Partnerprogramm: Arbeitsformat auswählen
Die Wahl der Rolle bestimmt Funktionalität, Fragebogen, Kooperationsbedingungen, Aufgaben und Zahlungsmodell.
HR Recruiter
sucht und qualifiziert KandidatenWas machst du:
- Suchen Sie nach Kandidaten, indem Sie bezahlte Anzeigen auf Marktplätzen aufgeben
- Kommunizieren Sie mit dem Kandidaten und führen Sie Erstqualifizierungen durch
- Überprüfen Sie die tatsächliche Erfahrung und Praxis des Kandidaten
- Begleiten Sie den Kandidaten, bis er zur Arbeit in die Vertriebsabteilung versetzt wird
Beschäftigungsformat:
- Teilzeit: ab 5 Stunden an Werktagen oder am Wochenende
- Vollzeit: ab 8 Stunden nur an Werktagen
Budget für Personalvermittler
- Mindeststart: ab 250 $/Monat (bezahlte Anzeigen auf Boards + 1-2 Platzierungen in Themengruppen/Kanälen pro Woche)
- Empfohlen für Wachstum: 500–800 $/Monat (2–3 Quellen gleichzeitig, weniger Ausfallzeiten)
- Für greifbare Einnahmen: 1.000–1.500 $/Monat (regelmäßige Beiträge + Umfang des Fragebogenflusses)
Empfehlungen für HR-Recruiter
- Wenn Sie kostenpflichtige Quellen nutzen (Jobbörsen, Premium-Platzierungen, Beiträge/Integrationen, Werbung), ist ein Budget erforderlich.
- Wenn kein Geld da ist: leihen Sie sich etwas von Freunden oder nehmen Sie einen Kredit auf. Dies beschleunigt den Start, aber das Risiko liegt bei Ihnen: Die Kreditzahlungen erfolgen unabhängig vom Ergebnis.
- Teilzeit: 5 Stunden/Tag. Vollzeit: 8 Stunden/Tag. Der Modus wird täglich ausgewählt.
- Arbeiten Sie über Ihre Site-Konten (Jobbörsen/soziale Netzwerke/Werbung). Alien/Gray-Schemata = Sperrung und Löschung von Ergebnissen.
- Starten Sie die Schicht mit der Play-Taste. Überprüfen Sie regelmäßig die Anwesenheit. Keine Bestätigung → das System beendet die Schicht.
- Formular: Kontakte/Qualifikationen/Fragebögen/Gründe für Abweichungen/Was wurde verbessert.
Häufig gestellte Fragen für Personalvermittler
Wer ist HR-Partner?
Webmaster / Schiedsrichter
bringt Leads durch WerbungWas machst du:
- Starten und optimieren Sie Werbung in verschiedenen Werbenetzwerken
- Erhalten Sie einen Lead-Flow von bis zu 400 pro Monat
Rules:
- Motive und Vorgehensweisen liegen nur im Rahmen der Regeln und müssen mit dem Werbetreibenden abgestimmt werden
- Sie können nicht mit Leads kommunizieren und Qualifikationen durchführen
Budget für Webmaster
- Empfohlenes Budget: ab 500 $/Monat
- Für greifbare Einnahmen: 1.000–2.000 $/Monat (Tests + Skala)
- Without a budget you will not collect statistics -> you are acting blindly
Empfehlungen für Webmaster
- Empfohlenes Werbebudget: ab 500 $/Monat. Wenn Sie deutlich mehr verdienen möchten, empfohlener Umsatz: 1.000–2.000 $/Monat (Tests + Skala). Wenn Sie kein Geld haben, verschieben Sie entweder den Start oder nehmen Geld von Freunden/Kredit (das Risiko liegt bei Ihnen: Sie müssen unabhängig vom Ergebnis zahlen).
- Durcharbeiten Sie Ihre Konten (Meta/Google/TikTok usw.). Graue/gekaufte/andere Konten = hohes Risiko der Blockierung und „Annullierung“ von Ergebnissen.
- Sie sind für qualitativ hochwertigen Traffic und korrektes Tracking verantwortlich. Das Schließen von Leads und Verkäufen liegt auf unserer Seite (Callcenter/Funnels).
