Introductory consultation
15 minFree
We will briefly show you the launch model, answer basic questions and help you understand whether the Camels franchise is right for you.
Start a business on an affiliate network and earn on every closed transaction
Forget about a traditional business with a huge staff and unnecessary expenses. Your task is to manage an affiliate network that brings the right people and new leads. The automated system handles everything else: tracks work status, controls quality and counts the money. Launch — 14 business days, depending on the franchise package.
Как работает франшиза Camels: 1 владелец → 2 managers → большая сеть партнёров
You are not launching an office with a large staff, but a managed affiliate network. Partners bring candidates and applications, your team brings them to fruition, and the system records stages, quality, KPIs and payments.
Представьте, что у вас есть удалённый отдел поиска и ведение партнёров. Только вместо большого штата на окладе основную работу по потоку делают партнёры, а вы управляете системой и зарабатываете на результате.
You buy a franchise and receive a system, instructions, templates and a ready-made launch model.
You set 2 key roles: Sales Manager and Affiliate Manager.
Affiliate Manager ежедневно ведёт рекрутеров и маркетинговых партнёров, которые приводят поток.
Sales Manager продаёт участие в партнёрской системе для рекрутеров, маркетинговых партнёров и удалённых менеджеров.
The system shows who brought the flow, at what stage the result was obtained, to whom to charge how much and how much the franchisee earned.
Roles in the model:
Franchise owner
Manages people, numbers and network growth.
Affiliate Manager
Ежедневно развивает и возвращает в работу партнёров.
Sales Manager
Продаёт участие в Affiliate, подключает и валидирует новых партнёров.
Partners
Приводят потенциальных клиентов в виде лидов на услуги, создают входящий поток клиентов.
Scroll through the cards
The model works better when each role is responsible only for its own area: network growth, deal flow, flow and management control.
Франчайзи выступает как оператор партнёрской сети. Внутри модели два функциональных владельца результата: один отвечает за retention партнёров (Affiliate Manager), второй — за acquisition и валидацию новых партнёров (Sales Manager). Вы управляете не набором разрозненных людей, а системой с понятными зонами ответственности, метриками и экономикой.
Management model
Affiliate Manager
Retention партнёров: ежедневное развитие, возврат в работу действующих партнёров, работа с качеством их трафика.
Sales Manager
Acquisition партнёров: продажа участия в партнёрской сети, подключение и валидация новых партнёров.
Value stream (end-to-end)
Partners
Lead/candidate
Qualification
Deal
Accruals
Analytics
Scaling
Everything is recorded in Affiliate/CRM/ERP: source, stage, responsibility, accruals and KPIs for each participant and channel.
KPIs you control
- Partner activity: connection, volume, stability.
- Quality: defect rate, returns, compliance with requirements.
- Conversion by funnel stages.
- Unit economics: cost of result, margin, payback.
Payments and motivation
Partners are motivated by a fixed payment or percentage for the result. The parameters are set in the financial model.
The management team is responsible for increasing conversion and reducing defects - this directly increases the profit of the franchisee.
Result for franchisees
You get a managed partner network, transparent analytics and a scalable model without a large office or bloated staff. At the start, 2 key roles are typically set up with a clear salary and result bonus system.
The essence of the model
The franchise owner manages two roles: Sales Manager обеспечивает приток и валидацию новых партнёров и Affiliate Manager отвечает за удержание, развитие и качество работы действующей сети.
Partners bring in the flow, the system calculates KPIs and payments, and you scale the volume.
На чём зарабатывает франчайзи
Основной источник дохода, процент или фикса с каждой успешной сделки, которую привели ваши партнёры.
Вы получаете выплаты по модели CPS/CPA: оплата только за те лиды, которые стали покупателями юридических, визовых, бухгалтерских, инвестиционных услуг, ВНЖ, ПМЖ, бизнес-релокации и трудоустройства.
Ваш доход складывается из нескольких потоков, которые дополняют друг друга.
Income с закрытых сделок партнёров
Partners приводят лиды на услуги компаний-рекламодателей. Когда лид становится покупателем — вы получаете согласованный процент. Это ваш основной, масштабируемый доход.
Монетизация через обучение и вовлечение партнёров
Partner training без опыта, развитие сильных связок — повышает их эффективность, а значит, ваши выплаты со сделок растут.
Full control over partner accruals and profits:
you can adjust bets up/down
1
in general for the program and specifically for each partner
2
отдельно для разовых выплат и отдельно для почасовой модели
3
Это позволяет мотивировать лучших, управлять качеством и повышать вашу маржинальность
What do we give the franchisee? System, marketing and training!
Access to Affiliate/CRM/ERP system:
partners, statuses, quality, accruals, documents
A separate website for your brand
Landing portal for partners and applicants
Setting up advertising campaigns,
для привлечения партнёров и клиентов
Manager training:
network management, quality control, antifraud, OS
Launch financial model and growth plan
economics, volumes, cost/margin control
Job Descriptions:
регламенты, материалы, скрипты, чек-листы и промо-набор
We don't hand you a folder of documents — we deliver a ready-made ecosystem, fully configured to work under your brand.
What do you do as a leader
Franchise owner
Manages numbers, people and scaling. Looks at KPIs, strengthens strong links, removes weak ones.
Affiliate Manager
Возвращает неактивных партнёров, развивает действующих, следит за качеством их трафика и стабильностью сети.
Sales Manager
Подключает новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети, валидирует их, следит за качеством входящих заявок и доведением до оплаты.
HR recruiter
Finds and brings candidates for vacancies and programs.
Marketing partner / webmaster
Provides leads and traffic through approved channels.
How does a franchise launch work?
The launch follows clear stages: from access to the system to the first transactions and scaling.
1
Signing and access to the system
The agreement has been signed, access to the platform is open
2
Page and account branding
Landing page and account are customized for your brand
3
Model and process training
The manager understands the model and processes
6
First money and growth
Results confirmed in practice — we start scaling your business
5
Connecting partners and starting a stream
The first partners are connected, the flow is started
4
Casting 2 key roles
Managers hired and trained
Launch date — 14 business days. Точный срок зависит от выбранного пакета, готовности материалов и масштаба запуска.
What you control through Camels
The system combines people, stages, documents, payments and analytics in one loop.
Partners and their activities
Stream sources
Statuses of deals and candidates
Documents and contracts
Payment confirmations
Charges and payments
History of changes
KPIs by stage
You don't need to compile reports manually by collecting data from chats: the system itself shows the current situation on employees, work stages and income in one window.
Бизнес-модель франчайзи
Юнит экономика from the franchisee по релокации или аутстаффингу
Источники вашего дохода: комиссионные от каждого партнёра
| Источник дохода для франчайзи | Евро |
|---|---|
| Единовременные комиссионные выплаты за визовые и юридические услуги. | от 125€ до 6 080€ |
| Комиссия за продажу франшизы Camels.Expert | от 1 200€ до 11 800€ |
| Payments за подбор высококвалифицированного специалиста | 216€ |
| Аутстаффинг работников | 14 800€ |
| Partnerское вознаграждение за продажу курса «HR recruiter» | 19€ |
| Partnerское вознаграждение за продажу курса «Веб-мастер» | 40€ |
| Вознаграждение за привлечение инвестиций в маркетинг Camels.Expert | 3 600€ |
| Partnerское вознаграждение за привлечение клиента на запуск миграционного агентства в ЕС | 4 000€ |
| Вознаграждение за привлечение инвестиций в развитие экосистемы Camels | 36 000€ |
| Вознаграждение за привлечение клиента для запуска аутстаффингового агентства полного цикла | 90 000€ |
Ежемесячный доход в первый год после запуска
