Einführungsgespräch
15 MinKostenlos
Wir zeigen Ihnen kurz das Startmodell, beantworten grundlegende Fragen und helfen Ihnen zu verstehen, ob das Camels-Franchise das Richtige für Sie ist.
Starten Sie ein Unternehmen in einem Affiliate-Netzwerk und verdienen Sie an jeder abgeschlossenen Transaktion
Vergessen Sie das klassische Geschäft mit riesigem Personal und unnötigen Ausgaben. Ihre Aufgabe ist es, ein Partnernetzwerk zu verwalten, das die richtigen Leute und neue Anfragen bringt. Das automatisierte System erledigt alles andere: verfolgt den Arbeitsstatus, kontrolliert die Qualität und zählt das Geld. Start — mindestens 14 Arbeitstage, je nach Franchisepaket.
Как работает франшиза Camels: 1 владелец → 2 Manager → большая сеть партнёров
Sie eröffnen kein Büro mit vielen Mitarbeitern, sondern ein verwaltetes Affiliate-Netzwerk. Partner bringen Kandidaten und Bewerbungen, Ihr Team führt sie zum Erfolg und das System erfasst Phasen, Qualität, KPIs und Zahlungen.
Представьте, что у вас есть удалённый отдел поиска и ведение партнёров. Только вместо большого штата на окладе основную работу по потоку делают партнёры, а вы управляете системой и зарабатываете на результате.
Sie kaufen eine Franchise und erhalten ein System, Anleitungen, Vorlagen und ein fertiges Startmodell.
Sie besetzen 2 Schlüsselrollen: Sales Manager und Affiliate Manager.
Affiliate Manager ежедневно ведёт рекрутеров и маркетинговых партнёров, которые приводят поток.
Sales Manager продаёт участие в партнёрской системе для рекрутеров, маркетинговых партнёров и удалённых менеджеров.
Das System zeigt, wer den Strom erbracht hat, in welchem Stadium das Ergebnis erzielt wurde, wem wie viel in Rechnung gestellt werden muss und wie viel der Franchisenehmer verdient hat.
Rollen im Modell:
Franchise-Inhaber
Verwaltet Personen, Zahlen und Netzwerkwachstum.
Affiliate Manager
Ежедневно развивает и возвращает в работу партнёров.
Sales Manager
Продаёт участие в Affiliate, подключает и валидирует новых партнёров.
Partner
Приводят потенциальных клиентов в виде лидов на услуги, создают входящий поток клиентов.
Blättern Sie durch die Karten
Das Modell funktioniert besser, wenn jede Rolle nur für ihren eigenen Bereich verantwortlich ist: Netzwerkwachstum, Dealflow, Fluss und Managementkontrolle.
Франчайзи выступает как оператор партнёрской сети. Внутри модели два функциональных владельца результата: один отвечает за retention партнёров (Affiliate Manager), второй — за acquisition и валидацию новых партнёров (Sales Manager). Вы управляете не набором разрозненных людей, а системой с понятными зонами ответственности, метриками и экономикой.
Managementmodell
Affiliate Manager
Retention партнёров: ежедневное развитие, возврат в работу действующих партнёров, работа с качеством их трафика.
Sales Manager
Acquisition партнёров: продажа участия в партнёрской сети, подключение и валидация новых партнёров.
Wertstrom (End-to-End)
Partner
Lead/Kandidat
Qualifikation
Deal
Rückstellungen
Analytik
Skalierung
Alles wird in Affiliate/CRM/ERP erfasst: Quelle, Phase, Verantwortung, Rückstellungen und KPIs für jeden Teilnehmer und Kanal.
KPIs, die Sie kontrollieren
- Partneraktivität: Verbindung, Volumen, Stabilität.
- Qualität: Fehlerquote, Retouren, Einhaltung der Anforderungen.
- Konvertierung nach Trichterstufen.
- Einheitsökonomie: Ergebniskosten, Marge, Amortisation.
Zahlungen und Motivation
Partner werden durch eine feste Zahlung oder einen Prozentsatz für das Ergebnis motiviert. Die Parameter werden im Finanzmodell festgelegt.
Das Managementteam ist für die Steigerung der Konvertierung und die Reduzierung von Mängeln verantwortlich – dies steigert direkt den Gewinn des Franchisenehmers.
Ergebnis für Franchisenehmer
Sie erhalten ein verwaltetes Partnernetzwerk, transparente Analysen und ein skalierbares Modell ohne großes Büro oder aufgeblähtes Personal. Zu Beginn werden typischerweise 2 Schlüsselrollen mit einem klaren Gehalts- und Ergebnis-Bonussystem eingerichtet.
Die Essenz des Modells
Der Franchise-Inhaber übernimmt zwei Rollen: Sales Manager обеспечивает приток и валидацию новых партнёров и Affiliate Manager отвечает за удержание, развитие и качество работы действующей сети.
Partner bringen den Flow ein, das System berechnet KPIs und Zahlungen und Sie skalieren das Volumen.
На чём зарабатывает франчайзи
Основной источник дохода, процент или фикса с каждой успешной сделки, которую привели ваши партнёры.
