واپسی

ملحق نیٹ ورک پر کاروبار شروع کریں۔ اور ہر بند ٹرانزیکشن پر کمائیں۔

ایک بہت بڑا عملہ اور غیر ضروری اخراجات کے ساتھ کلاسک کاروبار کو بھول جائیں۔ آپ کا کام الحاق والے نیٹ ورک کا انتظام کرنا ہے، جہاں سے صحیح لوگ اور نئی ایپلیکیشنز آتی ہیں۔ خودکار نظام باقی کام کرتا ہے: کام کی حالت پر نظر رکھتا ہے، معیار کو کنٹرول کرتا ہے اور پیسے گنتا ہے۔ لانچ - 14 کام کے دنوں سے، فرنچائز پیکج پر منحصر ہے۔

یہ کیسے کام کرتا ہے۔اونٹوں کی فرنچائز: 1 مالک → 2 مینیجرز → شراکت داروں کا بڑا نیٹ ورک

آپ ایک بڑے عملے کے ساتھ دفتر نہیں شروع کر رہے ہیں، بلکہ ایک منظم ملحق نیٹ ورک شروع کر رہے ہیں۔ شراکت دار امیدوار اور درخواستیں لاتے ہیں، آپ کی ٹیم انہیں نتیجہ خیز بناتی ہے، اور سسٹم مراحل، معیار، KPIs اور ادائیگیوں کو ریکارڈ کرتا ہے۔

تصور کریں کہ آپ کے پاس ریموٹ سرچ ڈیپارٹمنٹ اور پارٹنر مینجمنٹ ہے۔ صرف ایک بڑے تنخواہ دار عملے کے بجائے، زیادہ تر بہاؤ کا کام شراکت داروں کے ذریعے کیا جاتا ہے، اور آپ نظام کو منظم کرتے ہیں اور نتائج سے پیسہ کماتے ہیں۔

آپ فرنچائز خریدتے ہیں اور سسٹم، ہدایات، ٹیمپلیٹس اور ایک ریڈی میڈ لانچ ماڈل وصول کرتے ہیں۔

2 کلیدی کردار متعین کریں: سیلز مینیجر اور ملحق مینیجر۔

ملحق مینیجر بھرتی کرنے والوں اور مارکیٹنگ پارٹنرز کا انتظام کرتا ہے جو روزانہ کی بنیاد پر ٹریفک چلاتے ہیں۔

سیلز مینیجر بھرتی کرنے والوں، مارکیٹنگ پارٹنرز اور ریموٹ مینیجرز کے لیے ملحقہ نظام میں شرکت فروخت کرتا ہے۔

سسٹم دکھاتا ہے کہ فلو کون لایا، نتیجہ کس مرحلے پر آیا، فرنچائزی نے کتنا اور کتنا کمایا کس سے وصول کرنا ہے۔

ماڈل میں کردار:

فرنچائز کا مالک

لوگوں، نمبروں اور نیٹ ورک کی ترقی کا انتظام کرتا ہے۔

پارٹنر مینیجر

روزانہ تیار کرتا ہے اور شراکت داروں کو کام پر واپس کرتا ہے۔

سیلز مینیجر

الحاق میں شرکت فروخت کرتا ہے، نئے شراکت داروں کو جوڑتا اور توثیق کرتا ہے۔

شراکت دار

وہ ممکنہ کلائنٹس کو خدمات کے لیے لیڈز کی شکل میں لاتے ہیں اور کلائنٹس کا آنے والا بہاؤ بناتے ہیں۔

کارڈز کے ذریعے سکرول کریں۔
ماڈل اس وقت بہتر کام کرتا ہے جب ہر کردار صرف اپنے علاقے کے لیے ذمہ دار ہو: نیٹ ورک کی ترقی، ڈیل فلو، بہاؤ اور انتظامی کنٹرول۔
آمدنی کے ذرائع

فرنچائز پیسہ کیسے کماتا ہے؟

آمدنی کا بنیادی ذریعہ آپ کے شراکت داروں کے ذریعہ لائے گئے ہر کامیاب لین دین کا فیصد یا مقررہ رقم ہے۔ ادائیگی ماڈل کے مطابق کی جاتی ہے۔ CPS/CPA: صرف ان لیڈز کے لیے جو قانونی، ویزا، اکاؤنٹنگ اور امیگریشن خدمات کے حقیقی خریدار بن چکے ہیں۔ آپ کی آمدنی کئی تکمیلی سلسلے پر مشتمل ہے۔

شراکت داروں کے بند لین دین سے آمدنی

شراکت داروں کے بند لین دین سے آمدنی

شراکت دار اشتہاری کمپنیوں کی خدمات کے لیے لیڈز فراہم کرتے ہیں۔ جب لیڈ خریدار بن جاتا ہے، تو آپ کو متفقہ فیصد مل جاتا ہے۔ یہ آپ کی اہم، قابل توسیع آمدنی ہے۔

تربیت اور پارٹنر کی شمولیت کے ذریعے منیٹائزیشن

تربیت اور پارٹنر کی شمولیت کے ذریعے منیٹائزیشن

تجربہ کے بغیر شراکت داروں کو تربیت دینا اور مضبوط تعلقات استوار کرنا ان کی کارکردگی کو بڑھاتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ لین دین سے آپ کی ادائیگیاں بڑھ جاتی ہیں۔

شراکت داروں کی آمدنی اور منافع پر مکمل کنٹرول:

شراکت داروں کی آمدنی اور منافع پر مکمل کنٹرول:

آپ شرط کو اوپر/نیچے ایڈجسٹ کر سکتے ہیں۔

1

پروگرام کے لیے اور خاص طور پر ہر پارٹنر کے لیے

2

ایک بار کی ادائیگی کے لیے الگ اور فی گھنٹہ ماڈل کے لیے الگ

3

یہ آپ کو بہترین حوصلہ افزائی کرنے، معیار کا نظم کرنے اور اپنے مارجن کو بڑھانے کی اجازت دیتا ہے۔

ہم فرنچائزز کو کیا دیتے ہیں؟ نظام، مارکیٹنگ اور تربیت!

ہم فرنچائزز کو کیا دیتے ہیں؟ نظام، مارکیٹنگ اور تربیت!

