Retour

Démarrer une entreprise sur un réseau d'affiliation et gagnez sur chaque transaction clôturée

Oubliez le business classique avec un personnel énorme et des dépenses inutiles. Votre tâche est de gérer un réseau de partenaires qui amène les bonnes personnes et de nouvelles demandes. Le système automatisé fait tout le reste : suit l'état du travail, contrôle la qualité et compte l'argent. Lancement — 14 jours ouvrables minimum, selon le pack de franchise.

Choisir le pack de franchise

How the Camels franchise: 1 owner → 2 managers → a large partner network

Vous ne lancez pas un bureau avec un personnel important, mais un réseau d'affiliation géré. Les partenaires apportent des candidats et des candidatures, votre équipe les mène à bien et le système enregistre les étapes, la qualité, les KPI et les paiements.

Imagine you have a remote sourcing and partner management department. But instead of a large salaried staff, partners do the main work on the flow while you manage the system and earn from the result.

Vous achetez une franchise et recevez un système, des instructions, des modèles et un modèle de lancement prêt à l'emploi.

Vous mettez en place 2 rôles clés : Sales Manager et Affiliate Manager.

The Affiliate Manager works daily with recruiters and marketing partners who bring in the flow.

The Sales Manager sells participation in the partner system to recruiters, marketing partners, and remote managers.

The system shows who brought the flow, at what stage the result was achieved, how much should be accrued to each person, and how much the franchisee earned.

Rôles dans le modèle :

Propriétaire de franchise

Gère les personnes, les chiffres et la croissance du réseau.

Affiliate Manager

Develops partners daily and brings inactive ones back into work.

Sales Manager

Sells participation in Affiliate, connects and validates new partners.

Partenaires

They bring in potential customers as service leads and create an inbound flow of clients.

Faites défiler les cartes
Le modèle fonctionne mieux lorsque chaque rôle est responsable uniquement de son propre domaine : croissance du réseau, flux de transactions, contrôle des flux et de la gestion.
Sources of income

How the franchisee earns

The main source of income is a percentage or fixed payout from each successful deal brought by your partners. Payments follow the model CPS/CPA: only for leads that became real buyers of legal, visa, accounting, and immigration services. Your income is made up of several complementary flows.

Income from partners' closed deals

Partners bring leads for advertiser companies' services. When a lead becomes a buyer, you receive the agreed percentage. This is your main scalable income.

Monetization through partner training and engagement

Partner training for people without experience and the development of strong funnels increase their efficiency, which means your deal payouts grow.

Contrôle total sur les charges et les bénéfices des partenaires :

vous pouvez ajuster les paris à la hausse/à la baisse

1

en général pour le programme et spécifiquement pour chaque partenaire

2

separately for one-time payouts and separately for the hourly model

3

This allows you to motivate the best, manage quality, and increase your margin.

What do we give the franchisee? A system, marketing, and training!

Chameaux - franchise

Accès au système d'affiliation/CRM/ERP :

partenaires, statuts, qualité, régularisations, documents

Un site Web distinct pour votre marque

Portail d'atterrissage pour les partenaires et les candidats

Mise en place de campagnes publicitaires,

for attracting partners and clients

Formation des managers :

gestion de réseau, contrôle qualité, antifraude, OS

Lancer le modèle financier et le plan de croissance

économie, volumes, maîtrise des coûts/marges

Descriptions de poste :

regulations, materials, scripts, checklists, and a promo pack

Nous ne vous remettons pas un dossier de documents, mais un écosystème prêt à l'emploi, entièrement configuré pour fonctionner sous votre marque.

Que faites-vous en tant que leader

Propriétaire de franchise

Gère les chiffres, les personnes et la mise à l'échelle. Examine les KPI, renforce les liens forts, élimine les faibles.

Affiliate Manager

Brings inactive partners back, develops active ones, and monitors traffic quality and network stability.

Sales Manager

Connects new partners, sells participation in the partner network, validates them, and monitors the quality of incoming leads and their conversion to payment.

