная компания напрямую.
47 Czy można skalować biznes?
Да. Рост бизнеса происходит за счет увеличения:
• количества партнеров
• географии работы
• количества сделок.
48 Co będzie, jeśli jedno źródło klientów przestanie działać?
Biznes nie zależy od jednego kanału. Napływ zgłoszeń tworzą dziesiątki partnerów, dlatego system pozostaje stabilny.
49 Czy można zastąpić nieefektywnych partnerów?
Tak. Jeśli partner nie pokazuje wyniku, można go zastąpić nowym.
50 Na czym polega wyjątkowość modelu zarządzania personelem w tej franczyzie?
Модель строится на управлении партнёрской сетью и 2 ключевыми ролями внутри франчайзи. Partnerzy сети работают за результат, а внутренняя команда франчайзи — по модели владельца: либо самозанятое управление владельцем, либо оклад + бонус у 2 менеджеров.
51 Kto wchodzi w skład zespołu i jak opłacana jest ich praca?
Внутренняя команда франчайзи — это владелец, Sales Manager и Affiliate Manager. Отдельно в системе работают партнёры: рекрутеры и вебмастера. Partnerzy не являются штатными сотрудниками франчайзи и работают за результат. Внутренняя команда франчайзи может работать в двух режимах: владелец сам либо владелец + 2 menedżerów.
52 Jak kontrolowana jest praca zdalnych pracowników?
Каждому партнёру и каждому внутреннему менеджеру предоставляется доступ к системе по своей роли. Франчайзи видит общую финансовую статистику, активность партнёров, результаты менеджеров и KPI według etapów. Каждый участник видит только свой контур начислений и задач.
Dochód i model finansowy
11
53 Kiedy franczyzobiorca otrzymuje płatność?
Franczyzobiorca otrzymuje wynagrodzenie w następnym miesiącu rozliczeniowym po tym, jak klient w pełni opłaci usługę.
54 Czy trzeba czekać na uzyskanie zezwolenia na pobyt, aby wypłacić prowizję?
Nie. Wypłata następuje po fakcie sprzedaży usługi.
55 Czy można zwiększać swój procent od partnerów?
Tak. Franczyzobiorca może regulować model prowizyjny partnerów i zostawiać sobie większą część prowizji.
56 Czy są dodatkowe źródła dochodu?
Да. Франчайзи получает доход от:
• продажи обучающих курсов для новых партнеров
• комиссий с обучения сотрудников.
57 Czym jest RevShare?
RevShare to regularny udział w przychodzie naliczany od godzin pracy zatrudnionego kandydata.
58 Jak działa RevShare?
Jeśli kandydat zacznie pracować, franczyzobiorca może otrzymywać regularny udział w dochodzie z jego pracy.
59 Jak długo wypłacany jest RevShare?
Dochód może być naliczany co miesiąc przez cały okres pracy kandydata.
60 Jaka jest wysokość wypłat dla partnerów i kto je realizuje?
Все выплаты за закрытые сделки производит головная компания напрямую на счета партнеров. Это гарантирует прозрачность и высокий уровень доверия в системе:
• Рекрутер получает €200 за сделку.
• Веб-мастер получает €150 за сделку.
61 Jakie koszty reklamy ponosi franczyzobiorca?
У франчайзи есть собственный рекламный бюджет на привлечение партнёров. Отдельно партнёры-вебмастера могут запускать свой рекламный трафик за свой счёт и на своих условиях. Это два разных рекламных контура внутри модели.
62 W jakim czasie realnie można zwrócić inwestycję?
To realny biznes, wymagający aktywnego zaangażowania w zarządzanie zespołem. Przy realizacji planu sprzedaży i systemowej pracy z partnerami zwrot następuje w ciągu 5–6 miesięcy.
63 Czy można traktować franczyzę jako aktywo?
Да. Франчайзи постепенно формирует:
• сеть партнеров
• базу клиентов
• систему сделок.
Все это становится масштабируемым бизнес-активом.
Zgodność prawna i bezpieczeństwo
3
64 Gdzie odbywa się podpisanie dokumentów i oficjalna rejestracja?
Wszystkie relacje są potwierdzane umową prawną. Podpisanie odbywa się osobiście w centrali w Warszawie pod adresem: ul. Jarosława Dąbrowskiego 84B, 02-571 Warszawa, Polska (Markkon Sp. z o.o.) lub zdalnie.
65 Jak chronione są technologie i procesy biznesowe firmy?
Przed uzyskaniem dostępu do architektury systemu CAMELS.EXPERT każdy partner podpisuje umowę o zachowaniu poufności (NDA). Ściśle chronimy unikalność ekosystemu, zapewniając wyłączność Twojego biznesu w niszy.
66 Jakimi sposobami można opłacić opłatę wstępną?
Оплата производится в полном объеме после подписания договора. Доступны три безопасных способа:
• Банковский перевод: На расчетный счет компании в ЕС (Польша).
• Наличный расчет: Непосредственно в офисе в Варшаве.
• Цифровые активы: Через корпоративный криптокошелек (USDT) для мгновенных транзакций из любой точки мира.
Pakiet franczyzowy i uruchomienie
15
67 Co dzieje się od razu po zakupie franczyzy?
После оплаты вы получаете:
• доступ к платформе
• инструкции по запуску
• готовые шаблоны работы
• документы для работы с партнерами.
68 Czy można działać pod własną marką?
Да. Вы выбираете:
• название
• фирменные цвета и стиль.
После этого команда запускает ваш персональный сайт.
69 Po co potrzebna jest spersonalizowana strona?
Сайт используется для:
• привлечения партнеров
• презентации бизнеса
• регистрации новых участников сети.
70 Czy otrzymuję stronę do pozyskiwania partnerów?
Tak. Tworzona jest dla Ciebie spersonalizowana strona pod Twoją marką.
71 Czy trzeba samodzielnie opłacać reklamę?
Да. Франчайзи самостоятельно управляет рекламным бюджетом на привлечение партнёров и, при желании, может запускать рекламу на один из офферов от своего имени. Отдельно партнёры-вебмастера могут вести собственный трафик за свой счёт.
72 Czy otrzymuję dokumenty do pracy?
Да. Franczyza включает полный пакет документов:
• шаблоны договоров
• скрипты общения
• регламенты работы.
73 Czy istnieje model finansowy biznesu?
Tak. Franczyzobiorca otrzymuje gotowy model finansowy startu i plan wzrostu.
74 Czy będzie szkolenie dla zespołu?
Tak. Przed startem pracownicy przechodzą certyfikację i egzamin z produktu.
75 Czy właściciel franczyzy również otrzymuje szkolenie?
Да. Владельцу передаются знания по:
• управлению командой
• увеличению конверсии
• масштабированию бизнеса.
76 Czy po uruchomieniu jest wsparcie?
Да. После запуска франчайзи получает поддержку по системе, обновлениям, нестандартным кейсам, контролю качества и вопросам масштабирования в рамках действующей модели сопровождения.
77 Jaka jest wysokość opłaty wstępnej i co ona obejmuje?
Płatność ryczałtowa составляет €29 999 / €90 000 / €295 000 в зависимости от выбранного пакета. Это единоразовый платеж за вход в систему и полное подключение к инфраструктуре бренда.
78 Czy przewidziane są miesięczne opłaty (opłata licencyjna)?
Да, роялти составляет от €950 / €8 300 / €25 000 в месяц. Эти средства направляются на постоянную техническую поддержку, обновление инструментов и доступ к эксклюзивным сервисам платформы.
79 Jakie dodatkowe koszty ponosi franczyzobiorca w związku z partnerami i zespołem?
Дополнительные расходы зависят от модели запуска. По партнёрам: фиксированный ежемесячный платёж за активного участника. По внутренней команде: если владелец ставит 2 менеджеров, он оплачивает их оклады и бонусы за сделки. Если владелец ведёт процесс сам, эти расходы можно временно не нести.
80 Ile czasu zajmuje uruchomienie franczyzy?
Uruchomienie zajmuje od 14 do 30 dni roboczych, włącznie z konfiguracją systemu, szkoleniem i przygotowaniem zespołu.
81 Jak przebiega zakup franczyzy?
Процесс проходит в несколько шагов:
• Подписание договора
• Оплата паушального взноса
• Получение доступа к системе
• Запуск персональной инфраструктуры.
Подписание договора возможно удаленно.
Uzyskaj warunki uruchomienia i model finansowy dostosowany do Twojej skali
Pokażemy Ci, który pakiet jest dla Ciebie odpowiedni, jakich ról potrzebujesz na początku, z czego składa się ekonomia i jak szybko możesz zdobyć pierwsze oferty.
Zdobądź franczyzę
Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy
Wybrana taryfa:
Wybierz taryfę:
