Consulta introductoria
15 minutosGratis
Mostraremos brevemente el modelo de lanzamiento, responderemos a las preguntas básicas y le ayudaremos a entender si la franquicia Camels es adecuada para usted.
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Iniciar un negocio en una red de afiliados y gane con cada transacción cerrada
Olvídese del negocio clásico con una plantilla enorme y gastos innecesarios. Su tarea es gestionar una red de afiliados que trae a las personas adecuadas y nuevas solicitudes. El sistema automatizado hace todo lo demás: rastrea el estado del trabajo, controla la calidad y cuenta el dinero. Lanzamiento — 14 días laborables, según el paquete de franquicia.
Cómo funciona la franquicia Camels: 1 propietario → 2 gerentes → una gran red de socios
No está lanzando una oficina con una gran plantilla, sino una red de afiliados gestionada. Los socios traen candidatos y solicitudes, su equipo los lleva a cabo y el sistema registra las etapas, la calidad, los KPI y los pagos.
Imagine que tiene un departamento remoto de captación y gestión de socios. Pero, en lugar de una gran plantilla con sueldo fijo, los socios hacen el trabajo principal sobre el flujo, mientras usted gestiona el sistema y gana con el resultado.
Compra una franquicia y recibe un sistema, instrucciones, plantillas y un modelo de lanzamiento listo para usar.
Establece 2 roles clave: Sales Manager y Affiliate Manager.
El Affiliate Manager trabaja cada día con reclutadores y socios de marketing que aportan el flujo.
El Sales Manager vende la participación en el sistema de socios a reclutadores, socios de marketing y managers remotos.
El sistema muestra quién trajo el flujo, en qué etapa se obtuvo el resultado, cuánto debe asignarse a cada uno y cuánto ganó el franquiciado.
Roles en el modelo:
propietario de la franquicia
Gestiona personas, números y crecimiento de la red.
Affiliate Manager
Desarrolla a los socios cada día y devuelve a la actividad a los inactivos.
Sales Manager
Vende la participación en Affiliate, conecta y valida a nuevos socios.
Socios
Atraen clientes potenciales en forma de leads para servicios y crean un flujo entrante de clientes.
Desplácese por las tarjetas
El modelo funciona mejor cuando cada rol es responsable únicamente de su propia área: crecimiento de la red, flujo de transacciones, flujo y control de gestión.
Франчайзи выступает как оператор партнёрской сети. Внутри модели два функциональных владельца результата: один отвечает за retention партнёров (Affiliate Manager), второй — за acquisition и валидацию новых партнёров (Sales Manager). Вы управляете не набором разрозненных людей, а системой с понятными зонами ответственности, метриками и экономикой.
Modelo de gestión
Affiliate Manager
Retention партнёров: ежедневное развитие, возврат в работу действующих партнёров, работа с качеством их трафика.
Sales Manager
Acquisition партнёров: продажа участия в партнёрской сети, подключение и валидация новых партнёров.
Flujo de valor (de extremo a extremo)
Socios
Líder/candidato
Calificación
Oferta
Acumulaciones
Analítica
Escalado
Todo queda registrado en Afiliado/CRM/ERP: fuente, etapa, responsabilidad, acumulaciones y KPIs para cada participante y canal.
KPI que controlas
- Actividad de pareja: conexión, volumen, estabilidad.
- Calidad: tasa de defectos, devoluciones, cumplimiento de requisitos.
- Conversión por etapas de embudo.
- Economía unitaria: coste de resultado, margen, payback.
Pagos y motivación.
Los socios están motivados por un pago fijo o un porcentaje por el resultado. Los parámetros se establecen en el modelo financiero.
Управленческая команда отвечает за рост конверсии и снижение брака — это напрямую повышает прибыль franquiciado.
Результат для franquiciado
Obtiene una red de socios gestionada, análisis transparente y un modelo escalable sin una gran oficina ni personal inflado. Al inicio, se establecen 2 roles clave con un sistema claro de salario y bonificación por resultados.
La esencia del modelo.
El propietario de la franquicia desempeña dos funciones: Sales Manager обеспечивает приток и валидацию новых партнёров и Affiliate Manager отвечает за удержание, развитие и качество работы действующей сети.
Los socios aportan el flujo, el sistema calcula los KPI y los pagos, y usted escala el volumen.
Fuentes de ingresos
En qué gana dinero el franquiciado
La fuente principal de ingresos es un porcentaje o una tarifa fija por cada operación exitosa que aportan sus socios. Los pagos siguen el modelo CPS/CPA: solo por leads que se convirtieron en compradores reales de servicios jurídicos, de visados, contables e inmigratorios. Sus ingresos se componen de varios flujos complementarios.
Ingresos por operaciones cerradas de los socios
Los socios aportan leads para los servicios de las empresas anunciantes. Cuando un lead se convierte en comprador, usted recibe el porcentaje acordado. Este es su ingreso principal y escalable.
Monetización mediante formación e implicación de socios
La formación de socios sin experiencia y el desarrollo de combinaciones fuertes aumentan su eficacia y, por tanto, crecen sus pagos por operaciones.
