Consultation d'introduction
15 minutesGratuit
Nous vous montrerons brièvement le modèle de lancement, répondrons aux questions de base et vous aiderons à comprendre si la franchise Camels vous convient.
Démarrer une entreprise sur un réseau d'affiliation et gagnez sur chaque transaction clôturée
Oubliez le business classique avec un personnel énorme et des dépenses inutiles. Votre tâche est de gérer un réseau de partenaires qui amène les bonnes personnes et de nouvelles demandes. Le système automatisé fait tout le reste : suit l'état du travail, contrôle la qualité et compte l'argent. Lancement — 14 jours ouvrables minimum, selon le pack de franchise.
Как работает франшиза Camels: 1 владелец → 2 gérants → большая сеть партнёров
Vous ne lancez pas un bureau avec un personnel important, mais un réseau d'affiliation géré. Les partenaires apportent des candidats et des candidatures, votre équipe les mène à bien et le système enregistre les étapes, la qualité, les KPI et les paiements.
Представьте, что у вас есть удалённый отдел поиска и ведение партнёров. Только вместо большого штата на окладе основную работу по потоку делают партнёры, а вы управляете системой и зарабатываете на результате.
Vous achetez une franchise et recevez un système, des instructions, des modèles et un modèle de lancement prêt à l'emploi.
Vous mettez en place 2 rôles clés : Sales Manager et Affiliate Manager.
Affiliate Manager ежедневно ведёт рекрутеров и маркетинговых партнёров, которые приводят поток.
Sales Manager продаёт участие в партнёрской системе для рекрутеров, маркетинговых партнёров и удалённых менеджеров.
Le système montre qui a apporté le flux, à quelle étape le résultat a été obtenu, à qui facturer combien et combien le franchisé a gagné.
Rôles dans le modèle :
Propriétaire de franchise
Gère les personnes, les chiffres et la croissance du réseau.
Affiliate Manager
Ежедневно развивает и возвращает в работу партнёров.
Sales Manager
Продаёт участие в Affiliate, подключает и валидирует новых партнёров.
Partenaires
Приводят потенциальных клиентов в виде лидов на услуги, создают входящий поток клиентов.
Faites défiler les cartes
Le modèle fonctionne mieux lorsque chaque rôle est responsable uniquement de son propre domaine : croissance du réseau, flux de transactions, contrôle des flux et de la gestion.
Франчайзи выступает как оператор партнёрской сети. Внутри модели два функциональных владельца результата: один отвечает за retention партнёров (Affiliate Manager), второй — за acquisition и валидацию новых партнёров (Sales Manager). Вы управляете не набором разрозненных людей, а системой с понятными зонами ответственности, метриками и экономикой.
Modèle de gestion
Affiliate Manager
Retention партнёров: ежедневное развитие, возврат в работу действующих партнёров, работа с качеством их трафика.
Sales Manager
Acquisition партнёров: продажа участия в партнёрской сети, подключение и валидация новых партнёров.
Flux de valeur (de bout en bout)
Partenaires
Responsable/candidat
Diplôme
Accord
Accumulations
Analyse
Mise à l'échelle
Everything is recorded in Affiliate/CRM/ERP: source, stage, responsibility, accruals and KPIs for each participant and channel.
KPI que vous contrôlez
- Activité du partenaire : connexion, volume, stabilité.
- Qualité : taux de défauts, retours, respect des exigences.
- Conversion par étapes d'entonnoir.
- Economie unitaire : coût du résultat, marge, retour sur investissement.
Paiements et motivation
Les partenaires sont motivés par un paiement fixe ou un pourcentage pour le résultat. Les paramètres sont définis dans le modèle financier.
L'équipe de direction est chargée d'augmenter le taux de conversion et de réduire les défauts, ce qui augmente directement les bénéfices du franchisé.
Résultat pour les franchisés
Vous obtenez un réseau de partenaires géré, une analyse transparente et un modèle évolutif sans grand bureau ni personnel gonflé. Au départ, 2 rôles clés sont mis en place avec un système clair de salaire et de bonus sur résultats.
L'essence du modèle
Le propriétaire de la franchise gère deux rôles : Sales Manager обеспечивает приток и валидацию новых партнёров и Affiliate Manager отвечает за удержание, развитие и качество работы действующей сети.
Les partenaires apportent le flux, le système calcule les KPI et les paiements, et vous augmentez le volume.
На чём зарабатывает франчайзи
Основной источник дохода, процент или фикса с каждой успешной сделки, которую привели ваши партнёры.
Вы получаете выплаты по модели CPS/CPA: оплата только за те лиды, которые стали покупателями юридических, визовых, бухгалтерских, инвестиционных услуг, ВНЖ, ПМЖ, бизнес-релокации и трудоустройства.
Ваш доход складывается из нескольких потоков, которые дополняют друг друга.
Revenu с закрытых сделок партнёров
Partenaires приводят лиды на услуги компаний-рекламодателей. Когда лид становится покупателем — вы получаете согласованный процент. Это ваш основной, масштабируемый доход.
Монетизация через обучение и вовлечение партнёров
Formation des partenaires без опыта, развитие сильных связок — повышает их эффективность, а значит, ваши выплаты со сделок растут.
Contrôle total sur les charges et les bénéfices des partenaires :
vous pouvez ajuster les paris à la hausse/à la baisse
1
en général pour le programme et spécifiquement pour chaque partenaire
2
отдельно для разовых выплат и отдельно для почасовой модели
3
Это позволяет мотивировать лучших, управлять качеством и повышать вашу маржинальность
Que donnons-nous au franchisé ? Système, marketing et formation !
Accès au système d'affiliation/CRM/ERP :
partenaires, statuts, qualité, régularisations, documents
Un site Web distinct pour votre marque
Portail d'atterrissage pour les partenaires et les candidats
Mise en place de campagnes publicitaires,
для привлечения партнёров и клиентов
Formation des managers :
gestion de réseau, contrôle qualité, antifraude, OS
Lancer le modèle financier et le plan de croissance
économie, volumes, maîtrise des coûts/marges
Descriptions de poste :
регламенты, материалы, скрипты, чек-листы и промо-набор
Nous ne vous remettons pas un dossier de documents, mais un écosystème prêt à l'emploi, entièrement configuré pour fonctionner sous votre marque.
Que faites-vous en tant que leader
Propriétaire de franchise
Gère les chiffres, les personnes et la mise à l'échelle. Examine les KPI, renforce les liens forts, élimine les faibles.
Affiliate Manager
Возвращает неактивных партнёров, развивает действующих, следит за качеством их трафика и стабильностью сети.
Sales Manager
Подключает новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети, валидирует их, следит за качеством входящих заявок и доведением до оплаты.
Recruteur RH
Recherche et amène des candidats pour les postes et les programmes.
Partenaire marketing / webmaster
Fournit des demandes et du trafic via les canaux autorisés.
Comment se déroule un lancement de franchise ?
Le lancement suit des étapes claires : de l'accès au système aux premières transactions et à la mise à l'échelle.
1
Signature et accès au système
L'accord a été signé, l'accès à la plateforme est ouvert
2
Image de marque de la page et du compte
La page de destination et le compte sont personnalisés pour votre marque
3
Formation aux modèles et aux processus
Le manager comprend le modèle et les processus
6
Premiers revenus et croissance
Résultat confirmé en pratique — nous commençons à développer votre entreprise
5
Connecter les partenaires et démarrer un flux
Les premiers partenaires sont connectés, le flux est lancé
4
Casting de 2 rôles clés
Des managers embauchés et formés
Date de lancement — 14 jours ouvrables minimum. Точный срок зависит от выбранного пакета, готовности материалов и масштаба запуска.
Ce que vous contrôlez via Camels
Le système combine les personnes, les étapes, les documents, les paiements et les analyses en une seule boucle.
Les partenaires et leurs activités
Sources de flux
Statuts des offres et des candidats
Documents and contracts
Confirmations de paiement
Frais et paiements
Historique des changements
KPI par étape
Vous n'avez pas besoin de compiler des rapports manuellement en collectant les données des chats : le système affiche lui-même la situation actuelle des employés, des étapes de travail et des revenus dans une seule fenêtre.
Бизнес-модель франчайзи
Юнит экономика du franchisé по релокации или аутстаффингу
Источники вашего дохода: комиссионные от каждого партнёра
| Источник дохода для франчайзи | Евро |
|---|---|
| Единовременные комиссионные выплаты за визовые и юридические услуги. | от 125€ до 6 080€ |
| Комиссия за продажу франшизы Camels.Expert | от 1 200€ до 11 800€ |
| Paiements за подбор высококвалифицированного специалиста | 216€ |
| Аутстаффинг работников | 14 800€ |
| Partenaireское вознаграждение за продажу курса «Recruteur RH» | 19€ |
| Partenaireское вознаграждение за продажу курса «Веб-мастер» | 40€ |
| Вознаграждение за привлечение инвестиций в маркетинг Camels.Expert | 3 600€ |
| Partenaireское вознаграждение за привлечение клиента на запуск миграционного агентства в ЕС | 4 000€ |
| Вознаграждение за привлечение инвестиций в развитие экосистемы Camels | 36 000€ |
| Вознаграждение за привлечение клиента для запуска аутстаффингового агентства полного цикла | 90 000€ |
Ежемесячный доход в первый год после запуска
| Statistiques de revenus | De quel mois proviennent les revenus ? | Revenu total mensuel |
|---|---|---|
| Формирование оборотного капитала и покрытие операционных расходов | 2 | 10 888€ |
| Выручка с третьего месяца: комиссия от разовых платежей. | 3 | 17 778€ |
| Выручка с 4-го месяца: комиссия от разовых платежей | 4 | 23 041€ |
| Общая выручка с 5-го месяца: комиссия от разовых выплат | 5 | 24 271€ |
Ежемесячные расходы du franchisé
| Statistiques de dépenses при доходе в 24 271€ | Расходы и баланс |
|---|---|
| Dépenses d'exploitation du franchisé jusqu'à 35% | 8 495€ |
| Корпоративный налог в среднем до 20% | 4 854€ |
| Подоходный налог в среднем до 10% | 2 427€ |
| Bénéfice net ежемесячно, начиная с 5-го месяца. | 8 495€ |
Bénéfice net в первый год по релокации
| Период | Bénéfice net |
|---|---|
| Первый и второй месяц: запуск и стабилизация | Прибыль отсутствует или минимальная |
| За третий месяц | от 6 222€ |
| За четвёртый месяц | от 8 065€ |
| С пятого по двенадцатый месяц | от 8 495€ × 8 месяцев = 67 960€ |
|
Итого: чистая прибыль за первые 12 месяцев работы франчайзи.
|
82 247€
|
|
Время, потраченное на обучение, и погружение в детали франшизы.
|
До 21 рабочего дня
|
Bénéfice net за второй год
| Бизнес-план на второй год | Bénéfice net pour 12 mois d'exploitation |
|---|---|
| Начиная со второго года, ежемесячная чистая прибыль составит от |
8 495€ × 12 месяцев = 101 940€
|
Bénéfice net франчайзи за 24 месяца
Прибыль 1-го года: 82 247€
2026
Прибыль 2-го года: 101 940€
2027
≈ 184 187€ чистой прибыли за два года
Sources de vos revenus provenant des commissions de chaque partenaire
| Commissions uniques pour les visas et les services juridiques | От €140 |
До €3,000
|
| Commissions mensuelles des employés (en moyenne 30 à 100 personnes par mois) | От €36 |
До €50
|
Revenu mensuel la première année suivant le lancement
| Statistiques de revenus | De quel mois proviennent les revenus ? | Revenu total mensuel |
|---|---|---|
| Revenus à partir du deuxième mois : commission sur paiements uniques | 2 |
от €5,880
|
| Revenus à partir du troisième mois : commission sur paiements uniques | 3 |
от €6,300
|
| Revenus à partir du 4ème mois : commission sur paiements uniques + RevShare | 4 |
от €7,900
|
| Revenu total à partir du 5e mois : commission sur paiements uniques + RevShare | 5 |
от €9,420
|
Dépenses mensuelles totales à partir de 5 mois d'exploitation
| Statistiques de dépenses при доходе в €18,992 | Dépense et solde |
|---|---|
| Dépenses d'exploitation du franchisé jusqu'à 35% |
- €6,647
|
| Impôt sur les sociétés jusqu'à 20% |
- €2,469
|
| Impôt sur le revenu jusqu'à 10% |
- €988
|
| Bénéfice net с 5-го месяца |
€8,888 в месяц
|
Revenu et bénéfice la première année
| Plan d'affaires | Dépense et solde |
|---|---|
| Revenu à partir du deuxième mois travailler pour un franchisé |
от €10,000 ежемесячно
Vos revenus à partir de la fin du deuxième ou du début du troisième mois
|
| Bénéfice net à partir du deuxième mois du franchisé |
от €5,000 ежемесячно
Net profit from the end of the second month or the beginning of the third month
|
| Nombre de mois revenu stable la première année |
Прибыль: 5 /мес × €8,888 = €44,440
За 5 активных месяцев работы la première année заработаете €44,440 чистой прибыли учтены все расходы с учётом налогов
|
| Bénéfice net в несезонные месяцы la première année |
Прибыль: 2 /мес x €4,000 = €8,000
Два месяца в году — август и январь. Это низкий сезон, если у вас ещё нет большой базы клиентов или развитой сети партнёров.
|
|
Total : bénéfice net des 12 premiers mois du franchisé
|
€5,000 × 3 + €44,440 + €8,000 × 2 =€75,440
|
|
Temps d'apprentissage et immersion dans les détails de la franchise
|
Dans les 14 jours ouvrables
|
Bénéfice net de la deuxième année
| Plan d'affaires pour la deuxième année | Bénéfice net pour 12 mois d'exploitation |
|---|---|
| A partir de la 2ème année, le bénéfice net mensuel sera de |
€8,888 × 12 = €106,656
Ce montant correspond au bénéfice net de la deuxième année
|
Bénéfice net du franchisé sur 24 mois
Прибыль 1-го года: €75,440
2026
Прибыль 2-го года: €106,656
2027
≈ €174,164 чистыми
Faites un choix
Les avantages de la franchise Camels
Vous construisez un réseau de partenaires au lieu de maintenir une grande équipe. Cela apporte de la maîtrise, de l'échelle et du profit avec un minimum de charges fixes.
Minimum de charges fixes
Aucun bureau n'est nécessaire. Les principaux exécutants sont les partenaires, et leur motivation est liée au résultat, pas à un salaire fixe pour faire acte de présence.
Mise à l'échelle sans plafond
La croissance passe par l'élargissement du réseau de partenaires et de la géographie. Il est possible d'augmenter le volume des transactions sans croissance proportionnelle de l'équipe.
Résilience : vous ne dépendez pas d'un seul canal
Au lieu d'une ou deux sources de leads, vous avez des dizaines de partenaires. Si un canal baisse, le réseau continue d'apporter des transactions.
Gestion de la qualité et de la discipline
Les partenaires travaillent selon des standards communs : élimination des leads de mauvaise qualité, classement d'efficacité, remplacement des plus faibles, hausse de la conversion à chaque étape.
Le rôle du propriétaire est clair et simple
Vous pilotez les chiffres et les personnes : connexion des partenaires, contrôle des KPI, progression des transactions. Une expertise en publicité n'est pas obligatoire.
Vous créez un actif, pas un travail ponctuel
Le réseau de partenaires, les processus et la base de transactions constituent un capital que l'on peut faire croître, confier à un manager ou revendre avec profit.
Choisissez un tarif de franchise adapté à votre échelle
Vous disposez de trois tarifs d'entrée : démarrage rapide en ville, contrôle d'un pays ou développement de plusieurs marchés.
Investissements pour le démarrage :
Coût de la franchise
€29,999
Coût de lancement и содержание на первые 3 мес
от €39,999
Операционные расходы в месяц
от €5,000
Payback:
При интенсивной работе инвестиции окупаются в течение 7-10 месяцев, basé sur des commissions uniques uniquement.
Le retour sur investissement est calculé sans tenir compte des commissions mensuelles de candidats/clients actifs.
Les conditions finales et les modèles de paiement dépendent du pays, des postes vacants, des programmes, de la qualité des partenaires et de votre discipline. La date de lancement dépend de l'état de préparation des matériaux et des approbations.
Prêt à vous lancer ?
Choisissez un format de rencontre pratique. Nous apprécions votre temps, c'est pourquoi nous vous proposons des détails dès les premières minutes de communication.
Paramètre
City Partner
Country Partner
Multi-Country Partner
Date de lancement
14 jours ouvrables
21 jours ouvrables
30 jours ouvrables
Paiement forfaitaire
€29 999
€90 000
€295 000
Операционные расходы в месяц
от €5 000
€23 000
€72 000
Redevance ежемесячно
€750
€8 300
€25 000
Оплата за активного партнёра ежемесячно
€60
€55
€50
Средняя комиссия франчайзи со сделки
от 125€ - 6080€
от €140
от €170
Лимит сделок в мес на одного франчайзи
jusqu'à 200
jusqu'à 500
Aucune restriction
Лимит менеджеров в системе управления
до 2 менеджеров
до 6 менеджеров
Aucune restriction
Sélection de forfaits
City Partner
- Date de lancement14 jours ouvrables
- Paiement forfaitaire€29 999
- Операционные расходы в месяцот €5 000
- Redevance ежемесячно€950
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€60
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот 125€ - 6080€
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиjusqu'à 200
- Лимит менеджеров в системе управленияjusqu'à 2 personnes
Country Partner
- Date de lancement21 jours ouvrables
- Paiement forfaitaire€90 000
- Операционные расходы в месяц€23 000
- Redevance ежемесячно€8 300
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€55
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот €140
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиjusqu'à 500
- Лимит менеджеров в системе управленияjusqu'à 6 personnes
Multi-Country Partner
- Date de lancement30 jours ouvrables
- Paiement forfaitaire€295 000
- Операционные расходы в месяц€72 000
- Redevance ежемесячно€25 000
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€50
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот €170
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиAucune restriction
- Лимит менеджеров в системе управленияAucune restriction
La configuration finale de lancement est confirmée après consultation, sélection du site et approbation du modèle.
Service supplémentaire pour les franchisés :
Enregistrement de société en Europe avec accompagnement :
Immatriculation de l'entreprise :
Base contractuelle
Compte bancaire, adresse virtuelle
Assistance comptable
Modèle de lancement et de calcul transparent
Le travail est structuré par un contrat, des règles d'accès claires, des conditions de lancement fixes et des régularisations transparentes.
Contrat et conditions fixes
Les conditions clés sont légalement établies.
Accumulations transparentes dans le système
Chaque participant ne voit que ses propres données et le propriétaire de la franchise voit les analyses générales.
Séparation des domaines de responsabilité
Il est clair qui est responsable des partenaires, des transactions, des documents et des paiements.
Lancement via une entreprise officielle
Le parcours juridique et documentaire est intégré à l'écosystème Camels et est accompagné par des interprètes spécialisés.
Faites défiler les cartes
Questions fréquentes sur la franchise Camels.Expert
Le modèle et l'essence de l'activité
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1 Qu'est-ce que la franchise Camels.Expert ?
Il s'agit d'une plateforme internationale qui réunit des employeurs, des juristes en immigration et des recruteurs. Le franchisé gère un réseau de partenaires qui attire des clients pour le placement professionnel et la relocalisation.
2 Quel rôle le franchisé joue-t-il dans le système ?
Франчайзи управляет своей сетью партнеров:
• подключает рекрутеров
• подключает маркетинговых партнеров
• контролирует поток клиентов
• управляет менеджерами и результатами команды.
3 Que fait la société mère ?
Головная компания обеспечивает инфраструктуру:
• IT-платформу и CRM
• юридическое сопровождение
• базу вакансий и работодателей
• сеть иммиграционных юристов
• систему выплат партнерам.
4 Faut-il avoir de l'expérience dans la migration ou le placement professionnel ?
Non. Tous les processus juridiques sont assurés par des partenaires certifiés et des juristes connectés à la plateforme.
5 Faut-il obtenir des licences pour le placement professionnel ?
Non. La responsabilité juridique et la gestion documentaire sont prises en charge par l'écosystème Camels.Expert et les cabinets juridiques partenaires.
6 Que fait le franchisé au quotidien ?
Основные задачи:
• подключение новых партнеров
• развитие партнерской сети
• управление менеджерами
• контроль KPI и результатов.
7 Que reçoit finalement le franchisé ?
Le franchisé reçoit une commission sur chaque transaction générée par son réseau de partenaires.
8 Peut-on gérer ce business en ligne ?
Oui. La franchise est entièrement construite comme un business en ligne, donc le réseau de partenaires peut être géré depuis n'importe quel pays.
9 Pourquoi ce modèle fonctionne-t-il efficacement ?
Потому что каждый участник делает свою работу:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют работу
• франчайзи управляет системой.
10 De quoi s'occupe le propriétaire de la franchise ?
Владелец управляет бизнесом через ключевые показатели:
• подключение партнеров
• контроль KPI
• управление менеджерами
• анализ результатов сделок.
11 Le propriétaire doit-il participer à chaque transaction ?
Non. Le système automatise la majorité des processus.
Écosystème et technologies Camels.Expert
12
12 Qu'est-ce que la plateforme Camels.Expert ?
Это высокотехнологичная платформа, которая объединяет:
• работодателей
• иммиграционных юристов
• рекрутеров
• маркетинговых партнеров
• франчайзи
Все участники работают в одной системе с цифровым документооборотом и прозрачной статистикой.
13 Quelles technologies sont utilisées dans la plateforme ?
Платформа включает:
• Affiliate-систему для работы партнерской сети
• H-CRM для работы с кандидатами и клиентами
• ERP-систему для учета сделок, выплат и документооборота.
14 Comment fonctionne le modèle économique de la plateforme ?
Каждый участник экосистемы выполняет свою роль:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют вакансии
• франчайзи управляют сетью партнеров.
15 Quelle est la valeur principale de la plateforme ?
Платформа дает рынку:
• скорость обработки заявок
• прозрачность юридических процессов
• безопасность сделок
• системность работы между всеми участниками.
16 Quelles entreprises participent à la plateforme ?
В системе работают несколько типов участников:
• агентства по трудоустройству
• иммиграционные юристы
• работодатели
• партнеры по привлечению клиентов
• франчайзи.
17 En quoi la plateforme diffère-t-elle d'un CRM classique ?
Это не просто CRM для учета клиентов. Платформа контролирует весь цикл сделки:
• источник лида
• статус клиента
• этап оформления документов
• финансовые расчеты.
18 Peut-on suivre les transactions en temps réel ?
Oui. Le franchisé voit en temps réel le statut de chaque client et l'étape de chaque transaction.
19 Comment le système protège-t-il les transactions ?
Платформа автоматически сверяет данные между:
• работодателями
• трудовыми агентствами
• юридическими партнерами.
Это позволяет исключить ошибки и манипуляции со сделками.
20 Peut-on perdre un client ou une commission ?
Non. Chaque lead est attribué dans le système au partenaire et au franchisé. Toutes les transactions sont enregistrées automatiquement.
21 Comment les paiements sont-ils contrôlés ?
Система автоматически учитывает:
• оплату клиента
• комиссию партнеров
• доход франчайзи.
Это исключает ошибки в расчетах.
22 Le franchisé doit-il tenir des tableaux et la comptabilité manuellement ?
Non. Tous les calculs sont effectués dans la plateforme.
23 Comment la qualité des partenaires est-elle contrôlée ?
В системе используются стандарты работы:
• контроль качества лидов
• рейтинг эффективности партнеров
• анализ конверсии на каждом этапе сделки.
Les acteurs du marché et les bénéfices de la plateforme
14
24 Pourquoi la plateforme a-t-elle besoin d'agences d'emploi ?
Les agences reçoivent un flux de candidats depuis le réseau de partenaires et aident les employeurs à pourvoir rapidement les postes.
25 Quel rôle jouent les juristes en immigration ?
Юристы сопровождают процесс:
• получения виз
• оформления ВНЖ
• легального трудоустройства
• соблюдения законодательства.
26 Pourquoi les employeurs s'intéressent-ils à la plateforme ?
Les entreprises ont besoin d'un grand nombre de collaborateurs. La plateforme aide à trouver rapidement des travailleurs et à combler le déficit de personnel.
27 Quels employeurs travaillent via la plateforme ?
Чаще всего это:
• заводы
• склады
• производственные предприятия
• логистические компании.
28 Quels problèmes la plateforme résout-elle pour le marché de la migration ?
Платформа решает несколько ключевых проблем:
• отсутствие прозрачности в процессе релокации
• сложность юридического оформления
• нехватку работников для предприятий
• сложность поиска клиентов для юристов.
29 En quoi la plateforme est-elle utile aux agences d'emploi ?
Агентства получают:
• поток мотивированных кандидатов
• готовое документальное сопровождение
• упрощенный процесс найма.
30 En quoi la plateforme est-elle utile aux travailleurs ?
Работники получают:
• прозрачный процесс оформления документов
• контроль всех этапов переезда
• доступ к своим документам в личном кабинете.
31 Quelles étapes le travailleur peut-il suivre ?
В системе отображаются:
• проверка документов
• получение визы
• оформление разрешений
• прибытие в страну
• заселение
• регистрация
• трудовой договор.
32 Que se passe-t-il après l'arrivée du travailleur dans le pays ?
Система фиксирует:
• встречу и заселение
• регистрацию
• оформление документов
• начало работы.
33 Comment les heures de travail des employés sont-elles contrôlées ?
В системе ведется учет рабочих часов со стороны:
• работника
• агентства
• работодателя.
Если данные расходятся — проводится проверка.
34 Quelles possibilités existent pour les spécialistes qui souhaitent déménager ?
Платформа предлагает комплексные программы релокации:
• получение виз
• оформление ВНЖ
• помощь с адаптацией.
35 En quoi la plateforme est-elle utile aux juristes en immigration ?
Юристы получают:
• поток клиентов
• инфраструктуру для работы
• систему управления делами
• автоматизированный документооборот.
36 Les juristes doivent-ils faire du marketing ?
Non. Le flux de clients est généré par le réseau de partenaires de la plateforme.
37 Pour qui ces leads sont-ils créés ?
Лиды направляются:
• иммиграционным юристам
• агентствам по трудоустройству.
Gestion de l'équipe et mise à l'échelle
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38 Combien d'employés faut-il pour lancer l'activité ?
Запуск возможен в двух форматах:
1) владелец ведёт процесс самостоятельно без найма менеджеров;
2) владелец + 2 ключевых менеджера: Sales Manager и Affiliate Manager.
В тарифе City Partner предусмотрены доступы для владельца и до 2 менеджеров.
39 Comment fonctionne le modèle « 1 propriétaire → 2 managers » ?
Владелец управляет системой, цифрами и масштабированием. Sales Manager подключает и валидирует новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети. Affiliate Manager онбордит активных партнёров, контролирует качество потока, помогает улучшать результат и возвращает неактивных в работу.
40 Qui sont les partenaires de la franchise ?
Партнерами могут быть:
• рекрутеры
• маркетологи
• веб-мастера
• специалисты по трафику
• менеджеры по продажам.
41 Que font les partenaires ?
Партнеры приводят клиентов:
• кандидатов на работу за границей
• людей, которые хотят получить ВНЖ
• специалистов, планирующих релокацию.
42 Que se passe-t-il après qu'un partenaire a amené un client ?
Далее процесс берет на себя экосистема Camels:
• юристы проверяют документы
• подбирается программа релокации или трудоустройства
• оформляются все документы.
43 Qui est responsable de la préparation des documents ?
Оформление документов выполняют:
• сертифицированные иммиграционные юристы
• миграционные компании
• партнерские агентства.
44 Faut-il chercher soi-même des offres d'emploi ?
Non. La base de postes et d'employeurs est déjà intégrée à la plateforme.
45 Comment les managers du franchisé sont-ils motivés ?
Если владелец не нанимает менеджеров на старте, их функции он может выполнять сам. Если команда ставится сразу, стандартная схема мотивации — оклад + бонус за результат. Бонусы и результаты фиксируются в системе, что делает мотивацию прозрачной.
46 Pourquoi la franchise a-t-elle de faibles charges fixes ?
Постоянные расходы ниже, чем у классического агентства, потому что основной поток создают партнёры, а не большой внутренний штат. При этом франчайзи сам выбирает модель запуска:
вести процесс самостоятельно или поставить 2 ключевые роли с окладом и бонусом. Комиссии внешним партнёрам за закрытые сделки выплачивает головная компания напрямую.
47 Peut-on faire grandir le business ?
Да. Рост бизнеса происходит за счет увеличения:
• количества партнеров
• географии работы
• количества сделок.
48 Que se passe-t-il si une source de clients cesse de fonctionner ?
Le business ne dépend pas d'un seul canal. Le flux de demandes est généré par des dizaines de partenaires, donc le système reste résilient.
49 Peut-on remplacer des partenaires inefficaces ?
Oui. Si un partenaire ne donne pas de résultats, il peut être remplacé par un nouveau.
50 En quoi le modèle de gestion du personnel de cette franchise est-il unique ?
Модель строится на управлении партнёрской сетью и 2 ключевыми ролями внутри франчайзи. Partenaires сети работают за результат, а внутренняя команда франчайзи — по модели владельца: либо самозанятое управление владельцем, либо оклад + бонус у 2 менеджеров.
51 Qui compose l'équipe et comment leur travail est-il rémunéré ?
Внутренняя команда франчайзи — это владелец, Sales Manager и Affiliate Manager. Отдельно в системе работают партнёры: рекрутеры и вебмастера. Partenaires не являются штатными сотрудниками франчайзи и работают за результат. Внутренняя команда франчайзи может работать в двух режимах: владелец сам либо владелец + 2 gérants.
52 Comment le travail des employés à distance est-il contrôlé ?
Каждому партнёру и каждому внутреннему менеджеру предоставляется доступ к системе по своей роли. Франчайзи видит общую финансовую статистику, активность партнёров, результаты менеджеров и KPI par étape. Каждый участник видит только свой контур начислений и задач.
Revenus et modèle financier
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53 Quand le franchisé reçoit-il le paiement ?
Le franchisé reçoit sa rémunération le mois de calcul suivant, après que le client a intégralement payé le service.
54 Faut-il attendre l'obtention du titre de séjour pour toucher la commission ?
Non. Le paiement intervient au moment de la vente du service.
55 Peut-on augmenter sa part sur les partenaires ?
Oui. Le franchisé peut ajuster le modèle de commission des partenaires et conserver une plus grande part de la commission.
56 Existe-t-il des sources de revenus supplémentaires ?
Да. Франчайзи получает доход от:
• продажи обучающих курсов для новых партнеров
• комиссий с обучения сотрудников.
57 Qu'est-ce que le RevShare ?
RevShare est une part régulière du revenu calculée sur les heures de travail du candidat placé.
58 Comment fonctionne le RevShare ?
Si le candidat commence à travailler, le franchisé peut recevoir une part régulière du revenu généré par son travail.
59 Pendant combien de temps le RevShare est-il versé ?
Ce revenu peut être versé chaque mois pendant toute la période de travail du candidat.
60 Quel est le montant des paiements aux partenaires et qui les effectue ?
Все выплаты за закрытые сделки производит головная компания напрямую на счета партнеров. Это гарантирует прозрачность и высокий уровень доверия в системе:
• Рекрутер получает €200 за сделку.
• Веб-мастер получает €150 за сделку.
61 Quelles dépenses publicitaires le franchisé supporte-t-il ?
У франчайзи есть собственный рекламный бюджет на привлечение партнёров. Отдельно партнёры-вебмастера могут запускать свой рекламный трафик за свой счёт и на своих условиях. Это два разных рекламных контура внутри модели.
62 En combien de temps est-il réaliste d'amortir les investissements ?
C'est un vrai business qui nécessite une implication active dans la gestion de l'équipe. En respectant le plan de vente et en travaillant de manière systémique avec les partenaires, l'investissement est amorti en 5 à 6 mois.
63 Peut-on considérer la franchise comme un actif ?
Да. Франчайзи постепенно формирует:
• сеть партнеров
• базу клиентов
• систему сделок.
Все это становится масштабируемым бизнес-активом.
Conformité juridique et sécurité
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64 Où se font la signature des documents et l'enregistrement officiel ?
Toutes les relations sont fixées par un contrat juridique. La signature se fait en personne au siège à Varsovie, à l'adresse : ul. Jarosława Dąbrowskiego 84B, 02-571 Warszawa, Polska (Markkon Sp. z o.o.), ou à distance.
65 Comment les technologies et les processus métier de l'entreprise sont-ils protégés ?
Avant d'obtenir l'accès à l'architecture du système CAMELS.EXPERT, chaque partenaire signe un accord de non-divulgation (NDA). Nous protégeons strictement l'unicité de l'écosystème, en garantissant l'exclusivité de votre business dans la niche.
66 Par quels moyens peut-on payer le droit d'entrée ?
Оплата производится в полном объеме после подписания договора. Доступны три безопасных способа:
• Банковский перевод: На расчетный счет компании в ЕС (Польша).
• Наличный расчет: Непосредственно в офисе в Варшаве.
• Цифровые активы: Через корпоративный криптокошелек (USDT) для мгновенных транзакций из любой точки мира.
Pack de franchise et lancement
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67 Que se passe-t-il immédiatement après l'achat de la franchise ?
После оплаты вы получаете:
• доступ к платформе
• инструкции по запуску
• готовые шаблоны работы
• документы для работы с партнерами.
68 Peut-on travailler sous sa propre marque ?
Да. Вы выбираете:
• название
• фирменные цвета и стиль.
После этого команда запускает ваш персональный сайт.
69 Pourquoi a-t-on besoin d'un site personnel ?
Сайт используется для:
• привлечения партнеров
• презентации бизнеса
• регистрации новых участников сети.
70 Est-ce que je reçois un site pour attirer des partenaires ?
Oui. Un site personnel est créé pour vous sous votre marque.
71 Faut-il payer soi-même la publicité ?
Да. Франчайзи самостоятельно управляет рекламным бюджетом на привлечение партнёров и, при желании, может запускать рекламу на один из офферов от своего имени. Отдельно партнёры-вебмастера могут вести собственный трафик за свой счёт.
72 Est-ce que je reçois les documents pour travailler ?
Да. Franchise включает полный пакет документов:
• шаблоны договоров
• скрипты общения
• регламенты работы.
73 Existe-t-il un modèle financier du business ?
Oui. Le franchisé reçoit un modèle financier de lancement prêt à l'emploi et un plan de croissance.
74 Y aura-t-il une formation pour l'équipe ?
Oui. Avant le lancement, les collaborateurs passent une certification et un examen sur le produit.
75 Le propriétaire de la franchise reçoit-il une formation ?
Да. Владельцу передаются знания по:
• управлению командой
• увеличению конверсии
• масштабированию бизнеса.
76 Y a-t-il un support après le lancement ?
Да. После запуска франчайзи получает поддержку по системе, обновлениям, нестандартным кейсам, контролю качества и вопросам масштабирования в рамках действующей модели сопровождения.
77 Quel est le montant du droit d'entrée et qu'inclut-il ?
Paiement forfaitaire составляет €29 999 / €90 000 / €295 000 в зависимости от выбранного пакета. Это единоразовый платеж за вход в систему и полное подключение к инфраструктуре бренда.
78 Y a-t-il des paiements mensuels (redevance) ?
Да, роялти составляет от €950 / €8 300 / €25 000 в месяц. Эти средства направляются на постоянную техническую поддержку, обновление инструментов и доступ к эксклюзивным сервисам платформы.
79 Quelles dépenses supplémentaires le franchisé supporte-t-il pour les partenaires et l'équipe ?
Дополнительные расходы зависят от модели запуска. По партнёрам: фиксированный ежемесячный платёж за активного участника. По внутренней команде: если владелец ставит 2 менеджеров, он оплачивает их оклады и бонусы за сделки. Если владелец ведёт процесс сам, эти расходы можно временно не нести.
80 Combien de temps prend le lancement de la franchise ?
Le lancement prend entre 14 et 30 jours ouvrables, y compris la configuration du système, la formation et la préparation de l'équipe.
81 Comment se déroule l'achat de la franchise ?
Процесс проходит в несколько шагов:
• Подписание договора
• Оплата паушального взноса
• Получение доступа к системе
• Запуск персональной инфраструктуры.
Подписание договора возможно удаленно.
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Nous vous montrerons quel package vous convient le mieux, de quels rôles vous avez besoin au début, de quoi est faite l'économie et à quelle vitesse vous pouvez obtenir vos premiers contrats.
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