Wrócić

Wyszukiwanie specjalistów HQ: znajdujemy ludzi, którzy popychają biznes do przodu

Zorganizujemy wszystko tak, aby proces rekrutacji odbył się przy minimalnym nakładzie czasu i wysiłku.

Nasze oferty

Wyszukiwanie specjalistów HQ dla Twojej firmy którzy popychają biznes do przodu

Zorganizujemy wszystko tak, aby proces rekrutacji odbył się przy minimalnym nakładzie czasu i wysiłku.

Kogo wybieramy?

Znajdujemy ludzi, którzy potrafią się rozwijać, iść do przodu i skalować Twój biznes

Business Development

  • PR
  • Sales
  • SMM
  • SEO

Deweloperzy

  • Python
  • PHP
  • JS
  • React
  • Node.JS

Digital & Performance Marketing

  • User Acquisition
  • SMM

Menedżerowie

  • C-Level
  • Director
  • Team Lead

specjaliści IT

  • Project Manager
  • QA Engineer
  • Data Analyst
  • DevOps
  • AI Engineer

Affiliate Marketing

  • Media Buyer
  • Account Manager
  • Motion Designer
  • UI/UX Designer
Camels Expert

Komfortowa obsługa

Rekrutacja pracowników wymaga minimalnej ilości czasu z Twojej strony. Zadzwoń 15-20 minut, a my sami wypełnimy brief i wyjaśnimy wszystko, czego potrzebujesz. Czy czujesz się komfortowo, komunikując się głosowo? Przyjęty. Specjalne wymagania? Bez problemu. Budujemy usługę tak, aby współpraca pozostawiała przyjemny posmak i chęć ponownej współpracy.

Inteligentne podejście i innowacyjność

Używamy inteligentnego bota i sztucznej inteligencji, aby w ciągu kilku minut przetworzyć setki CV i znaleźć dokładnie te osoby, których potrzebuje Twoja firma.

Ponad 3000 CV w bazie oraz inteligentny system tagowania pozwalają na znalezienie kandydatów na stałe stanowiska już w dniu aplikacji. Pracownicy Unicorn z unikalnym doświadczeniem - w ciągu 2 tygodni.

Na zadanie rekrutacji pracowników patrzymy globalnie i znajdujemy rzadkich specjalistów w niestandardowych miejscach

We don’t just offer candidates, we find people who will develop and scale your business. Każdy jest na swoim miejscu.

Oprócz standardowego wyszukiwania na HH i LinkedIn współpracujemy ze społecznościami zawodowymi i czatami, łączymy kontakty sieciowe i bezpośrednie oraz wykorzystujemy kreatywną reklamę. Wszystko, aby znaleźć te, których potrzebujesz.

Znajdujemy specjalistów, którzy nie są publicznie dostępni

Znamy całą wewnętrzną kuchnię IT/digital/affiliate, wszystkie trudy samorządu/CEO i mamy bezpośredni dostęp do specjalistów, którzy nigdy nie pojawią się na HeadHunterze, nie są wyróżnieni na LinkedIn, ale posiadają niezbędne doświadczenie i wiedzę, aby poprowadzić Twój biznes do przodu.

Jak pracujemy

Znajdujemy ludzi, którzy potrafią się rozwijać, iść do przodu i skalować Twój biznes

1
Krótka rozmowa trwająca 15-20 minut, aby dokładnie ustalić, kogo potrzebujesz.
2
Sami przygotowujemy brief, uzgadniamy go z Tobą i uzupełniamy w razie potrzeby.
3
Szukamy, rozmawiamy i weryfikujemy kandydatów w pełni po naszej stronie.
4
Przesyłamy Ci tylko kandydatów, którzy przeszli nasz filtr i dokładnie pasują do stanowiska.
5
Rozmowa z kandydatem po Twojej stronie.
6
Wysyłamy ofertę kandydatowi, który przeszedł wszystkie etapy.

Nasze oferty

Wydatki organizacyjne

Odpowiedni dla firm, które muszą szybko i niezawodnie obsadzić 1-2 wakaty bez zagłębiania się w proces. Bierzemy na siebie pełną odpowiedzialność za wybór odpowiedniego kandydata do Twojego zadania.

Skontaktowaliśmy się z agencją w celu obsadzenia kilku wakatów w IT, a wynik przekroczył oczekiwania. Selekcja przebiegła szybko, kandydaci byli adekwatni zarówno pod względem kompetencyjnym, jak i miękkim. Wszystkie stanowiska zostały zamknięte terminowo, a zespół szybko osiągnął rezultaty.

Władysław

12-19%* Koszt
Żadnych ograniczeń Okres pracy
Dwie opcje płatności:
  • Płatność 100% w pierwszym dniu pracy kandydata. Gwarancja wymiany pracownika 3 miesiące.
  • Płatność 50% w pierwszym dniu pracy kandydata, pozostała część po pierwszym miesiącu. Brak gwarancji zastępstwa pracownika.
Co obejmuje usługa:
  • Analiza rynku
  • Krótkie przygotowanie
  • Szukaj kandydatów
  • Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami
  • Przekazywanie informacji zwrotnej
  • Analityka wolnych miejsc pracy

*% rocznego dochodu kandydata