Control total sobre los devengos y ganancias de los socios:
puedes ajustar las apuestas hacia arriba o hacia abajo
1
en general para el programa y específicamente para cada socio
2
por separado para pagos únicos y por separado para el modelo por horas
3
Esto permite motivar a los mejores, gestionar la calidad y aumentar su margen.
¿Qué damos al franquiciado? ¡Sistema, marketing y formación!
Acceso al sistema de Afiliados/CRM/ERP:
socios, estados, calidad, devengos, documentos
Un sitio web independiente para tu marca
Portal de aterrizaje para socios y solicitantes
Configuración de campañas publicitarias,
para atraer socios y clientes
Formación de directivos:
gestión de red, control de calidad, antifraude, SO
Lanzar modelo financiero y plan de crecimiento
economía, volúmenes, control de costos/margen
Descripciones de trabajo:
reglamentos, materiales, scripts, listas de verificación y un kit promocional
No le entregamos una carpeta de documentos, sino un ecosistema listo, completamente configurado para trabajar bajo su marca.
¿Qué haces como líder?
propietario de la franquicia
Gestiona números, personas y escalado. Observa los KPI, fortalece los vínculos fuertes, elimina los débiles.
Affiliate Manager
Recupera a los socios inactivos, desarrolla a los activos y supervisa la calidad de su tráfico y la estabilidad de la red.
Sales Manager
Conecta nuevos socios, vende la participación en la red de socios, los valida y supervisa la calidad de los leads entrantes y su conversión al pago.
reclutador de recursos humanos
Busca y atrae candidatos para vacantes y programas.
Socio de marketing / webmaster
Proporciona solicitudes y tráfico a través de canales permitidos.
¿Cómo funciona el lanzamiento de una franquicia?
El lanzamiento sigue etapas claras: desde el acceso al sistema hasta las primeras transacciones y el escalamiento.
1
Firma y acceso al sistema.
El acuerdo ha sido firmado, el acceso a la plataforma está abierto
2
Marca de página y cuenta
La página de destino y la cuenta están personalizadas para su marca.
3
Entrenamiento de modelos y procesos.
El gerente entiende el modelo y los procesos.
6
Primeros ingresos y crecimiento
Resultado confirmado en la práctica — comenzamos a escalar su negocio
5
Conectar socios e iniciar una transmisión
Los primeros socios están conectados, se inicia el flujo.
4
Reparto de 2 papeles clave
Gerentes contratados y capacitados
El lanzamiento empieza a partir de 14 días laborables. El plazo exacto depende del paquete elegido, de la preparación de los materiales y de la escala del lanzamiento.
Lo que controlas a través de Camels
El sistema combina personas, etapas, documentos, pagos y análisis en un solo bucle.
Socios y sus actividades.
Fuentes de transmisión
Estados de ofertas y candidatos
Documentos y contratos
Confirmaciones de pago
Cargos y pagos
Historia de cambios
KPI por etapa
No necesita compilar informes manualmente recopilando datos de chats: el sistema muestra la situación actual de los empleados, las etapas de trabajo y los ingresos en una sola ventana.
Modelo de negocio del franquiciado
Economía unitaria del franquiciado en reubicación o outstaffing
Fuentes de sus ingresos: comisiones de cada socio
| Fuente de ingresos para el franquiciado | Euro |
|---|---|
| Pagos únicos de comisión por servicios de visado y jurídicos. | de €150 a €6,080 |
| Comisión por la venta de la franquicia Camels.Expert | de €1,200 a €11,800 |
| Pagos por la colocación de un especialista altamente cualificado | de €216 a €800 |
| Ingresos por contratos de outstaffing | €14,800 |
| Recompensa de socio por vender el curso de reclutador de RR. HH. | €19 |
| Recompensa de socio por vender el curso de webmaster | €40 |
| Recompensa por atraer inversiones al marketing de Camels.Expert | €3,600 |
| Recompensa de socio por atraer un cliente para lanzar una agencia migratoria en la UE | de €4,000 a €8,000 |
| Recompensa por atraer inversiones al desarrollo del ecosistema Camels | de €36,000 |
| Recompensa por atraer un cliente para lanzar una agencia de outstaffing de ciclo completo | de €90,000 |
Ingreso mensual en el primer año tras el lanzamiento
| Estadísticas de ingresos | ¿De qué mes son los ingresos? | Ingresos totales mensuales |
|---|---|---|
| Formación de capital de trabajo y cobertura de gastos operativos | 2 | €10,888 |
| Ingresos desde el tercer mes: comisión por pagos únicos. | 3 | €17,778 |
| Ingresos desde el cuarto mes: comisión por pagos únicos | 4 | €23,041 |