اونٹ - فرنچائز
الحاق/CRM/ERP سسٹم تک رسائی: شراکت دار، حیثیت، معیار، جمع، دستاویزات

الحاق/CRM/ERP سسٹم تک رسائی:

شراکت دار، حیثیت، معیار، جمع، دستاویزات

آپ کے برانڈ کے لیے ایک علیحدہ ویب سائٹ شراکت داروں اور درخواست دہندگان کے لیے لینڈنگ پورٹل

آپ کے برانڈ کے لیے ایک علیحدہ ویب سائٹ

شراکت داروں اور درخواست دہندگان کے لیے لینڈنگ پورٹل

اشتہاری مہمات ترتیب دینا، شراکت داروں اور گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے

اشتہاری مہمات ترتیب دینا،

شراکت داروں اور گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے

مینیجر کی تربیت: نیٹ ورک مینجمنٹ، کوالٹی کنٹرول، اینٹی فراڈ، OS

مینیجر کی تربیت:

نیٹ ورک مینجمنٹ، کوالٹی کنٹرول، اینٹی فراڈ، OS

مالیاتی ماڈل اور ترقی کا منصوبہ شروع کریں۔ معاشیات، حجم، لاگت/مارجن کنٹرول

مالیاتی ماڈل اور ترقی کا منصوبہ شروع کریں۔

معاشیات، حجم، لاگت/مارجن کنٹرول

ملازمت کی تفصیل: ضوابط، مواد، سکرپٹ، چیک لسٹ اور پروموشنل کٹ

ملازمت کی تفصیل:

ضوابط، مواد، سکرپٹ، چیک لسٹ اور پروموشنل کٹ

ہم آپ کو دستاویزات کے ساتھ فولڈر نہیں دیتے ہیں، بلکہ ایک ریڈی میڈ ایکو سسٹم دیتے ہیں، جو آپ کے برانڈ کے تحت کام کرنے کے لیے مکمل طور پر ترتیب دیا گیا ہے۔

آپ ایک لیڈر کے طور پر کیا کرتے ہیں؟

آپ ایک لیڈر کے طور پر کیا کرتے ہیں؟

فرنچائز کا مالک

فرنچائز کا مالک

نمبروں، لوگوں اور پیمانے کا انتظام کرتا ہے۔ KPIs کو دیکھتا ہے، مضبوط روابط کو مضبوط کرتا ہے، کمزوروں کو ہٹاتا ہے۔

پارٹنر مینیجر

پارٹنر مینیجر

غیر فعال شراکت داروں کو واپس کرتا ہے، موجودہ شراکت داروں کو تیار کرتا ہے، ان کے ٹریفک کے معیار اور نیٹ ورک کے استحکام کی نگرانی کرتا ہے۔

سیلز مینیجر

سیلز مینیجر

نئے شراکت داروں کو جوڑتا ہے، الحاق والے نیٹ ورک میں شرکت کو فروخت کرتا ہے، ان کی توثیق کرتا ہے، آنے والی درخواستوں کے معیار اور ادائیگی کی تکمیل پر نظر رکھتا ہے۔

HR بھرتی کرنے والا

HR بھرتی کرنے والا

آسامیوں اور پروگراموں کے لیے امیدواروں کو تلاش کرتا ہے اور لاتا ہے۔

مارکیٹنگ پارٹنر / ویب ماسٹر

مارکیٹنگ پارٹنر / ویب ماسٹر

مجاز چینلز کے ذریعے درخواستیں اور ٹریفک فراہم کرتا ہے۔

فرنچائز کا مالک

فرنچائز لانچ کیسے کام کرتی ہے؟

لانچ واضح مراحل کی پیروی کرتا ہے: سسٹم تک رسائی سے لے کر پہلے لین دین اور اسکیلنگ تک۔

1

دستخط کرنا اور سسٹم تک رسائی

معاہدے پر دستخط ہو چکے ہیں، پلیٹ فارم تک رسائی کھلی ہے۔

2

صفحہ اور اکاؤنٹ کی برانڈنگ

لینڈنگ پیج اور اکاؤنٹ آپ کے برانڈ کے لیے اپنی مرضی کے مطابق بنائے گئے ہیں۔

3

ماڈل اور عمل کی تربیت

مینیجر ماڈل اور عمل کو سمجھتا ہے۔

6

پہلا پیسہ اور ترقی

نتیجہ عملی طور پر ثابت ہو چکا ہے - آئیے آپ کے کاروبار کی پیمائش شروع کریں۔

5

شراکت داروں کو جوڑنا اور سلسلہ شروع کرنا

پہلے شراکت دار جڑے ہوئے ہیں، بہاؤ شروع ہو گیا ہے۔

4

2 کلیدی کردار ادا کرنا

مینیجرز کی خدمات حاصل کی گئیں اور تربیت یافتہ

لانچ کی مدت 14 کام کے دنوں سے ہے۔ قطعی ڈیڈ لائن منتخب کردہ پیکیج، مواد کی تیاری اور لانچ کے پیمانے پر منحصر ہے۔

جو آپ اونٹوں کے ذریعے کنٹرول کرتے ہیں۔

یہ نظام لوگوں، مراحل، دستاویزات، ادائیگیوں اور تجزیات کو ایک لوپ میں یکجا کرتا ہے۔

شراکت دار اور ان کی سرگرمیاں
سلسلہ کے ذرائع
سودوں اور امیدواروں کی حیثیت
دستاویزات اور معاہدے
ادائیگی کی تصدیق
چارجز اور ادائیگیاں
تبدیلیوں کی تاریخ
مرحلہ وار KPIs
آپ کو چیٹس سے ڈیٹا اکٹھا کرکے دستی طور پر رپورٹس مرتب کرنے کی ضرورت نہیں ہے: سسٹم خود ملازمین کی موجودہ صورتحال، کام کے مراحل اور آمدنی کو ایک ونڈو میں دکھاتا ہے۔

فرنچائزی بزنس ماڈل

نقل مکانی یا آؤٹ اسٹافنگ کے لیے فرنچائزز کے لیے یونٹ اکانومی

آپ کی آمدنی کے ذرائع: ہر پارٹنر سے کمیشن

فرنچائزز کے لیے آمدنی کا ذریعہ یورو
کے لیے ایک بار کمیشن کی ادائیگی ویزا اور قانونی خدمات۔
€150 سے €6,080 تک
اونٹ۔ماہر فرنچائز کی فروخت کے لیے کمیشن
€1,200 سے €11,800
اعلیٰ تعلیم یافتہ ماہر کے انتخاب کے لیے ادائیگیاں
€216 سے €800 تک
آؤٹ سٹاف کے معاہدوں سے آمدنی
€14,800
HR Recruiter کورس بیچنے کے لیے ملحقہ انعام
€19
"ویب ماسٹر" کورس بیچنے کے لیے ملحقہ انعام
€40
اونٹ۔ماہر کی مارکیٹنگ میں سرمایہ کاری کو راغب کرنے کا انعام
€3,600
EU میں مائیگریشن ایجنسی شروع کرنے کے لیے کلائنٹ کو راغب کرنے کے لیے ملحقہ انعام
€4,000 سے €8,000 تک
اونٹوں کے ماحولیاتی نظام کی ترقی میں سرمایہ کاری کو راغب کرنے کا انعام
€36,000 سے
مکمل سائیکل آؤٹ اسٹافنگ ایجنسی شروع کرنے کے لیے کلائنٹ کو راغب کرنے کا انعام
€90,000 سے

لانچ کے بعد پہلے سال میں ماہانہ آمدنی

آمدنی کے اعداد و شمار آمدنی کس مہینے سے شروع ہوتی ہے کل ماہانہ آمدنی
ورکنگ کیپیٹل کی تشکیل اور آپریٹنگ اخراجات کو پورا کرنا 2
€10,888
تیسرے مہینے سے آمدنی: یک وقتی ادائیگیوں سے کمیشن۔ 3
€17,778
چوتھے مہینے سے آمدنی: یک وقتی ادائیگیوں سے کمیشن 4
€23,041
5ویں مہینے سے کل آمدنی: ایک وقتی ادائیگیوں سے کمیشن 5
€24,271

فرنچائزی کے ماہانہ اخراجات

میں آمدنی کے ساتھ اخراجات کے اعدادوشمار €24,271 اخراجات اور توازن
فرنچائزی کے آپریشنل اخراجات زیادہ سے زیادہ 35%
- €8,495
کارپوریٹ ٹیکس اوسط تک 20%
- €4,854
اوسط تک انکم ٹیکس 10%
- €2,427
5ویں مہینے سے شروع ہونے والا ماہانہ خالص منافع۔
€8,495

نقل مکانی کے پہلے سال میں خالص منافع

مدت خالص منافع
پہلے اور دوسرے مہینے: لانچ اور استحکام
کوئی یا کم سے کم منافع
تیسرے مہینے کے لیے
€6,222 سے
چوتھے مہینے کے لیے
€8,065 سے
پانچویں سے بارہویں مہینے تک
€8,495 × 8 ماہ = €67,960
کل: فرنچائزی کے آپریشن کے پہلے 12 مہینوں کا خالص منافع
€82,247 سے
فرنچائز کی تفصیلات میں سیکھنے اور اپنے آپ کو غرق کرنے میں وقت گزارا۔
21 کام کے دنوں تک

دوسرے سال کے لیے خالص منافع

دوسرے سال کے لیے کاروباری منصوبہ 12 ماہ کے کام کا خالص منافع
دوسرے سال سے شروع ہو کر ماہانہ خالص منافع ہو گا۔
سے €8,495 × 12 ماہ = €101,940

منافع 1st سال: €82,247 24 ماہ کے لیے فرنچائزی کا خالص منافع

منافع 1st سال: €82,247

منافع 1st سال: €82,247 2026

دوسرا سال منافع: €101,940

دوسرا سال منافع: €101,940 2027

≈ €184,187 خالص منافع

فرنچائز کے فوائداونٹ

آپ بڑے عملے کو برقرار رکھنے کے بجائے ایک ملحقہ نیٹ ورک بنا رہے ہیں۔ یہ کم سے کم مقررہ اخراجات کے ساتھ کنٹرول، پیمانہ اور منافع بخشتا ہے۔

کم از کم مقررہ اخراجات

دفتر کی ضرورت نہیں۔ اہم اداکار شراکت دار ہیں، ان کی حوصلہ افزائی نتیجہ سے منسلک ہے، نہ کہ "عمل کی خاطر تنخواہ" سے۔

بغیر چھت کے پیمانہ کاری

ترقی شراکت داروں اور جغرافیہ کے نیٹ ورک کو وسعت دینے سے ہوتی ہے۔ آپ ٹیم کی متناسب ترقی کے بغیر لین دین کا حجم بڑھا سکتے ہیں۔

پائیداری: ایک چینل پر انحصار نہ کریں۔

ایک یا دو اہم ذرائع کے بجائے، آپ کے درجنوں شراکت دار ہیں۔ ایک چینل ڈوب گیا - نیٹ ورک سودے لاتا رہتا ہے۔

معیار اور نظم و ضبط کا انتظام

شراکت دار یکساں معیارات کے مطابق کام کرتے ہیں: نقائص کو دور کرنا، کارکردگی کی درجہ بندی کرنا، کمزوروں کو تبدیل کرنا، مرحلہ وار تبدیلی کو بڑھانا۔

مالک کا کردار واضح اور سادہ ہے۔

آپ نمبروں اور لوگوں کا نظم کرتے ہیں: شراکت داروں کو جوڑنا، KPIs کی نگرانی کرنا، سودے منتقل کرنا۔ اشتہاری مہارت کی ضرورت نہیں ہے۔

آپ ایک اثاثہ بنا رہے ہیں، ایک وقتی نوکری نہیں۔

شراکت داروں کا نیٹ ورک، عمل اور ڈیل کی بنیاد سرمایہ ہے جسے پیمانہ بنایا جا سکتا ہے، مینیجر کو منتقل کیا جا سکتا ہے، یا منافع پر فروخت کیا جا سکتا ہے۔

فرنچائز کے فوائداونٹ

اپنے پیمانے کے مطابق فرنچائز ریٹ کا انتخاب کریں۔

آپ کے پاس داخلے کی تین شرحیں ہیں: شہر میں فوری آغاز، ایک ملک کا کنٹرول یا کئی بازاروں کی ترقی۔

پیکیج کے لیے ابتدائی سرمایہ کاری: City Partner

پیکیج کے لیے ابتدائی سرمایہ کاری: City Partner


فرنچائز لاگت €29,999
پہلے 3 مہینوں کے لیے آغاز کی لاگت اور دیکھ بھال €39,999 سے
ماہانہ آپریٹنگ اخراجات €5,000 سے

ادائیگی:

گہرے کام کے ساتھ، سرمایہ کاری 7-10 ماہ کے اندر ادا ہو جاتی ہے، صرف ایک بار کمیشن کی بنیاد پر۔

پے بیک کا حساب EU میں ملازم کارکنوں کی ماہانہ ادائیگیوں کو مدنظر رکھے بغیر کیا جاتا ہے۔ ہر گھنٹے سے کام کیا ملازم کی ملازمت کی پوری مدت کے لیے۔

حتمی شرائط اور ادائیگی کے ماڈل کا انحصار ملک، اسامیوں، پروگراموں، شراکت داروں کے معیار اور آپ کے نظم و ضبط پر ہے۔ لانچ کی تاریخ مواد اور منظوریوں کی تیاری پر منحصر ہے۔
فرنچائز لانچ

لانچ کرنے کے لیے تیار ہیں؟

ایک آسان ڈیٹنگ فارمیٹ کا انتخاب کریں۔ ہم آپ کے وقت کی قدر کرتے ہیں، لہذا ہم مواصلات کے پہلے منٹ سے تفصیلات پیش کرتے ہیں۔

تعارفی مشاورت

15 منٹ

مفت

ہم مختصر طور پر لانچ ماڈل اور جواب دکھائیں گے۔بنیادیسوالات اور آپ کو یہ سمجھنے میں مدد کریں کہ آیا اونٹ فرنچائز آپ کے لیے صحیح ہے۔

ادا شدہ مشاورت

1 گھنٹہ
فرنچائز خریدتے وقت City Partner €500
فرنچائز خریدتے وقت Country Partner €2,500
فرنچائز خریدتے وقت Multi-Country Partner €9,000

رقم پیشگی ادا کی جاتی ہے اور معاہدے پر دستخط کرتے وقت فرنچائز کی لاگت سے پوری طرح کٹوتی کی جاتی ہے۔

اپنا فرنچائز جغرافیہ منتخب کریں۔

پیرامیٹر
City Partner
Country Partner
Multi-Country Partner
لانچ کی تاریخ
14 کام کے دن
21 کام کے دن
30 کام کے دن
یکمشت ادائیگی
€29,999
€90,000
€295,000
ماہانہ آپریٹنگ اخراجات
€5,000 سے
€15,000
€25,000
ماہانہ رائلٹی
€750
€3,750
€7,200
فی فعال پارٹنر ماہانہ ادائیگی
€60
€55
€50
فی ڈیل فرنچائزی کا اوسط کمیشن
€150 سے €6,080 تک
€150 سے €14,750 تک
€150 سے €36,000 تک
فی فرنچائزی ماہانہ ڈیل حد
80 تک
500 تک
کوئی پابندی نہیں۔
مینجمنٹ سسٹم میں مینیجرز کی حد
2 مینیجرز تک
6 مینیجرز تک
کوئی پابندی نہیں۔
فرنچائزی کی اوسط ماہانہ آمدنی
€24,271
€72,813
€121,355
فرنچائزی کا اوسط ماہانہ خالص منافع
€8,495 سے
€25,485 سے
€42,475 سے
پیکیج کا انتخاب

City Partner

لانچ کی تاریخ 14 کام کے دن
یکمشت ادائیگی €29,999
ماہانہ آپریٹنگ اخراجات €5,000 سے
ماہانہ رائلٹی €950
فی فعال پارٹنر ماہانہ ادائیگی €60
فی ڈیل فرنچائزی کا اوسط کمیشن €150 سے €6,080 تک
فی فرنچائزی ماہانہ ڈیل حد 80 تک
مینجمنٹ سسٹم میں مینیجرز کی حد 2 افراد تک
فرنچائزی کی اوسط ماہانہ آمدنی €24,271
فرنچائزی کا اوسط ماہانہ خالص منافع €8,495 سے

حتمی لانچ کنفیگریشن کی تصدیق مشاورت، سائٹ کے انتخاب اور ماڈل کی منظوری کے بعد کی جاتی ہے۔

اضافی سروس فرنچائزز کے لیے:

تعاون کے ساتھ یورپ میں کمپنی کی رجسٹریشن:

کمپنی کی رجسٹریشن:
پولینڈ کا جھنڈا۔ لتھوانیا کا جھنڈا جمہوریہ چیک کا پرچم سلوواکیہ کا پرچم ایسٹونیا کا جھنڈا بلغاریہ کا جھنڈا۔ لکسمبرگ کا جھنڈا قبرص کا پرچم سپین کا جھنڈا۔
معاہدہ کی بنیاد
بینک اکاؤنٹ، ورچوئل ایڈریس
اکاؤنٹنگ سپورٹ
تعاون کے ساتھ یورپ میں کمپنی کی رجسٹریشن

شفاف لانچ اور کیلکولیشن ماڈل

کام کا ڈھانچہ ایک معاہدے، واضح رسائی کے قواعد، مقررہ لانچ کی شرائط اور شفاف آمدنی کے ذریعے بنایا گیا ہے۔

معاہدہ اور مقررہ شرائط

اہم شرائط قانونی طور پر قائم ہیں۔

نظام میں شفاف آمدنی

ہر شریک صرف اپنا ڈیٹا دیکھتا ہے، اور فرنچائز کا مالک عمومی تجزیات دیکھتا ہے۔

ذمہ داری کے شعبوں کی علیحدگی

یہ واضح ہے کہ شراکت داروں، لین دین، دستاویزات اور ادائیگیوں کا ذمہ دار کون ہے۔

ایک سرکاری کمپنی کے ذریعے لانچ کریں۔

قانونی اور دستاویزی سرکٹ اونٹوں کے ماحولیاتی نظام میں بنایا گیا ہے اور اس کے ساتھ خصوصی فنکار بھی ہوتے ہیں۔

کارڈز کے ذریعے سکرول کریں۔

فرنچائزنگ کے بارے میں اکثر پوچھے گئے سوالات اونٹ۔ماہر

کاروبار کے ماڈل اور جوہر کے بارے میں 11
1 Camels.Expert فرنچائز کیا ہے؟

یہ ایک بین الاقوامی پلیٹ فارم ہے جو آجروں، امیگریشن کو اکٹھا کرتا ہے۔وکلاء اور بھرتی کرنے والے۔ فرنچائزی ایک ملحقہ نیٹ ورک کا انتظام کرتی ہے جو کلائنٹس کو ملازمت اور نقل مکانی کے لیے راغب کرتا ہے۔

2 نظام میں فرنچائزی کیا کردار ادا کرتی ہے؟

فرنچائزی اپنے پارٹنرز کے نیٹ ورک کا نظم کرتی ہے:
• بھرتی کرنے والوں کو جوڑتا ہے
• مارکیٹنگ پارٹنرز کو جوڑتا ہے
• کلائنٹس کے بہاؤ کو کنٹرول کرتا ہے
• مینیجرز اور ٹیم کے نتائج کا نظم کرتا ہے۔

3 پیرنٹ کمپنی کیا کرتی ہے؟

بنیادی کمپنی بنیادی ڈھانچہ فراہم کرتی ہے:
• IT پلیٹ فارم اور CRM
• قانونی معاونت
• آسامیوں اور آجروں کا ڈیٹا بیس
• امیگریشن وکلاء کا نیٹ ورک
• شراکت داروں کو ادائیگی کا نظام۔

4 کیا مجھے ہجرت یا ملازمت میں تجربہ ہونا چاہیے؟

نہیں، تمام قانونی عمل پلیٹ فارم سے منسلک تصدیق شدہ شراکت داروں اور وکلاء کے ذریعے انجام دیا جاتا ہے۔

5 کیا مجھے ملازمت کے لائسنس حاصل کرنے کی ضرورت ہے؟

نہیں، قانونی ذمہ داری اور کاغذی کارروائی اونٹوں کے ذریعے لے لی جاتی ہے۔ ماہر ماحولیاتی نظام اور پارٹنر لاء فرمز۔

6 فرنچائزی ہر روز کیا کرتی ہے؟

اہم کام:
• نئے پارٹنرز کو جوڑنا
• پارٹنر نیٹ ورک تیار کرنا
• مینیجرز کا نظم کرنا
• KPIs اور نتائج کی نگرانی کرنا۔

7 اس کے نتیجے میں فرنچائز کو کیا ملتا ہے؟

فرنچائزی کو ہر لین دین سے کمیشن ملتا ہے جو اس کے ملحقہ نیٹ ورک کی طرف سے راغب کیا گیا تھا۔

8 کیا اس کاروبار کو آن لائن چلانا ممکن ہے؟

جی ہاں فرنچائز کو مکمل طور پر ایک آن لائن کاروبار کے طور پر بنایا گیا ہے، لہذا آپ کسی بھی ملک سے اپنے الحاق شدہ نیٹ ورک کا انتظام کر سکتے ہیں۔

9 یہ ماڈل مؤثر طریقے سے کیوں کام کرتا ہے؟

کیونکہ ہر شریک اپنا کام کرتا ہے:
• شراکت دار مؤکلوں کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں
• وکلاء دستاویزات تیار کرتے ہیں
• آجر کام فراہم کرتے ہیں
•فرنچائزیسسٹم کو کنٹرول کرتا ہے۔

10 فرنچائز کا مالک کیا کرتا ہے؟

مالک اہم اشارے کے ذریعے کاروبار کا نظم کرتا ہے:
• شراکت داروں کو جوڑنا
• KPI کنٹرول
• مینیجرز کا نظم کرنا
• لین دین کے نتائج کا تجزیہ کرنا۔

11 کیا مالک کو ہر لین دین میں شامل ہونا ضروری ہے؟

نہیں، نظام زیادہ تر عمل کو خودکار کرتا ہے۔

ماحولیاتی نظام اور ٹیکنالوجیز Camels.Expert 12
12 Camels.Expert پلیٹ فارم کیا ہے؟

یہ ایک ہائی ٹیک پلیٹ فارم ہے جو متحد کرتا ہے:
• آجر
• امیگریشن وکلاء
• بھرتی کرنے والے
• مارکیٹنگ پارٹنرز
• فرنچائزز
تمام شرکاء ڈیجیٹل دستاویز کے بہاؤ اور شفاف اعدادوشمار کے ساتھ ایک نظام میں کام کرتے ہیں۔

13 پلیٹ فارم میں کون سی ٹیکنالوجیز استعمال ہوتی ہیں؟

پلیٹ فارم میں شامل ہیں:
• ملحق نیٹ ورک کو چلانے کے لیے ملحقہ نظام
• امیدواروں اور کلائنٹس کے ساتھ کام کرنے کے لیے H-CRM
• لین دین، ادائیگیوں اور دستاویز کے بہاؤ کے لیے اکاؤنٹنگ کے لیے ERP سسٹم۔

14 پلیٹ فارم کا بزنس ماڈل کیسے کام کرتا ہے؟

ماحولیاتی نظام میں ہر شریک اپنا کردار ادا کرتا ہے:
• شراکت دار مؤکلوں کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں
• وکلاء دستاویزات تیار کرتے ہیں
• آجر اسامیاں فراہم کرتے ہیں
• فرنچائزز شراکت داروں کے نیٹ ورک کا نظم کرتی ہیں۔

15 پلیٹ فارم کی اہم قیمت کیا ہے؟

پلیٹ فارم مارکیٹ کو دیتا ہے:
• ایپلیکیشنز پر کارروائی کی رفتار
• قانونی عمل کی شفافیت
• لین دین کی حفاظت
• تمام شرکاء کے درمیان منظم کام۔

16 پلیٹ فارم میں کون سی کمپنیاں شرکت کرتی ہیں؟

سسٹم میں شرکاء کی کئی قسمیں ہیں:
• روزگار کی ایجنسیاں
• امیگریشن وکلاء
• آجر
• کلائنٹس کو راغب کرنے میں شراکت دار
• فرنچائزز۔

17 پلیٹ فارم باقاعدہ CRM سے کیسے مختلف ہے؟

یہ کسٹمر اکاؤنٹنگ کے لیے صرف ایک CRM نہیں ہے۔ پلیٹ فارم ٹرانزیکشن کے پورے دور کو کنٹرول کرتا ہے:
• لیڈ سورس
• کلائنٹ کی حیثیت
• دستاویز کی تیاری کا مرحلہ
• مالی تصفیہ۔

18 کیا حقیقی وقت میں لین دین کی نگرانی ممکن ہے؟

جی ہاں فرنچائزی ہر کلائنٹ کی حیثیت اور لین دین کے مرحلے کو حقیقی وقت میں دیکھتی ہے۔

19 نظام لین دین کی حفاظت کیسے کرتا ہے؟

پلیٹ فارم خود بخود ان کے درمیان ڈیٹا کی تصدیق کرتا ہے:
• آجر
• مزدور ایجنسیاں
• قانونی شراکت دار۔

20 کیا کلائنٹ یا کمیشن کھونا ممکن ہے؟

نہیں، ہر لیڈ سسٹم میں ایک پارٹنر اور فرنچائزی کو تفویض کیا جاتا ہے۔ تمام لین دین خود بخود ریکارڈ کیے جاتے ہیں۔

21 ادائیگیوں کو کیسے کنٹرول کیا جاتا ہے؟

سسٹم خود بخود اس بات کو مدنظر رکھتا ہے:
• کلائنٹ کی ادائیگی
• پارٹنر کمیشن
• فرنچائزی آمدنی۔
یہ حساب کی غلطیوں کو ختم کرتا ہے۔

22 کیا فرنچائزز کو سپریڈ شیٹس اور ریکارڈز کو دستی طور پر برقرار رکھنے کی ضرورت ہے؟

نہیں، تمام حسابات پلیٹ فارم کے اندر کئے جاتے ہیں۔

23 شراکت داروں کے معیار کو کیسے کنٹرول کیا جاتا ہے؟

سسٹم کام کے معیارات کا استعمال کرتا ہے:
• لیڈ کوالٹی کنٹرول
• پارٹنر کی کارکردگی کی درجہ بندی
• لین دین کے ہر مرحلے پر تبادلوں کا تجزیہ۔

مارکیٹ کے شرکاء اور پلیٹ فارم کے فوائد 14
24 ایک پلیٹ فارم کو روزگار کی ایجنسی کی ضرورت کیوں ہے؟

ایجنسیاں اپنے پارٹنر نیٹ ورک سے امیدواروں کا ایک سلسلہ وصول کرتی ہیں اور آجروں کو اسامیوں کو تیزی سے پُر کرنے میں مدد کرتی ہیں۔

25 امیگریشن وکلاء کیا کردار ادا کرتے ہیں؟

وکلاء اس عمل کے ساتھ ہیں:
• ویزا حاصل کرنا
• رہائشی اجازت نامہ حاصل کرنا
• قانونی ملازمت
• قانون کی تعمیل۔

26 آجر پلیٹ فارم میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟

کاروباری اداروں کو بڑی تعداد میں ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے۔ پلیٹ فارم تیزی سے کارکنوں کو تلاش کرنے اور اہلکاروں کے فرق کو ختم کرنے میں مدد کرتا ہے۔

27 کون سے آجر پلیٹ فارم کے ذریعے کام کرتے ہیں؟

اکثر یہ ہیں:
• فیکٹریاں
• گودام
• مینوفیکچرنگ انٹرپرائزز
• لاجسٹک کمپنیاں۔

28 مائیگریشن مارکیٹ پلیٹ فارم کن مسائل کو حل کرتا ہے؟

پلیٹ فارم کئی اہم مسائل کو حل کرتا ہے:
• نقل مکانی کے عمل میں شفافیت کی کمی
• قانونی رجسٹریشن کی پیچیدگی
• کاروباری اداروں کے لیے ملازمین کی کمی
• وکلاء کے لیے کلائنٹس تلاش کرنے میں دشواری۔

29 یہ پلیٹ فارم مزدور ایجنسیوں کے لیے کس طرح مفید ہے؟

ایجنسیوں کو موصول ہوتا ہے:
• حوصلہ افزائی کرنے والے امیدواروں کا بہاؤ
• تیار دستاویزی معاونت
• بھرتی کا ایک آسان عمل۔

30 ملازمین کے لیے پلیٹ فارم کس طرح مفید ہے؟

ملازمین وصول کرتے ہیں:
• شفاف عملکاغذی کارروائی
• منتقلی کے تمام مراحل کا کنٹرول
• آپ کے ذاتی اکاؤنٹ میں آپ کے دستاویزات تک رسائی۔

31 ایک ملازم کن مراحل کو ٹریک کرسکتا ہے؟

سسٹم دکھاتا ہے:
• دستاویزات کی جانچ کرنا
• ویزا حاصل کرنا
• پرمٹ جاری کرنا
• ملک میں پہنچنا
• میں آباد ہونا
• رجسٹریشن
• ملازمت کا معاہدہ۔

32 ملازم کے ملک میں آنے کے بعد کیا ہوتا ہے؟

سسٹم ریکارڈ کرتا ہے:
• میٹنگ اور چیک ان
• رجسٹریشن
• کاغذی کارروائی
• کام کا آغاز۔

33 ملازمین کے کام کے اوقات کو کیسے کنٹرول کیا جاتا ہے؟

سسٹم کام کے اوقات کا ریکارڈ رکھتا ہے:
• ملازم
• ایجنسی
• آجر۔
اگر ڈیٹا مختلف ہو تو جانچ کی جاتی ہے۔

34 پیشہ ور افراد کے لیے کیا مواقع ہیں جو نقل مکانی کرنا چاہتے ہیں؟

پلیٹ فارم نقل مکانی کے جامع پروگرام پیش کرتا ہے:
• ویزا حاصل کرنا
• رہائشی اجازت نامہ حاصل کرنا
• موافقت میں مدد۔

35 پلیٹ فارم امیگریشن وکلاء کے لیے کس طرح مفید ہے؟

وکلاء وصول کرتے ہیں:
• مؤکلوں کا بہاؤ
• کام کے لیے بنیادی ڈھانچہ
• کیس مینجمنٹ سسٹم
• خودکار دستاویز کا بہاؤ۔

36 کیا وکلاء کو مارکیٹنگ کرنے کی ضرورت ہے؟

نمبر۔ کلائنٹس کا بہاؤ پلیٹ فارم کے پارٹنر نیٹ ورک کے ذریعے تشکیل دیا جاتا ہے۔

37 یہ لیڈز کس کے لیے تیار کی جا رہی ہیں؟

لیڈز کو بھیجے جاتے ہیں:
• امیگریشن وکلاء
• روزگار ایجنسیاں۔

ٹیم مینجمنٹ اور اسکیلنگ 15
38 لانچ کے لیے کتنے ملازمین درکار ہیں؟

لانچ دو فارمیٹس میں ممکن ہے:
1) مالک منیجرز بھرتی کیے بغیر عمل خود چلاتا ہے؛
2) مالک + 2 کلیدی منیجرز: سیلز مینیجر اور پارٹنر مینیجر۔
City Partner پیکیج میں مالک اور زیادہ سے زیادہ 2 منیجرز کے لیے رسائی شامل ہے۔

39 "1 مالک → 2 منیجرز" ماڈل کیسے کام کرتا ہے؟

مالک سسٹم، اعداد و شمار اور توسیع کا انتظام کرتا ہے۔ سیلز مینیجر نئے پارٹنرز کو جوڑتا اور تصدیق کرتا ہے، اور پارٹنر نیٹ ورک میں شمولیت فروخت کرتا ہے۔ پارٹنر مینیجر فعال پارٹنرز کو آن بورڈ کرتا ہے، فلو کے معیار کو کنٹرول کرتا ہے، نتائج بہتر بنانے میں مدد دیتا ہے اور غیر فعال پارٹنرز کو دوبارہ کام میں لاتا ہے۔

40 فرنچائز پارٹنرز کون ہیں؟

شراکت دار یہ ہو سکتے ہیں:
• بھرتی کرنے والے
• مارکیٹرز
•ویب ماسٹرز
• ٹریفک ماہرین
• سیلز مینیجرز۔

41 شراکت دار کیا کرتے ہیں؟

پارٹنرز کلائنٹس لاتے ہیں:
• بیرون ملک کام کے لیے امیدوار
• وہ لوگ جو رہائشی اجازت نامہ حاصل کرنا چاہتے ہیں
• ماہرین نقل مکانی کی منصوبہ بندی کرتے ہیں۔

42 پارٹنر کلائنٹ کو لانے کے بعد کیا ہوتا ہے؟

اس کے بعد، اونٹوں کا ماحولیاتی نظام اس عمل کو سنبھالتا ہے:
• وکلاء دستاویزات کی جانچ پڑتال کرتے ہیں
• نقل مکانی یا ملازمت کا پروگرام منتخب کیا جاتا ہے
• تمام دستاویزات تیار کی جاتی ہیں۔

43 کاغذی کارروائی کا ذمہ دار کون ہے؟

دستاویزات تیار کی جاتی ہیں:
• تصدیق شدہ امیگریشن وکلاء
• مائیگریشن کمپنیاں
• پارٹنر ایجنسیاں۔

44 کیا آپ کو خود اسامیوں کو تلاش کرنے کی ضرورت ہے؟

نمبر۔ خالی آسامیوں اور آجروں کا ڈیٹا بیس پہلے ہی پلیٹ فارم میں ضم ہے۔

45 فرنچائزی کے منیجرز کو کیسے متحرک کیا جاتا ہے؟

اگر مالک آغاز میں منیجرز بھرتی نہیں کرتا تو وہ ان کے فرائض خود انجام دے سکتا ہے۔ اگر ٹیم فوراً بنائی جائے تو معیاری ترغیبی اسکیم تنخواہ + کارکردگی بونس ہوتی ہے۔ بونس اور نتائج سسٹم میں درج کیے جاتے ہیں، جس سے ترغیب شفاف ہو جاتی ہے۔

46 فرنچائز کے مستقل اخراجات کم کیوں ہیں؟

مستقل اخراجات روایتی ایجنسی کے مقابلے میں کم ہیں، کیونکہ بنیادی فلو بڑے اندرونی عملے کے بجائے پارٹنرز پیدا کرتے ہیں۔ اسی وقت فرنچائزی خود لانچ ماڈل کا انتخاب کرتا ہے:
عمل خود چلانا یا تنخواہ اور بونس کے ساتھ 2 کلیدی کردار مقرر کرنا۔ بند ڈیلز پر بیرونی پارٹنرز کو کمیشن مرکزی کمپنی براہ راست ادا کرتی ہے۔

47 کیا کاروبار کو بڑھانا ممکن ہے؟

جی ہاں کاروبار میں اضافہ ان میں اضافے کی وجہ سے ہوتا ہے:
• شراکت داروں کی تعداد
• کام کا جغرافیہ
• لین دین کی تعداد۔

48 اگر گاہک کا ایک ذریعہ کام کرنا چھوڑ دے تو کیا ہوگا؟

کاروبار ایک چینل پر منحصر نہیں ہے۔ درخواستوں کا بہاؤ درجنوں شراکت داروں کے ذریعے تیار کیا جاتا ہے، اس لیے نظام مستحکم رہتا ہے۔

49 کیا غیر موثر شراکت داروں کو تبدیل کرنا ممکن ہے؟

جی ہاں اگر کوئی پارٹنر نتائج نہیں دکھاتا ہے، تو اسے ایک نئے کے ساتھ تبدیل کیا جا سکتا ہے۔

50 اس فرنچائز میں عملہ مینجمنٹ ماڈل کی انفرادیت کیا ہے؟

یہ ماڈل پارٹنر نیٹ ورک کے انتظام اور فرنچائزی کے اندر 2 کلیدی کرداروں پر مبنی ہے۔ نیٹ ورک کے پارٹنرز نتائج کے لیے کام کرتے ہیں، جبکہ فرنچائزی کی اندرونی ٹیم مالک ماڈل کے تحت کام کرتی ہے: یا تو مالک خود انتظام کرے، یا 2 منیجرز کے لیے تنخواہ + بونس ہو۔

51 ٹیم میں کون شامل ہوتا ہے اور ان کے کام کی ادائیگی کیسے کی جاتی ہے؟

فرنچائزی کی اندرونی ٹیم میں مالک، سیلز مینیجر اور پارٹنر مینیجر شامل ہوتے ہیں۔ الگ طور پر سسٹم میں پارٹنرز کام کرتے ہیں: ریکروٹرز اور ویب ماسٹرز۔ پارٹنرز فرنچائزی کے مستقل ملازم نہیں ہوتے اور نتائج کی بنیاد پر کام کرتے ہیں۔ فرنچائزی کی اندرونی ٹیم دو طریقوں سے کام کر سکتی ہے: صرف مالک یا مالک + 2 منیجرز۔

52 ریموٹ ملازمین کے کام کو کیسے کنٹرول کیا جاتا ہے؟

ہر پارٹنر اور ہر داخلی منیجر کو اس کے کردار کے مطابق سسٹم تک رسائی دی جاتی ہے۔ فرنچائزی مجموعی مالی اعداد و شمار، پارٹنرز کی سرگرمی، منیجرز کے نتائج اور مراحل کے مطابق KPI دیکھتا ہے۔ ہر شریک صرف اپنی ادائیگیاں اور کام دیکھتا ہے۔

محصول اور مالیاتی ماڈل 11
53 فرنچائز کو ادائیگی کب ملتی ہے؟

کلائنٹ کی طرف سے سروس کے لیے مکمل ادائیگی کرنے کے بعد فرنچائزی کو اگلے بلنگ مہینے میں معاوضہ ملتا ہے۔

54 کیا مجھے کمیشن کی ادائیگی کے لیے رہائشی اجازت نامہ موصول ہونے تک انتظار کرنا ہوگا؟

نمبر۔ ادائیگی سروس کی فروخت پر ہوتی ہے۔

55 کیا شراکت داروں سے اپنا فیصد بڑھانا ممکن ہے؟

جی ہاں فرنچائزی ملحقہ اداروں کے کمیشن ماڈل کو ایڈجسٹ کر سکتی ہے اور زیادہ تر کمیشن اپنے پاس رکھ سکتی ہے۔

56 کیا آمدنی کے اضافی ذرائع ہیں؟

جی ہاں فرنچائزی اس سے آمدنی حاصل کرتی ہے:
• نئے شراکت داروں کے لیے تربیتی کورسز کی فروخت
• ملازمین کی تربیت سے کمیشن۔

57 RevShare کیا ہے؟

RevShare ایک اعادی آمدنی کا حصہ ہے جو ایک کرائے کے امیدوار کے کام کے اوقات پر جمع ہوتا ہے۔

58 RevShare کیسے کام کرتا ہے؟

اگر امیدوار کام کرنا شروع کردے تو فرنچائزی اس کے کام سے ہونے والی آمدنی کا باقاعدہ حصہ وصول کرسکتی ہے۔

59 کتناوقتRevShare کو ادا کیا؟

آمدنی امیدوار کی ملازمت کی مدت کے دوران ماہانہ جمع کی جا سکتی ہے۔

60 پارٹنرز کو ادائیگی کی رقم کتنی ہے اور یہ کون کرتا ہے؟

بند ڈیلز کی تمام ادائیگیاں مرکزی کمپنی براہ راست پارٹنرز کے اکاؤنٹس میں کرتی ہے۔ یہ سسٹم میں شفافیت اور اعتماد کی بلند سطح کو یقینی بناتا ہے:
• ریکروٹر کو فی ڈیل €200 ملتے ہیں۔
• ویب ماسٹر کو فی ڈیل €150 ملتے ہیں۔

61 فرنچائزی کون سے اشتہاری اخراجات برداشت کرتا ہے؟

فرنچائزی کے پاس پارٹنرز کو متوجہ کرنے کے لیے اپنا اشتہاری بجٹ ہوتا ہے۔ الگ طور پر ویب ماسٹر پارٹنرز اپنی لاگت پر اور اپنی شرائط پر اپنا اشتہاری ٹریفک چلا سکتے ہیں۔ یہ ماڈل کے اندر دو مختلف اشتہاری سرکٹس ہیں۔

62 واقعی سرمایہ کاری کی وصولی میں کتنا وقت لگتا ہے؟

یہ ایک حقیقی کاروبار ہے جس میں ٹیم مینجمنٹ میں فعال شمولیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ اگر آپ سیلز پلان کی پیروی کرتے ہیں اور شراکت داروں کے ساتھ منظم طریقے سے کام کرتے ہیں، تو ادائیگی 5-6 ماہ کے اندر ہوتی ہے۔

63 کیا فرنچائز کو اثاثہ سمجھا جا سکتا ہے؟

جی ہاں فرنچائزی بتدریج بنتی ہے:
• شراکت داروں کا نیٹ ورک
• ایک کسٹمر بیس
• لین دین کا ایک نظام۔
یہ سب ایک قابل توسیع کاروباری اثاثہ بن جاتا ہے۔

فرنچائز پیکج اور لانچ 15
67 فرنچائز خریدنے کے فوراً بعد کیا ہوتا ہے؟

ادائیگی کے بعد آپ کو موصول ہوتا ہے:
• پلیٹ فارم تک رسائی
• لانچ کرنے کے لیے ہدایات
• کام کے لیے تیار ٹیمپلیٹس
• شراکت داروں کے ساتھ کام کرنے کے لیے دستاویزات۔

68 کیا اپنے برانڈ کے تحت کام کرنا ممکن ہے؟

جی ہاں۔ آپ منتخب کرتے ہیں:
• نام
• برانڈ کے رنگ اور انداز۔
اس کے بعد ٹیم آپ کی ذاتی ویب سائٹ لانچ کرتی ہے۔

69 آپ کو ذاتی ویب سائٹ کی ضرورت کیوں ہے؟

سائٹ اس کے لیے استعمال ہوتی ہے:
•شراکت داروں کو راغب کرنا
• کاروباری پیشکشیں
• نیٹ ورک کے نئے اراکین کی رجسٹریشن۔

70 کیا مجھے شراکت داروں کو راغب کرنے کے لیے کوئی ویب سائٹ ملتی ہے؟

جی ہاں آپ کے برانڈ کے تحت آپ کے لیے ایک ذاتی ویب سائٹ بنائی گئی ہے۔

71 کیا مجھے اشتہار کی ادائیگی خود کرنی ہوگی؟

جی ہاں۔ فرنچائزی پارٹنرز کو متوجہ کرنے کے لیے اشتہاری بجٹ خود مختاری سے چلاتا ہے اور چاہے تو کسی ایک آفر کے لیے اپنے نام سے اشتہار چلا سکتا ہے۔ الگ طور پر ویب ماسٹر پارٹنرز اپنا ٹریفک اپنی لاگت پر چلا سکتے ہیں۔

72 کیا میں کام کے لیے دستاویزات وصول کرتا ہوں؟

جی ہاں فرنچائز میں دستاویزات کا مکمل پیکج شامل ہے:
• معاہدہ کے تمثیلیں
• مواصلاتی اسکرپٹس
• کام کے ضوابط۔

73 کیا کاروبار کے لیے کوئی مالیاتی ماڈل ہے؟

جی ہاں فرنچائزی کو لانچ کے لیے ایک تیار مالی ماڈل اور ترقی کا منصوبہ ملتا ہے۔

74 کیا ٹیم کی تربیت ہوگی؟

جی ہاں لانچ سے پہلے، ملازمین کو مصدقہ اور پروڈکٹ پر ٹیسٹ کیا جاتا ہے۔

75 کیا فرنچائز کا مالک تربیت حاصل کرتا ہے؟

جی ہاں مالک کو اس بارے میں علم دیا جاتا ہے:
• ٹیم مینجمنٹ
• تبادلوں میں اضافہ
• کاروبار کو بڑھانا۔

76 کیا لانچ کے بعد سپورٹ ملتی ہے؟

جی ہاں۔ لانچ کے بعد فرنچائزی کو سسٹم، اپ ڈیٹس، غیر معیاری کیسز، کوالٹی کنٹرول اور اسکیلنگ سے متعلق امور پر موجودہ سپورٹ ماڈل کے تحت مدد ملتی ہے۔

77 ابتدائی فیس کتنی ہے اور اس میں کیا شامل ہے؟

منتخب پیکیج کے مطابق ابتدائی فیس €29 999 / €90 000 / €295 000 ہے۔ یہ سسٹم میں داخلے اور برانڈ انفراسٹرکچر سے مکمل منسلک ہونے کے لیے ایک بار کی ادائیگی ہے۔

78 کیا ماہانہ ادائیگیاں (رائلٹی) مقرر ہیں؟

جی ہاں، رائلٹی €950 / €8 300 / €25 000 ماہانہ سے شروع ہوتی ہے۔ یہ رقم مسلسل تکنیکی معاونت، ٹولز کی اپ ڈیٹس اور پلیٹ فارم کی خصوصی سروسز تک رسائی کے لیے مختص کی جاتی ہے۔

79 پارٹنرز اور عملے کے حوالے سے فرنچائزی کون سے اضافی اخراجات برداشت کرتا ہے؟

اضافی اخراجات لانچ ماڈل پر منحصر ہیں۔ پارٹنرز کے لیے: ہر فعال شریک کے لیے ایک مقررہ ماہانہ ادائیگی۔ اندرونی ٹیم کے لیے: اگر مالک 2 منیجرز مقرر کرتا ہے تو وہ ان کی تنخواہیں اور ڈیل بونس ادا کرتا ہے۔ اگر مالک خود عمل چلاتا ہے تو یہ اخراجات عارضی طور پر نہ بھی اٹھائے جا سکتے ہیں۔

80 کتناوقتکیا فرنچائز شروع کرنے میں وقت لگتا ہے؟

لانچ میں 14 سے 30 کام کے دن لگتے ہیں، بشمول سسٹم سیٹ اپ، ٹریننگ اور ٹیم کی تیاری۔

81 فرنچائز کیسے خریدی جاتی ہے؟

یہ عمل کئی مراحل میں ہوتا ہے:
• معاہدے پر دستخط کرنا
• یکمشت فیس ادا کرنا
• سسٹم تک رسائی حاصل کرنا
• ذاتی انفراسٹرکچر کا آغاز کرنا۔
معاہدے پر دستخط کرنا دور سے ممکن ہے۔

لانچ کی شرائط اور اپنے پیمانے کے مطابق مالیاتی ماڈل حاصل کریں۔

ہم آپ کو دکھائیں گے کہ آپ کے لیے کون سا پیکج صحیح ہے، آپ کو شروع میں کن کرداروں کی ضرورت ہے، معیشت کس چیز سے بنی ہے، اور آپ اپنے پہلے سودے کتنی جلدی حاصل کر سکتے ہیں۔