| Income statistics | What month is the income from? | Total income monthly |
|---|---|---|
| Формирование оборотного капитала и покрытие операционных расходов | 2 | 10 888€ |
| Выручка с третьего месяца: комиссия от разовых платежей. | 3 | 17 778€ |
| Выручка с 4-го месяца: комиссия от разовых платежей | 4 | 23 041€ |
| Общая выручка с 5-го месяца: комиссия от разовых выплат | 5 | 24 271€ |
Ежемесячные расходы from the franchisee
| Expense statistics при доходе в 24 271€ | Расходы и баланс |
|---|---|
| Franchisee operating expenses up to 35% | 8 495€ |
| Корпоративный налог в среднем до 20% | 4 854€ |
| Подоходный налог в среднем до 10% | 2 427€ |
| Net profit ежемесячно, начиная с 5-го месяца. | 8 495€ |
Net profit в первый год по релокации
| Период | Net profit |
|---|---|
| Первый и второй месяц: запуск и стабилизация | Прибыль отсутствует или минимальная |
| За третий месяц | от 6 222€ |
| За четвёртый месяц | от 8 065€ |
| С пятого по двенадцатый месяц | от 8 495€ × 8 месяцев = 67 960€ |
|
Итого: чистая прибыль за первые 12 месяцев работы франчайзи.
|
82 247€
|
|
Время, потраченное на обучение, и погружение в детали франшизы.
|
До 21 рабочего дня
|
Net profit за второй год
| Бизнес-план на второй год | Net profit for 12 months of operation |
|---|---|
| Начиная со второго года, ежемесячная чистая прибыль составит от |
8 495€ × 12 месяцев = 101 940€
|
Net profit франчайзи за 24 месяца
Прибыль 1-го года: 82 247€
2026
Прибыль 2-го года: 101 940€
2027
≈ 184 187€ чистой прибыли за два года
Sources of your income from commissions from each partner
| One-time commissions for visa and legal services | От €140 |
До €3,000
|
| Monthly commissions from employees (on average 30–100 people per month) | От €36 |
До €50
|
Monthly income in the first year from launch
| Income statistics | What month is the income from? | Total income monthly |
|---|---|---|
| Income from the second month: commission from one-time payments | 2 |
от €5,880
|
| Income from the third month: commission from one-time payments | 3 |
от €6,300
|
| Income from the 4th month: commission from one-time payments + RevShare | 4 |
от €7,900
|
| Total income from month 5: commission from one-time payments + RevShare | 5 |
от €9,420
|
Total monthly expenses from 5 months of operation
| Expense statistics при доходе в €18,992 | Expense and balance |
|---|---|
| Franchisee operating expenses up to 35% |
- €6,647
|
| Corporate taxes up to 20% |
- €2,469
|
| Income tax up to 10% |
- €988
|
| Net profit с 5-го месяца |
€8,888 в месяц
|
Income and profit in the first year
| Business plan | Expense and balance |
|---|---|
| Income from the second month work for a franchisee |
от €10,000 ежемесячно
Your income from the end of the second or beginning of the third month
|
| Net profit from the second month from the franchisee |
от €5,000 ежемесячно
Net profit from the end of the second month or the beginning of the third month
|
| Number of months stable income in the first year |
Прибыль: 5 /мес × €8,888 = €44,440
За 5 активных месяцев работы in the first year заработаете €44,440 чистой прибыли учтены все расходы с учётом налогов
|
| Net profit в несезонные месяцы in the first year |
Прибыль: 2 /мес x €4,000 = €8,000
Два месяца в году — август и январь. Это низкий сезон, если у вас ещё нет большой базы клиентов или развитой сети партнёров.
|
|
Total: net profit for the first 12 months of the franchisee
|
€5,000 × 3 + €44,440 + €8,000 × 2 =€75,440
|
|
Learning time and immersion in the details of the franchise
|
Within 14 working days
|
Net profit of the second year
| Business plan for the second year | Net profit for 12 months of operation |
|---|---|
| From the 2nd year, the monthly net profit will be from |
€8,888 × 12 = €106,656
This amount is net profit in the second year
|
Franchisee's net profit for 24 months
Прибыль 1-го года: €75,440
2026
Прибыль 2-го года: €106,656
2027
≈ €174,164 чистыми
Make a choice
Advantages of the Camels franchise
You build a partner network instead of maintaining a large staff. This gives you control, scale, and profit with minimal fixed costs.
Minimal fixed costs
No office is needed. The main operators are partners, and their motivation is tied to results rather than a salary paid just for the sake of process.
Unlimited scalability
Growth comes through expanding the partner network and geography. You can increase deal volume without proportional team growth.
Resilience: you do not depend on a single channel
Instead of one or two lead sources, you have dozens of partners. If one channel slows down, the network keeps bringing in deals.
Quality and discipline management
Partners work under unified standards: filtering out poor-quality leads, efficiency ratings, replacing weak performers, and increasing stage-by-stage conversion.
The owner's role is clear and simple
You manage the numbers and the people: partner onboarding, KPI control, and deal flow. Advertising expertise is not required.
You build an asset, not one-off work
The partner network, processes, and deal base are capital that can be scaled, handed over to a manager, or sold profitably.
Choose a franchise rate to suit your scale
You have three entry rates: quick start in the city, control of one country or development of several markets.
Investments for the start:
Franchise cost
€29,999
Launch cost и содержание на первые 3 мес
от €39,999
Операционные расходы в месяц
от €5,000
Payback:
При интенсивной работе инвестиции окупаются в течение 7-10 месяцев, based on one-time commissions only.
Payback is calculated without taking into account monthly commissions from working applicants/clients.
Final conditions and payment models depend on the country, vacancies, programs, quality of partners and your discipline. The launch date depends on the readiness of materials and approvals.
Ready to launch?
Choose a convenient dating format. We value your time, so we offer specifics from the first minutes of communication.
Parameter
City Partner
Country Partner
Multi-Country Partner
Launch date
14 working days
21 working days
30 working days
Lump sum payment
€29 999
€90 000
€295 000
Операционные расходы в месяц
от €5 000
€23 000
€72 000
Royalty fee ежемесячно
€750
€8 300
€25 000
Оплата за активного партнёра ежемесячно
€60
€55
€50
Средняя комиссия франчайзи со сделки
от 125€ - 6080€
от €140
от €170
Лимит сделок в мес на одного франчайзи
up to 200
up to 500
No restrictions
Лимит менеджеров в системе управления
до 2 менеджеров
до 6 менеджеров
No restrictions
Package selection
City Partner
- Launch date14 working days
- Lump sum payment€29 999
- Операционные расходы в месяцот €5 000
- Royalty fee ежемесячно€950
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€60
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот 125€ - 6080€
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиup to 200
- Лимит менеджеров в системе управленияup to 2 people
Country Partner
- Launch date21 working days
- Lump sum payment€90 000
- Операционные расходы в месяц€23 000
- Royalty fee ежемесячно€8 300
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€55
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот €140
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиup to 500
- Лимит менеджеров в системе управленияup to 6 people
Multi-Country Partner
- Launch date30 working days
- Lump sum payment€295 000
- Операционные расходы в месяц€72 000
- Royalty fee ежемесячно€25 000
- Оплата за активного партнёра ежемесячно€50
- Средняя комиссия франчайзи со сделкиот €170
- Лимит сделок в мес на одного франчайзиNo restrictions
- Лимит менеджеров в системе управленияNo restrictions
The final launch configuration is confirmed after consultation, site selection and model approval.
Additional service for franchisees:
Company registration in Europe with support:
Company registration:
Contractual basis
Bank account, virtual address
Accounting support
Transparent launch and calculation model
The work is structured through a contract, clear access rules, fixed launch conditions and transparent accruals.
Contract and fixed conditions
Key conditions are legally established.
Transparent accruals in the system
Each participant sees only their own data, and the franchise owner sees general analytics.
Separation of areas of responsibility
It is clear who is responsible for partners, transactions, documents and payments.
Launch through an official company
The legal and documentary circuit is built into the Camels ecosystem and is accompanied by specialized performers.
Scroll through the cards
Frequently asked questions about the franchise Camels.Expert
About the business model and core concept
11
1 What is the Camels.Expert franchise?
It is an international platform that brings together employers, immigration lawyers, and recruiters. The franchisee manages a partner network that attracts clients for employment and relocation.
2 What role does the franchisee play in the system?
Франчайзи управляет своей сетью партнеров:
• подключает рекрутеров
• подключает маркетинговых партнеров
• контролирует поток клиентов
• управляет менеджерами и результатами команды.
3 What does the head company do?
Головная компания обеспечивает инфраструктуру:
• IT-платформу и CRM
• юридическое сопровождение
• базу вакансий и работодателей
• сеть иммиграционных юристов
• систему выплат партнерам.
4 Do I need experience in migration or employment services?
No. All legal processes are handled by certified partners and lawyers connected to the platform.
5 Do I need employment licenses?
No. The Camels.Expert ecosystem and partner legal firms handle the legal responsibility and document processing.
6 What does the franchisee do every day?
Основные задачи:
• подключение новых партнеров
• развитие партнерской сети
• управление менеджерами
• контроль KPI и результатов.
7 What does the franchisee ultimately get?
The franchisee receives a commission from every deal brought in by their partner network.
8 Can this business be managed online?
Yes. The franchise is built entirely as an online business, so the partner network can be managed from any country.
9 Why does this model work effectively?
Потому что каждый участник делает свою работу:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют работу
• франчайзи управляет системой.
10 What does the franchise owner do?
Владелец управляет бизнесом через ключевые показатели:
• подключение партнеров
• контроль KPI
• управление менеджерами
• анализ результатов сделок.
11 Does the owner need to be involved in every deal?
No. The system automates most processes.
Camels.Expert ecosystem and technology
12
12 What is the Camels.Expert platform?
Это высокотехнологичная платформа, которая объединяет:
• работодателей
• иммиграционных юристов
• рекрутеров
• маркетинговых партнеров
• франчайзи
Все участники работают в одной системе с цифровым документооборотом и прозрачной статистикой.
13 What technologies are used in the platform?
Платформа включает:
• Affiliate-систему для работы партнерской сети
• H-CRM для работы с кандидатами и клиентами
• ERP-систему для учета сделок, выплат и документооборота.
14 How does the platform's business model work?
Каждый участник экосистемы выполняет свою роль:
• партнеры привлекают клиентов
• юристы оформляют документы
• работодатели предоставляют вакансии
• франчайзи управляют сетью партнеров.
15 What is the platform's main value?
Платформа дает рынку:
• скорость обработки заявок
• прозрачность юридических процессов
• безопасность сделок
• системность работы между всеми участниками.
16 What companies participate in the platform?
В системе работают несколько типов участников:
• агентства по трудоустройству
• иммиграционные юристы
• работодатели
• партнеры по привлечению клиентов
• франчайзи.
17 How is the platform different from a regular CRM?
Это не просто CRM для учета клиентов. Платформа контролирует весь цикл сделки:
• источник лида
• статус клиента
• этап оформления документов
• финансовые расчеты.
18 Can deals be monitored in real time?
Yes. The franchisee sees each client's status and deal stage in real time.
19 How does the system protect deals?
Платформа автоматически сверяет данные между:
• работодателями
• трудовыми агентствами
• юридическими партнерами.
Это позволяет исключить ошибки и манипуляции со сделками.
20 Can a client or commission be lost?
No. Each lead is assigned to the partner and the franchisee in the system. All deals are recorded automatically.
21 How are payouts controlled?
Система автоматически учитывает:
• оплату клиента
• комиссию партнеров
• доход франчайзи.