| Ingresos totales desde el quinto mes: comisión por pagos únicos | 5 | €24,271 |
Gastos mensuales del franquiciado
| Estadísticas de gastos con ingresos de €24,271 | Gastos y balance |
|---|---|
| Gastos operativos del franquiciado hasta 35% | - €8,495 |
| Impuesto de sociedades de media hasta 20% | - €4,854 |
| Impuesto sobre la renta de media hasta 10% | - €2,427 |
| Beneficio neto mensual a partir del 5.º mes. | €8,495 |
Beneficio neto en el primer año por reubicación
| Periodo | Beneficio neto |
|---|---|
| Primer y segundo mes: lanzamiento y estabilización | El beneficio es inexistente o mínimo |
| Por el tercer mes | desde €6,222 |
| Por el cuarto mes | desde €8,065 |
| Del quinto al duodécimo mes | €8,495 × 8 meses = €67,960 |
|
Total: beneficio neto durante los primeros 12 meses de trabajo del franquiciado
|
desde €82,247
|
|
Tiempo dedicado a la formación y a profundizar en los detalles de la franquicia
|
Hasta 21 días laborables
|
Beneficio neto del segundo año
| Plan de negocio para el segundo año | Beneficio neto durante 12 meses de actividad |
|---|---|
| A partir del segundo año, el beneficio neto mensual será |
desde €8,495 × 12 meses = €101,940
|
Beneficio neto del franquiciado en 24 meses
Beneficio del 1.er año: €82,247
2026
Beneficio del 2.º año: €101,940
2027
≈ €184,187 de beneficio neto
Fuentes de tus ingresos por comisiones de cada socio
| Comisiones únicas por visas y servicios legales. | От €140 |
До €3,000
|
| Monthly commissions from employees (en promedio de 30 a 100 personas por mes) | От €36 |
До €50
|
Ingresos mensuales en el primer año desde el lanzamiento.
| Estadísticas de ingresos | ¿De qué mes son los ingresos? | Ingresos totales mensuales |
|---|---|---|
| Ingresos a partir del segundo mes: comisión por pagos únicos | 2 |
от €5,880
|
| Ingresos a partir del tercer mes: comisión por pagos únicos | 3 |
от €6,300
|
| Ingresos a partir del 4º mes: comisión por pagos únicos + RevShare | 4 |
от €7,900
|
| Ingreso total desde el 5.º mes: comisión por pagos únicos + RevShare | 5 |
от €9,420
|
Gastos mensuales totales a partir de 5 meses de operación
| Estadísticas de gastos при доходе в €18,992 | Gasto y saldo |
|---|---|
| Gastos operativos del franquiciado hasta 35% |
- €6,647
|
| Impuestos corporativos hasta 20% |
- €2,469
|
| Impuesto sobre la renta hasta 10% |
- €988
|
| Beneficio neto с 5-го месяца |
€8,888 в месяц
|
Ingresos y ganancias en el primer año.
| plan de negocios | Gasto y saldo |
|---|---|
| Ingresos a partir del segundo mes работы у franquiciado |
от €10,000 ежемесячно
Sus ingresos desde el final del segundo o comienzo del tercer mes
|
| Beneficio neto a partir del segundo mes у franquiciado |
desde €5,000 ежемесячно
Beneficio neto с конца второго месяца или начала третьего месяца
|
| Número de meses ingresos estables en el primer año |
Прибыль: 5 /мес × €8,888 = €44,440
За 5 активных месяцев работы en el primer año заработаете €44,440 чистой прибыли учтены все расходы с учётом налогов
|
| Beneficio neto в несезонные месяцы en el primer año |
Прибыль: 2 /мес x €4,000 = €8,000
Два месяца в году — август и январь. Это низкий сезон, если у вас ещё нет большой базы клиентов или развитой сети партнёров.
|
|
Итого: чистая прибыль за первые 12 месяцев у franquiciado
|
€5,000 × 3 + €44,440 + €8,000 × 2 =€75,440
|
|
Tiempo de aprendizaje e inmersión en los detalles de la franquicia.
|
Dentro de 14 días hábiles
|
Beneficio neto второго года
| Plan de negocios para el segundo año. | Beneficio neto durante 12 meses de actividad |
|---|---|
| A partir del 2º año, el beneficio neto mensual será de |
€8,888 × 12 = €106,656
Esta cantidad es la ganancia neta en el segundo año.
|
Beneficio neto у franquiciado за 24 месяца
Прибыль 1-го года: €75,440
2026
Прибыль 2-го года: €106,656
2027
≈ €174,164 чистыми
hacer una elección
Ventajas de la franquicia Camels
Construyes una red de socios en lugar de mantener una gran plantilla. Esto te da control, escala y beneficio con unos costes fijos mínimos.
Mínimos costes fijos
No hace falta oficina. Los principales ejecutores son los socios, y su motivación está ligada al resultado, no a un sueldo pagado solo por cumplir el proceso.
Escalado sin techo
El crecimiento llega al ampliar la red de socios y la geografía. Se puede aumentar el volumen de operaciones sin un crecimiento proporcional del equipo.
Resiliencia: no dependes de un solo canal
En lugar de una o dos fuentes de leads, tienes decenas de socios. Si un canal cae, la red sigue generando operaciones.
