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Una breve llamada de 15-20 minutos para entender exactamente a quién necesita.
Búsqueda de especialistas HQ: encontramos personas que hacen avanzar el negocio
Organizaremos todo para que el proceso de contratación se realice con el mínimo tiempo y esfuerzo.
Búsqueda de especialistas HQ para su negocio que hacen avanzar el negocio
Organizaremos todo para que el proceso de contratación se realice con el mínimo tiempo y esfuerzo.
¿A quién seleccionamos?
Encontramos personas capaces de desarrollar, avanzar y escalar su negocio.
Business Development
- PR
- Sales
- SMM
- SEO
Desarrolladores
- Python
- PHP
- JS
- React
- Node.JS
Digital & Performance Marketing
- User Acquisition
- SMM
Gerentes
- C-Level
- Director
- Team Lead
especialistas en TI
- Project Manager
- QA Engineer
- Data Analyst
- DevOps
- AI Engineer
Affiliate Marketing
- Media Buyer
- Account Manager
- Motion Designer
- UI/UX Designer
Servicio confortable
Reclutar empleados requiere un tiempo mínimo de su parte. Llame durante 15-20 minutos y nosotros mismos completaremos el informe y aclararemos todo lo que necesita. ¿Se siente cómodo comunicándose por voz? Aceptado. ¿Requisitos especiales? Ningún problema. Construimos el servicio para que la cooperación deje un regusto agradable y el deseo de volver a trabajar juntos.
Enfoque inteligente e innovación
Utilizamos un bot inteligente e inteligencia artificial para procesar cientos de currículums en minutos y encontrar exactamente a las personas que su empresa necesita.
Más de 3000 currículums en la base de datos y un sistema de etiquetado inteligente permiten encontrar candidatos para puestos regulares el día de la solicitud. Empleados Unicorn con experiencia única, en 2 semanas.
Más de 3000 currículums en la base de datos y un sistema de etiquetado inteligente permiten encontrar candidatos para puestos regulares el día de la solicitud. Empleados Unicorn con experiencia única, en 2 semanas.
Analizamos la tarea de reclutar empleados a nivel mundial y encontramos especialistas poco comunes en lugares no estándar
No solo ofrecemos candidatos, encontramos personas que desarrollarán y escalarán su negocio. Cada uno está en su lugar.
Además de la búsqueda estándar en HH y LinkedIn, trabajamos con comunidades y chats profesionales, conectamos redes y contactos directos y utilizamos publicidad creativa. Todo para encontrar los que necesitas.
Además de la búsqueda estándar en HH y LinkedIn, trabajamos con comunidades y chats profesionales, conectamos redes y contactos directos y utilizamos publicidad creativa. Todo para encontrar los que necesitas.
Encontramos especialistas que no están disponibles públicamente.
Conocemos toda la cocina interna de TI/digital/afiliados, todos los problemas del autogobierno/CEO y tenemos acceso directo a especialistas que nunca aparecerán en HeadHunter, no aparecen en LinkedIn, pero tienen la experiencia y el conocimiento necesarios para hacer avanzar su negocio.
como trabajamos
Encontramos personas capaces de desarrollar, avanzar y escalar su negocio.
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Nosotros mismos preparamos el briefing, lo acordamos con usted y lo ajustamos si hace falta.
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Buscamos, entrevistamos y evaluamos a los candidatos completamente de nuestro lado.
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Le enviamos solo a quienes han pasado nuestro filtro y encajan exactamente con su vacante.
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Entrevista con el candidato de su lado.
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Enviamos la oferta al candidato que ha superado todas las etapas.
Nuestras ofertas
Gastos organizativos
Adecuado para empresas que necesitan cubrir de forma rápida y confiable 1 o 2 vacantes sin tener que sumergirse en el proceso. Asumimos toda la responsabilidad de seleccionar al candidato adecuado para su tarea.
Contactamos a la agencia para cubrir varias vacantes de TI y el resultado superó las expectativas. La selección fue rápida, los candidatos eran relevantes tanto en términos de habilidades como de habilidades interpersonales. Todas las posiciones se cerraron a tiempo y el equipo logró resultados rápidamente.
