تشغيلالأعمال التجارية على شبكة تابعة وكسب على كل معاملة مغلقة

انسَ الأعمال الكلاسيكية التي تضم عددًا كبيرًا من الموظفين والنفقات غير الضرورية. مهمتك هي إدارة شبكة تابعة، حيث يأتي الأشخاص المناسبون والجددالتطبيقات. يقوم النظام الآلي بالباقي: يراقب حالة العمل ويتحكم في الجودة ويحسب الأموال. إطلاق - من 14 يوم عمل، اعتمادًا على حزمة الامتياز.

كيف يعملامتياز الجمل: مالك واحد → مديران → شبكة كبيرة من الشركاء

أنت لا تطلق مكتبًا به عدد كبير من الموظفين، بل شبكة تابعة مُدارة. يقوم الشركاء بإحضار المرشحين والتطبيقات، ويقوم فريقك بإنجاحها، ويسجل النظام المراحل والجودة ومؤشرات الأداء الرئيسية والمدفوعات.

تخيل أن لديك قسم بحث عن بعد وإدارة الشركاء. فقط بدلاً من عدد كبير من الموظفين الذين يتقاضون رواتبًا، يتم تنفيذ الجزء الأكبر من سير العمل من قبل الشركاء، ويمكنك إدارة النظام وكسب المال من النتائج.

تشتري امتيازًا وتتلقى نظامًا وتعليمات وقوالب ونموذج إطلاق جاهز.

قم بتعيين دورين رئيسيين: مدير المبيعات ومدير الشركاء التابعين.

يدير المدير التابع مسؤولي التوظيف وشركاء التسويق الذين يقودون حركة المرور على أساس يومي.

يبيع مدير المبيعات المشاركة في النظام التابع للقائمين بالتوظيف وشركاء التسويق والمديرين عن بعد.

يُظهر النظام من قام بالتدفق، وفي أي مرحلة تم الحصول على النتيجة، ومن يجب أن يتقاضى المبلغ والمبلغ الذي كسبه صاحب الامتياز.

الأدوار في النموذج:

صاحب الامتياز

يدير الأشخاص والأرقام ونمو الشبكة.

مدير الشركاء

يطور يوميًا ويعيد الشركاء إلى العمل.

مدير المبيعات

يبيع المشاركة في الشركة التابعة، ويربط الشركاء الجدد ويتحقق من صحتهم.

الشركاء

إنهم يجلبون العملاء المحتملين في شكل عملاء متوقعين للخدمات ويخلقون تدفقًا واردًا من العملاء.

قم بالتمرير عبر البطاقات
يعمل النموذج بشكل أفضل عندما يكون كل دور مسؤولاً فقط عن منطقته الخاصة: نمو الشبكة، وتدفق الصفقات، والتدفق، والتحكم في الإدارة.
مصادر الدخل

كيف يكسب صاحب الامتياز المال؟

المصدر الرئيسي للدخل هو نسبة مئوية أو مبلغ ثابت من كل معاملة ناجحة يقدمها شركاؤك. يتم الدفع وفقا للنموذج CPS/CPA: فقط للعملاء المحتملين الذين أصبحوا مشترين فعليين للخدمات القانونية وخدمات التأشيرات والمحاسبة والهجرة. يتكون دخلك من عدة تيارات تكميلية.

الدخل من المعاملات المغلقة للشركاء

الدخل من المعاملات المغلقة للشركاء

يقدم الشركاء عملاء محتملين لخدمات شركات الإعلان. عندما يصبح العميل المحتمل مشتريًا، تحصل على النسبة المتفق عليها. هذا هو دخلك الرئيسي القابل للتطوير.

تحقيق الدخل من خلال التدريب وإشراك الشركاء تدريب الشركاء بدون خبرة وتطوير علاقات قوية يزيد من كفاءتهم، مما يعني زيادة مدفوعاتك من المعاملات.

تحقيق الدخل من خلال التدريب وإشراك الشركاء

تدريب الشركاء بدون خبرة وتطوير علاقات قوية يزيد من كفاءتهم، مما يعني زيادة مدفوعاتك من المعاملات.

السيطرة الكاملة على مستحقات الشركاء وأرباحهم:

السيطرة الكاملة على مستحقات الشركاء وأرباحهم:

يمكنك ضبط الرهانات لأعلى/لأسفل

1

بشكل عام للبرنامج وبشكل خاص لكل شريك

2

بشكل منفصل للدفعات لمرة واحدة وبشكل منفصل لنموذج الساعة

3

يتيح لك ذلك تحفيز الأفضل وإدارة الجودة وزيادة هوامش ربحك

ماذا نعطي لأصحاب الامتياز؟ النظام والتسويق والتدريب!

ماذا نعطي لأصحاب الامتياز؟ النظام والتسويق والتدريب!