Recruteur RH

Recherche et amène des candidats pour les postes et les programmes.

Partenaire marketing / webmaster

Fournit des demandes et du trafic via les canaux autorisés.

Comment se déroule un lancement de franchise ?

Le lancement suit des étapes claires : de l'accès au système aux premières transactions et à la mise à l'échelle.

1

Signature et accès au système

L'accord a été signé, l'accès à la plateforme est ouvert

2

Image de marque de la page et du compte

La page de destination et le compte sont personnalisés pour votre marque

3

Formation aux modèles et aux processus

Le manager comprend le modèle et les processus

6

Premiers revenus et croissance

Résultat confirmé en pratique — nous commençons à développer votre entreprise

5

Connecter les partenaires et démarrer un flux

Les premiers partenaires sont connectés, le flux est lancé

4

Casting de 2 rôles clés

Des managers embauchés et formés

Launch starts from 14 business days. The exact timing depends on the selected package, the readiness of materials, and the scale of the launch.

Ce que vous contrôlez via Camels

Le système combine les personnes, les étapes, les documents, les paiements et les analyses en une seule boucle.

Les partenaires et leurs activités
Sources de flux
Statuts des offres et des candidats
Documents and contracts
Confirmations de paiement
Frais et paiements
Historique des changements
KPI par étape
Vous n'avez pas besoin de compiler des rapports manuellement en collectant les données des chats : le système affiche lui-même la situation actuelle des employés, des étapes de travail et des revenus dans une seule fenêtre.

Franchisee business model

Franchisee unit economics for relocation or outstaffing

Your income sources: commissions from each partner

Income source for the franchisee Euro
One-time commission payouts for visa and legal services.
from €150 to €6,080
Commission for selling the Camels.Expert franchise
from €1,200 to €11,800
Payouts for placing a highly qualified specialist
from €216 to €800
Income from outstaffing contracts
€14,800
Partner reward for selling the HR Recruiter course
€19
Partner reward for selling the Webmaster course
€40
Reward for attracting investments into Camels.Expert marketing
€3,600
Partner reward for bringing a client to launch a migration agency in the EU
from €4,000 to €8,000
Reward for attracting investments into the development of the Camels ecosystem
from €36,000
Reward for bringing a client to launch a full-cycle outstaffing agency
from €90,000

Monthly income in the first year after launch

Statistiques de revenus De quel mois proviennent les revenus ? Revenu total mensuel
Formation of working capital and coverage of operating expenses 2
€10,888
Revenue from the third month: commission from one-time payments. 3
€17,778
Revenue from the fourth month: commission from one-time payments 4
€23,041
Total revenue from the fifth month: commission from one-time payouts 5
€24,271

Monthly expenses of the franchisee

Expense statistics at revenue of €24,271 Expenses and balance
Franchisee operating expenses up to 35%
- €8,495
Corporate tax on average up to 20%
- €4,854
Personal income tax on average up to 10%
- €2,427
Net profit monthly starting from month 5.
€8,495

Net profit in the first year for relocation

Period Net profit
First and second month: launch and stabilization
Profit is absent or minimal
For the third month
from €6,222
For the fourth month
from €8,065
From the fifth to the twelfth month
€8,495 × 8 months = €67,960
Total: net profit for the first 12 months of the franchisee's work
from €82,247
Time spent on training and getting into the franchise details
Up to 21 business days

Net profit for the second year

Business plan for the second year Net profit for 12 months of operation
Starting from the second year, monthly net profit will be
from €8,495 × 12 months = €101,940

Franchisee net profit over 24 months

Year 1 profit: €82,247

2026

Year 2 profit: €101,940

2027

≈ €184,187 net profit

Sélectionnez le tarif

Les avantages de la franchise Camels

Vous construisez un réseau de partenaires au lieu de maintenir une grande équipe. Cela apporte de la maîtrise, de l'échelle et du profit avec un minimum de charges fixes.