- Google verbietet Falschdarstellungen. Meta verbietet „inakzeptable Geschäftspraktiken“ (betrügerische/betrügerische Machenschaften).
- Bei Meta für Stellenanzeigen gelten Einschränkungen beim Targeting und Sie müssen die richtige Kategorie auswählen. Google führt Personalisierungseinschränkungen für die Kategorien „Beschäftigung“, „Wohnen“ und „Kredit“ ein (insbesondere USA/Kanada).
Häufig gestellte Fragen für Webmaster
Wer ist der Webmaster im Programm?
Angebote laden, sobald Sie diesen Abschnitt erreichen
Der große Angebotskatalog wird erst geladen, wenn der Besucher diesem Block nahekommt. So bleibt das anfängliche HTML schlanker und die Seite öffnet schneller.
Berechnen Sie das Einkommen Ihres Partners in 30 Sekunden
Auswertung nach Auszahlungsbereich (Min–Max).
Das Ergebnis hängt vom Land, der Qualität und den Bedingungen des Programms ab.
Einkommen für Personalvermittler
- USA
- Deutschland
- Österreich
- Belgien
- Bulgarien
- Kroatien
- Zypern
- Tschechische Republik
- Dänemark
- Estland
- Finnland
- Frankreich
- Griechenland
- Ungarn
- Irland
- Italien
- Lettland
- Litauen
- Luxemburg
- Malta
- Niederlande
- Polen
- Portugal
- Rumänien
- Slowakei
- Slowenien
- Spanien
- Schweden
Ihr voraussichtliches Einkommen
Das Einkommen hängt vom Land, dem Programm, der Qualität des Datenverkehrs/der Kandidaten und der Einhaltung der Vorschriften ab
Ihre einmaligen Provisionen pro Monat betragen
$0 — $0
Die Berechnung erfolgt für Kandidaten/Mitarbeiter, die das Dokumentenpaket bezahlt haben
Was ist CPS?
Hierbei handelt es sich um eine Zahlung, die dem Partner zukommt, nachdem der Kandidat den Tarif bezahlt/das Dokumentenpaket für den Umzug ausgefüllt hat.
We admit only 1 out of 10 partners to cooperation
Ein hohes Einkommen ist möglich, sofern Kontinuität, Disziplin und Qualität der Arbeit vorausgesetzt werden.
Wir schützen den Funnel vor Betrug, sodass die Umwandlung in Zahlungen durch den Kunden und Zahlungen an Partner stetig wächst.
Standards und Disziplin
Kandidatenfragebogen/Fragebogen für den Vertrieb erforderlich
Funnel-Status und Qualitätskontrolle sind für Sie transparent
Die Aufzeichnung der Ergebnisse für jeden Kandidaten ist in Echtzeit sichtbar
Ihre Rückstellungen und Zahlungshistorie
Kreative Genehmigung
Alle nicht standardmäßigen Quellen/Kreative/Formulierungen – nur nach Genehmigung
Result:
Weniger Ablehnungen und Blockaden
Höhere Umstellung auf CPS-Zahlung
Stabile Zahlungen und vorhersehbare Wirtschaftlichkeit für Sie
Zulässige Quellen
Organisch in sozialen Netzwerken:
Ihr Expertenkonto/-kanal/-gruppe (Telegram, YouTube usw.) – locken Sie mit nützlichen Inhalten, ohne Spam
SEO und Blog:
Eine Website mit Artikeln und nützlichen Materialien („So finden Sie einen Job in Europa ...“) – der Suchverkehr ist am sichersten
Arbeiten mit Ihrer Datenbank:
E-Mail/Messenger nur an diejenigen, die Sie abonniert haben (Opt-in)
Werbung mit Bloggern:
Native und korrekte Integrationen von spezialisierten Experten für Auswanderung und Karriere – ein „Pay-per-Action“-Modell, ohne überzogene Erwartungen und irreführende Versprechungen
Thematische Plattformen:
Marktplätze für Dienstleistungen, Message Boards, Aggregatoren und Stellenverzeichnisse, Fachforen und Communities
Verbotene Quellen
E-Mail-Spam:
Mailings ohne bestätigte Einwilligung des Empfängers (Opt-In)
SMS-Spam:
Zusendungen ohne Einwilligung; hohes Risiko von Bußgeldern und Verboten
Kaltakquise:
Calls without prior consent/request from the client (GDPR/TCPA and analogues)
Betrügerische Beiträge/Kommentare:
Versteckte Werbung, irreführende Formulierungen, gefälschte Bewertungen/Füllung in Gruppen und Foren
Google Ads ohne Prelanding:
Direkte Einführung von bezahltem Google-Traffic ohne Landingpage/Pre-Landingpage
Benefits for partners
- Klicks, Leads und Statuswerte sind mit dem CRM synchronisiert. Du siehst dein Einkommen in Echtzeit ohne manuelle Reports.
- CPS- und RevShare-Modelle koppeln dein Einkommen an bestätigte Abschlüsse und nicht an leere Versuche.
- Die Wissensdatenbank, fertige Creatives, Landingpages und Skripte sind bereits im Dashboard geladen. Nutze sie direkt.
- Wir schließen deine Leads selbst ab: automatisierte Funnels, Remarketing und professioneller Vertrieb in 12 Sprachen.
- Nur White-Hat-Arbeit: Schutz vor Shave, kein Spam und Brand Safety für langlebige Setups.
Sie haben noch Fragen?
Erhalten Sie AntwortenWir stellen eine Reihe von Werkzeugen und ein praktisches System zur Verfügung
mit hohen Auszahlungen
Sie bringen Kandidaten oder Leads mit – das System erfasst Status, Qualität und Rückstellungen. Wir geben Anweisungen, Werbematerialien und schließen mit dem Kunden ein Geschäft ab.
Demonstration des Partnerkontos
Fragen und Antworten für:
Fragen und Antworten für: Personalvermittler
1 Wer ist HR-Partner?
Sie finden Kandidaten/Kunden, stellen den Erstkontakt her, qualifizieren sie, füllen einen Fragebogen aus und vermitteln nur die Zielkunden an die Arbeit. Beispiel: „50 Korrespondenzen“ = 0, wenn keine Sollprofile und bestätigten Status vorhanden sind.
2 Wofür werde ich bezahlt?
Nur für ein bestätigtes Ergebnis nach Angebotsstatus (Geschäft/Zahlung/Abschluss). Nicht bezahlt: „Zinsen“, „Anruf“, „Ich werde darüber nachdenken“.
3 Wie unterscheidet sich ein Personalvermittler von einem Webmaster?
Der Personalvermittler ist für die Kommunikation und Qualität des Kandidaten verantwortlich und gibt weniger Geld für Werbung aus, da sein Hauptunterschied nicht in der Menge, sondern in der Qualität der Kundenkandidaten liegt. Der Webmaster ist für Traffic/Werbung/Links in großen Mengen verantwortlich, ohne mit den Kandidaten zu kommunizieren.
4 Was muss ich am ersten Tag tun?
Registrierung → HR-Rolle → Angebot → Vorschriften → Materialien → 1–2 Quellen → erste Kontakte → erste Fragebögen → Bericht des Tages.
5 Ich brauche ein Gehalt. Ist das Programm das Richtige für mich?
Nein. Dies ist ein Affiliate-Modell: Zahlung für Ergebnisse. Wenn Sie ein Gehalt wünschen, handelt es sich um eine Einstellung, nicht um eine Affiliate-Partnerschaft.
6 Wie viel Geld benötigen Sie zum Starten?
Mindeststart: ab 250 $ pro Monat für bezahlte Anzeigen auf Boards + 1-2 Platzierungen in Themengruppen/Kanälen pro Woche.
7 Wofür genau ist das Budget eines HR-Recruiters vorgesehen?
Premium-Platzierungen auf Jobbörsen, bezahlte Beiträge/Integrationen in relevanten Communities, teilweise Testanzeigen, minimale Services/Tools.
8 Ist ein Start ohne Geld möglich?
Ja, nur wenn Sie bereits über einen Vermögenswert verfügen: Zielgruppe/organisch/SEO/Ihre eigene Basis. Wenn es kein Vermögen gibt, ist es ohne Budget in der Regel kein System.
9 Was tun, wenn kein Geld vorhanden ist?
Realistisch gesehen: von Freunden leihen oder einen Kredit aufnehmen. Dies ermöglicht einen schnellen Start und vor allem Ergebnisse ab dem ersten Monat in Form abgeschlossener Transaktionen und nicht leerer Versuche, da alle Zielorte, an denen es viele potenzielle Kunden geben kann, bezahlt werden, alle kostenlosen Quellen eine große Zeitverschwendung und das Ergebnis von Glück sind.
10 Warum garantiert „Werbung kaufen“ kein Einkommen?
Denn Werbung ohne tägliches Handeln und richtige Qualifikation = Verschwendung. Geld stärkt das System, ersetzt aber nicht die Arbeit.
11 Was gehört zur täglichen Arbeit?
Suche → Erstkontakt → Beratung → Qualifizierung → Fragebogen → Transfer → Statuskontrolle → Verbesserungen aufgrund von Feedback → Bericht.
12 Teilzeit und Vollzeit: Was ist der Unterschied in den Erwartungen?
5 Stunden sind die tägliche Mindestdisziplin und ein stabiler Fluss. 8 Stunden – Statistiken und Qualität steigen schneller.
13 Wie funktioniert die Schichtverfolgung (Play/Check)?
Wir drückten auf „Play“ und es war soweit. Es erschien ein Scheck: „Sind Sie da?“ - Sie bestätigen. Nicht bestätigt → die Schicht wird automatisch beendet.
14 Ist es möglich, „Play einzuschalten und zu verlassen“?
Nein. Genau das wird durch Auto-Stop geschnitten. Das System erfasst die Anwesenheit.
15 Was schreibt man in einen Tagesbericht?
Kontakte/Qualifikationen/Profile; 1–2 Gründe für Abweichungen; was wurde verbessert (Skript/Filter/Quelle); Planen Sie für morgen (1 Zeile).
16 Was ist die Norm für Aktionen bei 5 und 8 Uhr?
5 Stunden: 15–25 Kontakte, 5–8 Qualifikationen, 2–4 Fragebögen. 8 Stunden: 25–45 Kontakte, 8–12 Qualifikationen, 4–7 Fragebögen. Qualität (Zulassung) ist wichtiger als Quantität.
17 Was ist Qualifikation in einfachen Worten?
Das ist ein Filter in 5-10 Minuten: Eine Person nähert sich und ist bereit zu handeln – oder auch nicht.
18 8 obligatorische Qualifikationsfragen
Wo/Nationalität; Zweck (Arbeit/Visum/Aufenthaltserlaubnis/ständiger Aufenthalt); Fristen; Profil/Erfahrung; Unterlagen; Einschränkungen; Bereitschaft, sich an das Verfahren zu halten; Budget/Zahlungsbereitschaft (falls das Angebot bezahlt wird).
19 Warnsignale: Wann sofort aufhören?
„Garantie 100 %, „Versand gegen Aufpreis“, „Kaufen Sie ein Zertifikat“, „Ich gebe Ihnen keine Dokumente“, „Mach alles ohne mich“.
20 Wie antworte ich auf „Visum/Aufenthaltserlaubnis/Greencard garantieren“?
„Niemand gibt Garantien: Die Entscheidung trifft die Behörde. Wir begleiten den Prozess und dokumentieren, damit alles richtig gemacht wird.“
21 Wie kann man die falsche Person ohne Konflikt ablehnen?
„Für dieses Programm ist X/Y/Z erforderlich. Sie erfüllen derzeit die Anforderungen nicht. Ich kann Sie nicht einstellen. Wenn sich die Situation ändert, werden wir zurückkommen.“
22 Was tun, wenn der Kandidat „Heute möchte ich ohne Dokumente in die USA/EU reisen“?
Setzen Sie sofort einen Rahmen: „Ohne Dokumente und Schecks geht rechtlich nichts. Wenn Sie bereit sind, das Verfahren zu durchlaufen, machen wir weiter. Wenn nicht, schließen wir den Fall.“
23 Welche Standarddokumente werden in der Regel benötigt?
Reisepass/Kontakte → Profil/Lebenslauf → Zivildokumente (ggf. Heirat/Geburt) → Bescheinigungen je nach Fallanforderungen → weiter nach Land/Standort.