Вы получаете выплаты по модели CPS/CPA: оплата только за те лиды, которые стали покупателями юридических, визовых, бухгалтерских, инвестиционных услуг, ВНЖ, ПМЖ, бизнес-релокации и трудоустройства.
Ваш доход складывается из нескольких потоков, которые дополняют друг друга.
Einkommen с закрытых сделок партнёров
Partner приводят лиды на услуги компаний-рекламодателей. Когда лид становится покупателем — вы получаете согласованный процент. Это ваш основной, масштабируемый доход.
Монетизация через обучение и вовлечение партнёров
Partnerschulung без опыта, развитие сильных связок — повышает их эффективность, а значит, ваши выплаты со сделок растут.
Volle Kontrolle über Abrechnungen und Gewinne der Partner:
Sie können die Einsätze nach oben/unten anpassen
1
allgemein für das Programm und speziell für jeden Partner
2
отдельно для разовых выплат и отдельно для почасовой модели
3
Это позволяет мотивировать лучших, управлять качеством и повышать вашу маржинальность
Was geben wir dem Franchisenehmer? System, Marketing und Schulung!
Zugang zum Affiliate-/CRM-/ERP-System:
Partner, Status, Qualität, Rückstellungen, Dokumente
Eine separate Website für Ihre Marke
Landungsportal für Partner und Bewerber
Erstellung von Werbekampagnen,
для привлечения партнёров и клиентов
Managerschulung:
Netzwerkmanagement, Qualitätskontrolle, Betrugsbekämpfung, Betriebssystem
Starten Sie ein Finanzmodell und einen Wachstumsplan
Wirtschaftlichkeit, Mengen, Kosten-/Margenkontrolle
Stellenbeschreibungen:
регламенты, материалы, скрипты, чек-листы и промо-набор
Wir übergeben Ihnen keinen Ordner mit Dokumenten, sondern ein fertiges Ökosystem, das vollständig für die Arbeit unter Ihrer Marke konfiguriert ist.
Was machen Sie als Führungskraft?
Franchise-Inhaber
Verwaltet Zahlen, Menschen und Skalierung. Betrachtet KPIs, stärkt starke Verbindungen, entfernt schwache.
Affiliate Manager
Возвращает неактивных партнёров, развивает действующих, следит за качеством их трафика и стабильностью сети.
Sales Manager
Подключает новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети, валидирует их, следит за качеством входящих заявок и доведением до оплаты.
Personalvermittler
Sucht und bringt Kandidaten für Stellen und Programme.
Marketingpartner / Webmaster
Liefert Anfragen und Traffic über zugelassene Kanäle.
Wie funktioniert ein Franchise-Start?
Der Launch folgt klaren Etappen: vom Zugang zum System über die ersten Transaktionen bis hin zur Skalierung.
1
Signierung und Zugriff auf das System
Die Vereinbarung wurde unterzeichnet, der Zugang zur Plattform ist offen
2
Seiten- und Account-Branding
Landingpage und Konto werden an Ihre Marke angepasst
3
Modell- und Prozessschulung
Der Manager versteht das Modell und die Prozesse
6
Erstes Geld und Wachstum
Ergebnis in der Praxis bestätigt — wir beginnen Ihr Geschäft zu skalieren
5
Partner verbinden und einen Stream starten
Die ersten Partner sind verbunden, der Flow wird gestartet
4
Besetzung von 2 Schlüsselrollen
Manager eingestellt und geschult
Erscheinungsdatum — mindestens 14 Arbeitstage. Точный срок зависит от выбранного пакета, готовности материалов и масштаба запуска.
Was Sie durch Kamele kontrollieren
Das System vereint Personen, Phasen, Dokumente, Zahlungen und Analysen in einer Schleife.
Partner und ihre Aktivitäten
Stream sources
Status von Deals und Kandidaten
Dokumente und Verträge
Zahlungsbestätigungen
Gebühren und Zahlungen
Geschichte der Veränderungen
KPIs nach Stufe
Sie müssen keine Berichte manuell zusammenstellen und Daten aus Chats sammeln: Das System zeigt selbst die aktuelle Situation zu Mitarbeitern, Arbeitsschritten und Einnahmen in einem Fenster.
Бизнес-модель франчайзи
Юнит экономика vom Franchisenehmer по релокации или аутстаффингу
Источники вашего дохода: комиссионные от каждого партнёра
| Источник дохода для франчайзи | Евро |
|---|---|
| Единовременные комиссионные выплаты за визовые и юридические услуги. | от 125€ до 6 080€ |
| Комиссия за продажу франшизы Camels.Expert | от 1 200€ до 11 800€ |
| Zahlungen за подбор высококвалифицированного специалиста | 216€ |
| Аутстаффинг работников | 14 800€ |
| Partnerское вознаграждение за продажу курса «Personalvermittler» | 19€ |
| Partnerское вознаграждение за продажу курса «Веб-мастер» | 40€ |
| Вознаграждение за привлечение инвестиций в маркетинг Camels.Expert | 3 600€ |
| Partnerское вознаграждение за привлечение клиента на запуск миграционного агентства в ЕС | 4 000€ |
| Вознаграждение за привлечение инвестиций в развитие экосистемы Camels | 36 000€ |
| Вознаграждение за привлечение клиента для запуска аутстаффингового агентства полного цикла | 90 000€ |
Ежемесячный доход в первый год после запуска
| Einkommensstatistik | Aus welchem Monat stammt das Einkommen? | Gesamteinkommen monatlich |
|---|---|---|
| Формирование оборотного капитала и покрытие операционных расходов | 2 | 10 888€ |
| Выручка с третьего месяца: комиссия от разовых платежей. | 3 | 17 778€ |
| Выручка с 4-го месяца: комиссия от разовых платежей | 4 | 23 041€ |
| Общая выручка с 5-го месяца: комиссия от разовых выплат | 5 | 24 271€ |
Ежемесячные расходы vom Franchisenehmer
| Spesenstatistik при доходе в 24 271€ | Расходы и баланс |
|---|---|
| Betriebskosten des Franchisenehmers bis zu 35% | 8 495€ |
| Корпоративный налог в среднем до 20% | 4 854€ |
| Подоходный налог в среднем до 10% | 2 427€ |
| Nettogewinn ежемесячно, начиная с 5-го месяца. | 8 495€ |
Nettogewinn в первый год по релокации
| Период | Nettogewinn |
|---|---|
| Первый и второй месяц: запуск и стабилизация | Прибыль отсутствует или минимальная |
| За третий месяц | от 6 222€ |
| За четвёртый месяц | от 8 065€ |
| С пятого по двенадцатый месяц | от 8 495€ × 8 месяцев = 67 960€ |
|
Итого: чистая прибыль за первые 12 месяцев работы франчайзи.
|
82 247€
|
|
Время, потраченное на обучение, и погружение в детали франшизы.
|
До 21 рабочего дня
|
Nettogewinn за второй год
| Бизнес-план на второй год | Net profit for 12 months of operation |
|---|---|
| Начиная со второго года, ежемесячная чистая прибыль составит от |
8 495€ × 12 месяцев = 101 940€
|
Nettogewinn франчайзи за 24 месяца
Прибыль 1-го года: 82 247€
2026
Прибыль 2-го года: 101 940€
2027
≈ 184 187€ чистой прибыли за два года
Ihre Einnahmequellen sind Provisionen von jedem Partner
| Einmalige Provisionen für Visa- und Rechtsdienstleistungen | От €140 |
До €3,000
|
| Monatliche Provisionen von Mitarbeitern (durchschnittlich 30–100 Personen pro Monat) | От €36 |
До €50
|
Monatliches Einkommen im ersten Jahr nach Einführung
| Einkommensstatistik | Aus welchem Monat stammt das Einkommen? | Gesamteinkommen monatlich |
|---|---|---|
| Einnahmen ab dem zweiten Monat: Provision aus Einmalzahlungen | 2 |
от €5,880
|
| Einnahmen ab dem dritten Monat: Provision aus Einmalzahlungen | 3 |
от €6,300
|
| Einnahmen ab dem 4. Monat: Provision aus Einmalzahlungen + RevShare | 4 |
от €7,900
|
| Gesamtertrag ab dem 5. Monat: Provision aus Einmalzahlungen + RevShare | 5 |
от €9,420
|
Gesamte monatliche Ausgaben ab 5 Betriebsmonaten
| Spesenstatistik при доходе в €18,992 | Aufwand und Saldo |
|---|---|
| Betriebskosten des Franchisenehmers bis zu 35% |
- €6,647
|
| Unternehmenssteuern bis zu 20% |
- €2,469
|
| Einkommensteuer bis zu 10% |
- €988
|
| Nettogewinn с 5-го месяца |
€8,888 в месяц
|
Einkommen und Gewinn im ersten Jahr
| Geschäftsplan | Aufwand und Saldo |
|---|---|
| Einkommen ab dem zweiten Monat für einen Franchisenehmer arbeiten |
от €10,000 ежемесячно
Ihr Einkommen ab Ende des zweiten bzw. Anfang des dritten Monats
|
| Nettogewinn ab dem zweiten Monat vom Franchisenehmer |
от €5,000 ежемесячно
Nettogewinn ab Ende des zweiten Monats oder Anfang des dritten Monats
|
| Anzahl der Monate stabiles Einkommen im ersten Jahr |
Прибыль: 5 /мес × €8,888 = €44,440
За 5 активных месяцев работы im ersten Jahr заработаете €44,440 чистой прибыли учтены все расходы с учётом налогов
|
| Nettogewinn в несезонные месяцы im ersten Jahr |
Прибыль: 2 /мес x €4,000 = €8,000
Два месяца в году — август и январь. Это низкий сезон, если у вас ещё нет большой базы клиентов или развитой сети партнёров.