Minimum de charges fixes

Aucun bureau n'est nécessaire. Les principaux exécutants sont les partenaires, et leur motivation est liée au résultat, pas à un salaire fixe pour faire acte de présence.

Mise à l'échelle sans plafond

La croissance passe par l'élargissement du réseau de partenaires et de la géographie. Il est possible d'augmenter le volume des transactions sans croissance proportionnelle de l'équipe.

Résilience : vous ne dépendez pas d'un seul canal

Au lieu d'une ou deux sources de leads, vous avez des dizaines de partenaires. Si un canal baisse, le réseau continue d'apporter des transactions.

Gestion de la qualité et de la discipline

Les partenaires travaillent selon des standards communs : élimination des leads de mauvaise qualité, classement d'efficacité, remplacement des plus faibles, hausse de la conversion à chaque étape.

Le rôle du propriétaire est clair et simple

Vous pilotez les chiffres et les personnes : connexion des partenaires, contrôle des KPI, progression des transactions. Une expertise en publicité n'est pas obligatoire.

Vous créez un actif, pas un travail ponctuel

Le réseau de partenaires, les processus et la base de transactions constituent un capital que l'on peut faire croître, confier à un manager ou revendre avec profit.

Les avantages de la franchise Camels

Choisissez un tarif de franchise adapté à votre échelle

Vous disposez de trois tarifs d'entrée : démarrage rapide en ville, contrôle d'un pays ou développement de plusieurs marchés.

Startup investment for the plan: City Partner

Franchise cost €29,999
Launch cost and maintenance for the first 3 months from €39,999
Operating expenses per month from €5,000

Payback:

With intensive work, the investment pays back within 7-10 months, basé sur des commissions uniques uniquement.

The payback is calculated without including monthly payouts for employed workers in the EU from each hour worked на весь срок работы сотрудника.

Les conditions finales et les modèles de paiement dépendent du pays, des postes vacants, des programmes, de la qualité des partenaires et de votre discipline. La date de lancement dépend de l'état de préparation des matériaux et des approbations.
Lancement de franchise

Prêt à vous lancer ?

Choisissez un format de rencontre pratique. Nous apprécions votre temps, c'est pourquoi nous vous proposons des détails dès les premières minutes de communication.

Consultation d'introduction

15 minutes

Gratuit

We will briefly show the launch model, answer basic questions, and help you understand whether the Camels franchise is right for you.

Paid consultation

1 heure
When purchasing the franchise City Partner €500
When purchasing the franchise Country Partner €2,500
When purchasing the franchise Multi-Country Partner €9,000

Le montant est payé d'avance et est intégralement déduit du coût de la franchise lors de la signature du contrat.

Выберете географию франшизы

Paramètre
City Partner
Country Partner
Multi-Country Partner
Date de lancement
14 jours ouvrables
21 jours ouvrables
30 jours ouvrables
Paiement forfaitaire
€29,999
€90,000
€295,000
Operating expenses per month
from €5,000
€15,000
€25,000
Redevance ежемесячно
€750
€3,750
€7,200
Monthly payment per active partner
€60
€55
€50
Average franchisee commission per deal
from €150 to €6,080
from €150 to €14,750
from €150 to €36,000
Deal limit per month for one franchisee
up to 80
jusqu'à 500
Aucune restriction
Manager limit in the management system
up to 2 managers
up to 6 managers
Aucune restriction
Average monthly revenue of the franchisee
€24,271
€72,813
€121,355
Average monthly net profit of the franchisee
from €8,495
from €25,485
from €42,475
Sélection de forfaits

City Partner

Date de lancement 14 jours ouvrables
Paiement forfaitaire €29,999
Operating expenses per month from €5,000
Redevance ежемесячно €950
Monthly payment per active partner €60
Average franchisee commission per deal from €150 to €6,080
Лимит сделок в мес на одного franchisee earns up to 80
Manager limit in the management system jusqu'à 2 personnes
Average monthly revenue of the franchisee €24,271
Average monthly net profit of the franchisee from €8,495

La configuration finale de lancement est confirmée après consultation, sélection du site et approbation du modèle.