Gestión de calidad y disciplina
Los socios trabajan con estándares unificados: filtrado de leads de mala calidad, ranking de eficacia, sustitución de los débiles y aumento de la conversión por etapas.
El rol del propietario es claro y simple
Gestionas cifras y personas: incorporación de socios, control de KPI y flujo de operaciones. No es obligatorio tener experiencia en publicidad.
Creas un activo, no un trabajo puntual
La red de socios, los procesos y la base de operaciones son un capital que se puede escalar, delegar a un gestor o vender con beneficio.
Elija una tarifa de franquicia que se adapte a su escala
Tienes tres tarifas de entrada: inicio rápido en la ciudad, control de un país o desarrollo de varios mercados.
Inversión inicial para la tarifa: City Partner
Costo de la franquicia
€29,999
Costo de lanzamiento y mantenimiento para los primeros 3 meses
desde €39,999
Gastos operativos al mes
desde €5,000
Recuperación de la inversión:
Con un trabajo intensivo, la inversión se recupera en 7-10 meses, basado únicamente en comisiones únicas.
La amortización se calcula sin contar los pagos mensuales por los trabajadores empleados en la UE por cada hora trabajada durante todo el periodo de trabajo del empleado.
Las condiciones finales y los modelos de pago dependen del país, las vacantes, los programas, la calidad de los socios y su disciplina. La fecha de lanzamiento depende de la disponibilidad de materiales y aprobaciones.
¿Listo para lanzar?
Elija un formato de citas conveniente. Valoramos su tiempo, por eso ofrecemos detalles desde los primeros minutos de comunicación.
Выберете географию франшизы
Parámetro
City Partner
Country Partner
Multi-Country Partner
Fecha de lanzamiento
14 días laborables
21 días laborables
30 días laborables
Pago de suma global
€29,999
€90,000
€295,000
Gastos operativos al mes
desde €5,000
€15,000
€25,000
Regalía mensual
€750
€3,750
€7,200
Pago mensual por socio activo
€60
€55
€50
Comisión media del franquiciado por operación
de €150 a €6,080
de €150 a €14,750
de €150 a €36,000
Límite de operaciones al mes por franquiciado
hasta 80
hasta 500
Sin restricciones
Límite de managers en el sistema de gestión
hasta 2 managers
hasta 6 managers
Sin restricciones
Facturación media mensual del franquiciado
€24,271
€72,813
€121,355
Beneficio neto medio mensual del franquiciado
desde €8,495
desde €25,485
desde €42,475
Selección de paquete
City Partner
| Fecha de lanzamiento | 14 días laborables |
| Pago de suma global | €29,999 |
| Gastos operativos al mes | desde €5,000 |
| Regalía mensual | €950 |
| Pago mensual por socio activo | €60 |
| Comisión media del franquiciado por operación | de €150 a €6,080 |
| Лимит сделок в мес на одного franquiciado | hasta 80 |
| Límite de managers en el sistema de gestión | hasta 2 personas |
| Facturación media mensual del franquiciado | €24,271 |
| Beneficio neto medio mensual del franquiciado | desde €8,495 |
Country Partner
| Fecha de lanzamiento | 21 días laborables |
| Pago de suma global | €90,000 |
| Gastos operativos al mes | €15,000 |
| Regalía mensual | €3,750 |
| Pago mensual por socio activo | €55 |
| Comisión media del franquiciado por operación | de €150 a €14,750 |
| Лимит сделок в мес на одного franquiciado | hasta 500 |
| Límite de managers en el sistema de gestión | hasta 6 personas |
| Facturación media mensual del franquiciado | €72,813 |
| Beneficio neto medio mensual del franquiciado | desde €25,485 |
Multi-Country Partner
| Fecha de lanzamiento | 30 días laborables |
| Pago de suma global | €295,000 |
| Gastos operativos al mes | €25,000 |
| Regalía mensual | €7,200 |
| Pago mensual por socio activo | €50 |
| Comisión media del franquiciado por operación | de €150 a €36,000 |
| Лимит сделок в мес на одного franquiciado | Sin restricciones |
| Límite de managers en el sistema de gestión | Sin restricciones |
| Facturación media mensual del franquiciado | €121,355 |
| Beneficio neto medio mensual del franquiciado | desde €42,475 |
La configuración de lanzamiento final se confirma después de la consulta, la selección del sitio y la aprobación del modelo.
Servicio adicional para el franquiciado:
Registro de empresa en Europa con soporte:
Registro de empresa:
Base contractual
Cuenta bancaria, dirección virtual
Soporte contable
Modelo transparente de lanzamiento y cálculo.
El trabajo se estructura a través de un contrato, reglas de acceso claras, condiciones de lanzamiento fijas y devengos transparentes.
Contrato y condiciones fijas.
Key conditions are legally established.
Devengos transparentes en el sistema.
Cada participante ve solo sus propios datos y el propietario de la franquicia ve análisis generales.
Separación de áreas de responsabilidad
Está claro quién es responsable de los socios, las transacciones, los documentos y los pagos.
Lanzamiento a través de una empresa oficial.
El circuito jurídico y documental se integra en el ecosistema Camels y está acompañado de intérpretes especializados.
Desplácese por las tarjetas
Preguntas frecuentes sobre la franquicia Camels.Expert
Sobre el modelo y la esencia del negocio
11
1 ¿Qué es la franquicia Camels.Expert?
Es una plataforma internacional que reúne a empleadores, abogados de inmigración y reclutadores. El franquiciado gestiona una red de socios que atrae clientes para empleo y reubicación.
2 ¿Qué papel desempeña el franquiciado en el sistema?
Франчайзи управляет своей сетью партнеров:
• подключает рекрутеров
• подключает маркетинговых партнеров
• контролирует поток клиентов
• управляет менеджерами и результатами команды.
3 ¿A qué se dedica la empresa matriz?
Головная компания обеспечивает инфраструктуру:
• IT-платформу и CRM
• юридическое сопровождение
• базу вакансий и работодателей
• сеть иммиграционных юристов
• систему выплат партнерам.
4 ¿Hace falta experiencia en migración o empleo?
No. Todos los procesos legales los realizan socios y abogados certificados conectados a la plataforma.
5 ¿Hace falta obtener licencias de empleo?
No. La responsabilidad legal y la tramitación de documentos corren a cargo del ecosistema Camels.Expert y de las firmas jurídicas asociadas.
6 ¿Qué hace el franquiciado cada día?
Основные задачи:
• подключение новых партнеров
• развитие партнерской сети
• управление менеджерами
• контроль KPI и результатов.
7 ¿Qué obtiene finalmente el franquiciado?
El franquiciado recibe una comisión por cada operación aportada por su red de socios.
8 ¿Se puede gestionar este negocio online?
Sí. La franquicia está construida por completo como un negocio online, por lo que la red de socios se puede gestionar desde cualquier país.
9 ¿Por qué este modelo funciona de forma eficaz?
Потому что каждый участник делает свою работу:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют работу
• franquiciado управляет системой.
10 ¿A qué se dedica el propietario de la franquicia?
Владелец управляет бизнесом через ключевые показатели:
• подключение партнеров
• контроль KPI
• управление менеджерами
• анализ результатов сделок.
11 ¿Tiene el propietario que participar en cada operación?
No. El sistema automatiza la mayoría de los procesos.
Ecosistema y tecnología de Camels.Expert
12
12 ¿Qué es la plataforma Camels.Expert?
Это высокотехнологичная платформа, которая объединяет:
• работодателей
• иммиграционных юристов
• рекрутеров
• маркетинговых партнеров
• franquiciado
Все участники работают в одной системе с цифровым документооборотом и прозрачной статистикой.
13 ¿Qué tecnologías se utilizan en la plataforma?
Платформа включает:
• Affiliate-систему для работы партнерской сети
• H-CRM для работы с кандидатами и клиентами
• ERP-систему для учета сделок, выплат и документооборота.
14 ¿Cómo funciona el modelo de negocio de la plataforma?
Каждый участник экосистемы выполняет свою роль:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют вакансии
• franquiciado управляют сетью партнеров.
15 ¿Cuál es el principal valor de la plataforma?
Платформа дает рынку:
• скорость обработки заявок
• прозрачность юридических процессов
• безопасность сделок
• системность работы между всеми участниками.
16 ¿Qué empresas participan en la plataforma?
В системе работают несколько типов участников:
• агентства по трудоустройству
• иммиграционные юристы
• работодатели
• партнеры по привлечению клиентов
• franquiciado.
17 ¿En qué se diferencia la plataforma de un CRM normal?
Это не просто CRM для учета клиентов. Платформа контролирует весь цикл сделки:
• источник лида
• статус клиента
• этап оформления документов
• финансовые расчеты.
18 ¿Se pueden controlar las operaciones en tiempo real?
Sí. El franquiciado ve el estado de cada cliente y la etapa de cada operación en tiempo real.
19 ¿Cómo protege el sistema las operaciones?
Платформа автоматически сверяет данные между:
• работодателями
• трудовыми агентствами
• юридическими партнерами.
Это позволяет исключить ошибки и манипуляции со сделками.
20 ¿Se puede perder un cliente o una comisión?
No. Cada lead queda asignado al socio y al franquiciado en el sistema. Todas las operaciones se registran automáticamente.
21 ¿Cómo se controlan los pagos?
Система автоматически учитывает:
• оплату клиента
• комиссию партнеров
• доход franquiciado.
Это исключает ошибки в расчетах.
22 ¿Tiene el franquiciado que llevar tablas y registros manualmente?
No. Todos los cálculos se realizan dentro de la plataforma.
23 ¿Cómo se controla la calidad de los socios?
В системе используются стандарты работы:
• контроль качества лидов
• рейтинг эффективности партнеров
• анализ конверсии на каждом этапе сделки.
Participantes del mercado y valor de la plataforma
14
24 ¿Para qué necesita la plataforma agencias de empleo?
Las agencias reciben un flujo de candidatos de la red de socios y ayudan a los empleadores a cubrir vacantes rápidamente.
25 ¿Qué papel desempeñan los abogados de inmigración?
Юристы сопровождают процесс:
• получения виз
• оформления ВНЖ
• легального трудоустройства
• соблюдения законодательства.
26 ¿Por qué los empleadores están interesados en la plataforma?
Las empresas necesitan un gran número de empleados. La plataforma ayuda a encontrar trabajadores rápidamente y a cubrir la escasez de personal.
27 ¿Qué empleadores trabajan a través de la plataforma?
Чаще всего это:
• заводы
• склады
• производственные предприятия
• логистические компании.
28 ¿Qué problemas resuelve la plataforma para el mercado migratorio?
Платформа решает несколько ключевых проблем:
• отсутствие прозрачности в процессе релокации
• сложность юридического оформления
• нехватку работников для предприятий
• сложность поиска клиентов для юристов.
29 ¿Cómo beneficia la plataforma a las agencias de empleo?
Агентства получают:
• поток мотивированных кандидатов
• готовое документальное сопровождение
• упрощенный процесс найма.
30 ¿Cómo beneficia la plataforma a los trabajadores?
Работники получают:
• прозрачный процесс оформления документов
• контроль всех этапов переезда
• доступ к своим документам в личном кабинете.
31 ¿Qué etapas puede seguir un trabajador?
В системе отображаются:
• проверка документов
• получение визы
• оформление разрешений
• прибытие в страну
• заселение
• регистрация
• трудовой договор.
32 ¿Qué ocurre después de que el trabajador llegue al país?
Система фиксирует:
• встречу и заселение
• регистрацию
• оформление документов
• начало работы.
33 ¿Cómo se controlan las horas de trabajo de los empleados?
В системе ведется учет рабочих часов со стороны:
• работника
• агентства
• работодателя.
Если данные расходятся — проводится проверка.
34 ¿Qué opciones hay para los especialistas que quieren trasladarse?
Платформа предлагает комплексные программы релокации:
• получение виз
• оформление ВНЖ
• помощь с адаптацией.
35 ¿Cómo beneficia la plataforma a los abogados de inmigración?
Юристы получают:
• поток клиентов
• инфраструктуру для работы
• систему управления делами
• автоматизированный документооборот.
36 ¿Tienen los abogados que encargarse del marketing?
No. El flujo de clientes se genera a través de la red de socios de la plataforma.
37 ¿Para quién se crean estos leads?
Лиды направляются:
• иммиграционным юристам
• агентствам по трудоустройству.
Gestión del equipo y escalado
15
38 ¿Cuántos empleados hacen falta para el lanzamiento?
Запуск возможен в двух форматах:
1) владелец ведёт процесс самостоятельно без найма менеджеров;
2) владелец + 2 ключевых менеджера: Sales Manager и Affiliate Manager.
В тарифе City Partner предусмотрены доступы для владельца и hasta 2 managers.
39 ¿Cómo funciona el modelo «1 propietario → 2 managers»?
Владелец управляет системой, цифрами и масштабированием. Sales Manager подключает и валидирует новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети. Affiliate Manager онбордит активных партнёров, контролирует качество потока, помогает улучшать результат и возвращает неактивных в работу.
40 ¿Quiénes son los socios de la franquicia?
Партнерами могут быть:
• рекрутеры
• маркетологи
• веб-мастера
• специалисты по трафику
• менеджеры по продажам.
41 ¿A qué se dedican los socios?
Партнеры приводят клиентов:
• кандидатов на работу за границей
• людей, которые хотят получить ВНЖ
• специалистов, планирующих релокацию.
42 ¿Qué ocurre después de que un socio trae a un cliente?
Далее процесс берет на себя экосистема Camels:
• юристы проверяют документы
• подбирается программа релокации или трудоустройства
• оформляются все документы.
43 ¿Quién se encarga de la tramitación de documentos?
Оформление документов выполняют:
• сертифицированные иммиграционные юристы
• миграционные компании
• партнерские агентства.
44 ¿Tengo que buscar vacantes por mi cuenta?
No. La base de vacantes y empleadores ya está integrada en la plataforma.
45 ¿Cómo se motiva a los managers del franquiciado?
Если владелец не нанимает менеджеров на старте, их функции он может выполнять сам. Если команда ставится сразу, стандартная схема мотивации — оклад + бонус за результат. Бонусы и результаты фиксируются в системе, что делает мотивацию прозрачной.
46 ¿Por qué la franquicia tiene bajos costes fijos?
Постоянные расходы ниже, чем у классического агентства, потому что основной поток создают партнёры, а не большой внутренний штат. При этом franquiciado сам выбирает модель запуска:
вести процесс самостоятельно или поставить 2 ключевые роли с окладом и бонусом. Комиссии внешним партнёрам за закрытые сделки выплачивает головная компания напрямую.
47 ¿Se puede escalar el negocio?
Да. Рост бизнеса происходит за счет увеличения:
• количества партнеров
• географии работы
• количества сделок.
48 ¿Qué pasa si una fuente de clientes deja de funcionar?
El negocio no depende de un solo canal. El flujo de leads lo generan decenas de socios, por lo que el sistema sigue siendo sólido.
49 ¿Se puede sustituir a socios ineficaces?
Sí. Si un socio no da resultados, se puede sustituir por uno nuevo.
50 ¿Qué tiene de especial el modelo de gestión del personal en esta franquicia?
Модель строится на управлении партнёрской сетью и 2 ключевыми ролями внутри franquiciado. Socios сети работают за результат, а внутренняя команда franquiciado — по модели владельца: либо самозанятое управление владельцем, либо оклад + бонус у 2 менеджеров.
51 ¿Quién forma parte del equipo y cómo se paga su trabajo?
Внутренняя команда franquiciado — это владелец, Sales Manager и Affiliate Manager. Отдельно в системе работают партнёры: рекрутеры и вебмастера. Socios не являются штатными сотрудниками franquiciado и работают за результат. Внутренняя команда franquiciado может работать в двух режимах: владелец сам либо владелец + 2 gerentes.
52 ¿Cómo se controla el trabajo de los empleados remotos?
Каждому партнёру и каждому внутреннему менеджеру предоставляется доступ к системе по своей роли. Франчайзи видит общую финансовую статистику, активность партнёров, результаты менеджеров и KPI por etapa. Каждый участник видит только свой контур начислений и задач.
Ingresos y modelo financiero
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53 ¿Cuándo recibe el pago el franquiciado?
El franquiciado recibe la remuneración en el siguiente mes de liquidación después de que el cliente haya pagado completamente el servicio.
54 ¿Hay que esperar a obtener el permiso de residencia para cobrar la comisión?
No. El pago se realiza en cuanto se vende el servicio.
55 ¿Se puede aumentar el propio porcentaje de los socios?
Sí. El franquiciado puede ajustar el modelo de comisiones de los socios y quedarse con una parte mayor de la comisión.
56 ¿Existen fuentes adicionales de ingresos?
Да. Франчайзи получает доход от:
• продажи обучающих курсов для новых партнеров
• комиссий с обучения сотрудников.
57 ¿Qué es RevShare?
RevShare es una participación recurrente en los ingresos que se calcula a partir de las horas trabajadas por un candidato contratado.
58 ¿Cómo funciona RevShare?
Si el candidato empieza a trabajar, el franquiciado puede recibir una participación recurrente en los ingresos generados por ese trabajo.
59 ¿Durante cuánto tiempo se paga el RevShare?
El ingreso puede liquidarse mensualmente durante todo el período en que el candidato trabaje.
60 ¿Cuál es el importe de los pagos a los socios y quién los realiza?
Все выплаты за закрытые сделки производит головная компания напрямую на счета партнеров. Это гарантирует прозрачность и высокий уровень доверия в системе:
• Рекрутер получает €200 за сделку.
• Веб-мастер получает €150 за сделку.
61 ¿Qué costes publicitarios asume el franquiciado?
У franquiciado есть собственный рекламный бюджет на привлечение партнёров. Отдельно партнёры-вебмастера могут запускать свой рекламный трафик за свой счёт и на своих условиях. Это два разных рекламных контура внутри модели.
62 ¿En qué plazo es realista recuperar la inversión?
Es un negocio real que requiere una implicación activa en la gestión del equipo. Si se sigue el plan de ventas y se trabaja de forma sistemática con los socios, la inversión se recupera en 5 a 6 meses.
63 ¿Se puede considerar la franquicia como un activo?
Да. Франчайзи постепенно формирует:
• сеть партнеров
• базу клиентов
• систему сделок.
Все это становится масштабируемым бизнес-активом.
Cumplimiento legal y seguridad
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64 ¿Dónde se realiza la firma de documentos y el registro oficial?
Todas las relaciones se formalizan mediante un contrato legal. La firma se realiza en persona en la oficina principal de Varsovia en ul. Jarosława Dąbrowskiego 84B, 02-571 Warszawa, Polska (Markkon Sp. z o.o.) o de forma remota.
65 ¿Cómo están protegidas las tecnologías y los procesos de negocio de la empresa?
Antes de obtener acceso a la arquitectura del sistema CAMELS.EXPERT, cada socio firma un acuerdo de confidencialidad, NDA. Protegemos estrictamente la singularidad del ecosistema, garantizando la exclusividad de tu negocio en el nicho.
66 ¿De qué formas se puede pagar el canon de entrada?
Оплата производится в полном объеме после подписания договора. Доступны три безопасных способа:
• Банковский перевод: На расчетный счет компании в ЕС (Польша).
• Наличный расчет: Непосредственно в офисе в Варшаве.
• Цифровые активы: Через корпоративный криптокошелек (USDT) для мгновенных транзакций из любой точки мира.
Paquete de franquicia y lanzamiento
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67 ¿Qué ocurre inmediatamente después de comprar la franquicia?
После оплаты вы получаете:
• доступ к платформе
• инструкции по запуску
• готовые шаблоны работы
• документы для работы с партнерами.
68 ¿Se puede trabajar con tu propia marca?
Да. Вы выбираете:
• название
• фирменные цвета и стиль.
После этого команда запускает ваш персональный сайт.
69 ¿Para qué sirve un sitio web personal?
Сайт используется для:
• привлечения партнеров
• презентации бизнеса
• регистрации новых участников сети.
70 ¿Recibo un sitio web para atraer socios?
Sí. Se crea para ti un sitio web personal bajo tu marca.
71 ¿Tengo que pagar la publicidad por mi cuenta?
Да. Франчайзи самостоятельно управляет рекламным бюджетом на привлечение партнёров и, при желании, может запускать рекламу на один из офферов от своего имени. Отдельно партнёры-вебмастера могут вести собственный трафик за свой счёт.
72 ¿Recibo documentos para trabajar?
Да. Franquicia включает полный пакет документов:
• шаблоны договоров
• скрипты общения
• регламенты работы.
73 ¿Existe un modelo financiero del negocio?
Sí. El franquiciado recibe un modelo financiero de lanzamiento ya preparado y un plan de crecimiento.
74 ¿Habrá formación para el equipo?
Sí. Antes del lanzamiento, los empleados pasan una certificación y un examen sobre el producto.
75 ¿Recibe formación el propietario de la franquicia?
Да. Владельцу передаются знания по:
• управлению командой
• увеличению конверсии
• масштабированию бизнеса.
76 ¿Hay soporte después del lanzamiento?
Да. После запуска franquiciado получает поддержку по системе, обновлениям, нестандартным кейсам, контролю качества и вопросам масштабирования в рамках действующей модели сопровождения.
77 ¿Cuál es el coste del canon de entrada y qué incluye?
Pago de suma global составляет €29 999 / €90 000 / €295 000 в зависимости от выбранного пакета. Это единоразовый платеж за вход в систему и полное подключение к инфраструктуре бренда.
78 ¿Existen pagos mensuales, regalías?
Да, роялти составляет от €950 / €8 300 / €25 000 в месяц. Эти средства направляются на постоянную техническую поддержку, обновление инструментов и доступ к эксклюзивным сервисам платформы.
79 ¿Qué gastos adicionales asume el franquiciado por socios y personal?
Дополнительные расходы зависят от модели запуска. По партнёрам: фиксированный ежемесячный платёж за активного участника. По внутренней команде: если владелец ставит 2 менеджеров, он оплачивает их оклады и бонусы за сделки. Если владелец ведёт процесс сам, эти расходы можно временно не нести.
80 ¿Cuánto tiempo lleva lanzar la franquicia?
El lanzamiento tarda de 14 a 30 días laborables, incluyendo la configuración del sistema, la formación y la preparación del equipo.
81 ¿Cómo se compra la franquicia?
Процесс проходит в несколько шагов:
• Подписание договора
• Оплата паушального взноса
• Получение доступа к системе
• Запуск персональной инфраструктуры.
Подписание договора возможно удаленно.
Obtenga condiciones de lanzamiento y un modelo financiero que se adapte a su escala
Le mostraremos qué paquete es el adecuado para usted, qué roles necesita al principio, de qué está hecha la economía y qué tan rápido puede obtener sus primeros acuerdos.
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Подсказка по тарифу
Краткое пояснение по эксклюзивности, ограничениям, иерархии и масштабу выбранного пакета.
Этот тариф предназначен для тех, кто хочет запустить бизнес с минимальными вложениями.
Эксклюзив
Отсутствует. В одном городе может работать несколько таких партнеров одновременно.
Ограничение
Если на вашу территорию заходит Country Partner, покупка новых франшиз типа City в этом регионе закрывается. Вы продолжаете работать, но переходите под управление Country Partner.
Масштаб
Ограничен лимитом hasta 80 сделок в месяц и командой de 2 менеджеров.
Гибкость
Вы можете перенести бизнес в другой город, если там еще нет конкурентов или регионального владельца.
Это статус полноценного владельца бизнеса в рамках одного государства.
Эксклюзив
Вы получаете всю страну. Новых крупных игроков уровня Country на вашу территорию не пустят.
Иерархия
Вы управляете всеми текущими City-партнерами, которые работают в вашей стране, до 10 человек.
Ingresos и лимиты
Лимит сделок расширен hasta 500 в месяц, а паушальный взнос и роялти выше, что компенсируется масштабом контроля.
Условие
Если на ваш регион заходит Multi-Country Partner с международным холдингом на 4-6 стран, вы начинаете работать под его управлением.
Максимальный уровень влияния и доходности для крупных инвесторов.
Эксклюзив
Вы выбираете 4-6 стран, которые становятся вашей исключительной территорией.
Полный контроль
Вы сами решаете, сколько менеджеров будет работать под вами, и забираете поток новых заявок из этих стран под свое управление.
Особые права
- Нет лимитов на количество сделок и размер команды.
- Повышенная выплата за каждую сделку от €150 - €36,000.
- Возможность выкупа долей других игроков на своей территории.
- Полноценный портал на 4 языках для международного продвижения.