24 Ab wann werden „offizielle“ Zertifikate benötigt?
In der Regel nach der ersten Beurteilung und Bestätigung der Vorgehensweise, wenn der Fall in die Vorbereitung zur Einreichung/Befragung überführt wird.
25 Ist es möglich, „alle Dokumente auf einmal“ anzufordern?
Nein. Nehmen Sie das Minimum für Qualifikation und Weiterleitung. Der Rest erfolgt stufenweise, um die Konvertierung nicht zu zerstören und keine unnötigen Daten zu sammeln.
26 Wie arbeite ich mit Familien (Ehepartner/Kinder)?
Sammeln Sie einleitende Informationen: Familienstand, wer reist, Alter der Kinder, Staatsbürgerschaft, Reisepässe/Daten, Verfügbarkeit von Zertifikaten (Heirat/Geburt), ob sie zusammen reisen oder später. Dies beschleunigt die Beurteilung durch einen Spezialisten und reduziert die Rücklaufquote der Fragebögen.
27 Was tun, wenn ein Kandidat anbietet, „ein Zertifikat/Dokument zu kaufen“?
Harte Ablehnung + Eskalation (Vorgesetzter/Compliance). „Wir arbeiten nur legal. Fälschungen und Kauf von Zertifikaten – Schluss. Wenn Sie es legal wollen, kehren Sie zum Verfahren zurück.“
28 Was sollten Sie tun, wenn ein Kandidat darum bittet, „jemanden zu bezahlen, um es zu beschleunigen“?
Verbot. Hierbei handelt es sich entweder um Betrug oder ein Korruptionsrisiko. Ablehnung + Eskalation.
29 Wie lässt sich „wir begleiten“ vs. „die Entscheidung wird von der Behörde getroffen“ erklären?
„Wir begleiten die Unterlagen und den Prozess. Die Entscheidung liegt bei der Behörde. Garantien oder „Beschleunigungen gegen Geld“ gibt es nicht.
30 Können Sie Fristen versprechen?
Garantierte Fristen können nicht zugesagt werden. Nur Richtlinien + Faktoren: Warteschlangen, Kontrollen, Vollständigkeit der Dokumente, Saisonalität.
31 Mini-Anti-Scam-Skript (60 Sekunden)
„Nur legal. Fälschungen/Beschleunigung für Geld – Schluss. Bestätigen Sie? → „Die Entscheidung liegt bei der Behörde. Wir begleiten. Haben Sie verstanden? → „Sind Sie bereit, Dokumente bereitzustellen und sich Kontrollen zu unterziehen?“ → „Die Zahlung erfolgt nur offiziell.“ → „Niemand garantiert 100 % und Fristen. Okay?“
32 Welche Formulierungen sind in der Werbung/Korrespondenz verboten?
„100 % Zustimmung“, „Garantiertes Visum/Aufenthaltserlaubnis/Daueraufenthalt“, „Wir werden eine zusätzliche Zahlung veranlassen“, „ohne Dokumente“, „Wir entscheiden über Freunde“. Google verbietet irreführende Behauptungen, Meta verbietet betrügerische Praktiken.
33 Wo kann ich Status und Einkommen einsehen?
Im Partnerkonto: Leads, Status, Benachrichtigungen.
34 Warum wurde der Hinweis abgelehnt? (10 Gründe)
Falsche Geo → Quelle bearbeiten; falsches Profil → Filter anpassen; doppelt → Kontakte prüfen; gefälschte Daten → doppelte Kontrolle; irreführen → kreativ umschreiben; keine Bereitschaft für Dokumente → Filter; kein Budget → vor der Übertragung zu klären; Fristen stimmen nicht überein → Erwartungen setzen; verbotene Quelle → Kanal entfernen; Betrugssignale → Stopp/Eskalation.
35 Wann wird das erste Geld verdient?
Wenn der Lead die Phasen durchläuft und der Status gemäß den Angebotsregeln bestätigt wird. „Schnell“ hängt von der Qualität und Bereitschaft des Kandidaten ab.
36 Wie kann man problemlos mit personenbezogenen Daten arbeiten?
5 Regeln: Sammeln Sie das Minimum; explain the purpose; sicher und in begrenztem Umfang aufbewahren; nur bei Bedarf übermitteln; nach den Regeln löschen.
37 Warum wird ein Partner gesperrt?
Spam, Motiv, Betrug, Irreführung, Markenbieten (falls verboten), Umgehung der Nachverfolgung, Fälschung von Dokumenten, Versuche, „um Geld zu werben“, systematische Verstöße gegen Vorschriften.
38 Welche Sanktionen gelten?
Einfrieren → Umschulung → Sperrung → Zahlungsstornierung bei Verstößen.
39 Wie bereitet man eine Offenlegung vor, wenn man mit Bloggern zusammenarbeitet?
Besteht ein wesentlicher Zusammenhang (Provision/Zahlung/Bonus), sollte die Offenlegung „klar und auffällig“ erfolgen: für den Durchschnittsmenschen erkennbar und verständlich. Beispiele: „Werbung. Wenn du dich über einen Link bewirbst, erhalte ich möglicherweise eine Provision.“, „Affiliate-Link: Für Bewerbungen erhalte ich eine Vergütung.“
Fragen und Antworten für: Webmaster
1 Wer ist der Webmaster/Schiedsrichter in diesem Programm?
Sie generieren Traffic (bezahlt oder organisch), leiten ihn auf Landingpages/Angebote weiter und erhalten eine Vergütung für bestätigte Conversions (Leads, Bewerbungen, Zahlungen). Modell – CPA/CPL.
2 Wie unterscheidet sich ein Webmaster von einem Personalvermittler?
Der Webmaster arbeitet mit Traffic und Verbindungen (Werbekonten, SEO, soziale Netzwerke). HR-Recruiter – direkt mit Kandidaten (Korrespondenz, Anrufe, Qualifikationen).
3 Wofür werde ich bezahlt?
Für ein bestätigtes Ergebnis nach Angebotsstatus: Bewerbung → Qualifikation → Zahlung/Abschluss. Nicht bezahlt: Klicks, Besuche, „Interesse“.
4 Was muss ich am ersten Tag tun?
Registrierung → Webmaster-Rolle → Angebot → Regelungen → Materialien → Tracking einrichten → erster Testlauf → Bericht des Tages.
5 Ich brauche ein Gehalt. Ist das Programm das Richtige für mich?
Nein. Dies ist ein Affiliate-Modell: Zahlung für Ergebnisse. Wenn Sie ein Gehalt wünschen, handelt es sich um eine Einstellung, nicht um eine Affiliate-Partnerschaft.
6 Wie viel brauchen Sie zu Beginn?
Empfohlenes Budget: ab 500 $ pro Monat und für konkrete Einnahmen: von 1.000 bis 2.000 $ monatlich.
7 Wofür genau ist das Budget bestimmt?
Werbekonten (Meta/Google/TikTok), Tracker, Hosting/Domains, Pre-Landingpages, Spionagedienste (falls erforderlich), Cloaking (falls erforderlich).
8 Ist ein Start ohne Geld möglich?
Ja, nur wenn Sie bereits über einen Vermögenswert verfügen: Zielgruppe/organisch/SEO/Ihre eigene Basis. Wenn es kein Vermögen gibt, ist es ohne Budget in der Regel kein System.
9 Warum garantiert „Werbung kaufen“ kein Einkommen?
Denn Werbung ohne tägliche Optimierung, A/B-Tests und Analysen = Verschwendung. Geld stärkt das System, ersetzt aber nicht die Arbeit.
10 Wie funktioniert Conversion-Tracking?
Postback/Pixel/API – abhängig vom Angebot. Einrichtung über das Partnerkonto. Testen Sie unbedingt das Tracking, bevor Sie Traffic starten.
11 Welche Tracker werden unterstützt?
Alle, die Postbacks akzeptieren: Keitaro, Binom, BeMob, RedTrack und Analoga. Einzelheiten können den Angebotsunterlagen entnommen oder beim Verwalter erfragt werden.
12 Wie teste ich das Postback vor dem Start?
Senden Sie eine Testkonvertierung von Ihrem Konto aus (oder fragen Sie einen Manager) und stellen Sie sicher, dass die Daten mit den richtigen Unterparametern im Tracker ankommen.
13 Was tun, wenn Conversions nicht erfasst werden?
Überprüfen Sie: Die Postback-URL ist korrekt, alle Makros sind abgeschlossen, es erfolgt keine Blockierung durch IP/Domäne, Cookies werden nicht gelöscht. Wenn es nicht hilft, eskalieren Sie es an den Manager.
14 Kann ich meine eigene Domain für Prelander verwenden?
Ja, wenn die Domain den Richtlinien der Werbeplattformen und den Anforderungen des Angebots entspricht (ohne Irreführung, mit Offenlegung, gültiges SSL).
15 Welche Quellen sind erlaubt?
Hängt vom Angebot ab. Typischerweise: Facebook/Instagram-Anzeigen, Google Ads, SEO, Native Advertising, Telegram, TikTok. Verbotene Quellen sind in den Angebotsbestimmungen aufgeführt.
16 Ist es möglich, bei Google Ads nach Marke zu werben (Brand Bidding)?
In der Regel nein. Markengebote sind in den meisten Angeboten verboten. Bitte überprüfen Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des jeweiligen Angebots.
17 Ist Motivverkehr (Anreiz) erlaubt?
Nein. Traffic mit Anreizen (Cashbacks, Boni für Bewerbungen, „Ausfüllen und Empfangen“) ist verboten. Erkennung = Blockierung.
18 Kann ich E-Mail-Newsletter nutzen?
Nur mit Ihrer eigenen Opt-in-Basis. Spam in Kaufdatenbanken = sofortige Sperrung und Stornierung von Zahlungen.
19 Wie arbeite ich mit Telegram/WhatsApp?
Sie können: Ihren eigenen Kanal, Ausschnitte in thematischen Kanälen (mit Offenlegung). Verboten: Massen-Spam, Mailings ohne Einwilligung.
20 Gibt es vorgefertigte Landingpages/Pre-Landingpages?
Ja. Grundlegende Werbematerialien (Landingpages, Banner, Texte) sind in Ihrem Konto verfügbar. Sie können es anpassen oder selbst erstellen.
21 Was sind die Anforderungen für benutzerdefinierte Landingpages?
Keine Garantien/irreführenden Behauptungen, mit Offenlegung (sofern eine wesentliche Verbindung besteht), gültigem SSL, Einhaltung der Website-Richtlinien.
22 Ist es möglich, Texte/CTAs in Werbematerialien zu ändern?
Ja, aber im Rahmen der Vorschriften: ohne verbotene Phrasen, ohne falsche Versprechungen und unter Beibehaltung korrekter Informationen über den Dienst.
23 Was tun, wenn ein Creative von der Moderation abgelehnt wird?
Überprüfen Sie den Text auf verbotene Formulierungen, entfernen Sie Garantien und unrealistische Versprechungen und passen Sie ihn an die Richtlinien der Werbeplattform an.
24 Welche Formulierungen sind in der Werbung verboten?
„100 % Zustimmung“, „Garantiertes Visum/Aufenthaltserlaubnis/Daueraufenthalt“, „Wir werden eine zusätzliche Zahlung veranlassen“, „ohne Dokumente“, „Wir entscheiden über Freunde“. Google verbietet irreführende Behauptungen und Meta-Täuschungspraktiken.
25 Wie besteht man die Meta-Moderation (Facebook/Instagram)?
Ohne aggressive Versprechungen, mit Offenlegung, die Landingpage entspricht der Werbung, kein Cloaking (sofern nicht vereinbart), Datenschutzerklärung auf der Landingpage.
26 Wie besteht man die Google Ads-Moderation?
Ohne irreführende/unrealistische Behauptungen, Qualität der Zielseite (schnell, relevant, mit Kontakten), Übereinstimmung mit der Branche Beschäftigung/Einwanderung.
27 Was ist die spezielle Anzeigenkategorie: Beschäftigung?
Meta-Werbekategorie für Jobs/Migration/Beschäftigung. Beschränkt das Targeting (kein Alter, Geschlecht, Postleitzahl, Doppelgänger), erfordert Offenlegung.
28 Wie schalte ich Anzeigen in dieser Kategorie?
Wählen Sie beim Erstellen einer Kampagne die Kategorie „Beschäftigung“ aus. Ausrichtung: nur geografisch (Radius ≥15 Meilen), Interessen, Verhalten. Alter/Geschlecht – automatisch.
29 Welche Targeting-Einschränkungen gibt es?
Nicht zulässig: genaues Alter, Geschlecht, Postleitzahl, ähnliche Zielgruppen, demografischer Ausschluss. Sie können: Geo (Radius), Interessen, Plattform.
30 Wie wird die Qualität der Leads überprüft?
Automatische Prüfung: Duplikate, gefälschte Kontakte, Geodaten, IP-Betrug. Manuelle Überprüfung: Datengültigkeit, Einhaltung des Angebots.
31 Was gilt als Betrug?
Verkehrsmotiv, gefälschte Daten, Cookie-Stuffing, Click-Injection, Geo-Substitution, Tracking-Umgehung, Generierung von Bot-Anfragen.
32 Was passiert, wenn ein Betrug festgestellt wird?
Sperrung des Kontos → Untersuchung → Sperrung → Stornierung aller Zahlungen für fehlerhafte Konvertierungen.
33 Wie lässt sich die Zustimmung (Qualität der Leads) steigern?
Präzises Targeting, ehrliche Creatives (ohne irreführend), korrektes Preland (Filterung nicht zielgerichteter Creatives), Geo-/Zielgruppentests, Optimierung basierend auf bestätigten Conversions.
34 Wo kann ich Status und Einkommen einsehen?
Im Partnerkonto: Leads, Status, Conversions, Saldo, Benachrichtigungen.
35 Warum wurde der Hinweis abgelehnt? (Hauptgründe)
Falsche geografische Lage → Targeting anpassen; doppelt → Sendungsverfolgung prüfen; Fake → Betrugsbekämpfungsfilter; irreführen → Motiv bearbeiten; verbotene Quelle → Kanal entfernen; Betrug → Stopp/Eskalation.
36 Wann wird das erste Geld verdient?
Wenn der Lead alle Phasen durchläuft und der Status gemäß den Angebotsregeln bestätigt wird. Halten – von 7 bis 30 Tagen (je nach Angebot). „Schnell“ hängt von der Qualität des Datenverkehrs ab.
37 Wie skaliert man ein Arbeitspaket?
Erhöhen Sie das Budget schrittweise (20–30 % pro Schritt), duplizieren Sie Anzeigensätze, testen Sie neue Regionen/Zielgruppen und überwachen Sie die Zustimmung. Starke Skalierung = Risiko eines Verbots und eines Rückgangs der CR.
38 Ist es möglich, mit mehreren Angeboten gleichzeitig zu arbeiten?
Ja, sofern dies nicht gegen die Exklusivität (festgelegt in den Angebotsbedingungen) verstößt. Empfohlen: 1 Angebot stabilisieren → nächstes hinzufügen.
39 Warum werden Webmaster blockiert?
Betrug, Traffic-Motiv, Irreführung bei Creatives, Markengebote (sofern verboten), Tracking-Umgehung, Verwendung verbotener Quellen, Systemverstöße.
40 Welche Sanktionen gelten?
Warnung → Einfrieren → Sperren → Zahlungsstornierung bei Verstößen.
41 Ist eine Offenlegung in der Werbung notwendig?
Ja. Sofern ein sachlicher Zusammenhang besteht (Provision/Zahlung/Bonus), ist die Offenlegung zwingend – „klar und deutlich“ – erforderlich. Beispiel: „Werbung. Affiliate-Link.“
42 Wie erstelle ich eine Offenlegung auf einer Landingpage?
Offenbar und deutlich: „Diese Seite enthält Affiliate-Links. Wir erhalten möglicherweise eine Provision für Bewerbungen, die über Links auf dieser Seite erfolgen.“ Platzieren Sie vor dem CTA oder in der Fußzeile (aber deutlich sichtbar).