Service supplémentaire for the franchisee:

Company registration in Europe with support:

Immatriculation de l'entreprise :
Drapeau de la Pologne Drapeau de la Lituanie Drapeau de la République tchèque Drapeau de la Slovaquie Drapeau de l'Estonie Drapeau de la Bulgarie Drapeau du Luxembourg Drapeau de Chypre Drapeau de l'Espagne
Base contractuelle
Compte bancaire, adresse virtuelle
Assistance comptable
Регистрация компании в Euroпе с поддержкой

Modèle de lancement et de calcul transparent

Le travail est structuré par un contrat, des règles d'accès claires, des conditions de lancement fixes et des régularisations transparentes.

Contrat et conditions fixes

Les conditions clés sont légalement établies.

Accumulations transparentes dans le système

Chaque participant ne voit que ses propres données et le propriétaire de la franchise voit les analyses générales.

Séparation des domaines de responsabilité

Il est clair qui est responsable des partenaires, des transactions, des documents et des paiements.

Lancement via une entreprise officielle

Le parcours juridique et documentaire est intégré à l'écosystème Camels et est accompagné par des interprètes spécialisés.

Faites défiler les cartes
Demander un contrat et des conditions

Questions fréquentes sur la franchise Camels.Expert

Le modèle et l'essence de l'activité 11
1 Qu'est-ce que la franchise Camels.Expert ?

Il s'agit d'une plateforme internationale qui réunit des employeurs, des juristes en immigration et des recruteurs. Le franchisé gère un réseau de partenaires qui attire des clients pour le placement professionnel et la relocalisation.

2 Quel rôle le franchisé joue-t-il dans le système ?

Франчайзи управляет своей сетью партнеров:
• подключает рекрутеров
• подключает маркетинговых партнеров
• контролирует поток клиентов
• управляет менеджерами и результатами команды.

3 Que fait la société mère ?

Головная компания обеспечивает инфраструктуру:
• IT-платформу и CRM
• юридическое сопровождение
• базу вакансий и работодателей
• сеть иммиграционных юристов
• систему выплат партнерам.

4 Faut-il avoir de l'expérience dans la migration ou le placement professionnel ?

Non. Tous les processus juridiques sont assurés par des partenaires certifiés et des juristes connectés à la plateforme.

5 Faut-il obtenir des licences pour le placement professionnel ?

Non. La responsabilité juridique et la gestion documentaire sont prises en charge par l'écosystème Camels.Expert et les cabinets juridiques partenaires.

6 Que fait le franchisé au quotidien ?

Основные задачи:
• подключение новых партнеров
• развитие партнерской сети
• управление менеджерами
• контроль KPI и результатов.

7 Que reçoit finalement le franchisé ?

Le franchisé reçoit une commission sur chaque transaction générée par son réseau de partenaires.

8 Peut-on gérer ce business en ligne ?

Oui. La franchise est entièrement construite comme un business en ligne, donc le réseau de partenaires peut être géré depuis n'importe quel pays.

9 Pourquoi ce modèle fonctionne-t-il efficacement ?

Потому что каждый участник делает свою работу:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют работу
• franchisee earns управляет системой.

10 De quoi s'occupe le propriétaire de la franchise ?

Владелец управляет бизнесом через ключевые показатели:
• подключение партнеров
• контроль KPI
• управление менеджерами
• анализ результатов сделок.

11 Le propriétaire doit-il participer à chaque transaction ?

Non. Le système automatise la majorité des processus.

Écosystème et technologies Camels.Expert 12
12 Qu'est-ce que la plateforme Camels.Expert ?

Это высокотехнологичная платформа, которая объединяет:
• работодателей
• иммиграционных юристов
• рекрутеров
• маркетинговых партнеров
• franchisee earns
Все участники работают в одной системе с цифровым документооборотом и прозрачной статистикой.

13 Quelles technologies sont utilisées dans la plateforme ?

Платформа включает:
• Affiliate-систему для работы партнерской сети
• H-CRM для работы с кандидатами и клиентами
• ERP-систему для учета сделок, выплат и документооборота.

14 Comment fonctionne le modèle économique de la plateforme ?

Каждый участник экосистемы выполняет свою роль:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют вакансии
• franchisee earns управляют сетью партнеров.

15 Quelle est la valeur principale de la plateforme ?

Платформа дает рынку:
• скорость обработки заявок
• прозрачность юридических процессов
• безопасность сделок
• системность работы между всеми участниками.

16 Quelles entreprises participent à la plateforme ?

В системе работают несколько типов участников:
• агентства по трудоустройству
• иммиграционные юристы
• работодатели
• партнеры по привлечению клиентов
• franchisee earns.

17 En quoi la plateforme diffère-t-elle d'un CRM classique ?

Это не просто CRM для учета клиентов. Платформа контролирует весь цикл сделки:
• источник лида
• статус клиента
• этап оформления документов
• финансовые расчеты.

18 Peut-on suivre les transactions en temps réel ?

Oui. Le franchisé voit en temps réel le statut de chaque client et l'étape de chaque transaction.

19 Comment le système protège-t-il les transactions ?

Платформа автоматически сверяет данные между:
• работодателями
• трудовыми агентствами
• юридическими партнерами.
Это позволяет исключить ошибки и манипуляции со сделками.

20 Peut-on perdre un client ou une commission ?

Non. Chaque lead est attribué dans le système au partenaire et au franchisé. Toutes les transactions sont enregistrées automatiquement.

21 Comment les paiements sont-ils contrôlés ?

Система автоматически учитывает:
• оплату клиента
• комиссию партнеров
• доход franchisee earns.
Это исключает ошибки в расчетах.

22 Le franchisé doit-il tenir des tableaux et la comptabilité manuellement ?

Non. Tous les calculs sont effectués dans la plateforme.

23 Comment la qualité des partenaires est-elle contrôlée ?

В системе используются стандарты работы:
• контроль качества лидов
• рейтинг эффективности партнеров
• анализ конверсии на каждом этапе сделки.

Les acteurs du marché et les bénéfices de la plateforme 14
24 Pourquoi la plateforme a-t-elle besoin d'agences d'emploi ?

Les agences reçoivent un flux de candidats depuis le réseau de partenaires et aident les employeurs à pourvoir rapidement les postes.

25 Quel rôle jouent les juristes en immigration ?

Юристы сопровождают процесс:
• получения виз
• оформления ВНЖ
• легального трудоустройства
• соблюдения законодательства.

26 Pourquoi les employeurs s'intéressent-ils à la plateforme ?

Les entreprises ont besoin d'un grand nombre de collaborateurs. La plateforme aide à trouver rapidement des travailleurs et à combler le déficit de personnel.

27 Quels employeurs travaillent via la plateforme ?

Чаще всего это:
• заводы
• склады
• производственные предприятия
• логистические компании.

28 Quels problèmes la plateforme résout-elle pour le marché de la migration ?

Платформа решает несколько ключевых проблем:
• отсутствие прозрачности в процессе релокации
• сложность юридического оформления
• нехватку работников для предприятий
• сложность поиска клиентов для юристов.

29 En quoi la plateforme est-elle utile aux agences d'emploi ?

Агентства получают:
• поток мотивированных кандидатов
• готовое документальное сопровождение
• упрощенный процесс найма.

30 En quoi la plateforme est-elle utile aux travailleurs ?

Работники получают:
• прозрачный процесс оформления документов
• контроль всех этапов переезда
• доступ к своим документам в личном кабинете.

31 Quelles étapes le travailleur peut-il suivre ?

В системе отображаются:
• проверка документов
• получение визы
• оформление разрешений
• прибытие в страну
• заселение
• регистрация
• трудовой договор.

32 Que se passe-t-il après l'arrivée du travailleur dans le pays ?

Система фиксирует:
• встречу и заселение
• регистрацию
• оформление документов
• начало работы.

33 Comment les heures de travail des employés sont-elles contrôlées ?

В системе ведется учет рабочих часов со стороны:
• работника
• агентства
• работодателя.
Если данные расходятся — проводится проверка.

34 Quelles possibilités existent pour les spécialistes qui souhaitent déménager ?

Платформа предлагает комплексные программы релокации:
• получение виз
• оформление ВНЖ
• помощь с адаптацией.

35 En quoi la plateforme est-elle utile aux juristes en immigration ?

Юристы получают:
• поток клиентов
• инфраструктуру для работы
• систему управления делами
• автоматизированный документооборот.

36 Les juristes doivent-ils faire du marketing ?

Non. Le flux de clients est généré par le réseau de partenaires de la plateforme.

37 Pour qui ces leads sont-ils créés ?

Лиды направляются:
• иммиграционным юристам
• агентствам по трудоустройству.

Gestion de l'équipe et mise à l'échelle 15
38 Combien d'employés faut-il pour lancer l'activité ?

Запуск возможен в двух форматах:
1) владелец ведёт процесс самостоятельно без найма менеджеров;
2) владелец + 2 ключевых менеджера: Sales Manager и Affiliate Manager.
В тарифе City Partner предусмотрены доступы для владельца и up to 2 managers.

39 Comment fonctionne le modèle « 1 propriétaire → 2 managers » ?

Владелец управляет системой, цифрами и масштабированием. Sales Manager подключает и валидирует новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети. Affiliate Manager онбордит активных партнёров, контролирует качество потока, помогает улучшать результат и возвращает неактивных в работу.

40 Qui sont les partenaires de la franchise ?

Партнерами могут быть:
• рекрутеры
• маркетологи
• веб-мастера
• специалисты по трафику
• менеджеры по продажам.

41 Que font les partenaires ?

Партнеры приводят клиентов:
• кандидатов на работу за границей
• людей, которые хотят получить ВНЖ
• специалистов, планирующих релокацию.

42 Que se passe-t-il après qu'un partenaire a amené un client ?

Далее процесс берет на себя экосистема Camels:
• юристы проверяют документы
• подбирается программа релокации или трудоустройства
• оформляются все документы.

43 Qui est responsable de la préparation des documents ?

Оформление документов выполняют:
• сертифицированные иммиграционные юристы
• миграционные компании
• партнерские агентства.

44 Faut-il chercher soi-même des offres d'emploi ?

Non. La base de postes et d'employeurs est déjà intégrée à la plateforme.

45 Comment les managers du franchisé sont-ils motivés ?

Если владелец не нанимает менеджеров на старте, их функции он может выполнять сам. Если команда ставится сразу, стандартная схема мотивации — оклад + бонус за результат. Бонусы и результаты фиксируются в системе, что делает мотивацию прозрачной.

46 Pourquoi la franchise a-t-elle de faibles charges fixes ?

Постоянные расходы ниже, чем у классического агентства, потому что основной поток создают партнёры, а не большой внутренний штат. При этом franchisee earns сам выбирает модель запуска:
вести процесс самостоятельно или поставить 2 ключевые роли с окладом и бонусом. Комиссии внешним партнёрам за закрытые сделки выплачивает головная компания напрямую.

47 Peut-on faire grandir le business ?

Да. Рост бизнеса происходит за счет увеличения:
• количества партнеров
• географии работы
• количества сделок.

48 Que se passe-t-il si une source de clients cesse de fonctionner ?

Le business ne dépend pas d'un seul canal. Le flux de demandes est généré par des dizaines de partenaires, donc le système reste résilient.

49 Peut-on remplacer des partenaires inefficaces ?

Oui. Si un partenaire ne donne pas de résultats, il peut être remplacé par un nouveau.

50 En quoi le modèle de gestion du personnel de cette franchise est-il unique ?

Модель строится на управлении партнёрской сетью и 2 ключевыми ролями внутри franchisee earns. Partenaires сети работают за результат, а внутренняя команда franchisee earns — по модели владельца: либо самозанятое управление владельцем, либо оклад + бонус у 2 менеджеров.

51 Qui compose l'équipe et comment leur travail est-il rémunéré ?

Внутренняя команда franchisee earns — это владелец, Sales Manager и Affiliate Manager. Отдельно в системе работают партнёры: рекрутеры и вебмастера. Partenaires не являются штатными сотрудниками franchisee earns и работают за результат. Внутренняя команда franchisee earns может работать в двух режимах: владелец сам либо владелец + 2 gérants.

52 Comment le travail des employés à distance est-il contrôlé ?

Каждому партнёру и каждому внутреннему менеджеру предоставляется доступ к системе по своей роли. Франчайзи видит общую финансовую статистику, активность партнёров, результаты менеджеров и KPI par étape. Каждый участник видит только свой контур начислений и задач.

Revenus et modèle financier 11
53 Quand le franchisé reçoit-il le paiement ?

Le franchisé reçoit sa rémunération le mois de calcul suivant, après que le client a intégralement payé le service.

54 Faut-il attendre l'obtention du titre de séjour pour toucher la commission ?

Non. Le paiement intervient au moment de la vente du service.

55 Peut-on augmenter sa part sur les partenaires ?

Oui. Le franchisé peut ajuster le modèle de commission des partenaires et conserver une plus grande part de la commission.

56 Existe-t-il des sources de revenus supplémentaires ?

Да. Франчайзи получает доход от:
• продажи обучающих курсов для новых партнеров
• комиссий с обучения сотрудников.

57 Qu'est-ce que le RevShare ?

RevShare est une part régulière du revenu calculée sur les heures de travail du candidat placé.

58 Comment fonctionne le RevShare ?

Si le candidat commence à travailler, le franchisé peut recevoir une part régulière du revenu généré par son travail.

59 Pendant combien de temps le RevShare est-il versé ?

Ce revenu peut être versé chaque mois pendant toute la période de travail du candidat.

60 Quel est le montant des paiements aux partenaires et qui les effectue ?

Все выплаты за закрытые сделки производит головная компания напрямую на счета партнеров. Это гарантирует прозрачность и высокий уровень доверия в системе:
• Рекрутер получает €200 за сделку.
• Веб-мастер получает €150 за сделку.

61 Quelles dépenses publicitaires le franchisé supporte-t-il ?

У franchisee earns есть собственный рекламный бюджет на привлечение партнёров. Отдельно партнёры-вебмастера могут запускать свой рекламный трафик за свой счёт и на своих условиях. Это два разных рекламных контура внутри модели.

62 En combien de temps est-il réaliste d'amortir les investissements ?

C'est un vrai business qui nécessite une implication active dans la gestion de l'équipe. En respectant le plan de vente et en travaillant de manière systémique avec les partenaires, l'investissement est amorti en 5 à 6 mois.

63 Peut-on considérer la franchise comme un actif ?

Да. Франчайзи постепенно формирует:
• сеть партнеров
• базу клиентов
• систему сделок.
Все это становится масштабируемым бизнес-активом.

Conformité juridique et sécurité 3
64 Où se font la signature des documents et l'enregistrement officiel ?

Toutes les relations sont fixées par un contrat juridique. La signature se fait en personne au siège à Varsovie, à l'adresse : ul. Jarosława Dąbrowskiego 84B, 02-571 Warszawa, Polska (Markkon Sp. z o.o.), ou à distance.

65 Comment les technologies et les processus métier de l'entreprise sont-ils protégés ?

Avant d'obtenir l'accès à l'architecture du système CAMELS.EXPERT, chaque partenaire signe un accord de non-divulgation (NDA). Nous protégeons strictement l'unicité de l'écosystème, en garantissant l'exclusivité de votre business dans la niche.

66 Par quels moyens peut-on payer le droit d'entrée ?

Оплата производится в полном объеме после подписания договора. Доступны три безопасных способа:
• Банковский перевод: На расчетный счет компании в ЕС (Польша).
• Наличный расчет: Непосредственно в офисе в Варшаве.
• Цифровые активы: Через корпоративный криптокошелек (USDT) для мгновенных транзакций из любой точки мира.

Pack de franchise et lancement 15
67 Que se passe-t-il immédiatement après l'achat de la franchise ?

После оплаты вы получаете:
• доступ к платформе
• инструкции по запуску
• готовые шаблоны работы
• документы для работы с партнерами.

68 Peut-on travailler sous sa propre marque ?

Да. Вы выбираете:
• название
• фирменные цвета и стиль.
После этого команда запускает ваш персональный сайт.

69 Pourquoi a-t-on besoin d'un site personnel ?

Сайт используется для:
• привлечения партнеров
• презентации бизнеса
• регистрации новых участников сети.

70 Est-ce que je reçois un site pour attirer des partenaires ?

Oui. Un site personnel est créé pour vous sous votre marque.

71 Faut-il payer soi-même la publicité ?

Да. Франчайзи самостоятельно управляет рекламным бюджетом на привлечение партнёров и, при желании, может запускать рекламу на один из офферов от своего имени. Отдельно партнёры-вебмастера могут вести собственный трафик за свой счёт.

72 Est-ce que je reçois les documents pour travailler ?

Да. Franchise включает полный пакет документов:
• шаблоны договоров
• скрипты общения
• регламенты работы.

73 Existe-t-il un modèle financier du business ?

Oui. Le franchisé reçoit un modèle financier de lancement prêt à l'emploi et un plan de croissance.

74 Y aura-t-il une formation pour l'équipe ?

Oui. Avant le lancement, les collaborateurs passent une certification et un examen sur le produit.

75 Le propriétaire de la franchise reçoit-il une formation ?

Да. Владельцу передаются знания по:
• управлению командой
• увеличению конверсии
• масштабированию бизнеса.

76 Y a-t-il un support après le lancement ?

Да. После запуска franchisee earns получает поддержку по системе, обновлениям, нестандартным кейсам, контролю качества и вопросам масштабирования в рамках действующей модели сопровождения.

77 Quel est le montant du droit d'entrée et qu'inclut-il ?

Paiement forfaitaire составляет €29 999 / €90 000 / €295 000 в зависимости от выбранного пакета. Это единоразовый платеж за вход в систему и полное подключение к инфраструктуре бренда.

78 Y a-t-il des paiements mensuels (redevance) ?

Да, роялти составляет от €950 / €8 300 / €25 000 в месяц. Эти средства направляются на постоянную техническую поддержку, обновление инструментов и доступ к эксклюзивным сервисам платформы.

79 Quelles dépenses supplémentaires le franchisé supporte-t-il pour les partenaires et l'équipe ?

Дополнительные расходы зависят от модели запуска. По партнёрам: фиксированный ежемесячный платёж за активного участника. По внутренней команде: если владелец ставит 2 менеджеров, он оплачивает их оклады и бонусы за сделки. Если владелец ведёт процесс сам, эти расходы можно временно не нести.

80 Combien de temps prend le lancement de la franchise ?

Le lancement prend entre 14 et 30 jours ouvrables, y compris la configuration du système, la formation et la préparation de l'équipe.

81 Comment se déroule l'achat de la franchise ?

Процесс проходит в несколько шагов:
• Подписание договора
• Оплата паушального взноса
• Получение доступа к системе
• Запуск персональной инфраструктуры.
Подписание договора возможно удаленно.

Bénéficiez de conditions de lancement et d'un modèle financier adapté à votre échelle

Nous vous montrerons quel package vous convient le mieux, de quels rôles vous avez besoin au début, de quoi est faite l'économie et à quelle vitesse vous pouvez obtenir vos premiers contrats.