|
|
Gesamt: Nettogewinn für die ersten 12 Monate des Franchisenehmers
|
€5,000 × 3 + €44,440 + €8,000 × 2 =€75,440
|
|
Lernzeit und Eintauchen in die Details des Franchise
|
Innerhalb von 14 Werktagen
|
Nettogewinn des zweiten Jahres
| Businessplan für das zweite Jahr | Net profit for 12 months of operation |
|---|---|
| Ab dem 2. Jahr beträgt der monatliche Nettogewinn |
€8,888 × 12 = €106,656
Dieser Betrag ist der Nettogewinn im zweiten Jahr
|
Nettogewinn des Franchisenehmers für 24 Monate
Прибыль 1-го года: €75,440
2026
Прибыль 2-го года: €106,656
2027
≈ €174,164 чистыми
Treffen Sie eine Wahl
Vorteile der Camels-Franchise
Sie bauen ein Partnernetzwerk auf, anstatt ein großes Team vorzuhalten. Das bringt Steuerbarkeit, Skalierung und Gewinn bei minimalen Fixkosten.
Minimale Fixkosten
Ein Büro ist nicht nötig. Die Hauptausführenden sind Partner, deren Motivation an das Ergebnis gebunden ist und nicht an ein Fixgehalt um des Prozesses willen.
Skalierung ohne Obergrenze
Das Wachstum erfolgt durch den Ausbau des Partnernetzwerks und der geografischen Reichweite. Das Deal-Volumen kann erhöht werden, ohne dass das Team proportional wachsen muss.
Stabilität: nicht von einem Kanal abhängig
Statt ein oder zwei Lead-Quellen haben Sie Dutzende Partner. Wenn ein Kanal einbricht, liefert das Netzwerk weiterhin Deals.
Qualitäts- und Disziplinsteuerung
Partner arbeiten nach einheitlichen Standards: Aussortieren schlechter Leads, Effizienzranking, Austausch schwacher Partner, Steigerung der Conversion in jeder Phase.
Die Rolle des Inhabers ist klar und einfach
Sie steuern Zahlen und Menschen: Partner anbinden, KPI kontrollieren, Deals voranbringen. Werbeexpertise ist nicht zwingend erforderlich.
Sie schaffen ein Asset statt einmaliger Arbeit
Das Partnernetzwerk, die Prozesse und die Deal-Datenbank sind Kapital, das sich skalieren, an einen Geschäftsführer übergeben oder gewinnbringend verkaufen lässt.
Wählen Sie einen Franchise-Tarif, der zu Ihrer Größe passt
Sie haben drei Einstiegsraten: Schnellstart in der Stadt, Kontrolle eines Landes oder Erschließung mehrerer Märkte.
Investitionen für den Anfang:
Franchise-Kosten
€29,999
Einführungskosten и содержание на первые 3 мес
от €39,999
Операционные расходы в месяц
от €5,000
Rückzahlung:
При интенсивной работе инвестиции окупаются в течение 7-10 месяцев, basiert ausschließlich auf einmaligen Provisionen.
Die Amortisation wird ohne Berücksichtigung monatlicher Provisionen berechnet von berufstätigen Bewerbern/Kunden.
Die endgültigen Konditionen und Zahlungsmodelle hängen vom Land, den offenen Stellen, den Programmen, der Qualität der Partner und Ihrer Disziplin ab. Der Starttermin hängt von der Verfügbarkeit der Materialien und Genehmigungen ab.
Bereit zum Start?
Wählen Sie ein geeignetes Dating-Format. Wir schätzen Ihre Zeit und bieten daher bereits in den ersten Minuten der Kommunikation Einzelheiten an.
Parameter
City Partner
Country Partner
Multi-Country Partner
Erscheinungsdatum
14 Werktage
21 Werktage
30 Werktage
Pauschalzahlung
€29 999
€90 000
€295 000
Операционные расходы в месяц
от €5 000
€23 000
€72 000
Lizenzgebühr ежемесячно
€750
€8 300
€25 000
Оплата за активного партнёра ежемесячно
€60
€55
€50
Средняя комиссия франчайзи со сделки
от 125€ - 6080€
от €140
от €170
Лимит сделок в мес на одного франчайзи
bis zu 200
bis zu 500
Keine Einschränkungen
Лимит менеджеров в системе управления
до 2 менеджеров
до 6 менеджеров
Keine Einschränkungen
Paketauswahl
City Partner
- Erscheinungsdatum14 Werktage
- Pauschalzahlung€29 999
- Операционные расходы в месяцот €5 000
- Lizenzgebühr ежемесячно€950
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€60
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот 125€ - 6080€
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиbis zu 200
- Лимит менеджеров в системе управленияbis zu 2 Personen
Country Partner
- Erscheinungsdatum21 Werktage
- Pauschalzahlung€90 000
- Операционные расходы в месяц€23 000
- Lizenzgebühr ежемесячно€8 300
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€55
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот €140
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиbis zu 500
- Лимит менеджеров в системе управленияbis zu 6 Personen
Multi-Country Partner
- Erscheinungsdatum30 Werktage
- Pauschalzahlung€295 000
- Операционные расходы в месяц€72 000
- Lizenzgebühr ежемесячно€25 000
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€50
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот €170
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиKeine Einschränkungen
- Лимит менеджеров в системе управленияKeine Einschränkungen
Die endgültige Startkonfiguration wird nach Rücksprache, Standortauswahl und Modellfreigabe bestätigt.
Zusätzlicher Service für Franchisenehmer:
Firmenregistrierung in Europa mit Unterstützung:
Firmenregistrierung:
Vertragsgrundlage
Bankkonto, virtuelle Adresse
Buchhaltungsunterstützung
Transparentes Einführungs- und Berechnungsmodell
Die Arbeit wird durch einen Vertrag, klare Zugangsregeln, feste Startbedingungen und transparente Rückstellungen strukturiert.
Vertrags- und Fixkonditionen
Wesentliche Bedingungen sind gesetzlich festgelegt.
Transparente Rückstellungen im System
Jeder Teilnehmer sieht nur seine eigenen Daten und der Franchise-Inhaber sieht allgemeine Analysen.
Trennung der Verantwortungsbereiche
Es ist klar, wer für Partner, Transaktionen, Dokumente und Zahlungen verantwortlich ist.
Einführung durch ein offizielles Unternehmen
Der juristische und dokumentarische Rundgang ist in das Camels-Ökosystem integriert und wird von spezialisierten Darstellern begleitet.
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Häufige Fragen zur Franchise Camels.Expert
Zum Modell und zum Kern des Geschäfts
11
1 Was ist die Camels.Expert-Franchise?
Das ist eine internationale Plattform, die Arbeitgeber, Einwanderungsjuristen und Recruiter zusammenbringt. Der Franchisenehmer steuert ein Partnernetzwerk, das Kunden für Beschäftigung und Relocation gewinnt.
2 Welche Rolle spielt der Franchisenehmer im System?
Франчайзи управляет своей сетью партнеров:
• подключает рекрутеров
• подключает маркетинговых партнеров
• контролирует поток клиентов
• управляет менеджерами и результатами команды.
3 Was macht die Muttergesellschaft?
Головная компания обеспечивает инфраструктуру:
• IT-платформу и CRM
• юридическое сопровождение
• базу вакансий и работодателей
• сеть иммиграционных юристов
• систему выплат партнерам.
4 Braucht man Erfahrung in Migration oder Arbeitsvermittlung?
Nein. Alle juristischen Prozesse werden von zertifizierten Partnern und Juristen übernommen, die an die Plattform angeschlossen sind.
5 Muss man Lizenzen für die Arbeitsvermittlung erwerben?
Nein. Die juristische Verantwortung und die Dokumentenabwicklung übernimmt das Camels.Expert-Ökosystem zusammen mit juristischen Partnerunternehmen.
6 Was macht der Franchisenehmer jeden Tag?
Основные задачи:
• подключение новых партнеров
• развитие партнерской сети
• управление менеджерами
• контроль KPI и результатов.
7 Was erhält der Franchisenehmer am Ende?
Der Franchisenehmer erhält eine Provision für jeden Deal, der von seinem Partnernetzwerk gebracht wurde.
8 Kann man dieses Geschäft online steuern?
Ja. Die Franchise ist vollständig als Online-Business aufgebaut, deshalb kann das Partnernetzwerk aus jedem Land gesteuert werden.
9 Warum funktioniert dieses Modell effektiv?
Потому что каждый участник делает свою работу:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют работу
• франчайзи управляет системой.
10 Womit beschäftigt sich der Franchiseinhaber?
Владелец управляет бизнесом через ключевые показатели:
• подключение партнеров
• контроль KPI
• управление менеджерами
• анализ результатов сделок.
11 Muss der Inhaber an jedem Deal teilnehmen?
Nein. Das System automatisiert den Großteil der Prozesse.
Ökosystem und Technologien von Camels.Expert
12
12 Was ist die Plattform Camels.Expert?
Это высокотехнологичная платформа, которая объединяет:
• работодателей
• иммиграционных юристов
• рекрутеров
• маркетинговых партнеров
• франчайзи
Все участники работают в одной системе с цифровым документооборотом и прозрачной статистикой.
13 Welche Technologien werden in der Plattform eingesetzt?
Платформа включает:
• Affiliate-систему для работы партнерской сети
• H-CRM для работы с кандидатами и клиентами
• ERP-систему для учета сделок, выплат и документооборота.
14 Wie funktioniert das Geschäftsmodell der Plattform?
Каждый участник экосистемы выполняет свою роль:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют вакансии
• франчайзи управляют сетью партнеров.
15 Worin liegt der Hauptwert der Plattform?
Платформа дает рынку:
• скорость обработки заявок
• прозрачность юридических процессов
• безопасность сделок
• системность работы между всеми участниками.
16 Welche Unternehmen nehmen an der Plattform teil?
В системе работают несколько типов участников:
• агентства по трудоустройству
• иммиграционные юристы
• работодатели
• партнеры по привлечению клиентов
• франчайзи.
17 Wodurch unterscheidet sich die Plattform von einem gewöhnlichen CRM?
Это не просто CRM для учета клиентов. Платформа контролирует весь цикл сделки:
• источник лида
• статус клиента
• этап оформления документов
• финансовые расчеты.
18 Kann man Deals in Echtzeit kontrollieren?
Ja. Der Franchisenehmer sieht den Status jedes Kunden und die Phase jedes Deals in Echtzeit.
19 Wie schützt das System Deals?
Платформа автоматически сверяет данные между:
• работодателями
• трудовыми агентствами
• юридическими партнерами.
Это позволяет исключить ошибки и манипуляции со сделками.
20 Kann man einen Kunden oder eine Provision verlieren?
Nein. Jeder Lead wird im System dem Partner und dem Franchisenehmer zugeordnet. Alle Deals werden automatisch erfasst.
21 Wie werden Auszahlungen kontrolliert?
Система автоматически учитывает:
• оплату клиента
• комиссию партнеров
• доход франчайзи.
Это исключает ошибки в расчетах.
22 Muss der Franchisenehmer Tabellen und Erfassung manuell führen?
Nein. Alle Berechnungen werden innerhalb der Plattform durchgeführt.
23 Wie wird die Qualität der Partner kontrolliert?
В системе используются стандарты работы:
• контроль качества лидов
• рейтинг эффективности партнеров
• анализ конверсии на каждом этапе сделки.
Marktteilnehmer und Nutzen der Plattform
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24 Warum braucht die Plattform Arbeitsvermittlungsagenturen?
Agenturen erhalten Kandidatenzufluss aus dem Partnernetzwerk und helfen Arbeitgebern, offene Stellen schnell zu besetzen.
25 Welche Rolle spielen Einwanderungsjuristen?
Юристы сопровождают процесс:
• получения виз
• оформления ВНЖ
• легального трудоустройства
• соблюдения законодательства.
26 Warum sind Arbeitgeber an der Plattform interessiert?
Unternehmen brauchen eine große Zahl an Mitarbeitern. Die Plattform hilft, schnell Arbeitskräfte zu finden und Personalengpässe zu schließen.
27 Welche Arbeitgeber arbeiten über die Plattform?
Чаще всего это:
• заводы
• склады
• производственные предприятия
• логистические компании.
28 Welche Probleme löst die Plattform für den Migrationsmarkt?
Платформа решает несколько ключевых проблем:
• отсутствие прозрачности в процессе релокации
• сложность юридического оформления
• нехватку работников для предприятий
• сложность поиска клиентов для юристов.
29 Worin liegt der Nutzen der Plattform für Arbeitsagenturen?
Агентства получают:
• поток мотивированных кандидатов
• готовое документальное сопровождение
• упрощенный процесс найма.
30 Worin liegt der Nutzen der Plattform für Arbeitnehmer?
Работники получают:
• прозрачный процесс оформления документов
• контроль всех этапов переезда
• доступ к своим документам в личном кабинете.
31 Welche Phasen kann der Arbeitnehmer verfolgen?
В системе отображаются:
• проверка документов
• получение визы
• оформление разрешений
• прибытие в страну
• заселение
• регистрация
• трудовой договор.
32 Was passiert nach der Ankunft des Arbeitnehmers im Land?
Система фиксирует:
• встречу и заселение
• регистрацию
• оформление документов
• начало работы.
33 Wie werden die Arbeitsstunden der Mitarbeiter kontrolliert?
В системе ведется учет рабочих часов со стороны:
• работника
• агентства
• работодателя.
Если данные расходятся — проводится проверка.
34 Welche Möglichkeiten gibt es für Fachkräfte, die umziehen möchten?
Платформа предлагает комплексные программы релокации:
• получение виз
• оформление ВНЖ
• помощь с адаптацией.
35 Worin liegt der Nutzen der Plattform für Einwanderungsjuristen?
Юристы получают:
• поток клиентов
• инфраструктуру для работы
• систему управления делами
• автоматизированный документооборот.
36 Müssen Juristen Marketing betreiben?
Nein. Der Kundenzufluss wird durch das Partnernetzwerk der Plattform aufgebaut.
37 Für wen werden diese Leads generiert?
Лиды направляются:
• иммиграционным юристам
• агентствам по трудоустройству.
Teamsteuerung und Skalierung
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38 Wie viele Mitarbeiter werden für den Start benötigt?
Запуск возможен в двух форматах:
1) владелец ведёт процесс самостоятельно без найма менеджеров;
2) владелец + 2 ключевых менеджера: Sales Manager и Affiliate Manager.
В тарифе City Partner предусмотрены доступы для владельца и до 2 менеджеров.
39 Wie funktioniert das Modell «1 Inhaber → 2 Manager»?
Владелец управляет системой, цифрами и масштабированием. Sales Manager подключает и валидирует новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети. Affiliate Manager онбордит активных партнёров, контролирует качество потока, помогает улучшать результат и возвращает неактивных в работу.
40 Wer sind die Franchise-Partner?
Партнерами могут быть:
• рекрутеры
• маркетологи
• веб-мастера
• специалисты по трафику
• менеджеры по продажам.
41 Was machen die Partner?
Партнеры приводят клиентов:
• кандидатов на работу за границей
• людей, которые хотят получить ВНЖ
• специалистов, планирующих релокацию.
42 Was passiert, nachdem ein Partner einen Kunden gebracht hat?
Далее процесс берет на себя экосистема Camels:
• юристы проверяют документы
• подбирается программа релокации или трудоустройства
• оформляются все документы.
43 Wer ist für die Dokumentenabwicklung verantwortlich?
Оформление документов выполняют:
• сертифицированные иммиграционные юристы
• миграционные компании
• партнерские агентства.
44 Muss man selbst Stellen suchen?
Nein. Die Datenbank mit Stellen und Arbeitgebern ist bereits in die Plattform integriert.
45 Wie werden die Manager des Franchisenehmers motiviert?
Если владелец не нанимает менеджеров на старте, их функции он может выполнять сам. Если команда ставится сразу, стандартная схема мотивации — оклад + бонус за результат. Бонусы и результаты фиксируются в системе, что делает мотивацию прозрачной.
46 Warum hat die Franchise niedrige Fixkosten?
Постоянные расходы ниже, чем у классического агентства, потому что основной поток создают партнёры, а не большой внутренний штат. При этом франчайзи сам выбирает модель запуска:
вести процесс самостоятельно или поставить 2 ключевые роли с окладом и бонусом. Комиссии внешним партнёрам за закрытые сделки выплачивает головная компания напрямую.
47 Kann man das Geschäft skalieren?
Да. Рост бизнеса происходит за счет увеличения:
• количества партнеров
• географии работы
• количества сделок.
48 Was passiert, wenn eine Kundenquelle nicht mehr funktioniert?
Das Geschäft hängt nicht von einem einzigen Kanal ab. Der Anfragenzufluss wird von Dutzenden Partnern erzeugt, deshalb bleibt das System stabil.
49 Kann man ineffektive Partner ersetzen?
Ja. Wenn ein Partner keine Ergebnisse liefert, kann er durch einen neuen ersetzt werden.
50 Was ist das Besondere am Personalmanagement-Modell dieser Franchise?
Модель строится на управлении партнёрской сетью и 2 ключевыми ролями внутри франчайзи. Partner сети работают за результат, а внутренняя команда франчайзи — по модели владельца: либо самозанятое управление владельцем, либо оклад + бонус у 2 менеджеров.
51 Wer gehört zum Team und wie wird ihre Arbeit bezahlt?
Внутренняя команда франчайзи — это владелец, Sales Manager и Affiliate Manager. Отдельно в системе работают партнёры: рекрутеры и вебмастера. Partner не являются штатными сотрудниками франчайзи и работают за результат. Внутренняя команда франчайзи может работать в двух режимах: владелец сам либо владелец + 2 Manager.
52 Wie wird die Arbeit entfernter Mitarbeiter kontrolliert?
Каждому партнёру и каждому внутреннему менеджеру предоставляется доступ к системе по своей роли. Франчайзи видит общую финансовую статистику, активность партнёров, результаты менеджеров и KPIs nach Stufe. Каждый участник видит только свой контур начислений и задач.
Einnahmen und Finanzmodell
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53 Wann erhält der Franchisenehmer die Zahlung?
Der Franchisenehmer erhält seine Vergütung im nächsten Abrechnungsmonat, nachdem der Kunde die Dienstleistung vollständig bezahlt hat.
54 Muss man für die Provisionsauszahlung auf den Aufenthaltstitel warten?
Nein. Die Auszahlung erfolgt mit dem Verkauf der Dienstleistung.
55 Kann man seinen Anteil an den Partnerprovisionen erhöhen?
Ja. Der Franchisenehmer kann das Provisionsmodell der Partner anpassen und einen größeren Teil der Provision selbst behalten.
56 Gibt es zusätzliche Einnahmequellen?
Да. Франчайзи получает доход от:
• продажи обучающих курсов для новых партнеров
• комиссий с обучения сотрудников.
57 Was ist RevShare?
RevShare ist ein regelmäßiger Ertragsanteil, der auf Basis der Arbeitsstunden des vermittelten Kandidaten berechnet wird.
58 Wie funktioniert RevShare?
Wenn der Kandidat zu arbeiten beginnt, kann der Franchisenehmer einen regelmäßigen Anteil am Ertrag aus seiner Arbeit erhalten.
59 Wie lange wird RevShare ausgezahlt?
Der Ertrag kann während des Beschäftigungszeitraums des Kandidaten monatlich anfallen.
60 Wie hoch sind die Auszahlungen an Partner und wer leistet sie?
Все выплаты за закрытые сделки производит головная компания напрямую на счета партнеров. Это гарантирует прозрачность и высокий уровень доверия в системе:
• Рекрутер получает €200 за сделку.
• Веб-мастер получает €150 за сделку.
61 Welche Werbekosten trägt der Franchisenehmer?
У франчайзи есть собственный рекламный бюджет на привлечение партнёров. Отдельно партнёры-вебмастера могут запускать свой рекламный трафик за свой счёт и на своих условиях. Это два разных рекламных контура внутри модели.
62 In welchem Zeitraum lassen sich die Investitionen realistisch amortisieren?
Das ist ein echtes Geschäft, das aktive Beteiligung an der Teamsteuerung erfordert. Bei Einhaltung des Vertriebsplans und systematischer Arbeit mit Partnern amortisiert sich die Investition innerhalb von 5–6 Monaten.
63 Kann man die Franchise als Asset betrachten?
Да. Франчайзи постепенно формирует:
• сеть партнеров
• базу клиентов
• систему сделок.
Все это становится масштабируемым бизнес-активом.
Rechtssicherheit und Sicherheit
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64 Wo erfolgen die Unterzeichnung der Dokumente und die offizielle Registrierung?
Alle Beziehungen werden durch einen rechtsverbindlichen Vertrag fixiert. Die Unterzeichnung erfolgt persönlich im Hauptbüro in Warschau unter der Adresse: ul. Jarosława Dąbrowskiego 84B, 02-571 Warszawa, Polska (Markkon Sp. z o.o.) oder remote.
65 Wie sind die Technologien und Geschäftsprozesse des Unternehmens geschützt?
Bevor Zugang zur Systemarchitektur von CAMELS.EXPERT gewährt wird, unterzeichnet jeder Partner eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA). Wir schützen die Einzigartigkeit des Ökosystems konsequent und sichern die Exklusivität Ihres Geschäfts in dieser Nische.
66 Auf welche Weise kann man die Einstiegsgebühr bezahlen?
Оплата производится в полном объеме после подписания договора. Доступны три безопасных способа:
• Банковский перевод: На расчетный счет компании в ЕС (Польша).
• Наличный расчет: Непосредственно в офисе в Варшаве.
• Цифровые активы: Через корпоративный криптокошелек (USDT) для мгновенных транзакций из любой точки мира.
Franchise-Paket und Start
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67 Was passiert direkt nach dem Kauf der Franchise?
После оплаты вы получаете:
• доступ к платформе
• инструкции по запуску
• готовые шаблоны работы
• документы для работы с партнерами.
68 Kann man unter der eigenen Marke arbeiten?
Да. Вы выбираете:
• название
• фирменные цвета и стиль.
После этого команда запускает ваш персональный сайт.
69 Wozu braucht man eine persönliche Website?
Сайт используется для:
• привлечения партнеров
• презентации бизнеса
• регистрации новых участников сети.
70 Bekomme ich eine Website zur Gewinnung von Partnern?
Ja. Für Sie wird eine persönliche Website unter Ihrer eigenen Marke erstellt.
71 Muss man Werbung selbst bezahlen?
Да. Франчайзи самостоятельно управляет рекламным бюджетом на привлечение партнёров и, при желании, может запускать рекламу на один из офферов от своего имени. Отдельно партнёры-вебмастера могут вести собственный трафик за свой счёт.
72 Bekomme ich die Unterlagen für die Arbeit?
Да. Franchise включает полный пакет документов:
• шаблоны договоров
• скрипты общения
• регламенты работы.
73 Gibt es ein Finanzmodell für das Geschäft?
Ja. Der Franchisenehmer erhält ein fertiges Finanzmodell für den Start und einen Wachstumsplan.
74 Wird es eine Schulung für das Team geben?
Ja. Vor dem Start durchlaufen die Mitarbeiter eine Zertifizierung und eine Produktprüfung.
75 Erhält der Franchiseinhaber eine Schulung?
Да. Владельцу передаются знания по:
• управлению командой
• увеличению конверсии
• масштабированию бизнеса.
76 Gibt es Unterstützung nach dem Start?
Да. После запуска франчайзи получает поддержку по системе, обновлениям, нестандартным кейсам, контролю качества и вопросам масштабирования в рамках действующей модели сопровождения.
77 Wie hoch ist die Einstiegsgebühr und was ist darin enthalten?
Pauschalzahlung составляет €29 999 / €90 000 / €295 000 в зависимости от выбранного пакета. Это единоразовый платеж за вход в систему и полное подключение к инфраструктуре бренда.
78 Gibt es monatliche Zahlungen (Lizenzgebühr)?
Да, роялти составляет от €950 / €8 300 / €25 000 в месяц. Эти средства направляются на постоянную техническую поддержку, обновление инструментов и доступ к эксклюзивным сервисам платформы.
79 Welche zusätzlichen Kosten trägt der Franchisenehmer für Partner und Personal?
Дополнительные расходы зависят от модели запуска. По партнёрам: фиксированный ежемесячный платёж за активного участника. По внутренней команде: если владелец ставит 2 менеджеров, он оплачивает их оклады и бонусы за сделки. Если владелец ведёт процесс сам, эти расходы можно временно не нести.
80 Wie lange dauert der Start der Franchise?
Der Start dauert 14 bis 30 Arbeitstage, einschließlich Systemeinstellung, Schulung und Teamvorbereitung.
81 Wie läuft der Kauf der Franchise ab?
Процесс проходит в несколько шагов:
• Подписание договора
• Оплата паушального взноса
• Получение доступа к системе
• Запуск персональной инфраструктуры.
Подписание договора возможно удаленно.
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