12-19%*
Costo
Sin restricciones
Working period
Dos opciones de pago:
- Pago del 100% el primer día de trabajo del candidato. Garantía de reposición de empleados 3 meses.
- Pago del 50% el primer día de trabajo del candidato, el resto después del primer mes. No hay garantía de reemplazo de empleados.
Qué está incluido en el servicio:
- Análisis de mercado
- Breve preparación
- Buscar candidatos
- Entrevistar candidatos
- Proporcionar retroalimentación
- Análisis de vacantes
*% de los ingresos anuales del candidato
Reclutador dedicado para su pila
Adecuado cuando necesita una persona que profundice en su producto, contrate canales y perfiles objetivo. Obtendrá un reclutador dedicado sin contratar personal ni una larga incorporación.
Conectamos a un reclutador para contratación específica en afiliados y productos. Después de una breve inmersión en las tareas, obtuvimos un embudo claro, estados regulares y un fuerte flujo de candidatos relevantes sin sobrecargar al equipo interno.
retenedor fijo
Formato de pago
Desde 1 mes
Periodo de conexión
Cómo puedes trabajar:
- Presupuesto mensual fijo para un reclutador dedicado con un área de responsabilidad clara.
- Conexión para un sprint corto para cerrar un grupo reducido de roles con un inicio rápido.
Qué está incluido en el servicio:
- Inmersión en el producto y el equipo.
- Formación de un embudo de contratación.
- Comunicación con los candidatos.
- Proyecciones y entrevistas
- Calendario y coordinación de etapas
- Informes semanales
*El formato y el volumen se seleccionan según su plan de contratación.
Circuito de RRHH para escalar la contratación
Adecuado para empresas que necesitan no solo una función, sino un equipo reunido para el abastecimiento, la comunicación, la coordinación de etapas y el apoyo a los candidatos. Cerramos la capa organizativa y quitamos la carga a la gestión.
Necesitábamos no sólo un flujo de candidatos, sino un proceso estructurado con control del escenario y comunicación en cada paso. El equipo de recursos humanos conectado rápidamente creó un canal operativo y ayudó a estabilizar la contratación.
Bajo SLA y KPI
Modelo de trabajo
A partir de 3 meses
Horizonte del proyecto
Cómo se construye la cooperación:
- Tarifa fija mensual para un equipo con un conjunto claro de roles, tareas e informes.
- Escalamiento gradual del equipo a medida que crece el número de vacantes y entrevistas.
Qué está incluido en el servicio:
- Abastecimiento y contacto inicial
- Administración del embudo
- Soporte para entrevistas
- Recopilación de comentarios
- Control SLA por etapas
- Soporte de gerentes de contratación
*La composición del equipo depende del volumen de vacantes y de la velocidad de contratación.
Selección completa llave en mano
Adecuado cuando necesita organizar rápidamente una función de contratación completa: desde buscar y vender una vacante a un candidato hasta coordinar entrevistas, ofertas e ir a trabajar. Obtiene un circuito externo en lugar de varios contratistas.
El formato combinado dio el mejor efecto: un reclutador independiente era responsable de la calidad de los candidatos y el equipo de recursos humanos mantenía el ritmo, la comunicación y el proceso. Gracias a esto pudimos acelerar la contratación sin perder calidad.
para el proyecto
Formato de conexión
Lanzamiento por fases
Período de implementación
Cómo puedes trabajar:
- Un presupuesto mensual único para un ciclo de contratación completo con un punto de entrada y un único SLA.
- Una combinación de tarifa fija y etapas de escalamiento si el plan de contratación cambia trimestralmente.
Qué está incluido en el servicio:
- Search and attraction of candidates
- Apoyo operativo para la contratación.
- Coordinación de entrevistas y ofertas.
- Comunicación con el equipo de contratación.
- Informes de embudo
- Apoyo a la salida de candidatos
* Armamos la configuración para adaptarla a su volumen, pila y objetivos comerciales.