Это исключает ошибки в расчетах.
22 Does the franchisee need to keep spreadsheets and records manually?
No. All calculations are performed within the platform.
23 How is partner quality controlled?
В системе используются стандарты работы:
• контроль качества лидов
• рейтинг эффективности партнеров
• анализ конверсии на каждом этапе сделки.
Market participants and platform value
14
24 Why does the platform need employment agencies?
Agencies receive a flow of candidates from the partner network and help employers fill vacancies quickly.
25 What role do immigration lawyers play?
Юристы сопровождают процесс:
• получения виз
• оформления ВНЖ
• легального трудоустройства
• соблюдения законодательства.
26 Why are employers interested in the platform?
Companies need large numbers of employees. The platform helps them find workers quickly and close staffing gaps.
27 What employers work through the platform?
Чаще всего это:
• заводы
• склады
• производственные предприятия
• логистические компании.
28 What problems does the platform solve for the migration market?
Платформа решает несколько ключевых проблем:
• отсутствие прозрачности в процессе релокации
• сложность юридического оформления
• нехватку работников для предприятий
• сложность поиска клиентов для юристов.
29 How is the platform useful for employment agencies?
Агентства получают:
• поток мотивированных кандидатов
• готовое документальное сопровождение
• упрощенный процесс найма.
30 How is the platform useful for workers?
Работники получают:
• прозрачный процесс оформления документов
• контроль всех этапов переезда
• доступ к своим документам в личном кабинете.
31 What stages can a worker track?
В системе отображаются:
• проверка документов
• получение визы
• оформление разрешений
• прибытие в страну
• заселение
• регистрация
• трудовой договор.
32 What happens after a worker arrives in the country?
Система фиксирует:
• встречу и заселение
• регистрацию
• оформление документов
• начало работы.
33 How are employees' working hours controlled?
В системе ведется учет рабочих часов со стороны:
• работника
• агентства
• работодателя.
Если данные расходятся — проводится проверка.
34 What options are available for specialists who want to relocate?
Платформа предлагает комплексные программы релокации:
• получение виз
• оформление ВНЖ
• помощь с адаптацией.
35 How is the platform useful for immigration lawyers?
Юристы получают:
• поток клиентов
• инфраструктуру для работы
• систему управления делами
• автоматизированный документооборот.
36 Do lawyers need to do marketing?
No. The client flow is generated by the platform's partner network.
37 Who are these leads created for?
Лиды направляются:
• иммиграционным юристам
• агентствам по трудоустройству.
Team management and scaling
15
38 How many employees are needed for launch?
Запуск возможен в двух форматах:
1) владелец ведёт процесс самостоятельно без найма менеджеров;
2) владелец + 2 ключевых менеджера: Sales Manager и Affiliate Manager.
В тарифе City Partner предусмотрены доступы для владельца и до 2 менеджеров.
39 How does the 1 owner → 2 managers model work?
Владелец управляет системой, цифрами и масштабированием. Sales Manager подключает и валидирует новых партнёров, продаёт участие в партнёрской сети. Affiliate Manager онбордит активных партнёров, контролирует качество потока, помогает улучшать результат и возвращает неактивных в работу.
40 Who are the franchise partners?
Партнерами могут быть:
• рекрутеры
• маркетологи
• веб-мастера
• специалисты по трафику
• менеджеры по продажам.
41 What do partners do?
Партнеры приводят клиентов:
• кандидатов на работу за границей
• людей, которые хотят получить ВНЖ
• специалистов, планирующих релокацию.
42 What happens after a partner brings in a client?
Далее процесс берет на себя экосистема Camels:
• юристы проверяют документы
• подбирается программа релокации или трудоустройства
• оформляются все документы.
43 Who is responsible for document processing?
Оформление документов выполняют:
• сертифицированные иммиграционные юристы
• миграционные компании
• партнерские агентства.
44 Do I need to find vacancies myself?
No. The vacancy and employer database is already integrated into the platform.
45 How are the franchisee's managers motivated?
Если владелец не нанимает менеджеров на старте, их функции он может выполнять сам. Если команда ставится сразу, стандартная схема мотивации — оклад + бонус за результат. Бонусы и результаты фиксируются в системе, что делает мотивацию прозрачной.
46 Why does the franchise have low fixed costs?
Постоянные расходы ниже, чем у классического агентства, потому что основной поток создают партнёры, а не большой внутренний штат. При этом франчайзи сам выбирает модель запуска:
вести процесс самостоятельно или поставить 2 ключевые роли с окладом и бонусом. Комиссии внешним партнёрам за закрытые сделки выплачивает головная компания напрямую.
47 Can the business be scaled?
Да. Рост бизнеса происходит за счет увеличения:
• количества партнеров
• географии работы
• количества сделок.
48 What happens if one source of clients stops working?
The business does not depend on one channel. The flow of leads is created by dozens of partners, so the system remains resilient.
49 Can ineffective partners be replaced?
Yes. If a partner does not deliver results, they can be replaced with a new one.
50 What is unique about the personnel management model in this franchise?
Модель строится на управлении партнёрской сетью и 2 ключевыми ролями внутри франчайзи. Partners сети работают за результат, а внутренняя команда франчайзи — по модели владельца: либо самозанятое управление владельцем, либо оклад + бонус у 2 менеджеров.
51 Who is on the team and how is their work paid?
Внутренняя команда франчайзи — это владелец, Sales Manager и Affiliate Manager. Отдельно в системе работают партнёры: рекрутеры и вебмастера. Partners не являются штатными сотрудниками франчайзи и работают за результат. Внутренняя команда франчайзи может работать в двух режимах: владелец сам либо владелец + 2 managers.
52 How is the work of remote employees controlled?
Каждому партнёру и каждому внутреннему менеджеру предоставляется доступ к системе по своей роли. Франчайзи видит общую финансовую статистику, активность партнёров, результаты менеджеров и KPIs by stage. Каждый участник видит только свой контур начислений и задач.
Income and financial model
11
53 When does the franchisee receive payment?
The franchisee receives payment in the next settlement month after the client has paid for the service in full.
54 Do I need to wait for a residence permit to receive the commission?
No. Payment is made based on the sale of the service.
55 Can I increase my share from partners?
Yes. The franchisee can adjust the partners' commission model and keep a larger share of the commission.
56 Are there additional sources of income?
Да. Франчайзи получает доход от:
• продажи обучающих курсов для новых партнеров
• комиссий с обучения сотрудников.
57 What is RevShare?
RevShare is a recurring share of income that is accrued from the working hours of an employed candidate.
58 How does RevShare work?
If a candidate starts working, the franchisee can receive a recurring share of income from that work.
59 How long is RevShare paid?
Income can be accrued monthly throughout the candidate's period of employment.
60 What is the size of payouts to partners and who makes them?
Все выплаты за закрытые сделки производит головная компания напрямую на счета партнеров. Это гарантирует прозрачность и высокий уровень доверия в системе:
• Рекрутер получает €200 за сделку.
• Веб-мастер получает €150 за сделку.
61 What advertising costs does the franchisee bear?
У франчайзи есть собственный рекламный бюджет на привлечение партнёров. Отдельно партнёры-вебмастера могут запускать свой рекламный трафик за свой счёт и на своих условиях. Это два разных рекламных контура внутри модели.
62 How quickly is it realistic to recoup the investment?
This is a real business that requires active involvement in team management. If you follow the sales plan and work systematically with partners, payback comes within 5 to 6 months.
63 Can the franchise be considered an asset?
Да. Франчайзи постепенно формирует:
• сеть партнеров
• базу клиентов
• систему сделок.
Все это становится масштабируемым бизнес-активом.