الجمال - امتياز
الوصول إلى نظام الشراكة/CRM/ERP: الشركاء، الحالات، الجودة، الاستحقاقات، المستندات

الوصول إلى نظام الشراكة/CRM/ERP:

الشركاء، الحالات، الجودة، الاستحقاقات، المستندات

موقع منفصل لعلامتك التجارية بوابة الهبوط للشركاء والمتقدمين

موقع منفصل لعلامتك التجارية

بوابة الهبوط للشركاء والمتقدمين

إعداد الحملات الإعلانية، لجذب الشركاء والعملاء

إعداد الحملات الإعلانية،

لجذب الشركاء والعملاء

تدريب المدير: إدارة الشبكات، مراقبة الجودة، مكافحة الاحتيال، نظام التشغيل

تدريب المدير:

إدارة الشبكات، مراقبة الجودة، مكافحة الاحتيال، نظام التشغيل

إطلاق النموذج المالي وخطة النمو الاقتصاد، والأحجام، ومراقبة التكلفة / الهامش

إطلاق النموذج المالي وخطة النمو

الاقتصاد، والأحجام، ومراقبة التكلفة / الهامش

الأوصاف الوظيفية: اللوائح والمواد والنصوص وقوائم المراجعة والأدوات الترويجية

الأوصاف الوظيفية:

اللوائح والمواد والنصوص وقوائم المراجعة والأدوات الترويجية

نحن لا نمنحك مجلدًا يحتوي على المستندات، بل نظامًا بيئيًا جاهزًا ومهيأً بالكامل من أجلهالعمل تحت علامتك التجارية.

ماذا تفعل كقائد

ماذا تفعل كقائد

صاحب الامتياز

صاحب الامتياز

يدير الأرقام والأشخاص والحجم. ينظر إلى مؤشرات الأداء الرئيسية، ويقوي الروابط القوية، ويزيل الروابط الضعيفة.

مدير الشركاء

مدير الشركاء

إرجاع الشركاء غير النشطين، وتطوير الشركاء الحاليين، ومراقبة جودة حركة المرور واستقرار الشبكة.

مدير المبيعات

مدير المبيعات

يربط الشركاء الجدد، ويبيع المشاركة في الشبكة التابعة، ويتحقق من صحتهم، ويراقب جودة الطلبات الواردة وإكمال الدفع.

مجند الموارد البشرية

مجند الموارد البشرية

البحث عن المرشحين للوظائف والبرامج الشاغرة وإحضارهم.

شريك التسويق / المسؤول عن الموقع

شريك التسويق / المسؤول عن الموقع

توفير الطلبات وحركة المرور من خلال القنوات المعتمدة.

صاحب الامتياز

كيفإطلاق الامتياز جار

يتبع الإطلاق مراحل واضحة: بدءًا من الوصول إلى النظام ووصولاً إلى المعاملات الأولى والقياس.

1

التوقيع والوصول إلى النظام

تم توقيع الاتفاقية، وأصبح الوصول إلى المنصة مفتوحًا

2

العلامة التجارية للصفحة والحساب

يتم تخصيص الصفحة المقصودة والحساب لعلامتك التجارية

3

التدريب على النماذج والعمليات

يفهم المدير النموذج والعمليات

6

المال الأول والنمو

تم تأكيد النتيجةعمليًا - لنبدأ في توسيع نطاق عملك

5

ربط الشركاء وبدء البث

تم ربط الشركاء الأوائل، وبدأ التدفق

4

صب 2 الأدوار الرئيسية

تم تعيين المديرين وتدريبهم

مدة الإطلاق من 14 يوم عمل. يعتمد الموعد النهائي المحدد على الحزمة المختارة ومدى جاهزية المواد وحجم الإطلاق.

ما يمكنك التحكم به من خلال الجمال

يجمع النظام بين الأشخاص والمراحل والمستندات والمدفوعات والتحليلات في حلقة واحدة.

الشركاء وأنشطتهم
مصادر الدفق
حالات الصفقات والمرشحين
الوثائق والعقود
تأكيدات الدفع
الرسوم والمدفوعات
تاريخ التغييرات
مؤشرات الأداء الرئيسية بواسطةمراحل
لا تحتاج إلى تجميع التقارير يدويًا عن طريق جمع البيانات من الدردشات: يعرض النظام نفسه الوضع الحالي للموظفين ومراحل العمل والدخل في نافذة واحدة.

نموذج عمل صاحب الامتياز

وحدة الاقتصاد لأصحاب الامتياز للنقل أو التوظيف الخارجي

مصادر دخلك: العمولات من كل شريك

مصدر الدخل لأصحاب الامتياز اليورو
دفع العمولات لمرة واحدة ل التأشيرة والخدمات القانونية.
من 150 يورو إلى 6080 يورو
عمولة بيع امتياز خبير الجمال
من 1200 يورو إلى 11800 يورو
المدفوعات لاختيار متخصص مؤهل تأهيلا عاليا
من 216 يورو إلى 800 يورو
الدخل من عقود التوظيف
€14,800
مكافأة تابعة لبيع دورة توظيف الموارد البشرية
€19
مكافأة تابعة لبيع دورة "مشرف الموقع".
€40
مكافأة جذب الاستثمار في تسويق خبير الجمال
€3,600
مكافأة تابعة لجذب عميل لإطلاق وكالة هجرة في الاتحاد الأوروبي
من 4000 يورو إلى 8000 يورو
مكافأة لجذب الاستثمارات في تطوير النظام البيئي للإبل
من 36000 يورو
مكافأة لجذب عميل لإطلاق وكالة توظيف خارجية ذات دورة كاملة
من 90.000 يورو

الدخل الشهري في السنة الأولى بعد الإطلاق

إحصاءات الدخل من أي شهر يبدأ الدخل إجمالي الدخل الشهري
تكوين رأس المال العامل وتغطية نفقات التشغيل 2
€10,888
الإيرادات من الشهر الثالث: العمولة من الدفعات لمرة واحدة. 3
€17,778
الإيرادات من الشهر الرابع: العمولة من الدفعات لمرة واحدة 4
€23,041
إجمالي الإيرادات منذ الشهر الخامس: عمولة من المدفوعات لمرة واحدة 5
€24,271

النفقات الشهرية لصاحب الامتياز

إحصاءات النفقات مع الدخل في €24,271 النفقات والرصيد
المصروفات التشغيلية لصاحب الامتياز حتى 35%
- €8,495
متوسطات ضريبة الشركات تصل إلى 20%
- €4,854
ضريبة الدخل في المتوسط تصل إلى 10%
- €2,427
صافي الربح شهرياً ابتداءً من الشهر الخامس.
€8,495

صافي الربح في السنة الأولى من النقل

الفترة صافي الربح
الشهرين الأول والثاني: الانطلاق والتثبيت
لا أو الحد الأدنى من الربح
للشهر الثالث
من 6,222 يورو
للشهر الرابع
من 8,065 يورو
من الشهر الخامس إلى الشهر الثاني عشر
8,495 يورو × 8 أشهر = 67,960 يورو
الإجمالي: صافي الربح خلال أول 12 شهرًا من تشغيل صاحب الامتياز
من 82,247 يورو
الوقت الذي تقضيه في التعلم والانغماس في تفاصيل الامتياز
تصل إلى 21 يوم عمل

صافي الربح للسنة الثانية

خطة العمل للسنة الثانية صافي الربح عن 12 شهراً من العمل
ابتداء من السنة الثانية سيكون صافي الربح الشهري
من 8,495 يورو × 12 شهرًا = 101,940 يورو

الربح في السنة الأولى: 82,247 يورو صافي ربح صاحب الامتياز لمدة 24 شهرًا

الربح في السنة الأولى: 82,247 يورو

الربح في السنة الأولى: 82,247 يورو 2026

ربح السنة الثانية: 101,940 يورو

ربح السنة الثانية: 101,940 يورو 2027

≈ 184,187 يورو صافي الربح

فوائد امتياز الجمل

أنتقم ببناء شبكة تابعة، بدلاً من أن يكون لديك عدد كبير من الموظفين. وهذا يوفر التحكم والحجم والربحية بأقل التكاليف الثابتة.

الحد الأدنى من التكاليف الثابتة

لا حاجة للمكتب. المنفذون الرئيسيون هم شركاء، ودوافعهم مرتبطة بالنتيجة، وليس بـ "الراتب من أجل العملية".

التحجيم دون سقف

ويأتي النمو من خلال توسيع شبكة الشركاء والجغرافيا. يمكنك زيادة حجم المعاملات دون النمو النسبي للفريق.

الاستدامة: عدم الاعتماد على قناة واحدة

بدلاً من مصدر واحد أو اثنين من المصادر الرئيسية، لديك العشرات من الشركاء. غرقت إحدى القنوات - وتستمر الشبكة في جلب الصفقات.

إدارة الجودة والانضباط

الشركاء يعملون بنفس الطريقةالمعايير: فحص العيوب، وتصنيف الكفاءة، واستبدال الضعيفة، وزيادة التحويل على مراحل.

دور المالك واضح وبسيط

أنت تدير الأرقام والأشخاص: ربط الشركاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ونقل الصفقات. الخبرة الإعلانية غير مطلوبة.

أنت تقوم بإنشاء أصل، وليس وظيفة لمرة واحدة

شبكة الشركاء والعمليات وقاعدة الصفقات هي رأس المالوالتي يمكن تحجيمها أو نقلها إلى مدير أو بيعها بربح.

فوائد امتياز الجمل

اختر معدل الامتياز الذي يناسب نطاقك

لديك ثلاثة معدلات دخول: بداية سريعة في المدينة، أو السيطرة على دولة واحدة، أو تطوير العديد من الأسواق.

استثمار البداية للباقة: City Partner

استثمار البداية للباقة: City Partner


تكلفة الامتياز €29,999
تكلفة بدء التشغيل والصيانة لأول 3 أشهر من 39,999 يورو
المصاريف التشغيلية فيشهر من 5000 يورو

الاسترداد:

مع العمل المكثف، تؤتي الاستثمارات ثمارها في غضون 7 إلى 10 أشهر، على أساس العمولات لمرة واحدة فقط.

يتم احتساب الاسترداد دون الأخذ في الاعتبار المدفوعات الشهرية للعاملين العاملين في الاتحاد الأوروبي من كل ساعة عمل طوال مدة عمل الموظف.

تعتمد الشروط النهائية ونماذج الدفعاعتمادًا على البلد والوظائف الشاغرة والبرامج ونوعية الشركاء والانضباط الخاص بك. يعتمد تاريخ الإطلاق على جاهزية المواد والموافقات.
إطلاق الامتياز

هل أنت مستعد للانطلاق؟

اختر تنسيقًا مناسبًا للمواعدة. نحن نقدر وقتك، لذلك نقدم تفاصيل من الدقائق الأولى للاتصال.

مشاورة تمهيدية

15 دقيقة

مجاني

سنعرض لك نموذج الإطلاق بإيجاز، ونجيب على الأسئلة الأساسية ونساعدك على فهم ما إذا كانت سلسلة Camels مناسبة لك أم لا.

استشارة مدفوعة الأجر

1 ساعة
عند شراء الامتياز التجاري City Partner €500
عند شراء الامتياز التجاري Country Partner €2,500
عند شراء الامتياز التجاري Multi-Country Partner €9,000

يتم دفع المبلغ مقدما ويتم خصمه بالكامل من تكلفة الامتياز عند توقيع العقد.

حدد جغرافية الامتياز الخاص بك

المعلمة
City Partner
Country Partner
Multi-Country Partner
تاريخ الإطلاق
14 يوم عمل
21 يوم عمل
30 يوم عمل
دفع مبلغ مقطوع
€29,999
€90,000
€295,000
المصاريف التشغيلية فيشهر
من 5000 يورو
€15,000
€25,000
الإتاوة الشهرية
€750
€3,750
€7,200
دفعة شهرية لكل شريك نشط
€60
€55
€50
متوسط عمولة صاحب الامتياز من الصفقة
من 150 يورو إلى 6080 يورو
من 150 يورو إلى 14,750 يورو
من 150 يورو إلى 36000 يورو
حد الصفقات الشهري لكل صاحب امتياز
ما يصل إلى 80
ما يصل إلى 500
لا قيود
حد المديرين في نظام الإدارة
ما يصل إلى 2 مديرين
ما يصل إلى 6 مديرين
لا قيود
متوسط الإيراد الشهري لصاحب الامتياز
€24,271
€72,813
€121,355
متوسط صافي الربح الشهري لصاحب الامتياز
من 8,495 يورو
من 25,485 يورو
من 42,475 يورو
اختيار الحزمة

City Partner

تاريخ الإطلاق 14 يوم عمل
دفع مبلغ مقطوع €29,999
المصاريف التشغيلية فيشهر من 5000 يورو
الإتاوة الشهرية €950
دفعة شهرية لكل شريك نشط €60
متوسط عمولة صاحب الامتياز من الصفقة من 150 يورو إلى 6080 يورو
حد الصفقات الشهري لكل صاحب امتياز ما يصل إلى 80
حد المديرين في نظام الإدارة ما يصل إلى 2 شخص
متوسط الإيراد الشهري لصاحب الامتياز €24,271
متوسط صافي الربح الشهري لصاحب الامتياز من 8,495 يورو

يتم تأكيد التكوين النهائي للإطلاق بعد التشاور واختيار الموقع والموافقة على النموذج.

خدمة إضافية لأصحاب الامتياز:

تسجيل الشركة في أوروبا مع الدعم:

تسجيل الشركة:
علم بولندا علم ليتوانيا علم جمهورية التشيك علم سلوفاكيا علم استونيا علم بلغاريا علم لوكسمبورغ علم قبرص علم اسبانيا
أساس تعاقدي
الحساب البنكي، العنوان الافتراضي
دعم المحاسبة
تسجيل الشركة في أوروبا مع الدعم

نموذج إطلاق وحساب شفاف

يتم تنظيم العمل من خلال عقد وقواعد وصول واضحة وشروط إطلاق ثابتة واستحقاقات شفافة.

العقد والشروط الثابتة

الشروط الأساسية محددة قانونًا.

استحقاقات شفافة في النظام

يرى كل مشارك فقط بياناته، وصاحب الامتياز - تحليلات عامة.

الفصل بين مجالات المسؤولية

من الواضح من المسؤول عن الشركاء والمعاملات والمستندات والمدفوعات.

الإطلاق من خلال شركة رسمية

تم دمج الدائرة القانونية والوثائقية في النظام البيئي للإبل ويرافقها فنانون متخصصون.

قم بالتمرير عبر البطاقات

الأسئلة المتداولة حول الامتياز خبير الجمال

حول نموذج وجوهر العمل 11
1 ما هو امتياز Camels.Expert؟

هذه منصة دولية تجمع بين أصحاب العمل والهجرةالمحامين والمجندين. يدير صاحب الامتياز شبكة تابعة تجذب العملاء للتوظيف والانتقال.

2 ما هو الدور الذي يلعبه صاحب الامتياز في النظام؟

يدير صاحب الامتياز شبكة الشركاء الخاصة به:
• يربط بين مسؤولي التوظيف
• يربط شركاء التسويق
• يتحكم في تدفق العملاء
• يدير المديرين ونتائج الفريق.

3 ماذا تفعل الشركة الأم؟

توفر الشركة الأم البنية التحتية:
• منصة تكنولوجيا المعلومات وإدارة علاقات العملاء
• الدعم القانوني
• قاعدة بيانات الوظائف الشاغرة وأصحاب العمل
• شبكة محامي الهجرة
• نظام المدفوعات للشركاء.

4 هل أحتاج إلى خبرة في الهجرة أو العمل؟

لا، يتم تنفيذ جميع العمليات القانونية من قبل شركاء معتمدين ومحامين مرتبطين بالمنصة.

5 هل أحتاج للحصول على تراخيص العمل؟

لا، فالمسؤولية القانونية والأوراق يتم توليها من قبل نظام Camels.Expert البيئي وشركات المحاماة الشريكة.

6 ماذا يفعل صاحب الامتياز كل يوم؟

المهام الرئيسية:
• ربط شركاء جدد
• تطوير شبكة شريكة
• إدارة المديرين
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والنتائج.

7 ما الذي يحصل عليه صاحب الامتياز نتيجة لذلك؟

يحصل صاحب الامتياز على عمولة من كل معاملة تجتذبها شبكته التابعة.

8 هل من الممكن إدارة هذا العمل عبر الإنترنت؟

نعم. تم إنشاء الامتياز بالكامل كعمل تجاري عبر الإنترنت، حتى تتمكن من إدارة شبكة الشركاء التابعين لك من أي بلد.

9 لماذا يعمل هذا النموذج بفعالية؟

لأن كل مشارك يقوم بعمله:
• الشركاء يجذبون العملاء
• المحامون يعدون المستندات
• أصحاب العمل يقدمون العمل
•صاحب الامتيازيتحكم في النظام.

10 ماذا يفعل صاحب الامتياز؟

يقوم المالك بإدارة الأعمال من خلال المؤشرات الرئيسية:
• ربط الشركاء
• التحكم في مؤشرات الأداء الرئيسية
• المديرين الإداريين
• تحليل نتائج المعاملات.

11 هل يجب أن يشارك المالك في كل معاملة؟

لا، يقوم النظام بأتمتة معظم العمليات.

النظام البيئي والتقنيات Camels.Expert 12
12 ما هي منصة Camels.Expert؟

هذه منصة عالية التقنية توحد:
• أصحاب العمل
• محامي الهجرة
• مسؤولي التوظيف
• شركاء التسويق
• أصحاب الامتياز
يعمل جميع المشاركين في نظام واحد مع تدفق المستندات الرقمية وإحصائيات شفافة.

13 ما هي التقنيات المستخدمة في المنصة؟

يتضمن النظام الأساسي:
• نظام تابع لتشغيل الشبكة التابعة
• H-CRM للعمل مع المرشحين والعملاء
• نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لمحاسبة المعاملات والمدفوعات وتدفق المستندات.

14 كيف يعمل نموذج عمل المنصة؟

يلعب كل مشارك في النظام البيئي دوره:
• يجذب الشركاء العملاء
• يقوم المحامون بإعداد المستندات
• يوفر أصحاب العمل الوظائف الشاغرة
• يدير أصحاب الامتياز شبكة من الشركاء.

15 ما هي القيمة الرئيسية للمنصة؟

توفر المنصة للسوق:
• سرعة معالجة الطلبات
• شفافية العمليات القانونية
• أمان المعاملات
• العمل المنهجي بين جميع المشاركين.

16 ما هي الشركات المشاركة في المنصة؟

هناك عدة أنواع من المشاركين في النظام:
• وكالات التوظيف
• محامي الهجرة
• أصحاب العمل
• الشركاء في جذب العملاء
• أصحاب الامتياز.

17 كيف يختلف النظام الأساسي عن نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) العادي؟

هذا ليس مجرد نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لمحاسبة العملاء. يتحكم النظام الأساسي في دورة المعاملة بأكملها:
• مصدر العميل المتوقع
• حالة العميل
• مرحلة إعداد المستند
• التسويات المالية.

18 هل من الممكن مراقبة المعاملات في الوقت الحقيقي؟

نعم. يرى صاحب الامتياز حالة كل عميل ومرحلة المعاملة في الوقت الفعلي.

19 كيف يحمي النظام المعاملات؟

تقوم المنصة تلقائيًا بالتحقق من البيانات بين:
• أصحاب العمل
• وكالات العمل
• الشركاء القانونيين.
وهذا يزيل الأخطاء والتلاعب في المعاملات.

20 هل من الممكن خسارة عميل أو عمولة؟

لا، يتم تعيين كل عميل محتمل لشريك وحاصل على الامتياز في النظام. يتم تسجيل كافة المعاملات تلقائيا.

21 كيف يتم التحكم في المدفوعات؟

يأخذ النظام في الاعتبار تلقائيًا:
• دفعات العميل
• عمولة الشريك
• دخل صاحب الامتياز.
وهذا يلغي الأخطاء في الحسابات.

22 هل يحتاج أصحاب الامتياز إلى الاحتفاظ بجداول البيانات والسجلات يدويًا؟

لا، يتم تنفيذ جميع الحسابات داخل المنصة.

23 كيف يتم التحكم في جودة الشركاء؟

يستخدم النظام معايير العمل:
• مراقبة جودة العميل المحتمل
• تقييم أداء الشريك
• تحليل التحويل في كل مرحلة من مراحل المعاملة.

المشاركون في السوق وفوائد المنصة 14
24 لماذا تحتاج المنصة إلى وكالة توظيف؟

تتلقى الوكالات مجموعة من المرشحين من شبكتها الشريكة وتساعد أصحاب العمل على ملء الوظائف الشاغرة بسرعة.

25 ما هو الدور الذي يلعبه محامو الهجرة؟

يرافق المحامون عملية:
• الحصول على التأشيرات
• الحصول على تصريح إقامة
• العمل القانوني
• الامتثال للقانون.

26 لماذا يهتم أصحاب العمل بالمنصة؟

تحتاج الشركات إلى عدد كبير من الموظفين. تساعد المنصة في العثور على العمال بسرعة وسد الفجوة بين الموظفين.

27 من هم أصحاب العمل الذين يعملون من خلال المنصة؟

غالبًا ما تكون هذه:
• المصانع
• المستودعات
• مؤسسات التصنيع
• شركات الخدمات اللوجستية.

28 ما هي المشاكل التي تحلها منصة سوق الهجرة؟

تعمل المنصة على حل العديد من المشكلات الرئيسية:
• الافتقار إلى الشفافية في عملية النقل
• تعقيد التسجيل القانوني
• قلة الموظفين في المؤسسات
• صعوبة العثور على عملاء للمحامين.

29 ما مدى فائدة المنصة لوكالات العمل؟

تتلقى الوكالات:
• تدفقًا من المرشحين المتحمسين
• الدعم الوثائقي الجاهز
• عملية توظيف مبسطة.

30 ما مدى فائدة المنصة للموظفين؟

يتلقى الموظفون:
• عملية شفافةالأعمال الورقية
• التحكم في جميع مراحل النقل
• الوصول إلى المستندات الخاصة بك في حسابك الشخصي.

31 ما هي المراحل التي يمكن للموظف تتبعها؟

يعرض النظام:
• التحقق من المستندات
• الحصول على التأشيرة
• إصدار التصاريح
• الوصول إلى الدولة
• الاستقرار
• التسجيل
• عقد العمل.

32 ماذا يحدث بعد وصول الموظف للبلاد؟

يسجل النظام:
• الاجتماع وتسجيل الوصول
• التسجيل
• الأوراق
• بداية العمل.

33 كيف يتم التحكم في ساعات عمل الموظف؟

يحتفظ النظام بسجلات لساعات العمل من جانب:
• الموظف
• الوكالة
• صاحب العمل.
في حالة اختلاف البيانات، يتم إجراء فحص.

34 ما هي الفرص المتاحة للمحترفين الذين يرغبون في الانتقال؟

توفر المنصة برامج نقل شاملة:
• الحصول على التأشيرات
• الحصول على تصريح إقامة
• المساعدة في التكيف.

35 كيف تكون المنصة مفيدة لمحامي الهجرة؟

يتلقى المحامون:
• تدفق العملاء
• البنية التحتية للعمل
• نظام إدارة الحالة
• تدفق المستندات تلقائيًا.

36 هل يحتاج المحامون إلى القيام بالتسويق؟

لا، يتم تشكيل تدفق العملاء من خلال الشبكة الشريكة للمنصة.

37 لمن يتم إنشاء هذه الخيوط؟

يتم إرسال العملاء المتوقعين إلى:
• محامي الهجرة
• وكالات التوظيف.

إدارة الفريق وتوسيع نطاقه 15
38 كم عدد الموظفين المطلوبين للإطلاق؟

يمكن الإطلاق بصيغتين:
1) يدير المالك العملية بنفسه من دون توظيف مديرين؛
2) المالك + مديران أساسيان: مدير المبيعات و مدير الشركاء.
تشمل باقة City Partner صلاحيات للمالك وحتى مديرين اثنين.

39 كيف يعمل نموذج "مالك واحد → مديرين"؟

يدير المالك النظام والأرقام والتوسع. يقوم مدير المبيعات بضم الشركاء الجدد والتحقق منهم وبيع الانضمام إلى شبكة الشركاء. ويتولى مدير الشركاء تأهيل الشركاء النشطين، ومراقبة جودة التدفق، والمساعدة في تحسين النتائج، وإعادة غير النشطين إلى العمل.

40 من هم شركاء الامتياز؟

يمكن أن يكون الشركاء:
• مسؤولي التوظيف
• المسوقين
•مشرفو المواقع
• متخصصون في حركة المرور
• مديرو المبيعات.

41 ماذا يفعل الشركاء؟

يقوم الشركاء بإحضار العملاء:
• المرشحين للعمل في الخارج
• الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على تصريح إقامة
• المتخصصين الذين يخططون للانتقال.

42 ماذا يحدث بعد أن يقوم الشريك بإحضار العميل؟

بعد ذلك، يتولى نظام Camels البيئي العملية:
• يقوم المحامون بفحص المستندات
• يتم تحديد برنامج النقل أو التوظيف
• يتم إعداد جميع المستندات.

43 من المسؤول عن الأوراق؟

يتم إعداد المستندات بواسطة:
• محامي الهجرة المعتمدين
• شركات الهجرة
• الوكالات الشريكة.

44 هل تحتاج إلى البحث عن الوظائف الشاغرة بنفسك؟

لا، لقد تم بالفعل دمج قاعدة بيانات الوظائف الشاغرة وأصحاب العمل في المنصة.

45 كيف يتم تحفيز مديري صاحب الامتياز؟

إذا لم يقم المالك بتوظيف مديرين عند البداية، فيمكنه أداء مهامهم بنفسه. وإذا تم تشكيل الفريق منذ البداية، فإن نظام التحفيز القياسي هو راتب ثابت + مكافأة على النتيجة. ويتم تسجيل المكافآت والنتائج في النظام، مما يجعل التحفيز شفافاً.

46 لماذا تمتلك الامتيازات تكاليف ثابتة منخفضة؟

التكاليف الثابتة أقل من الوكالة التقليدية لأن التدفق الرئيسي يصنعه الشركاء وليس فريق داخلي كبير. وفي الوقت نفسه يختار صاحب الامتياز بنفسه نموذج الإطلاق:
إدارة العملية بنفسه أو تعيين دورين أساسيين براتب ومكافأة. وتدفع الشركة الأم عمولات الصفقات المغلقة إلى الشركاء الخارجيين مباشرة.

47 هل من الممكن توسيع نطاق الأعمال؟

نعم. يحدث نمو الأعمال بسبب زيادة:
• عدد الشركاء
• جغرافية العمل
• عدد المعاملات.

48 ماذا يحدث إذا توقف أحد مصادر العملاء عن العمل؟

العمل لا يعتمد على قناة واحدة. يتم إنشاء تدفق التطبيقات بواسطة العشرات من الشركاء، لذلك يظل النظام مستقرًا.

49 هل من الممكن استبدال الشركاء غير الفعالين؟

نعم. إذا لم يظهر الشريك النتائج، فيمكن استبداله بآخر جديد.

50 ما الذي يميز نموذج إدارة الأفراد في هذا الامتياز؟

يقوم النموذج على إدارة شبكة الشركاء ووجود دورين أساسيين داخل هيكل صاحب الامتياز. يعمل شركاء الشبكة وفق النتيجة، بينما يعمل الفريق الداخلي لصاحب الامتياز وفق نموذج المالك: إما إدارة ذاتية من قبل المالك، أو راتب + مكافأة لمديرين اثنين.

51 من يدخل ضمن الفريق وكيف يتم دفع أجر عمله؟

يتكون الفريق الداخلي لصاحب الامتياز من المالك ومدير المبيعات ومدير الشركاء. وبشكل منفصل يعمل في النظام شركاء هم: المجندون ومشرفو المواقع. الشركاء ليسوا موظفين بدوام كامل لدى صاحب الامتياز ويعملون وفق النتيجة. ويمكن للفريق الداخلي لصاحب الامتياز أن يعمل بصيغتين: المالك وحده أو المالك + مديرين اثنين.

52 كيف تتم مراقبة عمل الموظفين عن بُعد؟

يُمنح كل شريك وكل مدير داخلي صلاحية دخول إلى النظام بحسب دوره. ويرى صاحب الامتياز الإحصاءات المالية العامة، ونشاط الشركاء، ونتائج المديرين، ومؤشرات KPI حسب المراحل. ويرى كل مشارك فقط مستحقاته ومهامه الخاصة.

الإيرادات والنموذج المالي 11
53 متى يحصل صاحب الامتياز على الدفع؟

يحصل صاحب الامتياز على المكافأة في شهر الفاتورة التالي بعد أن يدفع العميل بالكامل مقابل الخدمة.

54 هل يجب علي الانتظار حتى أحصل على تصريح الإقامة لدفع العمولة؟

لا، يتم الدفع عند بيع الخدمة.

55 هل من الممكن زيادة نسبتك من الشركاء؟

نعم. يمكن لصاحب الامتياز تعديل نموذج عمولة الشركات التابعة والاحتفاظ بمعظم العمولة لنفسه.

56 هل هناك مصادر دخل إضافية؟

نعم. يحصل صاحب الامتياز على الدخل من:
• مبيعات الدورات التدريبية للشركاء الجدد
• العمولات من تدريب الموظفين.

57 ما هي مشاركة الأرباح؟

RevShare هي حصة إيرادات متكررة تتراكم خلال ساعات عمل المرشح المعين.

58 كيف تعمل مشاركة الأرباح؟

إذا بدأ المرشح العمل، يمكن لصاحب الامتياز الحصول على حصة منتظمة من الدخل من عمله.

59 كموقتالمدفوعة لمشاركة الأرباح؟

يمكن تجميع الدخل شهريًا خلال فترة عمل المرشح.

60 ما حجم المدفوعات للشركاء ومن الذي ينفذها؟

تقوم الشركة الأم بجميع المدفوعات الخاصة بالصفقات المغلقة مباشرة إلى حسابات الشركاء. وهذا يضمن الشفافية ومستوى عالياً من الثقة في النظام:
• يحصل المجند على 200 € عن كل صفقة.
• يحصل مشرف الموقع على 150 € عن كل صفقة.

61 ما نفقات الإعلان التي يتحملها صاحب الامتياز؟

لدى صاحب الامتياز ميزانية إعلانية خاصة به لجذب الشركاء. وبشكل منفصل يمكن للشركاء من فئة مشرفي المواقع تشغيل حركة إعلانية خاصة بهم وعلى نفقتهم ووفق شروطهم الخاصة. وهذان مساران إعلانيان مختلفان داخل النموذج.

62 كم من الوقت يستغرق حقا لاسترداد الاستثمار؟

هذا عمل حقيقي يتطلب مشاركة نشطة في إدارة الفريق. إذا اتبعت خطة المبيعات وعملت بشكل منهجي مع الشركاء، فسيتم الاسترداد في غضون 5 إلى 6 أشهر.

63 هل يمكن اعتبار الامتياز أصلاً؟

نعم. يقوم صاحب الامتياز تدريجياً بتشكيل:
• شبكة من الشركاء
• قاعدة عملاء
• نظام للمعاملات.
يصبح كل هذا أصلاً تجارياً قابلاً للتطوير.

حزمة الامتياز والإطلاق 15
67 ماذا يحدث مباشرة بعد شراء الامتياز؟

بعد الدفع، تتلقى:
• الوصول إلى النظام الأساسي
• تعليمات الإطلاق
• قوالب عمل جاهزة
• مستندات للعمل مع الشركاء.

68 هل يمكن العمل تحت علامتك التجارية الخاصة؟

نعم. أنت تختار:
• الاسم
• ألوان الهوية والأسلوب.
بعد ذلك يطلق الفريق موقعك الشخصي.

69 لماذا تحتاج إلى موقع شخصي؟

يستخدم الموقع من أجل:
•جذب الشركاء
• العروض التقديمية للأعمال
• تسجيل أعضاء الشبكة الجدد.

70 هل أحصل على موقع إلكتروني لجذب الشركاء؟

نعم. يتم إنشاء موقع شخصي لك تحت علامتك التجارية.

71 هل يجب أن أدفع تكاليف الإعلان بنفسي؟

نعم. يدير صاحب الامتياز بنفسه الميزانية الإعلانية المخصصة لجذب الشركاء، ويمكنه عند الرغبة تشغيل إعلان لأحد العروض باسمه. وبشكل منفصل يمكن لشركاء مشرفي المواقع إدارة حركة المرور الخاصة بهم وعلى نفقتهم.

72 هل يمكنني الحصول على وثائق للعمل؟

نعم. يتضمن الامتياز مجموعة كاملة من المستندات:
• نماذج العقود
• نصوص الاتصال
• لوائح العمل.

73 هل هناك نموذج مالي للعمل؟

نعم. يتلقى صاحب الامتياز نموذجًا ماليًا جاهزًا للإطلاق وخطة النمو.

74 هل سيكون هناك تدريب للفريق؟

نعم. قبل الإطلاق، يتم اعتماد الموظفين واختبارهم على المنتج.

75 هل يتلقى صاحب الامتياز التدريب؟

نعم. يتم منح المالك المعرفة حول:
• إدارة الفريق
• زيادة التحويل
• توسيع نطاق الأعمال.

76 هل يوجد دعم بعد الإطلاق؟

نعم. بعد الإطلاق يحصل صاحب الامتياز على دعم يتعلق بالنظام والتحديثات والحالات غير القياسية وضبط الجودة ومسائل التوسع ضمن نموذج المتابعة المعتمد.

77 ما تكلفة الرسوم المقطوعة وماذا تشمل؟

تبلغ الرسوم المقطوعة €29 999 / €90 000 / €295 000 بحسب الباقة المختارة. وهي دفعة لمرة واحدة للدخول إلى النظام والاتصال الكامل ببنية العلامة التجارية.

78 هل توجد دفعات شهرية (إتاوة)؟

نعم، تبدأ الإتاوة من €950 / €8 300 / €25 000 شهرياً. وتُوجَّه هذه الأموال إلى الدعم التقني المستمر، وتحديث الأدوات، والوصول إلى خدمات المنصة الحصرية.

79 ما النفقات الإضافية التي يتحملها صاحب الامتياز فيما يخص الشركاء والموظفين؟

تعتمد النفقات الإضافية على نموذج الإطلاق. فيما يخص الشركاء: دفعة شهرية ثابتة لكل مشارك نشط. وفيما يخص الفريق الداخلي: إذا عيّن المالك مديرين اثنين، فإنه يدفع رواتبهما ومكافآتهما على الصفقات. وإذا كان المالك يدير العملية بنفسه، فيمكن عدم تحمل هذه النفقات مؤقتاً.

80 كموقتهل يستغرق إطلاق الامتياز؟

يستغرق الإطلاق من 14 إلى 30 يوم عمل، بما في ذلك إعداد النظام والتدريب وإعداد الفريق.

81 كيف يتم شراء الامتياز؟

تتم العملية في عدة خطوات:
• توقيع اتفاقية
• دفع مبلغ مقطوع
• الوصول إلى النظام
• تشغيل البنية الأساسية الشخصية.
يمكن توقيع اتفاقية عن بعد.

الحصول على شروط الإطلاق والماليةنموذج لمقياسك

سنوضح لك الحزمة المناسبة لك، وما هي الأدوار التي تحتاجها في البداية، وما هو الاقتصاد، ومدى سرعة حصولك على صفقاتك الأولى.