Legal compliance and security
3
64 Where do document signing and official registration take place?
All relations are formalized by a legal contract. Signing takes place in person at the head office in Warsaw at ul. Jarosława Dąbrowskiego 84B, 02-571 Warszawa, Polska (Markkon Sp. z o.o.) or remotely.
65 How are the company's technologies and business processes protected?
Before receiving access to the CAMELS.EXPERT system architecture, each partner signs a non-disclosure agreement, NDA. We strictly protect the uniqueness of the ecosystem, ensuring your business remains exclusive in the niche.
66 What methods can be used to pay the lump-sum franchise fee?
Оплата производится в полном объеме после подписания договора. Доступны три безопасных способа:
• Банковский перевод: На расчетный счет компании в ЕС (Польша).
• Наличный расчет: Непосредственно в офисе в Варшаве.
• Цифровые активы: Через корпоративный криптокошелек (USDT) для мгновенных транзакций из любой точки мира.
Franchise package and launch
15
67 What happens immediately after buying the franchise?
После оплаты вы получаете:
• доступ к платформе
• инструкции по запуску
• готовые шаблоны работы
• документы для работы с партнерами.
68 Can I work under my own brand?
Да. Вы выбираете:
• название
• фирменные цвета и стиль.
После этого команда запускает ваш персональный сайт.
69 Why is a personal website needed?
Сайт используется для:
• привлечения партнеров
• презентации бизнеса
• регистрации новых участников сети.
70 Do I receive a website for attracting partners?
Yes. A personal website is created for you under your brand.
71 Do I need to pay for advertising myself?
Да. Франчайзи самостоятельно управляет рекламным бюджетом на привлечение партнёров и, при желании, может запускать рекламу на один из офферов от своего имени. Отдельно партнёры-вебмастера могут вести собственный трафик за свой счёт.
72 Do I receive documents for work?
Да. Franchise включает полный пакет документов:
• шаблоны договоров
• скрипты общения
• регламенты работы.
73 Is there a financial business model?
Yes. The franchisee receives a ready-made financial launch model and a growth plan.
74 Will there be training for the team?
Yes. Before launch, employees go through certification and a product exam.
75 Does the franchise owner receive training?
Да. Владельцу передаются знания по:
• управлению командой
• увеличению конверсии
• масштабированию бизнеса.
76 Is there support after launch?
Да. После запуска франчайзи получает поддержку по системе, обновлениям, нестандартным кейсам, контролю качества и вопросам масштабирования в рамках действующей модели сопровождения.
77 What is the cost of the lump-sum franchise fee and what does it include?
Lump sum payment составляет €29 999 / €90 000 / €295 000 в зависимости от выбранного пакета. Это единоразовый платеж за вход в систему и полное подключение к инфраструктуре бренда.
78 Are there monthly payments, royalty fees?
Да, роялти составляет от €950 / €8 300 / €25 000 в месяц. Эти средства направляются на постоянную техническую поддержку, обновление инструментов и доступ к эксклюзивным сервисам платформы.
79 What additional costs does the franchisee bear for partners and staff?
Дополнительные расходы зависят от модели запуска. По партнёрам: фиксированный ежемесячный платёж за активного участника. По внутренней команде: если владелец ставит 2 менеджеров, он оплачивает их оклады и бонусы за сделки. Если владелец ведёт процесс сам, эти расходы можно временно не нести.
80 How long does franchise launch take?
Launch takes from 14 to 30 business days, including system setup, training, and team preparation.
81 How is the franchise purchased?
Процесс проходит в несколько шагов:
• Подписание договора
• Оплата паушального взноса
• Получение доступа к системе
• Запуск персональной инфраструктуры.
Подписание договора возможно удаленно.
Get launch conditions and a financial model to suit your scale
We’ll show you which package is right for you, what roles you need at the start, what the economy is made of, and how quickly you can get your first deals.
Get a franchise
Fill out the form and we will contact you shortly
Selected tariff:
Select tariff:
